李艷麗

摘要：要想林業(yè)資源得到可持續(xù)發(fā)展，就要針對林業(yè)財務(wù)會計管理工作做出更高水平的標(biāo)準(zhǔn)。我們主要針對此充分參考圍場國有林場的現(xiàn)實狀況，探究了現(xiàn)階段林業(yè)財務(wù)會計工作之中的不足之處，同時作出了更具針對性的解決方案，以此來確保新時期林業(yè)財務(wù)會計工作的現(xiàn)實需求能夠得到有效滿足。

關(guān)鍵詞：林業(yè)財務(wù)管理 問題 建議

一、新時期林業(yè)財務(wù)會計工作中存在的問題

1.1 未建立較為健全的林業(yè)財務(wù)會計核算體系

我國國有的林業(yè)財務(wù)管理工作核算體系仍有待進一步完善，具體情況可以有以下兩點進行探究：第一就是核算對象不全面。現(xiàn)階段，林業(yè)經(jīng)濟工作主要就是林業(yè)資源的交易，而財務(wù)會計工作主要就是林業(yè)交易工作的有關(guān)收益處理，然而，林業(yè)系統(tǒng)也會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，例如保護生態(tài)，改善林業(yè)環(huán)境以及完善經(jīng)濟體系等諸多角度內(nèi)容，財務(wù)會計系統(tǒng)時常還會對相關(guān)數(shù)據(jù)資料沒有做出應(yīng)有的重視，但是林業(yè)經(jīng)濟活動對于土地的破壞以及林業(yè)環(huán)境的影響是不可避免的，而相關(guān)工作成本在財務(wù)會計整體工作之中沒有進行總結(jié)性的計算規(guī)劃，從而致使林業(yè)經(jīng)濟整體收益的衡量工作中，經(jīng)常性的和現(xiàn)實狀況之間存在較大的不同。第二就是林業(yè)資金的應(yīng)用全場存在缺陷。這段我國的育林基金是由財務(wù)單位全權(quán)負(fù)責(zé)，進行統(tǒng)籌性的規(guī)劃管理，但是這種模式也在一定程度上提升了林業(yè)結(jié)構(gòu)維護工作的落實難度，并且，大量工作人員在成本計量過程中，僅僅核算最初成本投入，對于貨幣時間價值沒有做出應(yīng)有的重視，從而致使資本保全工作存在一定的缺陷。

1.2 未建立起較為完善的林業(yè)財務(wù)監(jiān)督體系

現(xiàn)階段，我國的林業(yè)財務(wù)會計體系缺乏有關(guān)強力的監(jiān)督措施?！稌嫹ā返脧娏ν七M，在一定程度上，起到了針對財務(wù)人員自身職責(zé)的監(jiān)督效果。然而，在當(dāng)前的諸多連夜系統(tǒng)之中，特別是在個別基層的內(nèi)部監(jiān)管體系之中，仍然有待進一步完善，即便個別區(qū)域內(nèi)部監(jiān)管體系已經(jīng)趨于完善，但是，在實際執(zhí)行以及應(yīng)用過程之中，仍然具有一定的不足之處，從而在一定程度上影響到會計監(jiān)督管理工作的整體質(zhì)量水平。除此以外，現(xiàn)階段，林業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)督組織部門尚未得到合理構(gòu)建，從而就會具有職責(zé)混淆以及分工混亂等情況，進而從根本上影響了財務(wù)會計工作的整體效率。

1.3 財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)有所欠缺

考慮到現(xiàn)階段林業(yè)系統(tǒng)發(fā)展?fàn)顩r，財務(wù)會計體系之中的專業(yè)人才仍然急需補充，個別財務(wù)會計人員自身的專業(yè)性以及知識儲備水平明顯不足。并且對于財務(wù)會計工作人員還缺乏階段性的專業(yè)培訓(xùn)體系，從而相關(guān)的會計業(yè)務(wù)質(zhì)量以及可靠性將無法得到保障，進而致使經(jīng)濟效益，核算工作就會具有安全隱患?，F(xiàn)階段，我國對于財務(wù)會計工作人員的培訓(xùn)時間做出了明確的規(guī)劃，然而，受到外界因素的干擾，加上部分財務(wù)人員對有關(guān)工作沒有做出應(yīng)有重視，導(dǎo)致實際工作會出現(xiàn)紕漏。

二、建議

2.1 完善現(xiàn)有的財務(wù)會計核算體系

要想新時期林業(yè)財務(wù)會計工作得到順利進行，就需要加強財務(wù)會計核算體系的構(gòu)建力度，持續(xù)性的優(yōu)化有關(guān)體系制度。具體工作可以參考林業(yè)管理的具體標(biāo)準(zhǔn)，進行相應(yīng)的核算體系優(yōu)化以及完善，依據(jù)林業(yè)資源的具體類型進行科學(xué)的區(qū)分，對于不同種類的林業(yè)資源，還要構(gòu)建出更具針對性的會計審核方式，以此來得到一種更高效企業(yè)完全的核算體制。具體過程之中，需要嚴(yán)格注意林業(yè)生產(chǎn)的具體狀況，并對林業(yè)財務(wù)會計核算職能進行優(yōu)化，并保證相關(guān)數(shù)據(jù)信息的真實可靠。要想上述工作得到有效落實，不但要充分了解林業(yè)資源的貨幣屬性，同時，還要明確林業(yè)資源的社會以及經(jīng)濟效益。對于商品林管理工作人員要做好利潤的分配以及數(shù)據(jù)的收集整理，并做好階段性的核算工作，以此來確保林業(yè)資源的經(jīng)濟效益達到相應(yīng)水平。

2.2 加強對財務(wù)會計工作的監(jiān)督管理

近幾年，有關(guān)財務(wù)會計人員能夠嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行財務(wù)管理工作，就務(wù)必要加強對于財務(wù)，會計監(jiān)管工作的監(jiān)管力度，對此，就構(gòu)建高效的林業(yè)財務(wù)會計監(jiān)管體系，確保工作人員明確資金管理以及應(yīng)用流程方面的規(guī)章制度，并做到按標(biāo)準(zhǔn)形式。要加強財務(wù)工作的監(jiān)督力度，以此來構(gòu)成約束，如果在資金使用階段出現(xiàn)不合理情況，就可及時發(fā)現(xiàn)解決。在林業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作中，要構(gòu)建高效完善的管理體系，對相關(guān)資產(chǎn)應(yīng)用等工作做好明確規(guī)劃，進而在根本上防止國有資產(chǎn)產(chǎn)生浪費情況。

2.3 重視對財務(wù)會計人員的專業(yè)培訓(xùn)

增強林業(yè)系統(tǒng)之中財務(wù)會計工作人員對于自身技術(shù)培訓(xùn)工作的重視程度。對此，林業(yè)部門也要定期提供培訓(xùn)活動以及講座會議，以此來增強工作人員的業(yè)務(wù)水平以及個人能力。在必要的情況下還可挑選，部分能力足夠并且思想覺悟夠高的財務(wù)人員進行外出學(xué)習(xí)，以此來確保林業(yè)財務(wù)會計工作能夠滿足新時期的各種需求。

三、結(jié)束語

現(xiàn)階段，林業(yè)資源的管理保護以及開發(fā)運營等諸多工作都屬于林業(yè)部門的職責(zé)所在。我國林業(yè)資源的管理體系還較為簡陋，并且存在諸多不足之處，要想林業(yè)資源得到有效的持續(xù)利用，就要清楚林業(yè)部門的資金狀況，進行高效監(jiān)管，確保相關(guān)資金得到最大化運用。并且在當(dāng)前的時代背景之下，以往傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作已經(jīng)無法滿足新時期的林業(yè)工作需求，對此，財務(wù)會計工作也要做到更新?lián)Q代，進行進一步的優(yōu)化完善，并做好針對會計人員的培養(yǎng)，以此來確保新時期所帶來的新型需求能夠得到有效滿足。

參考文獻

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