賈俊平

（河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦二礦，河南 禹州 461670）

一、企業(yè)政工工作存在的不足

（一）政工隊伍工作水平不高

目前企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍工作水平參差不齊，究其原因是部分企業(yè)管理單位把企業(yè)的價值定義在自我經(jīng)濟(jì)效益的滿足上，淡化了企業(yè)文化建設(shè)，也沒有樹立足夠堅強(qiáng)的思想政治意識。所以企業(yè)對于政工隊伍建設(shè)所投入的精力與財力嚴(yán)重不足，相關(guān)工作人員薪酬偏低，無法吸引和留住專業(yè)人才，使得企業(yè)的政工隊伍整體思想覺悟不高，工作水平得不到有效提升，無法適應(yīng)新時代中國特色社會主義思想對企業(yè)思想政治工作建設(shè)的更高要求。

（二）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全

目前我國經(jīng)濟(jì)社會正處于迅速發(fā)展的時期，企業(yè)也處于快速發(fā)展與巨大變革之中，企業(yè)內(nèi)部的政工人員工作技能以及思想素質(zhì)要適應(yīng)發(fā)展與變革不斷地提升與更新。但目前的實(shí)際情況是企業(yè)政工隊伍的建設(shè)缺少完善的培訓(xùn)機(jī)制，政工人員使用的工作方式存在滯后性，無法有效地吸引廣大職工積極主動參與，長此以往將會制約電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、發(fā)揮政工自身優(yōu)勢推動黨政工作全面發(fā)展的策略

（一）把握企業(yè)所需，建設(shè)政工人才隊伍

1.加強(qiáng)思想教育，提高政工人員個人素養(yǎng)

“打鐵還需自身硬”，政工干部必須具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)、良好的政治素養(yǎng)。政工干部隊伍的思想政治素養(yǎng)過硬，才能與擔(dān)任的崗位職責(zé)相匹配，與新時代提高企業(yè)思想政治工作水平的目標(biāo)相適應(yīng)。

一是堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想當(dāng)做一項長期的重要政治任務(wù)，學(xué)深悟透、融會貫通，學(xué)以致用、學(xué)以踐行。通過堅持不懈的理論學(xué)習(xí)，始終堅守正確的政治方向，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不斷提高思想政治素養(yǎng)，努力提高分析與解決問題、駕馭復(fù)雜局面的能力，讓自己在政治上更加堅定成熟，做到關(guān)鍵時刻不搖擺，大事面前不糊涂，以過硬的素質(zhì)來確保思想政治工作任務(wù)的圓滿完成。二是堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)思想文化結(jié)合起來，與貫徹新時代黨的組織路線結(jié)合起來。要力戒思想上的惰性，主動想辦法、謀做法，凝心聚力推進(jìn)新時代企業(yè)黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

2.堅持以政治歷練為根本

政治能力不是與生俱來的，也不是隨崗位升遷而水漲船高的，只有堅持在長期的政治歷練中淬煉干部，才能使其在關(guān)鍵時刻成為可以信賴的依靠力量。

一是政工干部必須堅定政治立場，率先垂范，堅持在日常工作中把政治歷練作為增強(qiáng)斗爭精神、斗爭本領(lǐng)的重要措施，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識、站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，做政治上的明白人。

二是政工干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅持把嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活作為思想政治鍛煉的重要平臺，通過民主生活會、組織生活會、集中教育等活動，引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治免疫力，自覺抵制不良風(fēng)氣對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

三是政工干部必須強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，善于從政治上分析問題、解決問題，敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，以“咬定青山不放松”的干勁抓工作、謀事業(yè)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁攻難關(guān)、克險阻，危急關(guān)頭敢挺身、困難面前敢碰硬、阻力面前敢擔(dān)當(dāng)。

(二)建設(shè)梯隊模式，強(qiáng)化創(chuàng)新思維

優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)行梯隊式的建設(shè)，吸引專業(yè)能力突出的優(yōu)秀人才從事思想政治工作，通過“以老帶新”的方式，引導(dǎo)新員工與老員工相互借鑒學(xué)習(xí)，逐步發(fā)展年輕化的政工隊伍，以期能夠適應(yīng)新時期下企業(yè)隊伍建設(shè)的本質(zhì)要求，積極創(chuàng)新工作方式。此外，可以在企業(yè)中安排宣傳單位與組織單位，保證內(nèi)部的專職政工人員可以更加專注地做好自己的本職工作，適應(yīng)電力企業(yè)管理改革的需求。需要注意的是，企業(yè)要關(guān)注兼職問題的處理，法人機(jī)構(gòu)企業(yè)黨委與行政負(fù)責(zé)者雙向進(jìn)入，任職交叉重點(diǎn)是處理黨組織和企業(yè)的決策問題，避免兼職與“雙肩挑”，禁止出現(xiàn)“虛黨政策”，把專職政工隊伍建設(shè)和干部人事機(jī)制改革的整體規(guī)劃相結(jié)合，不斷在企業(yè)工作中建立更加優(yōu)質(zhì)的政工隊伍。

（三）加強(qiáng)培養(yǎng)一支具有專業(yè)技術(shù)的政工人才隊伍

企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視建設(shè)政工人才隊伍，積極地為政工人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，采取與優(yōu)秀企業(yè)相關(guān)人員相互交流探討的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高企業(yè)政工隊伍的整體水平，強(qiáng)化知識與技能，使從事政工工作的人員爭取做到全面性發(fā)展，能夠在企業(yè)發(fā)展、運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)營以及管理等各種過程中，充分發(fā)揮帶頭作用。只有通過團(tuán)隊的力量，才能讓政工工作發(fā)揮最大的作用，做到政工工作相關(guān)人員相互幫助、相互促進(jìn)，在工作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，從而推動企業(yè)的發(fā)展。此外，企業(yè)的政工管理工作的相關(guān)人員首先要具備較高的思想政治水平，具有正確的價值觀，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)員工，幫助企業(yè)員工提高自身整體思想素質(zhì)水平。同時，政工管理工作是電力企業(yè)的核心工作，加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)，不僅對于開展思想政治工作起到促進(jìn)作用，同時通過政工人才隊伍各員工之間的相互監(jiān)督和幫助，才能更好地服務(wù)于企業(yè)。

結(jié)束語

綜上，建設(shè)一支政工人才隊伍自會遇到種種問題。我們必須滿足新形勢的需要，落實(shí)相關(guān)對策，加強(qiáng)政工人才隊伍的建設(shè)，讓政工人才隊伍在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，為企業(yè)的員工起到領(lǐng)頭作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。