□通訊員 李青青 馬簫簫

安徽肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于1991 年，2006 年獲批省級開發(fā)區(qū)。肥西經(jīng)開區(qū)始終堅持縣域工業(yè)經(jīng)濟主戰(zhàn)場、主引擎定位，以改革創(chuàng)新為主線，以項目建設(shè)為抓手，經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。肥西經(jīng)開區(qū)已構(gòu)建涵蓋汽車、家電兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及智能制造、生物醫(yī)藥、新材料三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系。先后獲評國家級合肥兩化融合試驗示范園區(qū)、中國最具成長力產(chǎn)業(yè)園區(qū)、全國首批“綠色生態(tài)園區(qū)”、長三角G60 科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)合作示范園區(qū)（生物醫(yī)藥）、全省非公企業(yè)黨建工作示范園區(qū)等榮譽稱號。

近日，前往安徽省肥西經(jīng)開區(qū)益企黨群服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)人員絡(luò)繹不絕，他們聚集在名為“益企管家”的電子屏幕前，咨詢各類項目申報及政策信息。據(jù)悉，“益企管家”是肥西經(jīng)開區(qū)益企黨群服務(wù)中心開發(fā)的供企業(yè)查詢政策、登記需求、反映問題的電子平臺。目前，通過該平臺已收集企業(yè)反映問題60余項，后臺通過跟進催辦督辦，已辦結(jié)近50 項。隨著平臺進一步開發(fā)，更多功能即將完善。

“益企管家”是肥西經(jīng)開區(qū)益企服務(wù)的一個縮影。中心工作人員表示，園區(qū)始終堅持黨建賦能，引領(lǐng)發(fā)展，持續(xù)推行“益企”服務(wù)模式，依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)陣地，搭建實體性區(qū)域黨建工作平臺，推動發(fā)展共享、益企共融、黨群共建，為服務(wù)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

聚焦中心任務(wù) 全面壓實黨建責任

肥西經(jīng)開區(qū)率先在全省成立非公黨委部門，設(shè)立3個黨建工作站，配備6名專職黨務(wù)工作者，劃分網(wǎng)格，實行一站管一片。來自園區(qū)各個部門選育的45 名黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）編入兩組，分片區(qū)開展入企服務(wù)。黨建工作與中心工作深度融合，同步推進。建立工作定期調(diào)度、職能部門聯(lián)席會議等制度，形成園區(qū)黨工委—非公黨委—黨建工作站—非公黨組織“四位一體”的黨建工作聯(lián)動格局。

肥西經(jīng)開區(qū)非公黨委探索推出“七個一”工作法，即一站管一片、一企一清單、一企一檔案、一天一日志、一周一例會、一月一調(diào)度、一季一考核。建立“指導(dǎo)員認領(lǐng)、職能部門包聯(lián)、工作站兜底”模式，開展常態(tài)化摸排，擴大“兩個覆蓋”。今年上半年共排查非公企業(yè)1700 多家。每周召開工作例會，每月派發(fā)任務(wù)清單，每季度評估小結(jié)工作進展，從嚴落實新發(fā)展黨員預(yù)審、集訓(xùn)和面談考察制度。

聚焦益企服務(wù) 全面激發(fā)黨建活力

每月初，園區(qū)各職能部門會收到一份來自非公黨委的“益企”黨建服務(wù)清單，上面既有送政策進企業(yè)、排查企業(yè)信息等基礎(chǔ)任務(wù)，也有“益企管家”收集到的問題催辦任務(wù)。

肥西經(jīng)開區(qū)堅持“一起服務(wù)益企發(fā)展”，制定園區(qū)“益企”黨建服務(wù)清單，按照“一個企業(yè)、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個部門”模式，定期走訪幫扶，逐一研究、限時解決、及時反饋、全程跟蹤、定期回訪，形成閉環(huán)機制，打通惠企服務(wù)的“最后一公里”，成為肥西縣位列全國營商環(huán)境百強縣（市）的強力擔當。今年以來，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，開展“益企”專題行動，先后走訪企業(yè)184家，收集梳理問題130 項，目前已辦結(jié)113 項，跟蹤辦理17 項。1 至10 月，累計為企業(yè)申報各類政策獎補資金達7726萬元。

↑非公企業(yè)黨支部在益企黨群服務(wù)中心舉辦慶祝建黨百年紅歌會

→非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班學(xué)員參觀益企黨群服務(wù)中心 （受訪單位 供圖）

肥西經(jīng)開區(qū)依托益企黨建工作站，設(shè)立益企服務(wù)綜合黨支部，助力流動黨員“安家”。目前已轉(zhuǎn)入組織關(guān)系黨員93 名，納入“一方隸屬、雙重管理”黨員11名。益企黨支部吸收的黨員呈現(xiàn)“三化”特征：知識化、成熟化、年輕化，即90%黨員具備大專及以上學(xué)歷，40%黨員為企業(yè)中層以上管理者，90%黨員是80后、90后。

聚焦品牌培育 全面提升黨建水平

園區(qū)玉蘭大道、繁華大道兩條路沿線有12 家非公企業(yè)黨建示范點，“智領(lǐng)先鋒”連點成線打造黨建示范帶。安利股份“四個引領(lǐng)”“紅色先鋒·多彩泰禾”“紅色動力助推云森速度”“紅色引領(lǐng)暢美錦瑞家園”等一批“紅色系列”黨建品牌影響力益增。先后有13 家企業(yè)成為省市縣“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，涌現(xiàn)出“全國勞動模范”姚和平、“全國工人先鋒號”泰禾色選機班組等一大批優(yōu)秀民營企業(yè)團隊。肥西經(jīng)開區(qū)連續(xù)6年獲評全省園區(qū)非公黨建工作先進單位。

通過積極引導(dǎo)非公領(lǐng)域結(jié)合實際開展常態(tài)化主題教育，肥西經(jīng)開區(qū)在服務(wù)企業(yè)決策、技術(shù)革新、開拓市場和提高效益中積極發(fā)揮作用。今年以來，“黨史學(xué)習(xí)進民企紅色力量促發(fā)展”系列活動，帶動廣大企業(yè)黨員、員工骨干一起學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走，參與黨員群眾千余人。4名非公黨支部書記加入肥西縣“黨史領(lǐng)航”宣講志愿服務(wù)隊，先后設(shè)立黨員先鋒崗（示范崗）762 個、黨員責任區(qū)358個、技術(shù)攻關(guān)團隊69個。

聚焦融合創(chuàng)新 全面驅(qū)動黨建引擎

依托益企黨群服務(wù)中心，鏈接縣區(qū)兩級涉企資源，引入縣政務(wù)服務(wù)信息化設(shè)備，肥西經(jīng)開區(qū)搭建了一條企業(yè)登記注冊等“一網(wǎng)辦結(jié)”通道。依托“益企·智行”大講堂，先后開展安全生產(chǎn)月、黨支部書記輪訓(xùn)、黨課開講啦、創(chuàng)智匯挑戰(zhàn)大賽等100 多場活動，培訓(xùn)8000 多人次。

推進“智慧黨建”云平臺試點，首輪完成園區(qū)96個非公企業(yè)黨組織、901名黨員信息錄入，推廣指導(dǎo)企業(yè)廣泛使用。在小程序上就能完成“三會一課”記錄上傳，系統(tǒng)同步推送園區(qū)相關(guān)動態(tài)及惠企政策。

肥西經(jīng)開區(qū)堅持黨管人才理念，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，緊緊圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略核心內(nèi)容，加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構(gòu)造引才聚才“強磁場”。2020 年新建“院士工作站”等各類載體15 個，現(xiàn)有國家級項目人才5名；省“特支計劃”9 名，“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人2名；合肥市領(lǐng)軍人才8名，拔尖人才7 人，廬州英才14 名，廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊13 個。以黨建促人才、促創(chuàng)新、促經(jīng)濟，為全力推動轉(zhuǎn)型升級提供保障，為全縣經(jīng)濟社會高速發(fā)展注入新動能。