劉洋

（湖南廣播電視臺廣播傳媒中心，湖南 長沙 410026）

一、序言

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)也在迅速轉(zhuǎn)型，新時期企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。而思想政治工作直接關(guān)系著員工的工作狀態(tài)，關(guān)系著員工的工作熱情和工作積極性，本文以新時期思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)為研究對象，展開具體的分析。

二、新時期思想政治工作的必要性分析

新時期企業(yè)加強思想政治教育工作非常必要，意義重大。首先，企業(yè)加強思想政治教育工作，是保證企業(yè)服務質(zhì)量，保證企業(yè)工作效率的重要路徑。對于一個企業(yè)而言，生產(chǎn)商品或者為客戶提供服務，是企業(yè)生存的關(guān)鍵。如果員工思想政治不統(tǒng)一，認識不到服務客戶，提高工作效率的重要意義和作用，那么必然會影響企業(yè)的整體形象。其次，加強思想政治教育工作，也是增強企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)企業(yè)文化的重要路徑。統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的思想和認識，增強員工的核心凝聚力，進而形成統(tǒng)一的企業(yè)文化，企業(yè)核心競爭力也會大大提升。

三、新時期思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)經(jīng)濟效益與思想政治工作平衡的挑戰(zhàn)

新時期企業(yè)的思想政治工作開展面臨著較大的挑戰(zhàn)，比較突出的問題就是企業(yè)經(jīng)濟效益與思想政治工作的平衡性受到了挑戰(zhàn)。思想政治工作的開展，需要耗費一定的時間，也需要分配專門從事思想政治教育的工作人員，在對企業(yè)員工開展思想政治教育時，還需要全體員工配合，或者接受教育，這也要花費較多的時間。對于企業(yè)而言，追求經(jīng)濟利益最大化是企業(yè)的經(jīng)營的根本目的，思想政治教育工作不僅不能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益，同時還需要一定的成本支出，因此，很多企業(yè)管理人員并不支持在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作，為思想政治工作的開展提供大的經(jīng)濟支持。思想政治工作一旦失去了領(lǐng)導的支持，就很難開展下去。新時代企業(yè)經(jīng)濟效益與思想政治工作平衡的挑戰(zhàn)，是新時期思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)之一。

（二）信息傳播加快與傳統(tǒng)思想政治吸引力弱的挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時代的全面到來，計算機技術(shù)的不斷成熟和發(fā)展，新媒體形式也開始多元化，網(wǎng)絡新媒體，自媒體也在不斷地涌現(xiàn)，這改變了新時代信息傳播的具體方式。在新媒體時代，每個人既是信息的接受者，也是信息的發(fā)布者，而且信息的傳播速度也在不斷加快。企業(yè)員工在這樣的時代環(huán)境下，也受到互聯(lián)網(wǎng)思維的影響，變得思維更加靈活，更依賴互聯(lián)網(wǎng)信息，興趣也更加廣泛。喜歡的自媒體類型也多種多樣，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)職工受網(wǎng)絡負面新聞影響的可能性也在加強。因此企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育工作的吸引力便減弱了，企業(yè)員工更喜歡靈活、開放的新媒體信息。但是目前企業(yè)思想政治教育依舊采用傳統(tǒng)的教育方法，信息傳播速度加快，與傳統(tǒng)思想政治吸引力減弱，都是非常大的挑戰(zhàn)。

（三）思想政治工作人員難以應對時代新變化的挑戰(zhàn)

新媒體環(huán)境下，企業(yè)員工更容易接觸到新的理念，新的思想，但是普通員工的判斷能力是有限的，而且對很多信息也不去辯解和思考，因此思想價值的觀念以及自己行為也很容易發(fā)生偏差，在繁重的工作壓力之下，企業(yè)的思想政治工作人員很難應對新時代出現(xiàn)的新變化。再加上企業(yè)對思想政治從業(yè)人員重視程度不夠，資金配套不到位等等，都會導致現(xiàn)有的企業(yè)員工思想政治認識難以達到企業(yè)的需求。在一些大規(guī)模的企業(yè)，由于員工人數(shù)眾多，部門較多，工作時間和工作方式都不統(tǒng)一，如何有效的開展思想政治教育工作，全面提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)與員工的道德水平，難度比較大。而且時代的變化，企業(yè)面臨著新的問題，思想政治教育工作的開展，同樣需要不斷地研究，創(chuàng)新，而思想政治工作人員創(chuàng)新性不足，自身素養(yǎng)不夠都是新時代企業(yè)思想政治工作開展面臨的問題。

四、新時期思想政治工作優(yōu)化策略分析

新時期企業(yè)思想政治工作開展面臨諸多挑戰(zhàn)，如何解決這些問題，幫助企業(yè)更好地開展思想政治教育工作呢？本部分從三個方面展開具體的論述。

（一）提高企業(yè)高層管理人員對思想政治的重視程度

提高企業(yè)高層管理人員對企業(yè)思想政治工作的重視程度，是企業(yè)思想政治工作開展的核心和關(guān)鍵。首先，政府應該強化企業(yè)主要負責人培訓，通過培訓讓企業(yè)高層管理者充分認識到企業(yè)思想政治教育的重要性，并在企業(yè)管理中，將思想政治教育工作當成重要的工作內(nèi)容具體開展。其次，政府層面應該加強監(jiān)管，定期對企業(yè)的思想政治工作開展情況進行檢查，如對企業(yè)的思想政治人員配備情況，辦公場地設置情況，以及思想政治培訓的相關(guān)制度，培訓方法等進行全面的調(diào)查和分析。通過政府監(jiān)督監(jiān)管，來促進企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化。第三，企業(yè)應該積極與第三方培訓機構(gòu)合作，聘請第三方機構(gòu)為本公司開展系統(tǒng)的思想政治教育工作，針對公司實際情況，制定具體的培訓方案，從而促進企業(yè)思想政治工作開展的規(guī)范性，專業(yè)化。

（二）積極利用新平臺新技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作

積極利用新平臺新技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作，同樣是重要的策略。新媒體的迅速發(fā)展，給傳統(tǒng)的思想政治教育帶來了挑戰(zhàn)，但是為思想政治教育工作的創(chuàng)新，也提供了新的創(chuàng)新機會。新媒體不受時間和空間的限制，具有開放性的特點，同時利用移動客戶端進行學習，信息傳播速度更快，更方便，信息覆蓋面更廣。因此，企業(yè)可以積極利用新媒體新技術(shù)這一平臺，加強企業(yè)員工思想政治的教育工作，例如開設微信公眾號，通過微信公眾號發(fā)送一些思想政治教育的文章。還可以利用微信微博建立學習群組，及時通過微信微博的這些學習組來及時的溝通交流和討論，分享經(jīng)驗，了解企業(yè)員工的思想癥結(jié)，及時的疏通員工的想法，全面提高企業(yè)員工的思想道德水平。通過新平臺新技術(shù)，還能夠不斷培養(yǎng)員工終身學習的理念，降低了溝通的門檻，用員工喜聞樂見的方式去傳遞正確的工作態(tài)度和職業(yè)理念，從而引導員工思想向著正確的方向發(fā)展。

（三）加強思想政治工作隊伍建設及加強人員培訓

企業(yè)新時期思想政治工作的開展，還要不斷加強思想政治工作隊伍的建設，注重對思想政治工作人才的培養(yǎng)力度，從而提高企業(yè)思想政治的工作實效。

首先，企業(yè)應該選出一批質(zhì)量高，組織認可，職工認可的思想政治工作領(lǐng)導隊伍，并建立企業(yè)黨委負責制，逐步完善思想政治工作的相關(guān)制度，促使各項思想政治工作有效地開展落實。高素質(zhì)，職工認可的思想政治工作隊伍能夠提高教育的效率，便于思想政治工作開展，使得企業(yè)的思想政治工作達到各項目標和要求。

第二，企業(yè)還要對思想政治工作人員進行定期的培訓，并制定完善的培訓管理制度，綜合接受培訓的相關(guān)人員的培訓考試成果，學習表現(xiàn)設置相應的獎勵和懲罰的措施，促進思想政治工作人員更好地開展各項工作，全面提高思想政治工作人員的業(yè)務能力和思想認識。

五、結(jié)語

綜上所述，在新時代，企業(yè)的思想政治工作開展面臨著較大的挑戰(zhàn)，但是思想政治工作的開展對企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)核心競爭力的提升，內(nèi)部凝聚力的提升都意義重大，因此本文對新時期企業(yè)思想政治工作開展面臨的挑戰(zhàn)進行了分析，同時還提出了一系列的對策。希望本文的研究對企業(yè)更好地開展思想政治教育工作產(chǎn)生積極的啟示和幫助。