本刊編輯部

重慶，因水而興。

千年之前的朝天門碼頭，川江號子激昂粗獷，一艘艘滿載貨物的帆船逐浪前行，訴說著繁華。

時(shí)代大勢，奔涌向前，昔日的川江號子已逐漸消逝在滾滾江水之中，取而代之的是重慶打造內(nèi)陸開放高地的時(shí)代強(qiáng)音。大江奔流，帶著重慶求賢若渴的期盼滾滾向前。重慶，正在八方英才的助力下再度揚(yáng)帆起航。

2019年，習(xí)近平總書記視察重慶，要求重慶實(shí)施更加積極、更加開放的人才政策，聚天下英才而用之。

習(xí)近平總書記的殷殷囑托，為重慶人才事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循，注入了強(qiáng)大動力。

重慶市委、市政府因時(shí)而動，放眼全球，立足成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，重慶人才總量顯著增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)加速形成，奏響了人才發(fā)展與重慶發(fā)展同頻共振的鏗鏘樂章。

如今，重慶大地風(fēng)正勁足，八方英才紛至沓來。重慶，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大展宏圖的熱土。

綱舉目張 高位推動

——以人才政策為引領(lǐng)，引才為綱，留才為要

“我的成功很大程度上來自重慶對高技能人才的重視，我將繼續(xù)努力前行，不負(fù)這份厚愛與期待?！绷号收f，“我希望繼續(xù)提高自己的技能，更希望能為國家培養(yǎng)更多的電子技術(shù)產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才?！?/p>

梁攀是重慶鐵路運(yùn)輸技師學(xué)院的一名教師，2020年入選“重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才”。2019年8月，在俄羅斯喀山舉行的第45屆世界技能大賽上，22歲的梁攀代表中國隊(duì)奪得了電子技術(shù)項(xiàng)目的冠軍，實(shí)現(xiàn)了中國隊(duì)在該項(xiàng)目上獎牌零的突破。

城市成就人才，人才興盛城市。

《重慶市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確提出，要營造“近悅遠(yuǎn)來”人才發(fā)展環(huán)境，打造聚才“洼地”和用才“高地”，到2025年，要引進(jìn)各類高層次人才1000名、產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端人才3000名、優(yōu)秀青年人才2.5萬名，新增高技能人才15萬人以上，力爭人才資源總量突破660萬人。

重慶引才育才的信心來自哪里？答案就是強(qiáng)有力的人才政策。

黨的十九大以來，重慶市委、市政府牢固樹立“人才引領(lǐng)發(fā)展”的戰(zhàn)略地位，高度重視人才工作，集中精力、集中資源，提升政策顯示度和人才集聚度。

為此，重慶市委、市政府出臺《重慶市科教興市和人才強(qiáng)市行動計(jì)劃（2018—2020年）》，謀劃實(shí)施萬名高層次人才集聚、十萬產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、百萬緊缺實(shí)用人才開發(fā)等十大行動共32個(gè)專項(xiàng)任務(wù)，著力推動人才與發(fā)展有效匹配、教育與產(chǎn)業(yè)緊密對接、科技與經(jīng)濟(jì)深度融合，繪就科教興市和人才強(qiáng)市的新藍(lán)圖。

招攬人才，策略和決心缺一不可。

為推動行動計(jì)劃落地見效，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，重慶專門成立市科教興市和人才強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確109項(xiàng)具體工作，建立項(xiàng)目化、清單化的工作臺賬，一項(xiàng)一項(xiàng)銷號落實(shí)。

念念不忘，必有回響。科教興市和人才強(qiáng)市行動計(jì)劃實(shí)施后，重慶人才總量增長至565.12萬人，其中省部級以上高層次人才2000余名;ESI學(xué)科排名前1%學(xué)科增至43個(gè)，新設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)、軟件工程等本科專業(yè)43個(gè)。

從籠統(tǒng)招才到分層識才，從粗放引才到精準(zhǔn)引才，從繁瑣程序到“綠色通道”……重慶的人才政策，經(jīng)歷了蝶變。

2019年，《重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》正式出臺，緊接著，各類配套政策也紛紛出臺——

出臺《重慶市加快集聚優(yōu)秀科學(xué)家及其團(tuán)隊(duì)的若干措施》《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，健全完善“塔尖”、“塔基”人才政策體系，推動人才政策由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變;

出臺《進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》等，從引進(jìn)、培育、評價(jià)、使用等環(huán)節(jié)入手，給予博士后科研資助、平臺支持、安居保障等。

隨著各項(xiàng)人才政策的出臺，八方英才齊聚渝州，重慶人才隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，質(zhì)量不斷提升，人才強(qiáng)市的宏偉藍(lán)圖正徐徐展開。

群英薈萃 攬才育智

——以人才品牌為支撐，筑巢引鳳，招賢納才

“重慶不但能留住人才，還能吸引人才?！敝貞c迪納利醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司執(zhí)行總裁蒙敏說。

蒙敏曾在國外工作了20年，回國后，他在重慶創(chuàng)辦了迪納利醫(yī)藥公司。

“決定來重慶創(chuàng)業(yè)并不是一時(shí)興起，而是經(jīng)過深思熟慮的?！泵擅粽f，“重慶的營商環(huán)境非常棒，各方面政策也很好，是吸引人才發(fā)展的沃土。”

聚天下英才而用之，是重慶人才工作的愿景。

2019年，重慶市按照“高端引領(lǐng)、梯次配置、整體開發(fā)”思路，深入實(shí)施重慶英才計(jì)劃：圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展需求，設(shè)立優(yōu)秀科學(xué)家、名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等5個(gè)專項(xiàng)，每年遴選支持高層次人才430名左右、團(tuán)隊(duì)100個(gè)左右。

3年來，重慶英才計(jì)劃累計(jì)吸引5725人次申報(bào)，已遴選支持優(yōu)秀人才790名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)162個(gè)。入選人才獲得省部級以上獎項(xiàng)149項(xiàng)，承擔(dān)國家級科研課題118項(xiàng)，開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品2232個(gè)，獲得國際發(fā)明專利29項(xiàng)。

重慶英才計(jì)劃點(diǎn)燃了引才育才的燎原之火，形成了一個(gè)系統(tǒng)的人才品牌——重慶英才。

2019年金秋，一封封寫滿求賢誠意的“英雄帖”從重慶發(fā)出，寄向八方英才賢士。

這是重慶首次以市委、市政府名義主辦的重慶英才大會，此次大會集中引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才683名、項(xiàng)目248個(gè)，涉及資金647.7億元，莫罕·莫納什尼可持續(xù)發(fā)展應(yīng)用研究中心等7個(gè)高端平臺落戶渝州。

2020年，新冠肺炎疫情暴發(fā)，但這并未影響重慶招賢納士的堅(jiān)定腳步——2020重慶英才大會由“線下”轉(zhuǎn)為“線下+線上”方式，在做好疫情防控工作的前提下，重慶引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才1821名、簽約項(xiàng)目267個(gè)，引進(jìn)人才和項(xiàng)目數(shù)量均創(chuàng)新高。

招賢納才，重慶一直在行動——

開展“百萬英才興重慶”系列引才活動，2020年舉行招聘活動34場，足跡遍布北京、西安等重點(diǎn)城市;

“兩江人才”十條、“金鳳凰”政策、“沙磁菁英計(jì)劃”等，重慶各區(qū)縣相繼推出特色人才政策，多層次、立體化打造重慶人才品牌。

我有嘉賓，鼓瑟吹笙。

如今，在“重慶英才”品牌的帶動下，廣大人才紛至沓來、筑夢巴渝。3年來，重慶市新增人才資源52.93萬人。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，重慶今年新引進(jìn)人才3.95萬人，較去年全年增長57.8%;實(shí)現(xiàn)人才凈流入3.3萬人，其中，新招收博士后732人。

厚植沃土 平臺賦能

——以發(fā)展平臺為載體，以業(yè)聚才，以才興業(yè)

在璧山城區(qū)西北部，集“顏值”與“智慧”于一身的雙龍科技創(chuàng)新小鎮(zhèn)正在加速建設(shè)。

為何取名為雙龍？

一方面是因?yàn)樾℃?zhèn)地處雙龍村，另一方面則是因?yàn)樾℃?zhèn)將圍繞“創(chuàng)新”和“產(chǎn)業(yè)”兩大方面進(jìn)行打造，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈。

飽含深意的名字里，藏著璧山謀求高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖與路徑。

根據(jù)璧山區(qū)規(guī)劃，這個(gè)總面積約6平方公里的小鎮(zhèn)將充分整合利用14所高等院校、55個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新資源，打造包括高?？蒲袇^(qū)、企業(yè)科創(chuàng)區(qū)在內(nèi)的“一心六區(qū)”。

而作為小鎮(zhèn)的核心區(qū)，高?？蒲袇^(qū)將通過引進(jìn)高校及科研院所，建立研究中心、實(shí)驗(yàn)室、院士（專家）工作站等科研要素，布局建設(shè)國家級創(chuàng)新平臺和大科學(xué)裝置，吸引一批應(yīng)用型本科高校、高職學(xué)校來璧山辦學(xué);企業(yè)科創(chuàng)區(qū)將通過引進(jìn)知名企業(yè)，專注科研科技成果研發(fā)、中試、產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)新財(cái)政科技投入方式，引導(dǎo)全社會將更多資源投入科技創(chuàng)新領(lǐng)域。

無獨(dú)有偶。2021年5月27日，重慶兩江新區(qū)12個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工，云上創(chuàng)新小鎮(zhèn)作為12個(gè)項(xiàng)目中投資金額最大的項(xiàng)目也正式開工。身為多個(gè)高校創(chuàng)新平臺的物理載體，云上創(chuàng)新小鎮(zhèn)入駐主體包含湖南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校科研試驗(yàn)平臺，這里將成為人才干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

凡此種種，皆是為了引領(lǐng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級而“集”中生智。2018年，首屆智博會舉辦，并永久落戶重慶。連續(xù)4屆智博會為重慶帶來大量落地項(xiàng)目，有力助推重慶新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。

為讓各類人才才盡其用、用有所成，近年來，重慶加速布局形成星羅棋布、眾星拱月的平臺新格局，以平臺載體吸引要素聚合，以要素聚合催生創(chuàng)新裂變，人才成就事業(yè)的舞臺越來越寬廣——

高水平建設(shè)西部（重慶）科學(xué)城，高標(biāo)準(zhǔn)打造兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)，高效率推動環(huán)大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈建設(shè)，高質(zhì)量推進(jìn)國家級、市級高新區(qū)和各類創(chuàng)新園區(qū)建設(shè);

實(shí)施重大科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，加快推進(jìn)超瞬態(tài)、種質(zhì)創(chuàng)制等大科學(xué)裝置建設(shè)，謀劃長江生態(tài)保護(hù)、地下空間醫(yī)學(xué)、人工智能等科學(xué)基礎(chǔ)工程，前沿研究突破能力不斷增強(qiáng);

獲批建設(shè)國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一體化發(fā)展示范區(qū)、國家首批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，3年累計(jì)引進(jìn)88家知名高校、科研院所和大型企業(yè)，建成創(chuàng)新基地63個(gè)。

7月，重慶市圍繞推進(jìn)高水平科技創(chuàng)新平臺人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展出臺專門政策，從科研支持、薪酬激勵等方面給出10條舉措進(jìn)行支持，以“重慶平臺”聚八方英才，推動人才與平臺相互成就。

營造生態(tài) 優(yōu)化環(huán)境

——以“近悅遠(yuǎn)來”生態(tài)為目標(biāo)，為才賦能，激發(fā)活力

“之前，由于實(shí)驗(yàn)室缺乏某些特殊實(shí)驗(yàn)儀器，我們的實(shí)驗(yàn)進(jìn)度受到很大影響。”劉曉英說。

劉曉英是“重慶英才·青年拔尖人才”、重慶工商大學(xué)副教授，主要研究方向是建筑功能材料。

《重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目實(shí)施方案》未推行前，如果預(yù)算經(jīng)費(fèi)中沒有購買特殊實(shí)驗(yàn)儀器的預(yù)算，人才及其團(tuán)隊(duì)再想支出科研經(jīng)費(fèi)購買儀器就會非常困難。

2021年3月23日，《重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目實(shí)施方案》出臺，重慶正式推行重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目，人才可自主選題、自主立項(xiàng)、自主過程管理、自主結(jié)題，人才使用研究支持經(jīng)費(fèi)更加靈活，為人才搞科研、促創(chuàng)新“松綁”。

“現(xiàn)在，我不再為購買設(shè)備而煩惱了。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，我們研發(fā)的新材料在強(qiáng)度上有了很大提升，應(yīng)用前景廣闊?！眲杂⒄f。

重慶英才計(jì)劃“包干制”項(xiàng)目所折射出的，正是重慶在營造良好人才生態(tài)上的積極實(shí)踐。

2021年10月29日，重慶高新區(qū)科技創(chuàng)新局2021“揭榜掛帥”項(xiàng)目榜單正式發(fā)布，誠邀國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體揭榜攻關(guān)，形成“企業(yè)出題、政府搭橋、能者攻關(guān)”的格局。

這些年，重慶持續(xù)推動專家“揭榜掛帥”引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展行動，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目，每年組建100個(gè)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)開展服務(wù)。

而營造“近悅遠(yuǎn)來”生態(tài)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不僅要人才能作為，更要讓人才有奔頭。

近年來，重慶市先后探索推行3輪職稱評審改革，出臺“1+10”人才分類評價(jià)改革實(shí)施方案，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，人才晉升有渠道。

做好人才工作，既要增人數(shù)，也要得才心。為此，重慶市專門設(shè)立“重慶市杰出英才獎”，為每一名重慶英才設(shè)計(jì)制作專屬漫畫形象，把工作做到人才心坎上。

“此心安處是吾鄉(xiāng)”，寵人才，愛人才，重慶還致力于當(dāng)好人才的“貼身管家”——

重慶創(chuàng)新推出重慶英才服務(wù)卡，并出臺《重慶英才服務(wù)管理辦法（試行）》，構(gòu)建市、區(qū)縣和用人單位三級服務(wù)體系，為人才提供住房、教育、醫(yī)療等17項(xiàng)便利服務(wù);

大力推行重慶英才“渝快辦”，以標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、便捷化服務(wù)，讓人才在重慶找到家的感覺，感受家的溫暖;

簽署《“天府英才卡”A卡與“重慶英才服務(wù)卡”A卡服務(wù)互認(rèn)共享協(xié)議》，首批就科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、金融支持等7個(gè)方面服務(wù)實(shí)現(xiàn)互認(rèn)，推動人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈合理流動、高效集聚。

貼心服務(wù)帶來實(shí)在回報(bào)。如今，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀人才扎根重慶，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果在各個(gè)領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)，科技的力量在重慶這片熱土上不斷萌芽、長出新葉——

勇攀高峰，天舟二號“太空快遞”送達(dá)，國際領(lǐng)先，讓“重慶造”在國家戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域再立新功;

敢闖無人區(qū)，月球上長出第一株植物嫩芽，實(shí)現(xiàn)人類首次月面的生物生長培育實(shí)驗(yàn)，國家基礎(chǔ)研究取得重要進(jìn)展……

積跬步以行千里，盡精微而致廣大。站在新的歷史起點(diǎn)上，重慶將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神，全方位貫徹新時(shí)代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為重慶高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐！