文/李紅兵（安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所）

習(xí)近平總書記指出，人才是第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。 當(dāng)前，我國經(jīng)濟正加快從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，人才是關(guān)鍵。 我們要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，為我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

興國之道，人才為先。 在人類社會發(fā)展所必需的自然資源、物質(zhì)資源、人力資源等三大資源中，人力資源是所有資源中最寶貴的資源，而人力資源中的人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展中最有根本性的資源。人才既是生產(chǎn)力發(fā)展的核心要素，也是科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明的領(lǐng)跑者。在人類科學(xué)技術(shù)發(fā)展史上，牛頓與萬有引力、愛因斯坦與相對論、屠呦呦與青蒿素、袁隆平與雜交水稻……無不昭示著人才對科學(xué)技術(shù)的引領(lǐng)作用。 大力培養(yǎng)和吸引科技人才，已成為世界各國贏得國際競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性選擇。

千秋基業(yè)，人才為本。 綜合國力的競爭說到底是人才競爭。 誰擁有一流的人才資源，誰就能贏得經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略資源，誰就能獲得國際競爭的主動權(quán)。 當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，全球科技創(chuàng)新進入空前密集活躍的時期，我國立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，尤其需要充分發(fā)揮人才在高質(zhì)量發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。

堅持高端引領(lǐng)發(fā)展人才。“千軍易得，一將難求?！备叨巳瞬抛鳛閲野l(fā)展最稀缺的戰(zhàn)略資源，作用更加明顯，地位更加突出。 眾所周知，錢學(xué)森是世界上最杰出的科學(xué)家之一，他的回國，使中國導(dǎo)彈、原子彈的發(fā)射至少向前推進了20 年。 當(dāng)前，我國人才資源總量位居世界前列，但高端人才較少，特別是具備世界領(lǐng)先水平的將才、帥才緊缺。 堅持高端引領(lǐng)，就是要以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才為先導(dǎo)，通過對國內(nèi)外人才的引進、培養(yǎng)和使用，帶動各行業(yè)各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，尤其要努力造就一大批能夠把握世界科技大勢、研判科技發(fā)展方向的戰(zhàn)略科技人才。

堅持以用為本聚集人才。 “蓋有非常之功，必待非常之人。 ”人才作為一種特殊資源，其價值在于使用。堅持以用為本，就是要最大限度激發(fā)人才活力，最大限度釋放人才能量，最大限度實現(xiàn)人才價值。 從“兩彈一星”到“載人航天”，中國航天事業(yè)經(jīng)歷了從無到有、由弱到強的發(fā)展歷程，也造就了一批具有特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的“載人航天”精神的人才隊伍。 “英雄不問出處”。 我們要在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。

堅持改革創(chuàng)新激勵人才。人才發(fā)展的關(guān)鍵在體制機制，體制機制的活力來自改革創(chuàng)新。當(dāng)前，我國創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出，以能力、質(zhì)量、實效、貢獻為依據(jù)的人才評價體系尚未建立，人才選拔、使用、激勵、流動等方面還存在諸多障礙。 堅持改革創(chuàng)新，就是要加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才發(fā)展的激勵機制。既要加快改善人才成長的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，又要堅決破除阻礙人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的“藩籬”，建立完善“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，形成“萬類霜天競自由”的良好局面，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。