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        短訊

        2021-12-05 05:31:52陳碩,朱強,海組軒
        黨的生活(江蘇) 2021年10期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)

        新沂:出臺黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”工作標準

        出臺《黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”標準(試行)》文件,包含組織體系健全、黨建陣地建設(shè)規(guī)范、物業(yè)服務(wù)規(guī)范高效等6方面25項內(nèi)容,著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)、條塊聯(lián)動、各方協(xié)同、群眾參與、制度保障的物業(yè)管理服務(wù)新格局。同時,及時在物業(yè)服務(wù)企業(yè)中開展黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”示范點創(chuàng)建工作,打造一批黨建工作好、服務(wù)效果好、作用發(fā)揮好的“紅色物業(yè)”樣板企業(yè),解決社區(qū)治理和物業(yè)服務(wù)痛點難點問題,讓物業(yè)服務(wù)底色更紅。

        (陳 碩 朱 強)

        海安:打造“紅色先鋒”踐行“兩在兩同”

        抗疫一線當好“紅管家”。1200 余名機關(guān)黨員下沉到小區(qū)樓院、交通卡點執(zhí)勤。海安市交通運輸(快遞業(yè))行業(yè)黨委積極組建100 支“情暖海陵”黨員愛心志愿車隊和23 個流動檢測隊,為出行不便的老人和殘疾人士提供保障。服務(wù)一線化身“紅代辦”。成立82 個項目攻堅黨支部,1100 多名機關(guān)黨員化身“紅代辦”,提供審批事項“一條龍”服務(wù),為群眾代理代辦各類事項4 萬多件。發(fā)展一線爭做“紅工匠”。在“兩新”領(lǐng)域開展“三亮三比”主題行動,100名星級“紅工匠”領(lǐng)銜技術(shù)攻關(guān)小組,設(shè)立黨員先鋒崗、責任區(qū)等1500多個。

        (海組軒)

        宿遷市宿豫區(qū):“1+3”提升干部政治素養(yǎng)

        為進一步考準考實黨員領(lǐng)導干部政治表現(xiàn),宿遷市宿豫區(qū)建立“1+3”政治體檢機制,將體檢結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。“1”即政治生活報告,制定《政治生活報告表》,組織黨員領(lǐng)導干部填報參加“三會一課”、履行黨建責任等情況;“3”即政治能力測試、政治表現(xiàn)測評和支部考核評價,通過自我鑒定、他人評價、考察進支部等方式,印證了解黨員領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)。今年以來,已組織全區(qū)600 余名黨員領(lǐng)導干部進行政治體檢。

        (趙憶蘇)

        東臺:建立“企業(yè)人才數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”

        東臺市建立“企業(yè)人才數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”,形成“一庫一網(wǎng)一站”體系。企業(yè)需求信息庫。整合發(fā)改、工信等部門資源,收錄全市878 家中小規(guī)模以上企業(yè)信息,采集產(chǎn)學研合作、專業(yè)技術(shù)人才等需求。人才數(shù)據(jù)評價網(wǎng)。集成分析人才大數(shù)據(jù),通過“學術(shù)業(yè)績表”“能力雷達圖”展示業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)等能力,分類管理“英才、專才、匠才”。人才服務(wù)e 站通,依托“東臺黨建”門戶網(wǎng)站,聯(lián)合“科技鎮(zhèn)長團之家”工作站,在線接辦、轉(zhuǎn)辦、督辦人才政策申請、項目審批、入住服務(wù)等業(yè)務(wù),不斷簡化流程、縮短周期。

        (董祖軒)

        金湖:選派“項目管家”助力鄉(xiāng)村振興

        為實現(xiàn)強村富民目標,金湖縣按照村(社區(qū))申請、派出單位推薦、縣委組織部審核的程序,從農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等涉農(nóng)縣直部門和鎮(zhèn)街選派111名業(yè)務(wù)骨干擔任“項目管家”,掛鉤8個鎮(zhèn)街119個“興村項目”,定期跟蹤、指導和服務(wù),做到“四個一”,即每天與村(社區(qū))書記進行1次信息交流、每周到村(社區(qū))推進1次項目、每月與鎮(zhèn)村分析1次項目推進存在的困難、每季度條目式報送1次項目進展情況,推動工作落地見效。截至目前,“項目管家”已建立項目問題清單143條,協(xié)調(diào)解決技術(shù)資金、用工用地等疑難問題57個。

        (王 晶)

        常州市武進區(qū):“領(lǐng)航計劃”點燃發(fā)展“紅色引擎”

        常州市武進區(qū)創(chuàng)新實施“兩新”組織黨建“領(lǐng)航計劃”,系統(tǒng)推進“三大工程”。筑基工程。創(chuàng)新覆蓋形式和組織方式,推動黨組織應建盡建。建立首批覆蓋150 家重點非公企業(yè)的“領(lǐng)航計劃”培育庫,設(shè)立300萬元專項工作經(jīng)費,提供保障支持。賦能工程。非公企業(yè)開展“五型”晉檔升級管理,堅持分類培育、精準施策,實現(xiàn)項目化推進、菜單式賦能。紅領(lǐng)工程。加強“兩新”組織黨務(wù)工作者“四級五專五化”建設(shè),首批84 名黨務(wù)工作者進入“紅領(lǐng)人才庫”,發(fā)放首筆“紅領(lǐng)津貼”43 萬元,推動素質(zhì)能力提升。

        (吳林立)

        宿遷市宿城區(qū):建立干部“嵌入式”保護關(guān)愛體系

        針對資源資金富集度高、干部群眾關(guān)注度高、廉政風險系數(shù)高的“三高”領(lǐng)域崗位,宿遷市宿城區(qū)建立干部“嵌入式”保護關(guān)愛體系。干部履新前,實施“履職風險”報備提醒,通過談心談話、座談交流等定期搞好風險防范。履職過程中,落實失實信訪舉報澄清機制,黨員干部一經(jīng)認定受到錯告誣告的,由紀檢、組織和所在單位聯(lián)合召開會議,公開反饋調(diào)查結(jié)果、澄清正名。干部犯錯后,探索“瑕疵”問題干部重新任用和進一步使用,對因大膽履職出現(xiàn)輕微失誤的及時進行思想輔導、教育幫扶,認定合格后適時重新起用。

        (項 亨)

        丹陽市界牌鎮(zhèn):以紅色引領(lǐng)保障安全生產(chǎn)

        丹陽市界牌鎮(zhèn)積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,實現(xiàn)“四個納入”,即將安全生產(chǎn)教育培訓納入支部組織生活、安全生產(chǎn)文化建設(shè)納入企業(yè)黨建文化建設(shè)、安全生產(chǎn)專題活動納入主題黨日活動、安全生產(chǎn)責任納入黨建工作考核。同時,成立以黨委書記為首、黨政分管領(lǐng)導為主要成員的專班,劃分安全生產(chǎn)黨員責任區(qū),協(xié)調(diào)村(社區(qū))干部及公安、消防等部門人員,對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)735 個企業(yè)、203戶租戶安裝“智慧消防”系統(tǒng),建設(shè)近2萬個煙感報警點,積極開展“百團進千萬員工”“主要領(lǐng)導說安全”“五進”等活動80余場次。

        (莊資源)

        蘇銀金融租賃股份有限公司:在辦實事中開展“兩在兩同”建新功行動

        蘇銀金融租賃股份有限公司黨委堅持出實招、辦實事、解實題,推動黨史學習教育走深走實。班子成員每人聯(lián)系1個部門、1個合作伙伴(或客戶)、1個共建單位,深入了解痛點難點,幫助解決實際問題。共聯(lián)系部門10個、認領(lǐng)共建單位15 個、走訪客戶30 余家。目前,班子成員帶頭領(lǐng)辦20件實事項目,已完成14件,辦實事和志愿服務(wù)完成率達70%,并對黨史學習教育開展以來征集的客戶和員工反映的48條意見建議進行梳理,確保所有問題得到圓滿解決。

        (李 陽 吳 釩)

        9 月9 日,灌南縣動員縣內(nèi)8 個重點國有企業(yè)捐資500 萬元建立“黨建惠民·紅企擔當”共同富?;?,重點幫扶農(nóng)村困難家庭、弱勢群體,助力實現(xiàn)富民興村。

        (陳天宇 蔣開斌)

        常州市鐘樓區(qū)推行“兩單一響應”工作模式,形成“點單受理、分流下單、督辦反饋、研判預警、響應承辦、辦結(jié)銷號”的全流程閉環(huán),開啟數(shù)據(jù)領(lǐng)航、智慧賦能的黨建引領(lǐng)基層治理新格局。

        (周薛亞)

        近期,漣水縣各鎮(zhèn)(街道)組織黨員干部走進田間地頭,開展農(nóng)業(yè)管理技術(shù)培訓、種植技術(shù)指導等志愿服務(wù)。圖為朱碼街道黨員干部指導農(nóng)戶種植瓜蔞。

        (高中偉)

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