王紅波，王新麗 ，李小娟

（1.河南省洛陽市欒川縣龍峪灣林場，河南 洛陽 471500）

（2.河南省洛陽市欒川縣老君山林場，河南 洛陽 471500）

森林培育的核心是通過林木對能源加以利用，通過森林資源的生物轉(zhuǎn)化，生產(chǎn)出人類社會所需原料的過程。森林培育涉及種子培育、苗木培育、森林撫育和更新等等。

1 森林培育存在的問題

總體上來看，我國森林培育與社會發(fā)展的速度存在差距，森林資源難以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。森林資源的治理工作遠遠跟不上森林資源被破壞的速度，且現(xiàn)有的森林大多是中幼年齡，可供開發(fā)利用的林木數(shù)量和資源較少。從全國范圍來看，我國的森林資源分布不均，且森林資源的結構不夠合理，生產(chǎn)的林木質(zhì)量不高，也難以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。從森林資源管理手段來看，現(xiàn)有的森林資源管理手段單一落后，地方政府及各管理主體在思想上有所懈怠，沒有結合森林資源管理的需要制定有效的管理措施。從遷移范圍來看，我國的森林培育逐漸向中西部地區(qū)發(fā)展，森林培育工作的要求越來越高。近年來，隨著林業(yè)發(fā)展加快，造林速度快速發(fā)展也給管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

2 強化森林培育的有效對策

2.1 樹立科學經(jīng)營的理念

首先應當轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)森林培育工作中的消極思想，認識到森林培育工作的緊迫性和重要性。在國家和林業(yè)部門的總體要求下，按照現(xiàn)代化林業(yè)建設的要求，加強森林培育。其次，在實施的過程中，要采取科學合理的措施，提高森林的培育速度和質(zhì)量。另外，還要正確地把握森林培育的目標和方向，為了更好地培育出高質(zhì)量的森林資源，要不斷優(yōu)化種苗和結構，積極利用新的技術提高森林培育工作的有效性。

2.2 利用現(xiàn)代技術輔助造林

當前時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術已經(jīng)滲透到社會發(fā)展的各個方面。在森林培育工作中應當積極利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術輔助造林。例如可以通過大數(shù)據(jù)進行種苗管理，能夠通過對種苗的質(zhì)量分析，培育出質(zhì)量更優(yōu)的種苗，也可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+管理”提高森林培育工作的實效性。為了更好地達到這樣的目標，相關部門應當加大資金投入，做好基礎設施建設，實現(xiàn)森林培育的現(xiàn)代化和信息化發(fā)展，還要做好工作人員的專業(yè)技能培訓，使其更好地利用現(xiàn)代技術輔助森林培育工作。

2.3 堅持森林培育工作原則

首先要確保森林培育生態(tài)優(yōu)先的原則。森林資源能夠為社會發(fā)展帶來更多的生態(tài)效益，遵循生態(tài)效益才能發(fā)揮其經(jīng)濟效益。其次，要堅持森林培育長效化機制原則，只有確保森林培育的長效性，才能更好地提高森林資源的質(zhì)量，促進森林資源的合理利用。最后，還要堅持森林資源防災減災原則，避免森林培育工作中遇到生態(tài)災害而造成損失。例如加強防火管控，避免森林火災影響森林資源。另外，在森林培育工作中還要堅持生態(tài)效益和經(jīng)濟效益兼顧的原則，在保持生態(tài)效益的基礎上實現(xiàn)經(jīng)濟效益，才能更好地發(fā)揮森林資源的價值。

2.4 加強人才隊伍建設

人才是推動森林培育工作的關鍵，加強人才隊伍建設的過程中，首先要制定有效的培訓制度，對現(xiàn)有的人才隊伍進行培訓，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，才能更好地進行森林培育。其次，要不斷引進優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，以高素質(zhì)人才推動森林的工作。在引進高素質(zhì)人才的過程中，注重考察人才的管理理念和綜合素質(zhì)。最后，要加強后備人才隊伍儲備，通過人才儲備隊伍的建設，為森林培育工作人才隊伍注入新鮮血液，進一步提高森林培育工作的實效性。

3 結語

綜上所述，針對當前森林培育中存在的問題，要提高思想認知，積極應用新的技術和現(xiàn)代技術進行輔助，還要遵循森林培育的原則，也要加強人才隊伍建設。這樣才能更好地適應森林培育的需要，不斷提高森林培育工作的實效性。