文/袁麗萍(和政縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)
政府會計制度是當前現(xiàn)代社會發(fā)展中一項重要的組成內容,對我國現(xiàn)代社會的發(fā)展有著重要的意義,是對現(xiàn)階段行政單位、事業(yè)單位經(jīng)營管理不可缺少的內容。同樣也作為行政單位、事業(yè)單位處理各項業(yè)務中經(jīng)濟來往的重要手段,是單位會計工作遵守的原則和規(guī)定。事業(yè)單位需要通過政府會計制度來展開會計核算、財務管理,它是企業(yè)進行會計監(jiān)督的重要途徑。伴隨政府會計制度的不斷完善,為行政事業(yè)單位的發(fā)展提供保障,可以提升財務管理工作的效果,減少所產(chǎn)生的不良影響。針對會計工作的開展,其需要在政策與制度下優(yōu)化工作模式,了解事業(yè)單位的發(fā)展情況,以多種舉措健全管理體系。對此,在綜合實踐分析管理現(xiàn)狀的過程中,應做好相對較為全面的分析,對現(xiàn)有管理問題深入探究,制定精細化管理措施,切實可行地展現(xiàn)《政府會計制度》的價值。
為推進行政事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展,國家相繼頒布政策性文件,并要求單位發(fā)展中注重財務管理工作,有預算與決算工作,真實反映各項工作的運行情況,提升財務工作的科學性及合理性。而對于《政府會計制度》的實施,傳統(tǒng)單一財務工作方式得到改進,以全新的模式健全工作方案[1]。
新制度的執(zhí)行運用于會計核算,兼具了財務、預算會計的作用,和原先的財務制度相比,變化較大,會計核算中引入了權責發(fā)生制,明確了財務會計各方面的職能。如在核算內容上增加了財務會計管理能力,其他固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權投資等內容也有了很大的變動。新政府會計制度繼承了我國事業(yè)單位會計改革的經(jīng)驗,同時也符合現(xiàn)階段政府會計改革的趨勢。新制度強調:雙功能也就是預算、財務兩方面的會計作用;雙基礎也就是針對權責發(fā)生于收付實現(xiàn)兩種不同制度所適用的范圍的明確,適用傾向分別為財務會計、預算會計;雙報告也就是基于會計核算,對決算報告進行支持。《政府會計制度》對核算模式進行改進與重構,強化核算功能的體現(xiàn),以指標體系的健全,保證財務管理的真實性。對此,在分析其優(yōu)勢的過程中,需要對比現(xiàn)有財務管理情況,協(xié)調控制多種工作,準確計算業(yè)務支出與收入情況,以提升財務人員綜合素質作為保證,將新制度貫徹落實到行政事業(yè)單位內控管理工作當中,彌補傳統(tǒng)工作所面臨的問題[2]。
政府現(xiàn)行的會計制度下,除一般性經(jīng)營活動外,事業(yè)單位通常依據(jù)預算會計進行后續(xù)工作,并基于收付制度來展開相應核算。不過在社會經(jīng)濟體制的轉變下,已經(jīng)難以適應當下形式,無法真實反映政府實際債務狀況。所以,在新制度中針對需求做了平行記賬的增添,基于當前的預算會計融合了財務會計,基于權責發(fā)生制來展開相應核算。會計核算與預算會計分別通過權責發(fā)生和收付實現(xiàn)來實現(xiàn),相對來說,權責發(fā)生制核算更加復雜,就需要對兩者做好剝離與相應的銜接,切實明確的核算單位財務。即使多數(shù)行政事業(yè)單位在網(wǎng)絡化的環(huán)境下更新了信息化財務軟件,不過更新過程,財務人員還應按著單位的真實需要對財務會計做相應設置,有些科目不能做到有效對應,對此應通過手動來做好記錄。同時還需做好財務會計憑證,也要對預算會計憑證進行考慮,兩者平行記賬不等于平等記賬,這不僅對權責發(fā)生制度有需求,也對收付實現(xiàn)制度有需求,大大增加了報表核算的難度,財務人員很容易將兩者搞混。
在政府會計制度下,事業(yè)單位工作量大幅度增加,多種工作開展受到限制,無法根據(jù)實際情況完善多種工作,限制各項工作效果的提升。而且政府工作具備公益性及服務性,財務支出變化相對較為頻繁,在短時間內無法完成報表統(tǒng)計,限制工作效果的提升。全新規(guī)定對預算、核算工作要求不斷提升,若無法協(xié)調控制工作,會導致現(xiàn)有工作難度提升,影響財務工作效果。所以,針對報表核算難度高的問題,作為較為常見的財務問題,占據(jù)較重要的地位,若沒有根據(jù)實際情況進行優(yōu)化處理,會產(chǎn)生不利的影響[3]。
目前,多數(shù)行政事業(yè)單位對實際落實新制度的過程中,缺少必要的梳理工作,對新制度的改革理解也存在偏差,舊賬清理缺失,且新舊間的工作梳理缺少銜接沒有做好切實轉換。事業(yè)單位部分項目以往不用核算,進而在新制度執(zhí)行過程中也并未核算。做新舊轉換和銜接工作時,有并未依據(jù)規(guī)定落實的現(xiàn)象。對此要求相關會計人員按照相應準則,選取對應的手段展開財務處理,不少行政事業(yè)單位銜接上仍需要進一步調整。新政府會計制度的改革目的在于將政府真實的財務信息展現(xiàn),因此,各項資產(chǎn)核查工作顯得十分重要,不過因為銜接工作的不徹底,核算項目遺留下了一些問題。財務管理所涉及的工作較為復雜,同時具備一定難度,若受多種因素影響,會導致報表之間差異的形成,難以協(xié)調報表與核算工作。新的規(guī)定對事業(yè)單位盈余管理提出全新要求,需要準確計算差距,充分體現(xiàn)差距原因及環(huán)節(jié)。所以說,在工作階段,若財務管理銜接不恰當,會導致工作難度的提升,而且對工作人員能力要求不斷提高,一旦無法適應全新工作制度模式,會限制事業(yè)單位的發(fā)展。
新制度的執(zhí)行,明確了雙報告、雙功能、雙基礎,從而確立國內會計制度在操作規(guī)范及執(zhí)行流程方面日趨科學、合理化發(fā)展。同時相較于舊制度,進一步完善了政府會計核算、財務會計,同時對二者做了分離,將權責發(fā)生制原則引入會計核算中,增強了財務會計管理,拓展了政府資產(chǎn)負債核算廣度。這對財務人員綜合素養(yǎng)提出了更高的要求,但目前來看,行政單位財務人才素養(yǎng)難以達到要求,在工作中基礎知識掌握不夠充分、業(yè)務水平不足及工作態(tài)度不積極等問題顯現(xiàn),制約財務管理工作的順利進行。所以,在新形勢下,必須要認識到自身責任,嚴格遵循工作原則,避免受人為因素影響財務工作效果的提升。
行政事業(yè)單位在運營管理階段,需要對目前發(fā)展現(xiàn)狀及市場趨勢有著充足掌握,這樣可以在現(xiàn)有基礎上進行完善與創(chuàng)新,遵循多種工作的發(fā)展趨勢,更為準確地健全工作模式。對此,通過財務控制方法的改進,設置專項管理機構,全面監(jiān)督控制多種工作,提升內控工作效果。對于責任人權利與工作來講,應加強對培訓與考核的認識,促使工作人員樹立責任意識,對內控管理工作要點有著充足掌握,尤其是財會人員,需要遵循全新制度管理方案,構建符合單位發(fā)展的管理方案,支撐后續(xù)工作的順利進行,提升單位的核心競爭力[4]。
此外,也要強化財務銜接工作。2019年1月新的政府會計制度實施以來,對于會計處理工作變得更加復雜,其財務報告及編制難度也加大。行政事業(yè)單位在實施新政府會計制度過程中,需要做好全面清查工作,如財務清理、損益認定、財物清查等各項工作。但由于各類因素,行政事業(yè)單位在資產(chǎn)管理中常常會遺留下歷史問題,如單位應收賬款長期掛賬、固定資產(chǎn)報廢的問題處理不規(guī)范,這些都需要全面清理,并按照新的制度梳理資產(chǎn)管理。通過做好資產(chǎn)、負債等前期工作,貶值新舊科目對照表進行說明,保障數(shù)據(jù)銜接的準確性。
在信息化背景下,企業(yè)財務管理工作應注重創(chuàng)新,將其與新興技術整合,朝向信息化方向發(fā)展。對于所包含的預算工作,需要對單位業(yè)務支出與收入進行規(guī)劃,在發(fā)展階段了解金融數(shù)據(jù)信息,通過一系列措施的健全,提升預算管理的科學性。其中,在工作開展階段,可以通過財務管理軟件的利用,對財務數(shù)據(jù)進行收集,深入挖掘數(shù)據(jù)的價值,對其進行整理與分類處理,將數(shù)據(jù)貫徹融入到財務管理工作當中,提升整體管理的效果。
在社會經(jīng)濟高速發(fā)展推動下,事業(yè)單位任務不斷增多,所需處理的財務問題日趨增多,傳統(tǒng)管理方法效率低且不夠可靠,應合理進行規(guī)劃,完善預算監(jiān)督制度,進一步落實預算管理工作,引導工作人員對預算管理了解充分,為單位各部門之間建立溝通渠道,實現(xiàn)準確高效對工作進行控制,形成相對較為完整的管理模式,切實可行提升財務預算管理的實效性。除此之外,以監(jiān)督機制的健全有助于協(xié)調財務預算工作的順利進行,減少違規(guī)問題的產(chǎn)生,保證各項工作的可靠性。
內控工作作用的展現(xiàn)需要得到數(shù)據(jù)的支撐,通過合理規(guī)劃控制多種工作,有助于發(fā)揮其效果。然而,受風險因素的影響,制約事業(yè)單位成本控制,影響收益與報酬,制約單位的可持續(xù)發(fā)展。對此,為進一步解決成本管控存在的問題,應加強風險預警,對資料內容準確核算,了解單位的發(fā)展情況,有效對成本支出進行劃分,選擇合適的工作方法,保證成本分析的效果。在《政府會計制度》的支撐下,對會計工作要求不斷增多,強化對風險控制的認識,需要科學建立賬本,將會計理論知識融入到實踐操作當中,進一步對事業(yè)單位經(jīng)濟活動進行規(guī)劃,確保所涉及數(shù)據(jù)的準確性。在風險預警機制建立階段,需要在事前對潛在風險進行分析,做好針對性防范舉措,劃分各個崗位責任與權利,協(xié)調資源化運用,提升財務工作效果。
財會人員職業(yè)素養(yǎng)與工作效果有著一定聯(lián)系,而且目前對財會人員的要求不斷提升,只有不斷提升自身綜合能力,才有助于順應時代發(fā)展,避免問題產(chǎn)生,遵循各項工作標準,堅守工作底線,保證數(shù)據(jù)的準確性。對此,在健全制度與機制過后,應著重培養(yǎng)人才,了解時代發(fā)展對會計人才的要求,以激勵的方式引導人才參與培訓,始終保持學習的思想,在實踐工作中鍛煉自己。行政事業(yè)單位領導需要為人才提供鍛煉的機會,以實際案例進行教育,培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力,為單位的發(fā)展作出貢獻[5]。
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,政府建立起權力和責任分明、科學管理的現(xiàn)代政府會計制度,保障了社會利益分配清晰,市場經(jīng)營活動有序運行。
在《政府會計制度》下,對財務管理提出較多的要求,尤其是針對行政事業(yè)單位,應順應時代發(fā)展,在發(fā)展階段需要對現(xiàn)有會計制度與核算方法存在的問題進行改進,落實資產(chǎn)管理策略,充分反映單位的經(jīng)濟狀況,為后續(xù)發(fā)展提供保障。
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財務管理是在一定的整體目標下,關于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務管理的原則,組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說,財務管理是組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。
財務規(guī)劃
財務規(guī)劃幫助公司設立指導方針來制定運營和財務計劃。將公司的關鍵目標合理化并兼顧到資本投資。公司目標轉化成有形的財務指標。投資決策和目標產(chǎn)生整合的財務報表,把財務目標和財務指標聯(lián)系起來。然后整個組織圍繞這些目標和指標運營。
財務規(guī)劃包含3項活動:1、設立目標;2、設立有形指標;3、衡量并調整目標和指標。在財務規(guī)劃流程中,關鍵是要建立整合的財務報表及其與運營規(guī)劃的鏈接。關鍵的財務規(guī)劃與預測產(chǎn)生一致?lián)p益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表,并最終形成財務指標。