馬學忠

摘要：隨著時代的不斷進步，我國國有企業(yè)迎來了改革發(fā)展的重要時期，黨組織要在企業(yè)發(fā)展改革過程中充分發(fā)揮黨政核心價值，使企業(yè)領(lǐng)導及員工能夠順利適應(yīng)新常態(tài)，并加強新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作，嚴格落實和貫徹黨的方針政策，結(jié)合科學的生產(chǎn)經(jīng)營理念，促使企業(yè)能夠全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);黨建;思想政治工作

1新常態(tài)下黨建和思想政治工作對國有企業(yè)的積極意義

①現(xiàn)代企業(yè)的長遠發(fā)展離不開創(chuàng)新，只有企業(yè)職工具有較高的創(chuàng)新意識，國有企業(yè)才能走出一條創(chuàng)新型的特色之路，為企業(yè)的長遠發(fā)展源源不斷地注入新的活力。隨著市場經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟全球化的深入推進，國有企業(yè)面臨著民營企業(yè)和外資企業(yè)的雙重競爭，只有擁有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能讓國有企業(yè)在日益激烈的市場競爭中獨樹一幟，實現(xiàn)長遠發(fā)展。②黨建和思想政治工作可以顯著提高國有企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)。不管是國有企業(yè)還是其他類型的企業(yè)在人員管理工作中都會特別重視職工的職業(yè)道德，換言之，一個有道德的人更容易得到企業(yè)的青睞。如果員工連集體的利益都不能維護，又何來主動承擔維護人民根本利益的社會責任？而強化黨建和思想政治工作可以讓國有企業(yè)職工認識到我黨的宗旨，無論處在何種工作崗位上都會盡職盡責，將集體的利益放在首位。

2新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略

2.1加強黨組織隊伍建設(shè)

黨組織隊伍建設(shè)，一直都是黨建工作最重要的核心部分，其目標，就是建立五好領(lǐng)導團隊，團結(jié)集體的力量，促進隊伍成員之間的交流與協(xié)作，把大家擰成一股繩，形成一個高業(yè)務(wù)水平的團隊。第一：召開例會，統(tǒng)一思想。每周一次召開車間和部門的例會，每月一次召開黨組織例會。聽取各方意見，對企業(yè)整個生產(chǎn)狀況做到心中有數(shù)，對存在的問題進行探討解決。第二：提升領(lǐng)導人員的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。落實領(lǐng)導團隊的學習制度，學習的內(nèi)容包括但不限于：國家制度、法律法規(guī)、管理技巧、廉政建設(shè)等等。規(guī)范自身的生活和工作作風，樹立好的榜樣。第三：嚴格遵守三重一大制度。對企業(yè)的相關(guān)事宜，比如重要決策、人員錄取和調(diào)動、員工獎懲制度等等，需要在會議上討論通過，慎重決策。第四：召開民主生活會。每年一次，組織領(lǐng)導團隊各成員聚在一起，進行坦誠交流，對自己的問題，進行自我批評，對他人的問題，提供改正建議。拉近領(lǐng)導團隊各成員的關(guān)系，促進團結(jié)，增加凝聚力。

2.2改善傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式

傳統(tǒng)的“我說你聽”指導黨建工作模式已經(jīng)不符合現(xiàn)階段時代的發(fā)展，隨著人類進入信息化時代，信息化手段被廣泛應(yīng)用。在黨建工作時，要將新時代的產(chǎn)物帶入到實際工作當中，在形式上可以以討論為主，員工各抒己見，采取什么樣的形式，員工能夠更好進行黨建工作，在黨建工作上一定要尊重群眾的意見，不能用高壓式的方式強迫員工進行學習，要通過正確的方式進行引導，讓員工自身明確學習黨建的重要性，逐漸養(yǎng)成習慣，關(guān)注國家大事，關(guān)注符合企業(yè)發(fā)展的事，在自身綜合素養(yǎng)得到提升的同時，在實際應(yīng)用中把所學思想帶入，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。

2.3營造良好的黨建形象

黨委的其中一項工作內(nèi)容，就是促進生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行。第一：宣傳報道是重點。強化對單位的正面宣傳，有利于營造良好的企業(yè)形象，為員工樹立充足的自信，增加員工的工作動力。第二：做到三貼近。貼近生產(chǎn)，黨員應(yīng)該深入生產(chǎn)現(xiàn)場，充分了解生產(chǎn)狀況，比如對生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)質(zhì)量等等做到了然于心;貼近基層、貼近職工，黨員需要深入生產(chǎn)的最前線，充分了解職工的需求，聽取職工的建議，確保為職工創(chuàng)造最好的生產(chǎn)環(huán)境。第三，積極表彰先進個體。對于優(yōu)秀的職工，應(yīng)當予以表彰，將他的優(yōu)秀事例展示出來，讓他們有成就感以及歸屬感，同時，又能激勵其他員工，有利于建立積極向上的作風。

2.4企業(yè)上下團結(jié)一心

國有企業(yè)要適應(yīng)新常態(tài)，在新常態(tài)下加強黨建和思想政治工作，目前我國部分國有企業(yè)忽略黨建和思想工作的重要性，只單純地注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟和企業(yè)利益，對職工的利益分配不完善，使職工之間，職工與企業(yè)之間矛盾不斷，這些不經(jīng)意的矛盾通過日積月累將會嚴重影響企業(yè)發(fā)展，國有企業(yè)要做到穩(wěn)步發(fā)展不被時代所淘汰，就要注重企業(yè)黨建和思想政治工作，使企業(yè)順應(yīng)新常態(tài)，并在新常態(tài)下開展黨建和思想政治工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》建立維護職工群眾合法權(quán)益的工會，嚴格落實貫徹黨的發(fā)展方針，通過對企業(yè)黨建和思想政治工作的順利開展，完善企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融合，使企業(yè)科學化生產(chǎn)經(jīng)營理念與思想政治工作有機結(jié)合。

在黨建和思想政治工作中要注重企業(yè)的團結(jié)，企業(yè)可以運用領(lǐng)導黨建工作優(yōu)秀典型，鼓勵職工學習，激發(fā)職工群眾創(chuàng)建與生產(chǎn)動力，通過黨建和思想政治工作，使職工與領(lǐng)導保持積極正面的工作心態(tài)，可以安排監(jiān)督人員對黨政工作進行監(jiān)督，從嚴制黨保證企業(yè)領(lǐng)導公正廉潔，使企業(yè)能夠向積極正面的方向發(fā)展，提高企業(yè)核心生產(chǎn)力，在新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作，使企業(yè)上下團結(jié)一心，確保企業(yè)全面發(fā)展，提升企業(yè)競爭價值，在領(lǐng)導與職工的共同努力下打造出思想政治與經(jīng)濟發(fā)展完美結(jié)合的國有企業(yè)。

結(jié)語：

綜上所述，企業(yè)中黨的基層組織對于企業(yè)來說是最關(guān)鍵和最重要的組成部分。新形勢下，其推動著企業(yè)黨組織在不斷地進步和發(fā)展，也推動著企業(yè)不斷進步。對于企業(yè)基層黨組織建設(shè)中存在的問題，要積極處理，提高基層黨務(wù)工作的實效性。為了加強和改進黨的基礎(chǔ)工作，需要樹立正確的黨建意識，開拓想象力和創(chuàng)造力，努力將企業(yè)基層黨建工作提升到新的歷史階段，在新形勢下為企業(yè)的未來發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨務(wù)工作的有效性。

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