安鋒

（太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司，山西 臨汾 041000）

一、引言

黨的十八屆三中全會(huì)研究部署全面深化改革若干問(wèn)題，其中關(guān)于黨的制度建設(shè)方面，深刻指出要著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政水平，按照深化黨的制度建設(shè)改革，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的政治保障。這也為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)指明了方向。共青團(tuán)組織是黨的助手和后備力量，對(duì)推進(jìn)企業(yè)中心工作、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)揮著積極作用。然而，隨著企業(yè)市場(chǎng)化的不斷深入，如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮作用，使共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)面臨的重要課題。

二、國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織工作現(xiàn)狀

（一）團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平不均衡，與團(tuán)員之間缺乏交流

目前的我國(guó)國(guó)有企業(yè)團(tuán)干部大多工作繁忙，因此很少到第一線(xiàn)去調(diào)查研究，并沒(méi)有付出足夠的努力去落實(shí)自己的工作。因此，團(tuán)支部的活動(dòng)缺乏吸引力和影響力，甚至有些不能獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)。隨著時(shí)間的推移，青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)少，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)漠不關(guān)心，一些團(tuán)支部成為名義上的“一人團(tuán)支部”。因此，團(tuán)支部在單位中的地位和作用逐漸下降，給團(tuán)員的發(fā)展帶來(lái)了一些困難[1]。共青團(tuán)沒(méi)有相應(yīng)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，不能真正發(fā)揮凝聚青年的作用。對(duì)此，如何解決團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平不均衡，且與團(tuán)員之間的交流很少?gòu)亩斐僧?dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)工作效率下降，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的整體效益等問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

（二）團(tuán)組織在企業(yè)中地位尷尬,難以發(fā)揮作用

國(guó)有企業(yè)工作是一種特殊類(lèi)型企業(yè),在當(dāng)前我國(guó)雖然經(jīng)過(guò)一系列的體制改革,但仍然是屬于支撐我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要生產(chǎn)支柱,必須也始終牢固堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。因此,團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中一直存在。盡管如此,在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,國(guó)企與其他企業(yè)一樣都有經(jīng)營(yíng)盈利的目標(biāo)和要求。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)歷了改革改組改制之后,團(tuán)組織也進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)等的精簡(jiǎn)調(diào)整,再加上團(tuán)組織并不是生產(chǎn)營(yíng)利部門(mén),在企業(yè)當(dāng)中處境尷尬,受外界影響比較大,比如經(jīng)費(fèi)審批難、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、其他部門(mén)單位不予配合等等,使團(tuán)組織在企業(yè)中的作用得不到發(fā)揮。

（三）企業(yè)對(duì)共青團(tuán)工作的重視程度呈弱化趨勢(shì)

當(dāng)今很多大型國(guó)有企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并沒(méi)有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)是自負(fù)盈虧，企業(yè)至關(guān)重要的發(fā)展目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的收益最大化。因此，國(guó)有企業(yè)的各級(jí)共青團(tuán)組織內(nèi)部管理和服務(wù)結(jié)構(gòu)必須緊緊圍繞這一目標(biāo)來(lái)不斷完成與其相關(guān)的管理服務(wù)。為了追求經(jīng)濟(jì)效益的最大提高，企業(yè)就必需盡量減少無(wú)益的成本支出，增加有形式的收益。一些中國(guó)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人都普遍認(rèn)為共青團(tuán)組織是否存在無(wú)關(guān)緊要，認(rèn)為一個(gè)企業(yè)開(kāi)展的共青團(tuán)組織活動(dòng)僅僅流于表面或者形式，無(wú)法在實(shí)質(zhì)上對(duì)促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到有效的推動(dòng)[2]。

（四）青年對(duì)國(guó)有企業(yè)的歸屬感較弱

一方面是國(guó)有企業(yè)對(duì)青年的職業(yè)發(fā)展重視程度不夠高，更注重關(guān)心企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)與降低成本，導(dǎo)致基層青年發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái)較少，無(wú)法展現(xiàn)自己的才能，薪資待遇無(wú)法達(dá)到預(yù)期。另一方面，在大部分企業(yè)中，團(tuán)組織干部均為兼職性質(zhì)，沒(méi)有實(shí)際崗位與其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，導(dǎo)致青年面對(duì)工作的積極性逐漸降低甚至沒(méi)有，工作忙于應(yīng)付了事。重生產(chǎn)、輕思想的工作慣性無(wú)法改變，致使團(tuán)組織工作成為應(yīng)付式報(bào)告，并未充分發(fā)揮為青年發(fā)展保駕護(hù)航作用，造成了企業(yè)人才資源的巨大浪費(fèi)，青年對(duì)企業(yè)的歸屬感大不如前。因此，怎樣有效地改善青年對(duì)于國(guó)有企業(yè)的歸屬感差的問(wèn)題是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所面臨的一個(gè)難題，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該高度重視這個(gè)問(wèn)題并制定出相關(guān)的解決措施，才能確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)的方法

（一）重視理論綜合素質(zhì)，提高思想意識(shí)

重視對(duì)團(tuán)組織各級(jí)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及加強(qiáng)團(tuán)員干部專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。由于許多的后期團(tuán)員其對(duì)安全理論知識(shí)學(xué)習(xí)的不充分，造成了后期團(tuán)員工作過(guò)程存在許多潛在性的安全問(wèn)題，團(tuán)員意識(shí)水平需要不斷提高。因此就需要積極開(kāi)展教學(xué)主題和理論學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)培養(yǎng)新生全體團(tuán)員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)專(zhuān)業(yè)功底，積極開(kāi)展新生團(tuán)員深入的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。只有黨員素質(zhì)過(guò)硬，才真正能夠有效的深入開(kāi)展教育工作。對(duì)今年新生成的團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期開(kāi)展具體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育指導(dǎo)，權(quán)責(zé)明確，使其綜合管理能力水平得到很大提高?！?】積極開(kāi)展團(tuán)委組織部與團(tuán)干部學(xué)習(xí)交流，分享團(tuán)隊(duì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和鍛煉方法，提高其團(tuán)隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)群眾意識(shí)。除此之外，建立健全團(tuán)干部選拔考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全團(tuán)工作者的積極性，充分發(fā)揮其組織主觀能動(dòng)性作用去不斷提升其對(duì)基層各級(jí)團(tuán)組織的基層工作服務(wù)能力，從而不斷增強(qiáng)全體團(tuán)員的基層政治思想意識(shí)、組織管理意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。新生團(tuán)員在剛?cè)肼毢?，?duì)從事企業(yè)財(cái)產(chǎn)生活發(fā)展充滿(mǎn)著熱情，基層職工團(tuán)組織在積極開(kāi)展基層組織實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，要更加注重追求形式多樣、內(nèi)容豐富、增強(qiáng)員工凝聚力、開(kāi)拓工作思路，利用外部和內(nèi)部各種資源，讓基層組織中的新生團(tuán)員在社會(huì)實(shí)踐中將專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐相有機(jī)結(jié)合，不斷提升學(xué)生的企業(yè)責(zé)任感。除此之外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣泛利用網(wǎng)絡(luò)新媒體各種手段來(lái)進(jìn)行宣傳和組織一些社會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)參與度和社會(huì)榮譽(yù)感[4]。

（二）準(zhǔn)確把握青年思想特點(diǎn)，加強(qiáng)青年理想信念教育

團(tuán)組織成員要定期深入各類(lèi)青年利益群體展開(kāi)調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握我國(guó)青年的政治思想文化脈搏,特別是團(tuán)組要針對(duì)新形勢(shì)時(shí)期我國(guó)青年政治工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況和新熱點(diǎn),了解各類(lèi)主要青年利益群體的政治思想文化特點(diǎn)、成長(zhǎng)發(fā)展需求,有針對(duì)性的對(duì)青年進(jìn)行引導(dǎo)和教育。堅(jiān)持用黨的科學(xué)思想理論政治武裝廣大青年,將對(duì)廣大青年的科學(xué)思想政治教育宣傳工作開(kāi)展作為各級(jí)團(tuán)組織工作始終必須堅(jiān)持的核心。要注意把握優(yōu)秀青年干部政治和社會(huì)精神世界追求的政治主導(dǎo)權(quán)和方向,引導(dǎo)優(yōu)秀青年干部堅(jiān)定政治理想信念,增強(qiáng)先進(jìn)主義意識(shí),明確現(xiàn)階段的政治歷史使命,樹(shù)立正確的政治人生觀、世界觀和核心價(jià)值觀,努力把優(yōu)秀青年干部塑造成為踐行科學(xué)發(fā)展理論的堅(jiān)定理想追隨者和弘揚(yáng)共產(chǎn)主義、社會(huì)主義紅色理想信念的中堅(jiān)軍。【5】

（三）強(qiáng)化團(tuán)組織的服務(wù)職能，全心全意服務(wù)青年

團(tuán)組織青年要想具有頑強(qiáng)生命力,關(guān)鍵在于如何贏得廣大青年的真正認(rèn)同擁護(hù),切實(shí)高度關(guān)心廣大青年切身利益,將黨對(duì)青年工作滿(mǎn)意不足與滿(mǎn)意、歡迎不滿(mǎn)與歡迎滿(mǎn)意作為青年工作效果好壞的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。要積極幫助代表和政府維護(hù)廣大青年機(jī)關(guān)職工的集體合法權(quán)益;同時(shí)要實(shí)實(shí)在在地從廣大青年的心理特點(diǎn)、青年的實(shí)際需求角度出發(fā),策劃組織開(kāi)展一些廣大青年人受歡迎、寓教于樂(lè)的共青團(tuán)團(tuán)體活動(dòng),豐富廣大青年的業(yè)余社會(huì)文化活動(dòng)生活;【6】同時(shí)要密切關(guān)心廣大青年人的生活、傾聽(tīng)廣大青年人的呼聲,力所能及地為其排憂(yōu)解難。國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)要積極優(yōu)化資源條件。在不斷完善和健全新生成長(zhǎng)項(xiàng)目的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化資源供給的質(zhì)量成為新媒體時(shí)代的發(fā)展要求。團(tuán)組織盡可能提供相應(yīng)的載體和平臺(tái)的服務(wù)，針對(duì)入職的新員工，不斷豐富組織活動(dòng)的內(nèi)涵。建立基層團(tuán)組織資源導(dǎo)向和保障機(jī)制。

（四）把青年工作溶入企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)工作創(chuàng)新

各級(jí)基層團(tuán)組織在前期工作中和實(shí)踐中一定要切實(shí)注重積極引導(dǎo)、激發(fā)和推動(dòng)廣大青年個(gè)人追求自身事業(yè)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo),把廣大青年的勞動(dòng)積極性和精神創(chuàng)造力充分凝聚運(yùn)用到促進(jìn)年輕企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)改革創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程上,使廣大青年人充分認(rèn)識(shí)到年輕企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的舞臺(tái)，對(duì)促進(jìn)青年自身健康成長(zhǎng)能夠起到切實(shí)的鍛煉和積極的促進(jìn)作用。除此之外，要堅(jiān)持繼續(xù)深入開(kāi)展針對(duì)青年團(tuán)員創(chuàng)新活動(dòng),積極培養(yǎng)倡導(dǎo)教育團(tuán)員青年的各種創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí),團(tuán)工作也一定要準(zhǔn)確深刻把握?qǐng)F(tuán)員青年發(fā)展脈搏,結(jié)合集團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)實(shí)際,大力推進(jìn)企業(yè)管理體制創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,既服務(wù)了團(tuán)員青年,又可以有效推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)健康發(fā)展,提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

（五）不斷創(chuàng)新建設(shè)機(jī)制

企業(yè)基層共青團(tuán)組織在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)清實(shí)際情況情況并對(duì)新情況進(jìn)行不斷的演講去及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題研究新途徑,對(duì)新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷的總結(jié)才能去更好的開(kāi)創(chuàng)新局面。對(duì)于黨建帶團(tuán)建的研究工作企業(yè)應(yīng)該要不斷加強(qiáng)企業(yè)基層共青團(tuán)組織建設(shè)工作一定要積極獲取企業(yè)管理層和黨組織的重視和支持在企業(yè)的總體部署中應(yīng)當(dāng)包括加強(qiáng)企業(yè)基層共青團(tuán)組織凝聚力的建設(shè)工作。【7】確保企業(yè)基層共青團(tuán)組織成員的主體作用得到充分發(fā)揮,讓企業(yè)基層共青團(tuán)組織的積極性和成員積極性相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一。另一方面企業(yè)基層共青團(tuán)組織、干部和成員的創(chuàng)造性和能動(dòng)性務(wù)必充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)大力支持和積極鼓勵(lì)各個(gè)團(tuán)支部從實(shí)際情況著手進(jìn)行大膽的創(chuàng)新?？偨Y(jié)實(shí)際課題研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)工作也同樣應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)。要重視在理論工作中不斷去學(xué)習(xí)理論在學(xué)習(xí)利用理論的工作過(guò)程中也要去不斷的學(xué)習(xí)推動(dòng)實(shí)際工作走向?qū)嵺`。最后對(duì)于先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法應(yīng)該要學(xué)習(xí)和借鑒拓展思路促進(jìn)企業(yè)基層共青團(tuán)組織建設(shè)工作的更好開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在企業(yè)的改革與發(fā)展中，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)工作的進(jìn)一步發(fā)展，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和團(tuán)十七大會(huì)議精神，深入研究習(xí)總書(shū)記對(duì)共青團(tuán)工作提出的“提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、擴(kuò)大團(tuán)組織的工作有效覆蓋面”兩大戰(zhàn)略性課題，根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，有所突破，才會(huì)使企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)形成一套能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿(mǎn)足青年需要的團(tuán)建工作體系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。