韓光葉

邯鄲市計量測試所 河北邯鄲 056100

在質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)過程中，計量檢定工作是其中比較重要的部分，同時也是各項工作開展的重要基礎(chǔ)，確保產(chǎn)品質(zhì)量是開展下一環(huán)節(jié)工作的重要基礎(chǔ)。計量檢定工作開展過程中，遵循國家基準，計量檢定規(guī)程，確保被檢測對象的測量數(shù)值以及真實數(shù)值之間的差距，將這一數(shù)值控制在合理化范圍內(nèi)。目前工作開展中，大多數(shù)單位并不夠重視器具檢定工作，僅僅局限于簡單的項目檢定，檢定過程管理模式相對來說比較粗放，難以保證檢定結(jié)果的準確性，后期階段使用計量器具也會產(chǎn)生負面影響。

1 計量檢定工作開展影響因素分析

在計量檢定工作開展中，其影響因素存在多樣性，主要有以下幾方面：①工作環(huán)境影響因素，計量檢定工作需要在相應(yīng)環(huán)境下進行，測量準確度要求較高，在行業(yè)內(nèi)部，計量檢定工作環(huán)境條件也存在一定要求。通常情況下，環(huán)境條件主要有溫度、濕度以及噪聲等因素，確保上述條件后，將其作為基礎(chǔ)，需要確保計量檢定工作開展的環(huán)境沒有污染、腐蝕以及振動的情況，上述條件沒有獲得滿足，均會造成計量檢定工作出現(xiàn)嚴重影響。②檢定規(guī)章制度缺乏統(tǒng)一性，目前我國已經(jīng)出臺相應(yīng)法律，制定計量檢定工作的不同類型規(guī)范和標(biāo)準，但實施過程中會涉及到較多的行業(yè)和內(nèi)容，因此計量檢定工作會存在較多要求和標(biāo)準，缺乏更為完善的管理制度規(guī)范標(biāo)準，計量檢定工作問題比較嚴重，實際工作開展質(zhì)量也受到影響[1]。③人為因素影響，工作開展過程中，操作環(huán)節(jié)需要專業(yè)的工作人員，在工作人員專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)情況下，或者是工作人員數(shù)量不足，檢定團隊人員年齡較大，工作人員專業(yè)素質(zhì)與實際工作需求不夠契合，均會對計量工作順利開展造成影響。④計量器具質(zhì)量因素影響，檢定工作使用的工具主要是計量器具，設(shè)備質(zhì)量和準確性均會對計量檢定工作質(zhì)量造成影響，實際工作開展中，部分檢定人員在檢定工作開始之前，并沒有檢測器具的質(zhì)量，同時也沒有對精確度要求較高的器具開展校準工作，上述問題會對計量檢定工作的數(shù)據(jù)準確性造成嚴重影響。

2 計量檢定工作開展作用分析

在計量檢定測試過程中，工作開展的主要目的是保證測量結(jié)果的準確性以及數(shù)據(jù)真實性，過程中，其會涉及較多的經(jīng)濟領(lǐng)域，存在較多聯(lián)系，應(yīng)用前景比較廣泛[2]。目前，在計量器具管理過程中，具備規(guī)范性，伴隨經(jīng)濟建設(shè)進程不斷加快，對計量檢定管理過程進行完善，同時也受到經(jīng)濟全球化發(fā)展背景的支持，通過計量工作造成的經(jīng)濟矛盾較多。在實際貿(mào)易結(jié)算過程中，需要強化計量器具管理效果，強制性比較顯著，相關(guān)政府計量部門需要解決計量工作造成的經(jīng)濟問題，結(jié)合實際情況進行公正以及客觀的判定，基于此積極落實社會公用計量標(biāo)準，發(fā)揮法律約束力。經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中，計量檢定測試工作開展具有必要性。

3 計量檢定工作開展過程中產(chǎn)生的問題分析

3.1 缺乏專業(yè)性的技術(shù)人才

計量工作相比于其他測試工作，技術(shù)性相對較高，過程中需要檢定人員滿足專業(yè)性要求，但在實際工作中，大多數(shù)企業(yè)并不具備專業(yè)性的人才，這一現(xiàn)狀造成計量檢定工作難以順利開展，對計量檢測數(shù)據(jù)準確性造成影響；部分企業(yè)即使具備計量檢定工作人員，但其并不是專業(yè)出身，因此專業(yè)性知識較差，以上問題均會造成企業(yè)計量檢定工作難以順利開展。

3.2 技術(shù)設(shè)備較為落后

目前，在計量檢定工作中，硬件基礎(chǔ)設(shè)施以及軟件基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，大多數(shù)檢定機構(gòu)辦公條件獲得較好改善，但依然不能滿足計量工作實際發(fā)展需求。在工作開展中計量實驗室需要進行封閉隔離，布局具備合理性，制度比較完善，在實際執(zhí)行中，大多數(shù)計量檢測設(shè)備布置在同一個實驗室中，多樣化的分項檢定工作開展會受到不良因素影響，因此遲遲難以達到檢定工作開展要求[3]。大多數(shù)計量檢定部門經(jīng)費較少，不同計量標(biāo)準裝置經(jīng)常出現(xiàn)延長期限使用情況，一些標(biāo)準裝置也會出現(xiàn)超期服役情況，先進化的計量檢測設(shè)備遲遲難以落實。技術(shù)設(shè)備比較落后，影響檢定工作開展，對產(chǎn)品質(zhì)量檢測造成影響。

3.3 計量器具性能未能充分發(fā)揮

在計量檢定測試工作開展過程中，保證測量結(jié)果數(shù)據(jù)的準確性，需要充分發(fā)揮計量器具性能。在工作中，需要凸顯技術(shù)性，同時涉及較多新型化技術(shù)，基于此，計量檢定工作人員本身需要具備高素質(zhì)涵養(yǎng)，日常工作開展中，部分工作人員專業(yè)知識比較貧瘠，未能嚴格要求自己，計量器具操作極易產(chǎn)生誤差，因此會破壞計量器具的完整性和準確性。

3.4 環(huán)境因素較差

在這一影響因素中，其屬于計量檢定測試工作質(zhì)量影響中比較重要因素之一，需要工作人員提高重視程度。工作進行中，確保測量數(shù)值準確性是決定檢定測試工作質(zhì)量的影響因素。通常情況下，計量檢定測試工作開展中，環(huán)境影響因素數(shù)量較多，計量檢定結(jié)果會受到環(huán)境因素的影響。過程中，環(huán)境中噪聲較大，室內(nèi)溫度以及濕度控制不合理，計量工作難以保證測量結(jié)果的準確性和真實性，出現(xiàn)較大誤差，相比于計量檢定環(huán)境標(biāo)準存在較大差異性，因此會嚴重影響測量數(shù)值的準確性[4]。

3.5 規(guī)章制度不夠健全

各種類型的產(chǎn)品計量檢定工作相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)用時間較長，企業(yè)在工作過程中，結(jié)合自身發(fā)展水平，制定多樣化的計量方式，但檢測產(chǎn)品過程中會產(chǎn)生多樣化的問題，具有不可預(yù)測性，因此企業(yè)需要在實踐工作中依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準不斷完善檢定制度[5]。

4 提高計量檢定測試質(zhì)量措施分析

4.1 開展計量檢定工作人員素質(zhì)考核評估工作

企業(yè)長久發(fā)展需要員工個人素質(zhì)提升，個人素質(zhì)因素對企業(yè)的文化發(fā)展產(chǎn)生決定性作用。企業(yè)發(fā)展的根本性因素是高素質(zhì)人才，與企業(yè)的生死存亡息息相關(guān)。計量檢定工作人員有義務(wù)和責(zé)任幫助企業(yè)實現(xiàn)繁榮發(fā)展，缺乏專業(yè)性的計量檢定人員即使引入先進化的儀器設(shè)備也只是擺設(shè)，工作效率依然難以提升。企業(yè)致力于長期發(fā)展需要長時間培育計量檢定工作人員，確保計量檢定工作人員素質(zhì)發(fā)展全面性，注重工作人員的技能素質(zhì)培養(yǎng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)能力等，實現(xiàn)全方位的技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束后，需要對工作人員進行定期考核，達到持續(xù)學(xué)習(xí)的目的[6]。

4.2 積極轉(zhuǎn)變工作思路

計量檢定工作的開展需要工作人員積極轉(zhuǎn)變工作思路，與新形勢下的企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)?；谟媱澖?jīng)濟背景，處于此種社會環(huán)境中，計量技術(shù)機構(gòu)工作思路與市場經(jīng)濟背景下的工作思路差異性顯著。基于上述情況，需要相關(guān)計量技術(shù)機構(gòu)積極轉(zhuǎn)變工作思路，在更加注重創(chuàng)新的新形勢社會中，探索與之相契合的工作思路。首要工作內(nèi)容需要意識到計量技術(shù)工作是將社會發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)結(jié)合作為基礎(chǔ)，對產(chǎn)品進行約束的措施，也是對國家和經(jīng)濟建設(shè)、技術(shù)水平等進行衡量的重要標(biāo)準，可以通過此種方式正確認識我國綜合國力提升情況，提高計量檢定工作重視程度才能及時轉(zhuǎn)變工作思路，升華工作理念，更好的開展工作。

4.3 確保計量標(biāo)準器具的完善性

在傳遞量值過程中，計量標(biāo)準是其中十分重要的內(nèi)容，同時也是確保量值傳遞質(zhì)量的重要因素。計量檢定測試工作開展中，標(biāo)準器具不夠完善，也會影響測試工作質(zhì)量。在檢定衡器過程中，標(biāo)準設(shè)備配套不夠完善主要是可用砝碼數(shù)量缺少以及種類不全等方面進行體現(xiàn)[7]。砝碼數(shù)量缺少主要是指部分檢定部門通常使用四等砝碼，重量基本是在四到五噸組左右，這一數(shù)值與大型衡器檢定測試要求存在較大差距。依據(jù)相關(guān)規(guī)程規(guī)定可以知道，針對汽車衡的檢定，其重量數(shù)值基本是在30噸，因此需要四等砝碼6噸左右?；谏鲜銮闆r，計量檢定工作開展需要保證標(biāo)準設(shè)備配備完全，具有完整的計量標(biāo)準器具，保證工作順利開展。

4.4 完善計量監(jiān)督制度

計量工作屬于基礎(chǔ)性工作中的重要一類，可以與多種行業(yè)產(chǎn)生聯(lián)系，比較常見的有工程建設(shè)以及環(huán)境保護工程等，對社會生產(chǎn)生活均會產(chǎn)生影響。正如人們所，計量管理工作中，計量監(jiān)督是其中十分重要的部分，嚴格監(jiān)督計量工作相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行效果，同時對市場化計量監(jiān)督制度也可以起到完善作用，計量監(jiān)督過程中也可以發(fā)揮引導(dǎo)功能以及服務(wù)功能。在計量檢定規(guī)程中，其實施也會對計量性能以及檢測方式造成影響，是其中的技術(shù)規(guī)定之一[8]。通常情況下，計量技術(shù)規(guī)范屬于計量檢定規(guī)程中的一部分，可以評估計量器具性能，確保其準確性。伴隨科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，檢定規(guī)程也需要進行改進，提高檢定工作水平，相關(guān)部門需要重視計量技術(shù)法律等完善，充分體現(xiàn)其有效性，確保計量檢定質(zhì)量提升。

4.5 確保計量器具養(yǎng)護質(zhì)量

不同類型計量器具使用工作、維修工作以及養(yǎng)護工作需要提高重視程度。生產(chǎn)過程中，計量器具起著重要作用，相關(guān)技術(shù)需要正確認識計量器具的重要性，使用階段，需要遵循相應(yīng)標(biāo)準，開展維修以及養(yǎng)護工作。除此之外，計量器具使用環(huán)境和存放環(huán)境相對要求較高，工作人員需要定期檢查環(huán)境因素，在發(fā)現(xiàn)環(huán)境因素異常后，采取針對性措施處理，防止環(huán)境因素對計量器具使用效果造成影響。計量器具使用時間延長，需要工作定期檢驗，建設(shè)管理系統(tǒng)，致力于計量器具管理效果提高，過程中可以選擇動態(tài)化器具臺賬管理模式。管理器具過程中，其復(fù)雜性比較突出，企業(yè)僅僅依靠幾名管理人員完成器具優(yōu)化管理，難度較大。因此需要擴大管理隊伍，提高管理隊伍管理質(zhì)量，同時重視計量器具的計算機化管理，確保管理科學(xué)化。

4.6 將計量檢定工作作為企業(yè)核心工作

企業(yè)的良性發(fā)展與相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)性具有重要聯(lián)系，協(xié)調(diào)管理工作主要是指組織協(xié)調(diào)、溝通工作等形式提高各個部門之間的協(xié)調(diào)性，以期為企業(yè)構(gòu)建良好工作環(huán)境[9]。計量檢定工作在企業(yè)整體管理工作中占據(jù)重要位置，但多數(shù)企業(yè)并沒有具體落實細節(jié)，企業(yè)員工逐漸忽視質(zhì)量檢測階段，產(chǎn)品質(zhì)量受到影響，企業(yè)發(fā)展難以達到預(yù)期效果。因此計量檢定工作作為企業(yè)核心部分，將核心理念貫穿到企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中，提高產(chǎn)品檢測質(zhì)量。

4.7 完善市場化計量監(jiān)督制度

基于市場機制影響，企業(yè)生存力提高需要注重創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新理念的企業(yè)發(fā)展前景也會越來越狹窄。因此創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要動力，是各個行業(yè)需要重視的部分，計量檢定工作需要積極融入創(chuàng)新意識，依據(jù)《計量法》完善計量監(jiān)督工作[10]。

5 結(jié)語

目前，市場競爭逐漸激烈，在這一社會背景中，企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，需要不斷創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建新型化的思維方式。面臨新的挑戰(zhàn)，提高計量檢定管理水平，促進計量檢定工作合理化發(fā)展，為企業(yè)工作開展提供支持，確保計量檢定工作發(fā)展全面性，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，強化市場競爭力。