劉良軍

常言道，老虎不發(fā)威，猴子稱大王。折射于黨員干部身上，應(yīng)該說在涉及是非、對(duì)錯(cuò)、善惡、榮辱等原則與立場(chǎng)方面，堅(jiān)持原則適時(shí)發(fā)一通“脾氣”，表明自己鮮明的主張、明確的態(tài)度，不僅無傷大雅、無可厚非，有時(shí)反而彰顯出黨員干部應(yīng)有的黨性與事業(yè)性。否則一事當(dāng)前總是“你好我好大家好”，情愿當(dāng)“老好人”，只能導(dǎo)致單位或組織稀稀拉拉、松松垮垮，毫無向心力、凝聚力與戰(zhàn)斗力。

然而另一方面，凡事過猶不及，若黨員干部將這種“脾氣”不加節(jié)制地運(yùn)用，乃至無所不用其極，脾氣就不再是脾氣，而是不折不扣的“戾氣”。

戾氣者，邪惡之氣也。應(yīng)該看到，黨員干部一旦戾氣上身、戾氣纏身，其帶來的負(fù)面效應(yīng)不可小覷：一方面，盡管借由戾氣能夠體現(xiàn)出自己說一不二、雷厲風(fēng)行之“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威”，卻容易適得其反，從此讓群眾漸行漸遠(yuǎn)，最終導(dǎo)致說話沒人聽、辦事無人跟。另一方面，黨員干部之所以敢于釋放戾氣，是因?yàn)槠洹白孕艥M滿”，自認(rèn)為代表黨和政府;但事實(shí)上非但代表不了黨和政府，還會(huì)折損黨和政府的形象，使黨和政府的公信力大打折扣。除此之外，假如某黨員干部戾氣得逞，必定此后越發(fā)肆無忌憚不說，還會(huì)進(jìn)一步產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，讓其他黨員干部也步其后塵，令整個(gè)政治生態(tài)日趨惡化。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！弊詮狞h的十八大以來，習(xí)近平總書記一再告誡，人民是歷史的主人，群眾是真正的英雄，黨員干部任何時(shí)候都要尊重群眾，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，甘當(dāng)人民公仆、人民的勤務(wù)員。因此，對(duì)于黨員干部身上的戾氣不可不察，更不能視而不見、充耳不聞，而必須抓早抓小，做到以“露頭即打”的堅(jiān)決態(tài)度、“懲惡揚(yáng)善”的堅(jiān)定決心、“雷霆萬鈞”的有力舉措，使其徹底進(jìn)入歷史的故紙堆，以避免小事拖大、大事拖炸，使黨群、干群之間聳起無形阻隔之墻。

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，就會(huì)在精神上缺“鈣”，精神上得“軟骨病”。不得不說，黨員干部渾身戾氣，正緣于理想信念方面出了問題，忘記了為人民謀幸福的初心和使命。毋庸置疑，黨員干部對(duì)著群眾施戾氣，絕非為著讓群眾有獲得感、幸福感和安全感，而是“官本位”思想作怪、“官老爺”做派十足，將群眾視作“下人”“奴仆”。

方此時(shí)，建立不忘初心、牢記使命的長效機(jī)制，使其成為黨的建設(shè)的永恒課題，成為黨員干部的終身命題，要求在黨員干部中深入開展“我是誰”“為了誰”“依靠誰”的捫心自問、自我發(fā)問，進(jìn)而從骨子里認(rèn)識(shí)到自己來自群眾，不過群眾中的一分子，不能也不應(yīng)該在群眾面前發(fā)邪氣、施淫威。

做官先做人，做人德為先。個(gè)別黨員干部戾氣深重，本質(zhì)上是缺德、失德、無德的表現(xiàn)，要求政德建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。勿讓脾氣成戾氣，當(dāng)務(wù)之急則是盡展零容忍的態(tài)度，以堅(jiān)決有力的舉措對(duì)一切在群眾面前釋戾氣、耍淫威、搞暴政的行為進(jìn)行懲治，既使當(dāng)事黨員干部痛定思痛，從此規(guī)規(guī)矩矩、老老實(shí)實(shí)，也讓后來者戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰。

實(shí)踐證明，不吝清理門戶，黨員干部才能尊民如父母、愛民如子女，盡心竭力將群眾的利益實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好，而不再是一臉不耐煩，激動(dòng)起來如舊時(shí)上海灘的“小阿飛”。

（作者為湖北省荊門市委黨校教授）