李召月

（綏濱縣廣播電視臺(tái)，黑龍江 綏濱 156200）

目前，我國(guó)廣播電臺(tái)記者采訪與寫作素養(yǎng)的培養(yǎng)模式仍需進(jìn)一步改進(jìn)，以提升采訪寫作素養(yǎng)養(yǎng)成的效果。在廣播電臺(tái)，教育方式往往更多樣化，更有趣，但對(duì)于記者行業(yè)來說，年輕記者們所承受的壓力卻越來越大。假如我們不能進(jìn)行有效的改革，年輕記者們的學(xué)習(xí)生涯很可能會(huì)被用來做無(wú)休止的功課，近視和頸椎病的危險(xiǎn)也會(huì)大大增加，但是記者的思考能力和對(duì)記者行業(yè)的興趣并沒有顯著提高。那些已經(jīng)對(duì)記者行業(yè)感興趣的年輕記者將會(huì)培養(yǎng)出良好的采訪與寫作素養(yǎng)，而那些基礎(chǔ)較差或興趣較低的年輕記者將會(huì)逐漸下降。所以，要解決采訪與寫作素養(yǎng)養(yǎng)成的問題，必須采取有力策略進(jìn)行有效改革。

一、廣播電臺(tái)記者采訪與寫作素養(yǎng)的現(xiàn)狀

（一）提高記者采訪與寫作素養(yǎng)的必要性

廣播站的建設(shè)一直是文化傳播領(lǐng)域的熱點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，許多人的童年都與手機(jī)、電腦相伴而過，有的人甚至連收音機(jī)都不曾接觸過。這一狀況的存在，對(duì)我國(guó)廣播行業(yè)的終身發(fā)展極為不利。當(dāng)前，許多廣播電臺(tái)記者的采訪能力與寫作能力還不能滿足我們的需要。由于新聞工作者缺乏采訪能力和寫作能力，就無(wú)法向讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)，讀者也就難以獲得良好的收聽體驗(yàn)。因此，提高記者的采訪寫作能力就顯得非常必要了。另一方面，記者采訪與寫作素養(yǎng)的提高，可以為我們帶來巨大的收益，這也是我們?yōu)槭裁匆岣哂浾卟稍L與寫作素養(yǎng)的原因。說到底，有了較強(qiáng)的電臺(tái)記者采訪能力和寫作能力，記者才能更好地服務(wù)于聽眾，才能吸引更多的聽眾進(jìn)入電臺(tái)，才能推動(dòng)我國(guó)文化傳媒事業(yè)的發(fā)展。

（二）電臺(tái)記者采訪和寫作素養(yǎng)現(xiàn)狀

廣播站的服務(wù)是一項(xiàng)極其繁雜的工作，在這個(gè)時(shí)候，我們要廣泛地利用信息化技術(shù)來提高廣播站的服務(wù)水平?，F(xiàn)代社會(huì)，信息融合建設(shè)方式是廣播電視播出系統(tǒng)應(yīng)采取的基本方式之一。但是，在我國(guó)，許多廣播電臺(tái)還沒有廣泛地實(shí)施相關(guān)技術(shù)，無(wú)法更好地為人民服務(wù)。如果有些聽眾想要了解某一方面的內(nèi)容，就會(huì)遇到很多困難。這一現(xiàn)象的普遍存在，極大地阻礙了實(shí)體店電臺(tái)的發(fā)展，也制約了科學(xué)文化知識(shí)和時(shí)事新聞在我國(guó)的傳播速度。假如我們不能提高廣播電臺(tái)記者的采訪和寫作能力，這一現(xiàn)象的負(fù)面影響就會(huì)持續(xù)下去。此外，我國(guó)廣播電臺(tái)記者普遍缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，不能很好地做好本職工作。我國(guó)廣播電臺(tái)真正具備較強(qiáng)采訪能力和寫作能力的廣播記者，在現(xiàn)階段卻相對(duì)較少。因此，對(duì)我國(guó)廣播電臺(tái)的管理一直是個(gè)難題。而且，由于新聞工作者在單位內(nèi)的廣播電臺(tái)一般都具有較強(qiáng)的自主性，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作懈怠的現(xiàn)象。

二、提高廣播電臺(tái)記者采訪寫作能力的措施

（一）健全廣播電臺(tái)記者培訓(xùn)體系

針對(duì)體制上的問題，我們需要完善和創(chuàng)新廣播電臺(tái)記者培養(yǎng)模式。具體地說，我們應(yīng)該把現(xiàn)代智能電子信息技術(shù)融入廣播電臺(tái)記者培養(yǎng)過程中，以取得更好的效果?，F(xiàn)階段的培養(yǎng)體系，對(duì)于記者采訪寫作能力的針對(duì)性還不是很強(qiáng)。尤其是新人記者，剛進(jìn)入廣播臺(tái)工作時(shí)往往得不到很好的寫作采訪鍛煉機(jī)會(huì)。光是看前輩們參與核心工作，是很難提升工作水平的。因此，廣播臺(tái)應(yīng)該給新人記者更多的鍛煉機(jī)會(huì)。通過建立一套智能化的電臺(tái)記者培訓(xùn)系統(tǒng)，把廣播電臺(tái)全體工作人員的信息全部輸入該系統(tǒng)，通過系統(tǒng)的智能計(jì)算，可以很方便地對(duì)廣播電臺(tái)工作人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)控。在這一智能管理和培訓(xùn)過程中，我國(guó)廣播電臺(tái)記者的采訪寫作能力將得到極大提高，聽眾的要求也將得到更大程度的滿足，從而使更多的人能夠收聽廣播電臺(tái)節(jié)目。

（二）提高記者采訪寫作能力的優(yōu)化對(duì)策

國(guó)家、社會(huì)需要對(duì)這方面更加關(guān)注，調(diào)撥專項(xiàng)的資金幫助廣播電臺(tái)進(jìn)行記者的培養(yǎng)工作。廣播電臺(tái)本身也應(yīng)當(dāng)提高重視，在這方面進(jìn)行多多投入。畢竟，對(duì)于專業(yè)人才培養(yǎng)的投資都會(huì)轉(zhuǎn)換成為巨大的效益。缺少資金，不僅僅很難完成培養(yǎng)系統(tǒng)的建立和維護(hù)，從業(yè)人員的薪酬水平也就難以提高。如果不能夠保證人才培養(yǎng)系統(tǒng)的運(yùn)行良好以及從業(yè)人員待遇的優(yōu)厚，我們的人才培養(yǎng)工作將會(huì)逐漸的失去支持，從而達(dá)不到預(yù)期的效果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，采訪寫作素養(yǎng)培養(yǎng)對(duì)提高廣播電臺(tái)播報(bào)水平有著深遠(yuǎn)的意義。認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，全體工作人員的工作積極性將得到廣泛調(diào)動(dòng)。因此，建立專門的人才培養(yǎng)體制管理廣播電臺(tái)，也不失為一種創(chuàng)新記者培養(yǎng)的好方法。具體地說，應(yīng)該先招收專門的采訪寫作素養(yǎng)培養(yǎng)工作者，再建立專門的工作單位。本單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定符合本單位實(shí)際的人才培養(yǎng)規(guī)劃。隨后，廣播電臺(tái)應(yīng)根據(jù)原有的計(jì)劃，順利開展人才培養(yǎng)工作，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，確保能順利提高人才培養(yǎng)方法的技術(shù)水平，為聽眾朋友們帶來更好的收聽體驗(yàn)。

結(jié)語(yǔ)：廣播電臺(tái)播報(bào)是當(dāng)今時(shí)代火熱的一個(gè)服務(wù)領(lǐng)域，記者較高的采訪與寫作素養(yǎng)會(huì)給聽眾帶來更好的收聽體驗(yàn)。但是，從目前來看，我們?cè)谟浾卟稍L與寫作素養(yǎng)方面還是存在著不小的問題，需要我們采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。只有保證記者的業(yè)務(wù)水平過關(guān)，我們才可以發(fā)揮出實(shí)體廣播電臺(tái)播報(bào)的巨大優(yōu)勢(shì)，幫助我國(guó)人們收聽到更多更高質(zhì)量的節(jié)目。