張 波

（浙江省遂昌金礦有限公司，浙江 麗水 323304）

1 金礦礦山安全管理工作的主要內(nèi)容

通常狀況下，金礦礦山安全管理工作實踐中主要會涉及到以下內(nèi)容：

（1）組織開展安全教育培訓(xùn)，以此推廣安全知識，強化生產(chǎn)人員的安全責(zé)任意識。

（2）制定安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范采礦流程，以此降低安全事故發(fā)生的幾率。

（3）預(yù)測安全風(fēng)險，預(yù)算采礦安全生產(chǎn)中必要的費用支出，監(jiān)管安全費用的使用狀況。

（4）定期將安全管理工作的進展情況上報給相關(guān)部門。

（5）選聘安全工程師，核實生產(chǎn)技術(shù)人員的資質(zhì)，定期開展考評活動，以此掌握從業(yè)人員的技能水平。

（6）嚴加遵從相應(yīng)的規(guī)程標準，做好安全質(zhì)檢工作。

（7）針對具備危險性的設(shè)備上張貼安全標識。

（8）定期檢修保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，用以隨時察覺故障隱患，增加設(shè)備的可用時間。

（9）遵從行業(yè)規(guī)定，為生產(chǎn)人員配備防護用具，隨時糾正錯誤的佩戴方式。

（10）制定相應(yīng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。

2 強化金礦礦山采礦安全管理效果的關(guān)鍵意義

對于金礦礦山而言，在實際開采階段，倘若沒有將安全管控工作做好，就會誘發(fā)安全問題，從而要挾到生產(chǎn)人員的生命安全。之所以礦山安全事故頻發(fā)的主要原因，在于礦山安全管理制度缺少完整性，相應(yīng)的法規(guī)條例缺少可行性所造成的。此外，縱觀金礦礦山的實際采礦情況來看，可知礦山安全管理技術(shù)水平有限，專業(yè)管理人才不夠，這樣便很難隨時糾正生產(chǎn)人員的錯誤行為，在這種情況下，就會增加不安全狀態(tài)的產(chǎn)生次數(shù)，從而誘發(fā)安全事故。從金礦企業(yè)角度來看，礦山開采安全管理模式的使用效果，會直接關(guān)系到金礦生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全，繼而決定企業(yè)的資金收益，可見強化金礦礦山安全效果的關(guān)鍵性。

3 金礦礦山采礦安全管理實踐中常見的問題

3.1 安全管理制度缺少完整性、實效性

從當(dāng)前情況來看，國內(nèi)針對金礦礦山采礦安全方面已經(jīng)下發(fā)了很多相關(guān)的法規(guī)條例，以此約束金礦礦山資源的開采行為，以此保障安全生產(chǎn)環(huán)境。但是，由于金礦礦山企業(yè)的安全管理制度，是在很久之前編制的，即便已經(jīng)運用了很多年，卻仍舊沒有形成體系。在這種情況下，許多金礦礦山企業(yè)為了增加生產(chǎn)效益，從而不顧相應(yīng)法規(guī)條例的約束性，沒有嚴加遵從相關(guān)的規(guī)程標準執(zhí)行安全管理工作，致使法規(guī)條例的形式化，這也是安全事故頻發(fā)的主要原因，一旦有安全事故產(chǎn)生，則必然會影響到企業(yè)的資金收益、市場形象以及社會效益。

3.2 缺少先進的采礦技術(shù)、設(shè)備

相較于其他經(jīng)濟發(fā)達的國家，我們國家的經(jīng)濟仍舊有著一些差距，比如針對金礦礦山采礦領(lǐng)域而言，不論是采礦技術(shù)，還是采礦設(shè)備都有很強的滯后性，難以適用于實際生產(chǎn)需要?；谏a(chǎn)設(shè)備老化程度嚴重，技術(shù)手段落后等，都會誘發(fā)安全事故，或者難以保證采礦效率達到預(yù)期效果，最終致使相關(guān)企業(yè)的資金收益受到了極大的損失。

3.3 安全管理責(zé)任機制落實不到位

針對一些金礦礦山企業(yè)來講，企業(yè)內(nèi)部有很多安全管理人員都沒有認識到個人本職工作的關(guān)鍵性，所以沒有切實做好安全管控工作，致使金礦礦山安全管理制度不能得到有效落實。與此同時，金礦生產(chǎn)實踐中，一些工作人員存有僥幸心理，沒有正視安全隱患問題，繼而沒有做好防護工作，在這種情況下，小問題就會變?yōu)榇笫鹿剩{到生產(chǎn)人員的安全，繼而拖慢生產(chǎn)進度，致使企業(yè)的資金成本投放量增多，使得企業(yè)的資金收益受損。除此之外，一部分金礦礦山企業(yè)，沒有為安全管理人員明確工作職責(zé)，一旦產(chǎn)生了安全事故，則很難在極短時間內(nèi)找到相關(guān)責(zé)任人。在這種情況下，就會降低相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)效率，難以保障安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.4 金礦礦山采礦人員的專業(yè)技?能水平較低

站在實際角度分析，金礦礦山采礦工作具備了很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性，因而對于生產(chǎn)人員的專業(yè)技能要求特別嚴苛。但是，通過網(wǎng)絡(luò)平臺查閱相關(guān)資料，可知國內(nèi)金礦礦山采礦階段，所選聘的生產(chǎn)作業(yè)人員的文化程度普遍較低，并且不論是專業(yè)技能水準，還是專業(yè)經(jīng)驗都呈現(xiàn)出了不足的情況，加之其個人的安全責(zé)任意識較差，為此在金礦礦山生產(chǎn)期間，經(jīng)常會因為生產(chǎn)人員沒有做好安全防護措施，而誘發(fā)安全事故的情況經(jīng)常會見到。究其原因，主要體現(xiàn)在：

（1）基于金礦礦山采礦作業(yè)人員的文化水平比較低，所以其個人運用的采礦技術(shù)、設(shè)備都具備了很強的滯后性，即便企業(yè)選購了先進的生產(chǎn)設(shè)備，但是也經(jīng)常會因為生產(chǎn)人員操作不當(dāng)，而誘發(fā)安全事故，這樣就會拖慢生產(chǎn)進度，最終影響到企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（2）考慮到金礦礦山采礦工作的困難程度特別大，而且作業(yè)時間長，生產(chǎn)速率和效果普遍較差，以及工作危險系數(shù)高等，加之金礦礦山采礦工作的工資并不是很高，為此，工作人員的流動性特別大，從而難以留住高素養(yǎng)的人才。

3.5 采礦工作容易受到環(huán)境影響

從目前情況來看，金礦礦山采礦工作經(jīng)常會在山區(qū)等偏僻環(huán)境開展，這樣一來，就會因為地質(zhì)情況繁雜性強、天氣環(huán)境變化等，難以保證采礦工作得到有效落實。從整體層面上來看，采礦工作在落實期間，經(jīng)常會受限于多方因素的制約，比如惡劣天等環(huán)境因素、山體滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害等等，都會妨礙到金礦礦山采礦工作的良好進展。可見，影響到采礦工作人員的因素有很多，亟待處理優(yōu)化的問題也有很多。

3.6 安全風(fēng)險警惕性不足

通過整合分析以往金礦礦山安全事故，可以得出重大安全事故的發(fā)生，經(jīng)常會與項目實施階段，沒有將隱患風(fēng)險處理好有著直接的關(guān)聯(lián)。之所以在金礦礦山采礦工作實踐中，經(jīng)常會發(fā)生安全事故，主要是因為相關(guān)企業(yè)沒有正視安全管理工作的關(guān)鍵性所造成的。由于安全管理工作不到位，所以無法隨時察覺安全風(fēng)險隱患，繼而難以選用實效性強的措施處理好相應(yīng)的問題，在這種情況下，就會增加安全事故產(chǎn)生的可能性，從而誘發(fā)不可修復(fù)的安全事故，致使金礦礦山企業(yè)的資金收益、社會形象受損。

4 提升金礦礦山采礦安全管理效果的有效措施

4.1 編制出完整的安全管理制度

如果想要提升金礦礦山采礦安全管理效果，那么作為金礦礦山企業(yè)，首先就應(yīng)加大安全管理力度，加強執(zhí)法監(jiān)管，這樣才能為礦山生產(chǎn)創(chuàng)建安全的生產(chǎn)環(huán)境，保障生產(chǎn)人員的安全性。為了保證安全管理工作效果達到預(yù)期目標，金礦礦山企業(yè)就應(yīng)首先參照行業(yè)內(nèi)現(xiàn)行的安全管理制度之上，結(jié)合本企業(yè)的實際狀況，編制出適用于本企業(yè)的安全管理制度，用以實現(xiàn)隨時察覺安全風(fēng)險隱患，及時選用實效性強的措施，處理好相應(yīng)的問題，以此確保金礦礦山生產(chǎn)工作的有效落實。除此之外，在編制完整安全管理制度的同時，金礦礦山企業(yè)還應(yīng)明確安全管理人員職責(zé)，唯有如此，安全管理人員才能夠明晰其個人本職工作的關(guān)鍵性 ，繼而增強其個人的工作責(zé)任意識，自覺做好安全管理工作，以此約束其個人和生產(chǎn)人員的工作行為，唯有如此才能夠為每一名生產(chǎn)人員創(chuàng)建出安全的生產(chǎn)環(huán)境。

4.2 增強采礦安全管控力度

對于金礦礦山企業(yè)來說，在金礦礦山采礦工作實踐中，企業(yè)內(nèi)部的安全管理人員應(yīng)當(dāng)參照企業(yè)所編制的安全管理制度，增強采礦安全管控力度，用以為提升安全管理效果做好鋪墊。與此同時，金礦礦山企業(yè)中的管理人員，還應(yīng)不定時的深入到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，根據(jù)真實的生產(chǎn)狀況，優(yōu)化和健全安全生產(chǎn)管理制度，以此強化安全生產(chǎn)管理制度的實效性、精準性。此外，在落實安全管理工作時，企業(yè)應(yīng)該對安全管理人員、生產(chǎn)人員落實獎勵懲罰制度，以此約束相關(guān)人員的工作行為，一旦在安全管理實踐中，察覺到生產(chǎn)問題，則應(yīng)選用針對性強的措施優(yōu)化相應(yīng)的問題，以此保障生產(chǎn)人員的安全性。

4.3 選購先進采礦技術(shù)、設(shè)備

最近這些年，伴隨國內(nèi)科技的進步，技術(shù)產(chǎn)品推陳出新，現(xiàn)如今多種新型技術(shù)、新型產(chǎn)品、新型工藝被研發(fā)成功并且被普遍的運用在各個行業(yè)之中，金礦礦山行業(yè)也是如此。在金礦礦山采礦工作實踐中，使用新型技術(shù)、新型設(shè)備用于輔助采礦生產(chǎn)工作的開展，能夠在提升生產(chǎn)效率的同時，保障人員的生產(chǎn)安全，繼而強化生產(chǎn)效果。因此，金礦礦山企業(yè)應(yīng)該向安全管理工作中投放大批量的資金，用以支持購買新型生產(chǎn)設(shè)備、新型安全防護用具，以此保證生產(chǎn)人員的安全系數(shù)得到顯著提升。此外，對于金礦礦山采礦設(shè)備來講，不管是在使用前還是使用后，都應(yīng)對其做好檢修保養(yǎng)工作，這樣才能防止或減少故障問題產(chǎn)生的幾率，增加采礦設(shè)備的可用壽命。

4.4 優(yōu)化管理流程，規(guī)范生產(chǎn)行為

首先，完善安全管理機構(gòu)，建立健全各項安全管理制度，規(guī)范各項安全行為，使安全管理無死角、責(zé)任明確，養(yǎng)成一種主動安全的習(xí)慣;其次，堅持貫徹落實礦山安全法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，對各流程進行精準、精細的安全技術(shù)管控，推動安全技術(shù)的更新?lián)Q代，規(guī)范安全生產(chǎn)流程，避免錯誤操作和不安全操作;同時還必須建立健全應(yīng)急救援體系，定期組織全員參與應(yīng)急救援演練，讓每位員工都熟知應(yīng)急處理流程及逃生線路。

4.5 加大安全培訓(xùn)力度

由于金礦礦山采礦工作具備了很強的專業(yè)性、危險性，所以對于生產(chǎn)人員的專業(yè)技能要求特別嚴苛。然而，現(xiàn)如今因為金礦礦山采礦生產(chǎn)人員的流動性很大，所以技術(shù)型人才的數(shù)量并不是很多，這樣就會增加安全事故產(chǎn)生的幾率。因此，金礦礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對生產(chǎn)人員、安全管理人員的培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)增強全部工作人員的安全責(zé)任意識，使其可以在工作中自覺做好安全防護措施，嚴加遵從相應(yīng)的規(guī)程標準完成相應(yīng)的工作，這樣就會防止或減少安全事故產(chǎn)生的次數(shù)。此外，在培訓(xùn)期間，還應(yīng)向金礦礦山采礦人員教授新型技術(shù)、新型設(shè)備的操作要點，以此提升相關(guān)工作人員的專業(yè)技能水準，繼而增強生產(chǎn)速率和質(zhì)量。

5 結(jié)束語

總而言之，當(dāng)前時期不論是我們國家的社會生產(chǎn)力，還是民眾的生活水平均有了顯著提升，在此背景下，促使國內(nèi)礦產(chǎn)行業(yè)得到了很多盈利的機會。金屬礦山開采是高危行業(yè)，國家和地方政府制定了各項法律法規(guī)和有關(guān)標準以加強安全監(jiān)督和管理，但即便如此，并不能杜絕開采過程中安全問題、安全事故的產(chǎn)生，因而亟待相關(guān)企業(yè)選用實效性強的措施優(yōu)化處理相應(yīng)的問題，以免要挾到人們的生命安全、財產(chǎn)安全，致使企業(yè)遭受不可修復(fù)的損失。針對于此，如何強化安全管理效果，已經(jīng)成為當(dāng)前金礦礦山企業(yè)所重點研究的問題。為了解決相應(yīng)的問題，金礦礦山企業(yè)就應(yīng)該在整合分析安全管理實踐問題的基礎(chǔ)上，選用實效性強的措施，盡量防止或減少安全事故產(chǎn)生的次數(shù)，以此縮減各類資源成本的投放量，保障人們安全的同時，擴增企業(yè)的各方面效益，為推進企業(yè)的進步供應(yīng)原動力。