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        引才聚智活水來

        2021-11-27 12:53:48龍宣辰
        當(dāng)代黨員 2021年22期
        關(guān)鍵詞:重慶

        龍宣辰

        “這輩子,想扎根重慶?!?/p>

        3年前,已在光電子集成技術(shù)領(lǐng)域深耕16年的馮俊波,接下重慶拋出的“橄欖枝”,來到重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),擔(dān)任聯(lián)合微電子中心有限責(zé)任公司硅基光電子中心主任。入職后不久,他便陸續(xù)獲得了研發(fā)資金、實(shí)驗(yàn)室場地等全方位支持。

        “我到璧山來,是因?yàn)檫@里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境能夠給我一方施展才華的天地?!辈堂鬟_(dá)說。

        電子物理學(xué)博士、Micro LED領(lǐng)域的佼佼者蔡明達(dá)在了解到璧山的電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境后,加入了位于璧山的重慶康佳光電技術(shù)研究院有限公司。今年,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決了微發(fā)光二極管Micro LED顯示技術(shù)的“卡脖子”難題,成功研發(fā)出P0.375全球最小間距Micro LED玻璃顯示屏。

        功以才立,業(yè)由才廣。如今,像馮俊波、蔡明達(dá)這樣“飛”入重慶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才和團(tuán)隊(duì)越來越多,與日新月異的山城共成長。

        創(chuàng)新機(jī)制,人才政策“私人訂制”

        2021年6月,新認(rèn)定的重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名單出爐,硅基光電子重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室榜上有名。

        得知此消息后,半年未在朋友圈露面的馮俊波激動(dòng)得將這條消息分享出來,獲得眾多親朋點(diǎn)贊。

        作為一家成立不到3年的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),位于西部(重慶)科學(xué)城的聯(lián)合微電子中心發(fā)展十分迅速。

        去年5月,聯(lián)合微電子中心宣布面向全球提供硅光芯片流片服務(wù)。今年6月,聯(lián)合微電子中心又面向全球發(fā)布3套工藝PDK。

        能在短時(shí)間內(nèi)取得諸多成就,與聯(lián)合微電子中心廣聚海內(nèi)外一流集成電路人才密不可分。3年來,其團(tuán)隊(duì)規(guī)模從最初的20多人,增加至如今的300多人,其中博士100余人、行業(yè)領(lǐng)軍人才8人、高端研發(fā)及工藝人才15人。

        他們?yōu)槭裁丛敢鈦恚?/p>

        馮俊波感慨:“不得不說,高新區(qū)的‘一人一策吸引了我們。”

        “過去的人才政策,大多都是面向一定區(qū)域范圍或某個(gè)特定領(lǐng)域的人才。政策由上而下制定,解決的更多是面上的問題,對于具體企業(yè)與人才來說,不一定真正符合他們的需求?!备咝聟^(qū)黨工委黨群工作部人才科工作人員張軍偉說。

        如何能讓政策真正切中企業(yè)與人才所需?高新區(qū)推出了人才政策“私人訂制”——對部分重點(diǎn)企業(yè)和人才,通過前期深入溝通了解其需求,量身定制針對性支持政策,讓政策真正懂人才、貼人心。

        馮俊波來到重慶前,已在安徽合肥一家大型國企任職,舉家搬遷本就不易,再加上小孩正要上學(xué),妻子工作也遇到一些問題,馮俊波有過猶豫。

        了解到聯(lián)合微電子中心所需人才大多面臨與馮俊波一樣的問題后,重慶高新區(qū)西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)專門為聯(lián)合微電子中心人才提供了個(gè)人所得稅減免政策,提供5萬元至80萬元不等的安家補(bǔ)助資金,還結(jié)合重慶市相關(guān)人才政策,為人才提供子女上學(xué)等幫助,解決他們的后顧之憂。

        一系列貼心政策,讓馮俊波勇往山城。

        目前,北京大學(xué)、電子科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、航天新通科技有限公司等高校與企業(yè)在高新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),其人才均享受到政策“私人訂制”服務(wù)。

        搭建平臺,打造引才“梧桐林”

        原本在中國科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心仿真技術(shù)研究室工作的張烺,今年年初在網(wǎng)上看到北京大學(xué)重慶大數(shù)據(jù)研究院的招聘信息,沒多久就投了簡歷。

        有朋友質(zhì)疑:“你去一個(gè)內(nèi)陸城市,能發(fā)展好嗎?”

        張烺直接將研究院的相關(guān)信息發(fā)了過去:“有這么好的平臺,我擔(dān)心啥?”

        近年來,將建設(shè)“智造重鎮(zhèn)”、“智慧名城”作為發(fā)展目標(biāo)的重慶,大數(shù)據(jù)、人工智能等方面人才卻存在斷層現(xiàn)象,人才引進(jìn)迫在眉睫。

        什么最能吸引人才?“讓英雄有用武之地”是引才的關(guān)鍵。

        2020年11月,重慶高新區(qū)與北京大學(xué)簽訂合作協(xié)議,成立北京大學(xué)重慶大數(shù)據(jù)研究院。

        很快,研究院建立了博士后科研工作站,與重慶國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、中國科學(xué)院大學(xué)重慶轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院簽訂了結(jié)對共建協(xié)議,還與重慶高新開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司、重慶市氣象局等企業(yè)和單位達(dá)成合作協(xié)議。

        從今年4月開始招聘,截至10月底,研究院便已經(jīng)發(fā)展到85人,其中大多都是大數(shù)據(jù)智能化方向的高層次人才。

        “我已迫不及待地想要大展拳腳了?!比缃?,張烺的父母也與他一并來到了重慶。

        栽下梧桐樹,自有鳳凰來。沿著建設(shè)得熱火朝天的科學(xué)大道展望,高新區(qū)的“梧桐林”已郁郁蔥蔥、一望無際。

        西永微電園、重慶金鳳電子信息產(chǎn)業(yè)園、國家質(zhì)檢基地、重慶國家生物產(chǎn)業(yè)基地、國家檢驗(yàn)檢測高技術(shù)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)……如今,多個(gè)新型產(chǎn)業(yè)載體拔地而起。

        中國科學(xué)院重慶科學(xué)中心正在加快推進(jìn),超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)裝置等大科學(xué)裝置啟動(dòng)建設(shè),浪潮大數(shù)據(jù)等一批創(chuàng)新中心先后落地,大創(chuàng)谷等孵化載體陸續(xù)開建,“芯屏器核網(wǎng)”全產(chǎn)業(yè)鏈不斷壯大,“云聯(lián)數(shù)算用”全要素群加快集聚。

        水積而魚聚,木茂而鳥集。截至目前,高新區(qū)人才資源總量已達(dá)到8.36萬人,“重慶英才服務(wù)卡”A卡持卡人數(shù)增至502人,急需緊缺人才新增1000余人。

        鑿渠引水,柔性引進(jìn)專家人才

        過去,璧山以“西部鞋都”而聞名。但近年來,這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值卻逐年下滑。

        不管是提振傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),還是培育新興產(chǎn)業(yè),關(guān)鍵都要靠創(chuàng)新。然而,璧山?jīng)]有高校和科研院所。

        頗具戲劇性的是,與它一山之隔的西部(重慶)科學(xué)城卻擁有40多所高校和科研院所,每年申報(bào)的科研成果數(shù)以千計(jì)。山那邊的科研成果尚未轉(zhuǎn)化落地,山這邊的璧山企業(yè)家卻苦于找不到技術(shù)供給。

        為何不能鑿開一條體制機(jī)制的通道,在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下,把人才的科研成果、科研能力引過來,實(shí)現(xiàn)雙贏?

        思路一開天地寬。

        璧山由此出臺了《關(guān)于大力推動(dòng)科技創(chuàng)新的意見》《關(guān)于深入開發(fā)應(yīng)用場景加快發(fā)展場景經(jīng)濟(jì)的意見》等系列文件,拿出25條鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的“硬核”舉措,打通科研項(xiàng)目落地璧山的綠色通道,打造大學(xué)城創(chuàng)新生態(tài)區(qū)和科技創(chuàng)新平臺,鼓勵(lì)人才柔性入璧。

        今年,璧山還同中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂人才飛地戰(zhàn)略合作協(xié)議,開展引才聚智合作,實(shí)現(xiàn)人才資源共享。

        如今,璧山已柔性引進(jìn)各類專家人才200余人。

        林培思是重慶大學(xué)在讀博士研究生、劍橋大學(xué)卡文迪許學(xué)院訪問學(xué)者,他不但將自身所學(xué)投入璧山開展的空間太陽能電站、第三代半導(dǎo)體碳化硅等科技項(xiàng)目可行性論證中,還致力于擴(kuò)大璧山引才平臺,參與策劃多個(gè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化聯(lián)盟項(xiàng)目。

        對璧山科創(chuàng)環(huán)境“一見傾心”的電子科技大學(xué)材料與能源學(xué)院教授吳孟強(qiáng),主動(dòng)表示希望將其研發(fā)的新型納米墻CMOS集成電路項(xiàng)目落地璧山,讓項(xiàng)目從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線?!拌瞪骄拖褚黄滞粒覀儙еN子過來,在這里生根發(fā)芽?!眳敲蠌?qiáng)說。

        拓寬渠道,海納百川聚人才

        2020年,璧山高新區(qū)管委會(huì)商務(wù)代表李天琦帶著為璧山引才的重任來到深圳。半年多時(shí)間里,他拜訪了深圳市華生元基因工程發(fā)展有限公司等數(shù)十家知名企業(yè),向深圳大學(xué)等廣東高校推介璧山。

        遠(yuǎn)離故土、奔波在外,李天琦卻毫無怨言:“能為璧山招賢納士,是我心之所向。”

        酒香也怕巷子深。因此,居于西南一隅的小城璧山主動(dòng)出擊,不斷“走出去”——

        舉辦“百萬英才興重慶”專場引才活動(dòng),打造“科技活動(dòng)周”、“重慶·璧山英才大會(huì)”、“百名博士璧山行”、“百名專家教授璧山行”等品牌活動(dòng);

        先后在北京、上海、廣東、四川等地建立人才聯(lián)絡(luò)站,與北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等20余所“雙一流”大學(xué)合作,建立高校人才聯(lián)絡(luò)站。

        一位位身負(fù)引才重任的“李天琦們”走向各地人才中心,不遺余力地推介璧山。

        多方合力,眾流匯聚。一位位行業(yè)大咖心儀璧山,一個(gè)個(gè)人才團(tuán)隊(duì)落地璧山。

        2019年,重慶康佳光電技術(shù)研究院來到璧山。兩年多時(shí)間里,研究院陸續(xù)匯集了歐陽鐘燦院士、江風(fēng)益院士、蔡明達(dá)博士等世界頂尖專家及其團(tuán)隊(duì)成員近200人。

        2021年,比亞迪汽車再次與璧山簽約,將旗下電池研究業(yè)務(wù)剝離,在璧山成立電池研究總院,計(jì)劃遷入3000人的科研團(tuán)隊(duì),打造國家級電池研發(fā)創(chuàng)新示范基地和動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)全球研究中心。

        據(jù)璧山區(qū)委人才辦統(tǒng)計(jì),截至2021年5月,璧山已累計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才3465名。

        高新區(qū)與璧山區(qū)的努力,只是重慶引才聚智的縮影。西南地區(qū)的崇山峻嶺再也不是天塹,五湖四海的青年人才接踵而至,為重慶的明天奮勇拼搏、一往無前。

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