張亞曉

一、縣級博物館文物管理工作方面存在的問題

（一）經(jīng)濟條件的限制

對于縣級博物館而言，經(jīng)濟條件的限制是不言而喻的。受制于經(jīng)費不足，大部分縣級博物館文物保護的設(shè)施相對比較簡單，專門的技術(shù)投入較少。經(jīng)濟條件的限制是基礎(chǔ)性的，也是決定性的。首先，經(jīng)濟條件的滯后決定了縣級博物館沒有足夠的能力承擔(dān)文物管理庫房的建設(shè)，也就是說經(jīng)濟條件的限制使縣級博物館館藏文物難以得到較為優(yōu)越的保護環(huán)境，這就給文物保護帶來了極大的困難。文物存放、文物保護是對縣級博物館最大的考驗。其次，經(jīng)濟條件的限制，導(dǎo)致縣級博物館沒有足夠的能力引進文物管理的專業(yè)設(shè)備，這也給文物保護造成了一定困難。專業(yè)的文物保護設(shè)備能夠有效趨避對文物造成傷害的光、溫度、濕度等，使文物處在相對穩(wěn)定的環(huán)境中，但專業(yè)設(shè)備也意味著較高的購置成本。對于縣級博物館而言，能夠有相對比較優(yōu)良的存放、保護設(shè)備已實屬不易，更別說更加專業(yè)的文物保護和管理設(shè)備了。另一方面，現(xiàn)代管理技術(shù)在文物保護與管理中發(fā)揮著重要作用，但是，對于縣級博物館而言，文物管理技術(shù)的引進同專業(yè)設(shè)備的購置一樣，面臨著經(jīng)濟條件的制約。當(dāng)然，還有極為重要的一個方面，那就是經(jīng)濟條件限制了專業(yè)的文物管理人才的引進。而具備專業(yè)文物管理知識的人員對文物保護和管理起著至關(guān)重要的作用。

（二）技術(shù)設(shè)備的限制

技術(shù)設(shè)備對文物保護與管理具有重要的影響，專業(yè)的技術(shù)設(shè)備能夠?qū)ξ奈锲鸬街匾谋Ｗo作用。博物館中館藏的主要是玉石器、陶器、書畫等各類珍貴的又極易受損的文物，這些文物出土后對所處的周圍環(huán)境如溫度、濕度、光照等各類因素都極為敏感，一旦文物在這些方面得不到有效的“照顧”，那么，將極易造成不可挽回的損失。也正是因為技術(shù)設(shè)備的限制，很多縣級博物館館藏文物面臨著氧化、病蟲害等各類問題。因此，縣級博物館對專業(yè)的文物管理設(shè)備極為缺乏。當(dāng)然，這里的技術(shù)設(shè)備也包含技術(shù)的層面，專業(yè)的設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)結(jié)合才是對文物保護的雙重保障。

同樣，縣級博物館難以引進對文物保護與管理的專業(yè)技術(shù)。如果說，專業(yè)設(shè)備是文物保護與管理的物質(zhì)條件，那么，專業(yè)技術(shù)便是文物保護與管理的智力支持。我們知道，文物對溫度、濕度、光照等條件的要求非常嚴(yán)苛，文物需要在專業(yè)技術(shù)的調(diào)配下，合理設(shè)置與其配套的、適應(yīng)的存放環(huán)境，才能有效保護文物，這里的溫度、濕度、光照等條件的調(diào)配就涉及文物保護的專業(yè)知識。文物保管人員需要清楚地了解具體文物所需條件，以及對專業(yè)文物保護知識和技術(shù)的掌握。

（三）管理制度的限制

管理制度是一切工作有序開展的重要保障。博物館等文物保管單位更為特殊，因為博物館館藏的是中國歷史的見證，是中國文化的符號，也是人類歷史極為珍貴的遺產(chǎn)。部分縣級博物館在文物保護與管理中，缺乏制度保障，造成文物毀壞、丟失等嚴(yán)重問題。縣級博物館管理制度不健全的原因表現(xiàn)在很多方面，一方面受制于經(jīng)濟條件、專業(yè)技術(shù)設(shè)備的影響，文物管理本身就處于非舉足輕重的位置，也就是說在相應(yīng)的條件下，完成保管的任務(wù)即可，而不是從長遠(yuǎn)考慮，對文物加以修復(fù)、保護，自然，從長遠(yuǎn)考慮文物保護與管理的制度即使出臺也難以施行。另一方面，縣級博物館的重量級文物數(shù)量相對較少，大部分都是保護級別相對較低的文物，對文物保護的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為只要做好對重點文物的保護就可以，甚至將文物直接收起來、藏起來“一藏了之”，建立的文物管理制度或輕描淡寫，或千篇一律，難以形成真正切合實際的管理制度。此外，縣級博物館人員相對較少，即使出臺了響應(yīng)的管理制度，執(zhí)行力度不夠。實際上，縣級博物館文物保護與管理的制度要體現(xiàn)在各個方面，如針對具體文物的保護管理規(guī)定，針對博物館安全管理的制度，針對文物展示等管理制度，等等。制度建立，不僅要評估消防、監(jiān)控、緊急設(shè)備等文物安置環(huán)境，還要對出入存放文物的地方設(shè)立專門的制度。在確定制度之后，還應(yīng)該提高制度的執(zhí)行力，不能把制度當(dāng)作擺設(shè)?？梢灾朴啰剳椭贫?，激勵相關(guān)工作人員能夠依照制度辦事，提高管理工作的效率[1]。

（四）管理隊伍的限制

文物管理隊伍的限制是縣級博物館文物保護與管理中存在的重要問題，也是核心問題。大多數(shù)縣級博物館共同面臨的問題，就是專業(yè)的文物保護與管理人員非常少，甚至有的縣級博物館從事文物保護管理工作的人員僅有2～3 名，并且這其中還有兼任的現(xiàn)象。專業(yè)的文物保護管理人員的缺乏，極大限制了縣級博物館文物保護管理工作。究其原因，一方面仍然是受經(jīng)濟條件的限制，沒有足夠的經(jīng)費招收專業(yè)文物保護管理人員；另一方面專門學(xué)習(xí)博物館學(xué)或文物方面的人才整體較為缺乏，這不僅僅表現(xiàn)在縣域環(huán)境，就全國而言，是一個普遍的問題。大中型博物館也難以招到專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富、知識豐富的人才，更別說縣級博物館。

工作人員專業(yè)不對口，保管知識薄弱，缺乏相應(yīng)的文物保管專業(yè)培訓(xùn)和管理工作經(jīng)驗，導(dǎo)致博物館文物保管水平不高[2]。在文物保護管理工作中，不僅要保證文物的存放安全，甚至很多文物在出土后，還要面臨外界條件變化導(dǎo)致的不同程度的損傷，這就要求文物保護管理人員第一時間采取修復(fù)保護措施，以免文物損毀嚴(yán)重。要采取修復(fù)保護措施，就要求管理人員必須具備專業(yè)的文物保護管理知識。而事實是，大部分縣級博物館的基層文物保護管理人員并不掌握相應(yīng)的文物修復(fù)技術(shù)，對文物褪色、溫濕度調(diào)控等問題難以適當(dāng)?shù)剡M行處理，造成文物修復(fù)、展示效果不理想。

二、做好縣級博物館文物管理工作的措施

（一）提升人員管理意識

文物保護管理人員是文物保護工作順利開展的核心保障，首先，縣級博物館首先要加強對專業(yè)的文物保護管理人員的招錄，使館藏文物能夠得到有效的保護。其次，縣級博物館一定要重視專業(yè)人才的引進，使文物在存放、展示等各個環(huán)節(jié)中面臨的因溫度、濕度、光照等條件改變而造成褪色、氧化等問題得到及時修復(fù)。盡管縣級博物館面臨著經(jīng)濟條件的限制，在人才引進方面受到影響，但是從長遠(yuǎn)計，縣級博物館一方面要在突破思維，創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上，提質(zhì)增效，打破經(jīng)濟條件限制的壁壘，另一方面也要在現(xiàn)有基礎(chǔ)條件下，做到人才引進最優(yōu)化，一切向?qū)I(yè)看齊。當(dāng)然，就現(xiàn)有的文物保護與管理人員而言，必須加強和提升其文物保護管理意識。

一方面要注重培訓(xùn)，無論是“走出去”還是“請進來”的形式，要對文物管理人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，使其能夠處理基本的文物保護技術(shù)問題。

另一方面要建立健全文物保護與管理制度，切實加強文物保護與管理人員的文保意識，使其對文物的日常管理加以重視，切忌因思想意識淡薄造成工作疏忽，最終導(dǎo)致館藏文物損毀、丟失等問題。提升文保管理人員的管理意識是縣級博物館在現(xiàn)有條件下，改進文保工作的首要條件。

（二）加強文物細(xì)節(jié)管理

文物細(xì)節(jié)管理的加強體現(xiàn)在技術(shù)設(shè)備的改進、管理制度的健全、管理隊伍的建設(shè)等方面?？h級博物館要在現(xiàn)有條件下，努力改進文物保護技術(shù)設(shè)備，同時應(yīng)建立健全文物管理制度，并加強文物管理隊伍建設(shè)，在此基礎(chǔ)上，加強文物的細(xì)節(jié)管理。我們知道，很多文物埋藏于地下幾百年，甚至上千年，其已經(jīng)適應(yīng)了相對穩(wěn)定的地下環(huán)境，出土后其所處的溫濕度等各類環(huán)境都發(fā)生了重大變化，文物也會隨著環(huán)境的變化而發(fā)生褪色、腐蝕、氧化等各類損壞，這就要求文物保護工作從文物出土的那一刻就要開始。因此，文物的細(xì)節(jié)管理首先體現(xiàn)在文物出土?xí)r對文物的避光、清潔等工作。其次，便是對文物存放環(huán)境的管理，即博物館文物保護的細(xì)節(jié)處理，也就是說在博物館文物存放過程中，要注重其展柜、庫房等環(huán)境的細(xì)節(jié)管理，要針對具體文物，做好通風(fēng)、干燥、避光、防蟲、防潮等處理，還要注重防火防盜。另外，還要做好文物信息的細(xì)節(jié)化管理，即建立文物數(shù)字化檔案，做好文物信息的增補工作。

（三）加強文保隊伍建設(shè)

文保隊伍建設(shè)不僅僅指文物保護與管理的專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，還包括各類管理人員的合理布局。

一方面，縣級博物館要注重文物保護與管理人才的引進，加強對現(xiàn)有管理人員的培訓(xùn)。

另一方面，應(yīng)該讓管理人員重視自身的工作職責(zé)，制訂詳細(xì)的工作流程，同時，還應(yīng)該掌握相關(guān)的規(guī)章制度，建立合理的人才選拔機制和懲罰機制[3]。

此外，除了建設(shè)針對文物本身的管理隊伍建設(shè)外，還要加強對博物館管理的各類人才，如安保、消防、新媒體運營等，以使縣級博物館文保隊伍在現(xiàn)有條件下實現(xiàn)最優(yōu)化配置。

（四）優(yōu)化文物管理方式

縣級博物館面臨的最大問題是經(jīng)濟問題，面對這種情況，必須轉(zhuǎn)變思維，實現(xiàn)突破?？h級博物館作為地方文化的重要象征，其館藏文物代表了區(qū)域歷史發(fā)展?？h級博物館要抓住當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的紅利，開展文化運營，使文物創(chuàng)造文化價值。一方面，縣級博物館可以爭取企業(yè)贊助，或者通過與企業(yè)合作的方式，打造文化產(chǎn)品，通過文化產(chǎn)品實現(xiàn)文化價值變現(xiàn)，從而獲得內(nèi)驅(qū)動力，解決經(jīng)濟條件限制問題；另一方面，縣級博物館要積極利用互聯(lián)網(wǎng)，為廣大人民群眾提供在線知識服務(wù)，以獲得相應(yīng)的文化價值變現(xiàn)。當(dāng)前，人們已經(jīng)形成了比較好的知識付費習(xí)慣，如果內(nèi)容優(yōu)質(zhì)，人們還是傾向于付費獲取。而這也是縣級博物館實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重要契機。無論如何，縣級博物館都要積極探索文物管理的新方式，真正實現(xiàn)自我造血，擺脫經(jīng)濟條件限制等的束縛，從而提高文物保護與管理的效能和質(zhì)量。