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        國企黨建與經(jīng)營管理深度融合

        2021-11-30 11:16:39羅輝華
        魅力中國 2021年6期

        羅輝華

        (中國葛洲壩集團三峽建設(shè)工程有限公司,湖北 宜昌 443000)

        引言:國有企業(yè)與國計民生息息相關(guān),在國民經(jīng)濟發(fā)展起到了基礎(chǔ)性、主干性、支撐性和引領(lǐng)作用,可有效地保證人民實現(xiàn)美好生活。因此,這也就需要堅持“國企姓黨”,并強化控制國有企業(yè),以此來提高國企黨建在新時代經(jīng)濟發(fā)展背景下與經(jīng)濟管理深度融合,從而保證黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位,并提升企業(yè)管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營效益,使其可以在新形勢下占據(jù)著主導(dǎo)地位。

        一、國企黨建與經(jīng)營管理深度融合所面臨的問題

        (一)基層員工與黨組織交流和溝通較少,彼此之間缺乏信任

        在有些國企走訪調(diào)研中得知,基層工作人員與黨組織直接的交流和溝通機會并不是很多,有些黨員干部對職工實際情況缺乏全面且深入化的了解,造成黨員干部與職工之間存在很大在大多數(shù)問題層面上存在嚴(yán)重的分歧。在解決沖突糾紛時,部分黨員干部只聽取部分內(nèi)容,對職工所提出的建議和要求實行忽略的態(tài)度,長此以往職工便對國企黨支部工作產(chǎn)生抵觸心理,普遍認(rèn)為黨支部的部分干部“在其政卻并未謀其位”,只是對工作敷衍塞責(zé)。

        (二)黨組織要主動占領(lǐng)黨建陣地,不能主動放棄

        由于受到傳統(tǒng)行政管理思想的影響,大部分黨務(wù)干部普遍認(rèn)為,黨建工作的首要任務(wù)是政治任務(wù),在企業(yè)中只能有輔助行政管理的作用,這樣便造成了國企基層黨組織所具有的功能被弱化了,黨建工作很難有效的融合到企業(yè)的經(jīng)營管理中,致使當(dāng)前國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)處于“兩層皮”的現(xiàn)象。之所以會普遍的認(rèn)為黨建工作是政治任務(wù),是次要部分,主要是因為大部分黨政干部對基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用實行了忽略的態(tài)度。所以黨組織需要主動占領(lǐng)黨建陣地,絕對不可以主動放棄。另外,有些黨員干部也要時刻記住自身黨員的身份,若是放棄則會被非主流的東西所占領(lǐng),久而久之黨員的身份則會被逐漸地弱化,與普通百姓并無差異。

        (三)國企工作內(nèi)容缺乏多樣化且墨守成規(guī),很難與經(jīng)營管理深度融合

        在新形勢經(jīng)濟發(fā)展背景下,企業(yè)經(jīng)營的主要目的是盈利和發(fā)展,國企業(yè)遵循此原則。然而,實際情況卻是大部分國企的黨建工作形式依然是以思想教育、中央政策傳達及監(jiān)督檢查為主,對與企業(yè)經(jīng)營管理工作的深度融合實行忽略的態(tài)度。基層黨建組織未將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營、項目攻堅、技術(shù)創(chuàng)新實行統(tǒng)一,甚至是在企業(yè)生產(chǎn)營銷安全時,黨建工作言行大于實際行動,導(dǎo)致黨建工作和企業(yè)效益被分割開來[1]。

        二、國企黨建與經(jīng)營管理深度融合策略

        (一)轉(zhuǎn)變觀念,使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)保持一致

        要想實現(xiàn)國企黨建工作與經(jīng)營管理得到深度融合,則必須要明確黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理二者相互統(tǒng)一,尤其是在價值取向和工作目標(biāo)上,并將二者的有效融合為主旋律,始終貫穿至國企黨建和經(jīng)營管理中的各個環(huán)節(jié)和流程中。

        1.抓總目標(biāo)

        所謂抓總目標(biāo)是認(rèn)真并深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記的系列講話精神和《關(guān)于深化改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》,要自始至終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位,穩(wěn)固國有企業(yè)的“根”和“魂”,扎實推進國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合。明確基層黨組織的工作職責(zé)和權(quán)利,將當(dāng)組織的工作目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)實行有效結(jié)合,真正落實黨組織在國企生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的主導(dǎo)地位。

        2.抓重點

        抓重點是推進國企黨建與經(jīng)營管理深度融合過程中,要清晰國企黨組織在圍繞經(jīng)營管理方面開展工作的重點、難點和主攻面。比如,依據(jù)企業(yè)發(fā)展的客觀需求,國企每個將“強黨建、完成任務(wù)、優(yōu)績效、促效益”為主要目標(biāo),有計劃的實行黨員先進性小組,從而防止部分黨員干部出現(xiàn)敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象[2]。

        (二)黨建工作載體多元化,加強黨組織在國企管理中的主導(dǎo)地位

        國企黨建工作的工作載體不能僅限于傳統(tǒng)模式中的開會和總結(jié)等方式,而是要根據(jù)時代發(fā)展的需求,適應(yīng)新形勢下的發(fā)展模式,通過對互聯(lián)網(wǎng)多媒體平臺的有效應(yīng)用,將各種信息實行快速的傳播,尤其是當(dāng)前“學(xué)習(xí)國強”等新媒體,從而做好國企黨員干部及職工的思想教育引導(dǎo)工作。

        加快國企黨建與經(jīng)營管理深度融合,摒棄黨建工作中存在的“頑癥”核心在于國企黨組織要充分發(fā)揮在企業(yè)管理中的引領(lǐng)作用,找準(zhǔn)國企黨建和經(jīng)營管理發(fā)展之間的契合點和著力點,找準(zhǔn)二者深度融合的有效途徑,國企黨支部必須要以“兩學(xué)一做”為發(fā)展的出發(fā)點,以及充分利用“三會一課”的學(xué)習(xí)方式,在國有企業(yè)內(nèi)全面實行從嚴(yán)治黨,在企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理實踐工作中充分發(fā)揮黨的監(jiān)督和風(fēng)險管控作用。此外,國企黨支部要始終圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營管理進行有關(guān)方面的活動,從而使黨建工作能夠成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航的重要工具。

        (三)實現(xiàn)黨建問責(zé)和經(jīng)營管理考核的融合

        為了使國企黨建與經(jīng)營管理深度融合能夠做到具體化及可考核化,需要盡快將黨建問責(zé)與經(jīng)營管理考核機制采取并軌的方式,并建立完善且簡便易行的考核體制,從而將過往黨建工作中內(nèi)容很難細(xì)分化的部分,實行量化考核的方式,將各項責(zé)任貫徹落實。此外,要保證明確職責(zé)和權(quán)利,這樣保證在開展工作中,各項考核能夠與實際工作進行良好的銜接,防止出現(xiàn)互相推諉責(zé)任的現(xiàn)象,更為重要的是實行這樣的方式,不僅能夠激發(fā)工作人員的積極性,還能夠保證各項工作可以得到順利地開展,進而推動國企的經(jīng)營管理的變革[3]。

        結(jié)束語

        國企中的黨建設(shè)可以為企業(yè)未來發(fā)展把穩(wěn)方向,為企業(yè)增強經(jīng)濟效益和社會效益提供相應(yīng)的動能。因此,國企需要根據(jù)時代發(fā)展,根據(jù)自身的基本特點促進國企黨建和經(jīng)營管理的深度融合,從而有效將以往國企中存在的“頑癥”消除,使黨建工作能夠充分發(fā)揮自身的功效,為國企的持續(xù)不斷的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

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