李 磊

（貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局115地質(zhì)大隊(duì)，貴州 清鎮(zhèn) 551400）

我國幅員遼闊，礦產(chǎn)資源豐富，地質(zhì)找礦行業(yè)隨之取得了巨大成績，順勢推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，新的社會形式對地質(zhì)找礦工作提出了新要求。礦產(chǎn)資源的消耗量日益增大，相關(guān)的礦產(chǎn)資源供需矛盾越來越明顯，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸受到了嚴(yán)重的阻礙。由于地質(zhì)找礦工作涉及的行業(yè)眾多，作為支撐性工作之一的地質(zhì)找礦業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)和世界形式中占有重要地位，所以克服困難保證相關(guān)工作的順利進(jìn)行意義重大。在面臨地質(zhì)找礦工作中的種種壓力時(shí)，需要我們在困難中抓住發(fā)展機(jī)遇，勇敢迎接挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新改革，為地質(zhì)找礦工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1 我國地質(zhì)找礦工作發(fā)展現(xiàn)狀及工作內(nèi)容

我國地質(zhì)找礦工作發(fā)展現(xiàn)狀：我國作為世界目前的第二大經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各行各業(yè)相關(guān)工作的平穩(wěn)進(jìn)行離不開能源和工業(yè)原料，地質(zhì)找礦工作越來越受到國民重視；同時(shí)這些資源的消耗又隨著國家的飛速發(fā)展日益增加，廣泛服務(wù)于多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)[1]。我國目前已經(jīng)探明的鋁土礦、煤炭等資源總量都位居世界前列，但是發(fā)展引發(fā)的不合理開放利用導(dǎo)致這些不可再生資源的供求矛盾愈演愈烈。若要滿足今后的發(fā)展需求，加快工業(yè)化進(jìn)程，就需要對相關(guān)制度和模式提出新的創(chuàng)新和優(yōu)化，多角度看待面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在協(xié)調(diào)環(huán)境問題和經(jīng)濟(jì)問題的基礎(chǔ)上，順應(yīng)時(shí)代的要求，使得地質(zhì)找礦工作更為合理且科學(xué)，為我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。

2 地質(zhì)找礦工作中的主要重難點(diǎn)問題

2.1 地質(zhì)找礦工作資金不充足

由于地質(zhì)找礦工作的工作特點(diǎn)，對于資金支持的需求往往很大，需要大量的資金來支持工作項(xiàng)目，較多的資金投入可以提高工作人員的勞動(dòng)效率，加快項(xiàng)目進(jìn)程，是整個(gè)項(xiàng)目的保障之一。雖然目前的工作資金來源多種多樣，可以從很多渠道被投入到實(shí)際的找礦工作中，但是實(shí)際的投資投入相對不夠充足，在地質(zhì)找礦工作中往往都存在較大的資金空缺，導(dǎo)致很多工作無法平穩(wěn)進(jìn)行，工作人員工作效率低，從而無法為地質(zhì)找礦工作提供基礎(chǔ)的保障，對地質(zhì)行業(yè)的發(fā)展支撐的形成也相當(dāng)不利。

2.2 地質(zhì)找礦工作管理體系不順暢

地質(zhì)找礦工作屬于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，往往具備系統(tǒng)性等特征，要保證地質(zhì)找礦各項(xiàng)工作的順利開展，需要全體單位協(xié)調(diào)合作，工作人員高效勞動(dòng)，這對于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作意識要求就很高，還需要整個(gè)工作管理體系更加地順暢科學(xué)。但是目前的地質(zhì)找礦工作相關(guān)的管理體系缺乏一定的漏洞，很多地區(qū)的相關(guān)單位缺乏完善的管理體系。所以，完善工作管理體系，激發(fā)工作人員的勞動(dòng)熱情，挖掘大家的工作潛能，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)合作意識，才能讓各部門的工作平穩(wěn)有序地進(jìn)行，從而提高找礦的工作效率。除了內(nèi)部管理體系需要完善以外，上級單位和國家相關(guān)部門也缺乏順暢的地質(zhì)找礦工作相應(yīng)的管理制度，對工作的目標(biāo)和內(nèi)容不夠明確，管理手段落后，管理較為松散。

2.3 地質(zhì)工作市場主體缺失

地質(zhì)找礦工作的收益和風(fēng)險(xiǎn)分配機(jī)制往往與相關(guān)市場的主體相關(guān)，而我國目前的相關(guān)市場的主體定位較為模糊，導(dǎo)致相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制不夠健全。我國的地質(zhì)找礦工作以中央勘查隊(duì)為主導(dǎo)，國有的相關(guān)單位和和企業(yè)在市場中無法占據(jù)主體地位，從而導(dǎo)致收益和風(fēng)險(xiǎn)不夠平衡匹配，許多單位無法得到基礎(chǔ)的全力保障，在很多找礦作業(yè)中，往往會以盈利為目的，從而在實(shí)際工作和不正當(dāng)競爭的環(huán)境中，找礦單位往往技術(shù)水平較低，無法對工作質(zhì)量和安全進(jìn)行保障，增加了整個(gè)地質(zhì)找礦工作的風(fēng)險(xiǎn)，并且監(jiān)督機(jī)制的不完善和市場主體的不明確導(dǎo)致商業(yè)找礦和公益找礦界限過于模糊，從而影響了實(shí)際的地質(zhì)找礦工作。

2.4 地質(zhì)找礦工作的人才儲備不足

在各行各業(yè)，人才都是行業(yè)發(fā)展的保障和利器。然而由于地質(zhì)找礦工作的艱難程度、實(shí)際收入較低、國家和行業(yè)缺乏對人才培養(yǎng)的重視，導(dǎo)致目前的地質(zhì)找礦工作中的相關(guān)人才儲備較少。除此之外，傳統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制已經(jīng)無法滿足時(shí)代對創(chuàng)新型人才的需求，現(xiàn)狀地質(zhì)找礦工作對人才早已提出了更高的要求，不僅需要學(xué)習(xí)更具創(chuàng)新的工作方法，還需要根據(jù)工作的具體內(nèi)容和項(xiàng)目條件進(jìn)行大膽創(chuàng)新。同時(shí)相關(guān)的用人單位沒有很好地吸納優(yōu)秀人才，而且相關(guān)專業(yè)人才的使用不夠合理，人才流失較為嚴(yán)重，地質(zhì)找礦隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致地質(zhì)找礦行業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。

3 產(chǎn)生問題的原因剖析

3.1 思想認(rèn)識程度較差

國家政府和相關(guān)的地質(zhì)找礦行業(yè)的單位對于市場的重視程度不夠，認(rèn)知不夠清晰，同時(shí)缺乏地質(zhì)找礦工作的相關(guān)知識最基本的學(xué)習(xí)，發(fā)展視野不夠?qū)拸V，所以往往在思想上缺乏對行業(yè)的重視，過于關(guān)注項(xiàng)目的短期效益。

3.2 制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行力度較小

由于很多部門對于地質(zhì)找礦工作的重視程度較低，相關(guān)的制度設(shè)計(jì)工作不夠有效，制度的執(zhí)行力也往往力度很小，導(dǎo)致地質(zhì)找礦工作的市場機(jī)制和監(jiān)督管理體系都不夠完善，仍然需要進(jìn)一步優(yōu)化市場中的權(quán)益和風(fēng)險(xiǎn)分配[2]。目前我國的地質(zhì)找礦行業(yè)缺乏完整的成果評價(jià)機(jī)制，這就主要是在制度設(shè)計(jì)上的力度較小，相關(guān)部門對此的重視程度不夠高。也有很多單位進(jìn)行了體制改革，完善了一部分管理制度，但是也一直無法落到實(shí)處，執(zhí)行力度很小，導(dǎo)致了工作中的一系列問題，行業(yè)發(fā)展速度也因此減緩。

4 提升地質(zhì)找礦工作水平的策略建議

4.1 給予充足的資金支持

首先，國家應(yīng)該給予足夠的資金支持，可以直接向相關(guān)地質(zhì)找礦單位投入資金，或者設(shè)立基金會供地質(zhì)找礦單位使用，為地質(zhì)找礦工作提充足的資金保障。對于一些找礦目標(biāo)明確，工作計(jì)劃詳實(shí)，隊(duì)伍專業(yè)水平較高，滿足各項(xiàng)制度管理標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性撥款，重整行業(yè)風(fēng)氣。除此之外，對于社會的多渠道資金投入和流向全面進(jìn)行把控和監(jiān)督管理，要求各級部門選用專業(yè)的人員做好資金使用計(jì)劃，對前期計(jì)劃做好可行性分析評估，給出合理的建議和意見，在中后期做好實(shí)時(shí)報(bào)告資金使用進(jìn)展。在需要重點(diǎn)關(guān)注生態(tài)環(huán)境的地區(qū)做好督查和監(jiān)管工作，還可以設(shè)立專門的保護(hù)性質(zhì)資金。充分利用投入的資金，才能保證地質(zhì)找礦工作的順利開展。

4.2 構(gòu)建健全的礦產(chǎn)勘查開發(fā)體系

良好的市場經(jīng)濟(jì)體系是地質(zhì)找礦行業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)之一，要通過重視養(yǎng)成行業(yè)中競爭、開放、有序的風(fēng)氣，來構(gòu)建健全的礦產(chǎn)勘查開發(fā)體系[3]。由于礦藏資源的不可再生性，在開發(fā)前務(wù)必要做好詳細(xì)的工作計(jì)劃，以及相關(guān)的環(huán)境評價(jià)工作，響應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的理念。在實(shí)際工作中，需要明確市場主體，確定各單位在市場的地位，構(gòu)建健全的開發(fā)體系，調(diào)整好各部門的風(fēng)險(xiǎn)與權(quán)益分配。完善開發(fā)體系對地質(zhì)工作的發(fā)展尤為重要，這能夠有效地管理勘查人員的行為，讓各部門按照制度工作，從而保障工作的安全性。

4.3 完善地質(zhì)找礦行業(yè)的管理制度

完善地質(zhì)找礦行業(yè)的相關(guān)管理制度，為地質(zhì)找礦行業(yè)的發(fā)展保價(jià)護(hù)航。完善的管理制度可以為工作指明具體的方向，規(guī)范各個(gè)部門的工作模式和工作手段，讓工作人員根據(jù)管理制度糾正自己在工作中的失誤和漏洞，從而提高工作效率，增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新性思維，從而讓各個(gè)部門從根本上提升專業(yè)水平，提高綜合素質(zhì)[4]。同時(shí)，可以優(yōu)化員工的工資制度，讓人才感受到自己的價(jià)值，從而提高他們的創(chuàng)新能力和工作效率。除此之外，找礦行業(yè)的管理監(jiān)督制度更是對行業(yè)的規(guī)范，完善管理制度更是需要提上日程，這對地質(zhì)找礦行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展至關(guān)重要。

4.4 優(yōu)化地質(zhì)找礦工作環(huán)境機(jī)制

環(huán)境問題隨著地質(zhì)找礦行業(yè)的發(fā)展也是愈發(fā)嚴(yán)重，在勘查作業(yè)中應(yīng)該加大對環(huán)境保護(hù)的力度，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，緩解環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾。對于地質(zhì)找礦工作的環(huán)境機(jī)制也需要不斷地優(yōu)化，可以嘗試建立完善的區(qū)域性環(huán)境評價(jià)制度，設(shè)立相關(guān)的投資環(huán)境指標(biāo)，并對各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際情況進(jìn)行評價(jià)[5],例如地方政府對區(qū)域地質(zhì)找礦工作的督察情況、對上級政策的響應(yīng)和相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況等。國家對地方項(xiàng)目的環(huán)境評價(jià)評估情況務(wù)必要做到公開公正，保證相關(guān)工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，加大對環(huán)境保護(hù)和發(fā)展綠化地質(zhì)找礦工作的宣傳力度，引起各個(gè)找礦單位的重視，強(qiáng)調(diào)相關(guān)政策和知識的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦工作環(huán)境機(jī)制的完善目的。

4.5 加大相關(guān)人才培養(yǎng)力度

鑒于目前地質(zhì)找礦行業(yè)的人才缺失情況，國家和用人單位需要對找礦工作人員進(jìn)心更為專業(yè)的培養(yǎng)。幫助人才鞏固基礎(chǔ)找礦知識，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)能力，還可實(shí)施針對性訓(xùn)練和培養(yǎng)。例如，對于缺乏野外經(jīng)驗(yàn)的工作人員進(jìn)行針對性實(shí)踐訓(xùn)練，保證他們可以將理論知識更好地應(yīng)用于實(shí)踐中，挖掘他們的創(chuàng)新潛能，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和自主性[6]；而對于缺乏基礎(chǔ)知識和對新興技術(shù)和手段掌握能力較差的人員，需要進(jìn)行針對性的理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作中的原理解讀，從而更加熟練的開展相關(guān)工作。

5 結(jié)語

地質(zhì)找礦行業(yè)為國家經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。國家和相關(guān)單位需要對行業(yè)的發(fā)展足夠重視，根據(jù)當(dāng)前的地質(zhì)找礦作業(yè)進(jìn)行全面地分析解讀，發(fā)現(xiàn)其中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，然后認(rèn)真剖析問題根源，并給出細(xì)致的解決措施和方案，最后落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)性解決，最后還需要完善優(yōu)化現(xiàn)有的制度和體系，為地質(zhì)找礦工作的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。