秦順棵

（華北地質(zhì)勘查局五一九大隊(duì)，河北 保定 071000）

當(dāng)前，全國地勘系統(tǒng)事業(yè)單位改革逐步推進(jìn)，地勘事業(yè)單位發(fā)展面臨著重大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在新的歷史時期，如何發(fā)揮基層黨支部作用，更好地保持地勘單位人才隊(duì)伍穩(wěn)定、政治生態(tài)和諧、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長，如何以基層黨支部的高質(zhì)量黨建工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，本文從以下幾個方面進(jìn)行了粗淺探討。

1 地勘單位基層黨支部黨建工作現(xiàn)狀

1.1 基層黨支部黨務(wù)工作人員多為兼職

當(dāng)前，全國多數(shù)地勘單位基層黨支部書記以及其他支部委員，大多數(shù)都為兼職，除擔(dān)任黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等職務(wù)外，一般還會同時承攬經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等職責(zé)。經(jīng)營部門的主要任務(wù)是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，經(jīng)營任務(wù)較重，分配在黨建工作上的精力就會相對偏弱，從而出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，甚至個別黨員干部會片面認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù),業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)。

1.2 個別黨員宗旨意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)疲軟、新冠病毒疫情帶來的不利等大環(huán)境影響，部分黨員群眾對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景感到看不清看不透，生存壓力和工作壓力帶來的不安，使薪酬待遇成了黨員群眾特別關(guān)心的問題。同時，也有部分黨員群眾在工作中責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏緊迫感、壓力感和進(jìn)取心；新入職的黨員員工對野外工作環(huán)境不能及時適應(yīng)，容易產(chǎn)生焦慮心理；有的黨員干部面臨經(jīng)營任務(wù)重、施工難度大、工程回款難等問題深感焦躁，這些都對抓實(shí)抓細(xì)基層黨建工作帶來了阻力，影響了支部凝聚力的形成。

1.3 高素質(zhì)專業(yè)人才引培難度增加

地勘單位要生存要發(fā)展，必須大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，堅(jiān)定不移實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。除鞏固好傳統(tǒng)地勘產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢外，應(yīng)緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域、民生地質(zhì)領(lǐng)域等產(chǎn)業(yè)做文章。近幾年來，受地勘行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其他客觀原因的影響，多數(shù)地勘單位轉(zhuǎn)型升級不快，產(chǎn)業(yè)拓展不理想，經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力很大，優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)難、留住難，即使有留下的高素質(zhì)員工，收入待遇對比社會其他行業(yè)水平不高，員工個人晉升渠道也不夠通暢，能夠發(fā)揮其最大才華的舞臺還有待完善。

1.4 黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯

因地勘單位行業(yè)特殊性質(zhì)，所承攬無論是公益項(xiàng)目還是市場項(xiàng)目，都遍及全國各地。基層黨支部大多具有黨員流動性強(qiáng)、區(qū)域跨度廣、隊(duì)伍情況雜、管理難度大等特點(diǎn)，黨員常年出差在外是常態(tài)。上述情況造成了地勘單位黨員職工流動性大，基層黨支部在組織黨員開展政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時，黨員人數(shù)不齊，學(xué)習(xí)效果不佳，在這種條件下所培養(yǎng)出來的黨員隊(duì)伍的整體理論水平也就相應(yīng)偏低，黨員先鋒模范作用也就無法得到充分發(fā)揮。

2 以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的幾點(diǎn)建議

在新形勢新時代新任務(wù)下，地勘單位要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，抓實(shí)抓細(xì)基層黨建工作，以高質(zhì)量黨建工作不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

2.1 不斷提高政治站位，落實(shí)黨建主體責(zé)任

在日常工作中做到黨建與經(jīng)營同謀劃、同推進(jìn)、同部署、同落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，對照支部全年任務(wù)清單逐項(xiàng)銷號完成。要堅(jiān)定理想信念、明確政治方向，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極學(xué)習(xí)新思想新知識新方法，不斷提升政治理論水平。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力鍛煉，善于開展各項(xiàng)活動，學(xué)會處理各種復(fù)雜問題，能夠創(chuàng)新支部黨建工作。要提升經(jīng)濟(jì)工作能力，黨的各項(xiàng)工作均以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，因此要堅(jiān)決做到以黨建促經(jīng)營，以經(jīng)營促黨建，兩手抓，兩手硬。

2.2 加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升全員整體素質(zhì)

一是不斷強(qiáng)化理論教育。聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一首要任務(wù)，持續(xù)深化政治思想建設(shè)。采取“集體學(xué)習(xí)為主，業(yè)余自學(xué)為輔，適時開展多種形式學(xué)習(xí)教育”的方式，在學(xué)好十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷、“四史”等政治理論之外，還要積極利用業(yè)余時間，通過網(wǎng)絡(luò)媒體、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等渠道，努力學(xué)習(xí)中央、省、市等上級部門關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政策性文件、工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等。二是創(chuàng)新主題黨日活動。要在黨員和非黨員員工之間開展多形式互動，促進(jìn)思想碰撞和靈感迸發(fā)。主要采取學(xué)習(xí)研討、心得交流、技術(shù)切磋、特色黨課、參觀革命教育基地、志愿服務(wù)等方式，激發(fā)員工凝聚力、向心力和干事創(chuàng)業(yè)激情。推動管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員之間頻繁互動，讓業(yè)務(wù)人員更多掌握產(chǎn)業(yè)知識，讓技術(shù)人員更多了解商務(wù)禮儀，讓管理人員更多把控一線動態(tài)，打造懂經(jīng)營、懂技術(shù)、會管理的綜合型人才。三是注重企業(yè)文化建設(shè)。要在全體員工中筑牢“共建共享”理念，堅(jiān)決摒棄“不勞而獲”和“大鍋飯”錯誤觀念，共同發(fā)展的路上不需要甩手掌柜、指指點(diǎn)點(diǎn)的“看客”和“評論家”，大力弘揚(yáng)“共建才有共享”企業(yè)文化。

2.3 持續(xù)深化組織保障，把廉潔自律放在首位

在支部積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，督促黨員自覺把紀(jì)律意識、規(guī)矩意識挺在前面，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，引導(dǎo)教育黨員自覺抵制歪風(fēng)邪氣，在關(guān)鍵時刻要挺身而出，敢于與身邊發(fā)生的不良現(xiàn)象作斗爭，扎實(shí)作好意識形態(tài)這項(xiàng)極端重要的工作。

2.4 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，儲備優(yōu)秀后備人才

習(xí)近平總書記指出：“光有思路和部署，沒有優(yōu)秀的人來干，那也難以成事?！敝Р恳朴诎l(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，構(gòu)建新老交替、后備充實(shí)、梯次合理的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。推行“以師帶徒”傳幫帶，每年從一線優(yōu)秀員工中挑選不少于班子成員同比例人員作為培養(yǎng)對象，指定由專人分別一對一培養(yǎng)，手把手指導(dǎo)，使他們盡快成長起來。對好苗子要有意識的給任務(wù)壓擔(dān)子，鍛煉他們處理日常難題的能力，多帶他們出去拓展交際圈，從各方面不斷提升其綜合素質(zhì)，把想干事、真干事、干成事的人才發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

2.5 深入探索黨建與經(jīng)營深度融合

首先要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”這一觀念，這是新形勢下黨支部工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一中心工作，把基層黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來、深度融合起來。一是不斷增強(qiáng)黨支部決策經(jīng)營能力。深入學(xué)習(xí)新《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作》等，學(xué)懂弄通基層黨支部參與經(jīng)營過程中重要問題決策的程序和方法，黨支部決策要體現(xiàn)在本單位經(jīng)營發(fā)展中的每一個環(huán)節(jié)每一個細(xì)節(jié)。二是不斷提升規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格落實(shí)單項(xiàng)目預(yù)算管理，把每一項(xiàng)支出落實(shí)落細(xì)，嚴(yán)控項(xiàng)目實(shí)施成本，降本增效。進(jìn)一步加強(qiáng)合同管理，按照經(jīng)營合同“四不簽”原則，由支部委員會集體決策是否簽訂。進(jìn)一步加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理，每周統(tǒng)計(jì)應(yīng)收未結(jié)，對達(dá)到付款條件的項(xiàng)目，及時催收清欠。對三年以上債權(quán)，必須通過相關(guān)函證確認(rèn)，保證債權(quán)法律追索期。對一些因特殊原因或客觀情況有形成壞帳危險(xiǎn)的，要及時通過法律渠道予以解決，嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)，提高盈利水平。

2.6 創(chuàng)新開展基層黨支部黨建工作

一是要提升思想政治工作水平。要針對不同黨員群眾特點(diǎn)，開展形式多樣的主題教育活動，讓思想政治工作在不斷產(chǎn)生問題的同時解決問題，真正意義上讓思想政治工作融入到單位中，融入到黨員群眾中。二是要創(chuàng)新黨建工作方法。在堅(jiān)持傳統(tǒng)宣傳、教育的基礎(chǔ)上，可通過云之家、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、微信群組等手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)新媒體應(yīng)用，在宣傳黨的路線、方針、政策的同時，也為黨員群眾暢通傾訴，將網(wǎng)絡(luò)作為意識形態(tài)工作主要抓手。三是要關(guān)心關(guān)愛一線員工。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，支部委員要經(jīng)常深入一線項(xiàng)目現(xiàn)場，關(guān)心最基層黨員職工的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，努力為他們解決事關(guān)切身利益的實(shí)際問題實(shí)際困難，使黨員職工能夠感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，從各個細(xì)節(jié)抓實(shí)基層黨支部黨建工作。

總之，要把加強(qiáng)基層黨支部黨建工作與我們的生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合起來,創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，不斷尋求新的著力點(diǎn)，開創(chuàng)性地開展各項(xiàng)基層黨支部黨建工作，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以基層黨支部高質(zhì)量黨建促進(jìn)單位高質(zhì)量發(fā)展，為構(gòu)建和諧地勘隊(duì)伍和實(shí)現(xiàn)地勘經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。