文_田 珂

國網(wǎng)許昌供電公司不斷創(chuàng)新普法載體，常態(tài)化開展普法宣傳教育，塑造業(yè)法融合許昌模式，打造法治管理全覆蓋人才團隊，將法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作充分結(jié)合，切實發(fā)揮法治引領(lǐng)、規(guī)范和保障作用，努力為高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治基礎(chǔ)。

國網(wǎng)許昌供電公司將法治企業(yè)建設(shè)與年度重點工作同部署、共推進，持續(xù)深化法治工作與業(yè)務(wù)工作、全員職責(zé)、經(jīng)營管理、全過程管控的“四個融合”，不斷創(chuàng)新普法載體，常態(tài)化開展普法宣傳教育，塑造業(yè)法融合許昌模式，打造法治管理全覆蓋人才團隊，將法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作充分結(jié)合，把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企充分結(jié)合，統(tǒng)籌提升業(yè)務(wù)融合力、法治創(chuàng)新力、支撐保障力、文化影響力，切實發(fā)揮法治引領(lǐng)、規(guī)范和保障作用，努力為高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治基礎(chǔ)。

創(chuàng)建“法治講堂”普法陣地。國網(wǎng)許昌供電公司認真貫徹落實國網(wǎng)河南省電力公司經(jīng)法部普法工作總體部署，在河南公司系統(tǒng)中首批創(chuàng)建了“法治講堂”，建立了普法陣地?！胺ㄖ沃v堂”承載著豐富的普法宣教內(nèi)涵，目前已舉辦多期普法講座活動。講座活動邀請專家和外聘律師講授法律常識、電力法律法規(guī)，設(shè)置視頻展播、學(xué)法有感、以案釋法、交流互動等環(huán)節(jié)，詳細講解典型案例，作出法律風(fēng)險提示，融入通用制度宣傳貫徹、合規(guī)管理培訓(xùn)、深化改革部署等內(nèi)容，內(nèi)容豐富、生動活潑、反響良好、成效顯著，營造了良好的普法教育氛圍。

建立經(jīng)法工作動態(tài)周報機制。國網(wǎng)許昌供電公司建立經(jīng)法工作動態(tài)周報機制，每周編發(fā)一期經(jīng)法工作動態(tài)，截至目前已編發(fā)34期。主要內(nèi)容包括：宣傳貫徹國家新出臺相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及國家電網(wǎng)有限公司、國網(wǎng)河南省電力公司印發(fā)的文件；通報本單位近期經(jīng)法工作動態(tài)；對典型案例進行法律分析及風(fēng)險提示。另外，還會通過典型案例分析專刊月報的形式，以案釋法，以案明理，通過對案例的警示教育普及相關(guān)法律法規(guī)，明確法律風(fēng)險點并提出有效防范措施。發(fā)放范圍涵蓋公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門中層干部、業(yè)務(wù)部門班組等全體員工。及時宣傳貫徹上級經(jīng)法工作部署，交流最新工作動態(tài)，大力拓展宣教陣地，注重精準(zhǔn)普法實效，營造了學(xué)法守法、懂法用法的良好氛圍。

豐富普法宣教載體形式。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，加強法治宣傳教育，鞏固全員法治意識，國網(wǎng)許昌供電公司組織員工集中觀看法治教育電影《特別追蹤》，以案釋法，以法明理，教育引導(dǎo)廣大員工弘揚誠信守法意識。參與觀影活動的員工紛紛表示受益匪淺，通過觀影，了解到很多法律常識，明白了學(xué)法懂法、守法護法的重要性。本次觀影活動起到了良好的法治宣傳效果，有利于法治思想深入人心，有助于牢固樹立全員法治意識，增強各級員工對法治的尊崇和敬畏，真正將法治文化作為支撐快速發(fā)展的重要力量。

探索業(yè)法融合新路徑。為主動適應(yīng)全面推進法治企業(yè)建設(shè)要求，國網(wǎng)許昌供電公司傳承發(fā)揚南泥灣大生產(chǎn)運動中自力更生、艱苦奮斗的革命精神，上下一致、共克時艱的優(yōu)良作風(fēng)，將法學(xué)教育背景人員充分融入業(yè)務(wù)工作，打造業(yè)法融合人才隊伍，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

國網(wǎng)許昌供電公司（含所轄縣公司）現(xiàn)有法學(xué)教育背景的人員90余人（含在職教育），分布在市縣公司各部門、產(chǎn)業(yè)單位，是亟待發(fā)掘的法律人才庫，國網(wǎng)許昌供電公司充分挖掘現(xiàn)有人才資源，打造法治管理全覆蓋人才團隊。結(jié)合人員現(xiàn)在從事業(yè)務(wù)工作，設(shè)置人財物管理、發(fā)展建設(shè)、安全紀檢、營銷服務(wù)、運維檢修5個法律保障組，明確三方面工作任務(wù)。一是常態(tài)化對業(yè)務(wù)工作進行法律管理。日常工作中，業(yè)法融合團隊成員作為本專業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干，側(cè)重以法律思維和法律視角出發(fā)，審視思考本專業(yè)管理和工作開展現(xiàn)狀，作出針對性法律合規(guī)風(fēng)險分析提示。二是重點組織開展專題研究、專項治理。按照上級工作部署，結(jié)合當(dāng)前工作重點，根據(jù)團隊人員專業(yè)組織專項研究小組，開展專題研究、專項治理，集中火力，打造典型經(jīng)驗、攻堅薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)管理研究有成果、問題治理有效果。三是為重要緊急的事項提供有針對性的法律保障。遇到臨時性、突發(fā)性、時間緊的工作任務(wù)，如重要法律事項辦理、信訪事件的處置等，根據(jù)事件涉及專業(yè)，組織人員立刻集結(jié)，研究制訂應(yīng)對方案，并到現(xiàn)場開展支撐保障工作。