劉淑云

（山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司高陽(yáng)煤礦，山西 孝義 032306）

一、國(guó)企基層黨建工作的深刻含義

在新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)下，深刻領(lǐng)悟國(guó)有煤企基層黨建體系的重要涵義，緊扣內(nèi)核、剖析實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，才能助力國(guó)有煤企長(zhǎng)足發(fā)展。

（一）黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展?；鶎狱h建工作在企業(yè)發(fā)展中主要起戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，正如山西焦煤集團(tuán)整合重組的實(shí)施，就是山西省委省政府在全省深化改革重組中“舉旗掌舵”作出的重大決策部署，更是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的體現(xiàn)。

（二）黨的建設(shè)夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。以黨建優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展,可以確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向不偏離,進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織活力和廣大員工群眾的創(chuàng)造力,為新舊體制轉(zhuǎn)換中“選賢任能”“強(qiáng)化內(nèi)功”“增產(chǎn)提效”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）黨的建設(shè)助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。黨領(lǐng)導(dǎo)下的煤礦企業(yè)能夠把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)和職工關(guān)注的焦點(diǎn)作為黨建工作的主攻點(diǎn)，推進(jìn)黨管企業(yè)制度化,抓住黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展這個(gè)著力點(diǎn),助力打造務(wù)實(shí)效益型企業(yè)。

二、目前國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）領(lǐng)導(dǎo)制度不夠健全

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展相關(guān)黨建工作時(shí)，必須要有相對(duì)較為健全的領(lǐng)導(dǎo)制度才能有效確保該項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率，也只有如此才能夠使得黨建相關(guān)工作落實(shí)到實(shí)際中來(lái)，以將國(guó)企中所有員工的綜合素質(zhì)能力以及專(zhuān)業(yè)能力加以有效提升。但是就目前來(lái)看，有很多國(guó)企在開(kāi)展黨建工作時(shí)，由于沒(méi)有健全的領(lǐng)導(dǎo)制度，所以使得黨建工作的效率有所降低，也使得相關(guān)制度逐漸流于表面形式，沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)際中，也就使得真正作用不能充分發(fā)揮。

（二）開(kāi)展相關(guān)黨建活動(dòng)比較困難

國(guó)有企業(yè)要想將黨建工作做得更好，就必須要根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，而高素質(zhì)隊(duì)伍以及相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)能力對(duì)于活動(dòng)的開(kāi)展有著非常重要的作用，但是目前有很多國(guó)企中，沒(méi)有成立符合這一要求的相關(guān)隊(duì)伍，所以使得開(kāi)展黨建活動(dòng)變得比較困難，更加不利于員工對(duì)黨建工作提起高度重視，以無(wú)法促使員工提升工作的積極和主動(dòng)性。另外，領(lǐng)導(dǎo)層人員也應(yīng)當(dāng)與員工之間形成良好的關(guān)系，積極與其進(jìn)行溝通和交流，并汲趨勢(shì)良好意見(jiàn)，運(yùn)用到實(shí)際工作中，但是現(xiàn)實(shí)生活中，能夠做到這一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)層人員少之又少，從而出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間存在代溝的現(xiàn)象，以致使員工在黨建活動(dòng)開(kāi)展時(shí)不夠積極，從而降低了黨建工作的效率。

（三）黨建工作相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)能力有待提升

在實(shí)際的國(guó)企發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，大部分從事黨建工作的員工年齡都偏大，所以在思想層次方面上出現(xiàn)老化現(xiàn)象，對(duì)于新時(shí)代背景的黨建工作也不能夠產(chǎn)生良好認(rèn)知，所以就使得該項(xiàng)工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，始終秉承著較為傳統(tǒng)的工作理念，從一定程度上對(duì)該項(xiàng)工作的良好開(kāi)展起到了阻礙作用。

三、做好煤礦企業(yè)基層黨建工作的思路看法

當(dāng)前，國(guó)有煤企基層黨建還普遍存在著諸多問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)下，國(guó)有煤企基層黨建工作任務(wù)將會(huì)更加艱巨。如何有效建成國(guó)有煤企基層黨建體系、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用引領(lǐng)煤企發(fā)展？值得我們探討與深思。我認(rèn)為可以從以下方面入手：

（一）做好煤礦企業(yè)基層黨建工作應(yīng)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。一是著力健全與國(guó)有煤企改革發(fā)展相適應(yīng)的系統(tǒng)化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化基層黨建運(yùn)行機(jī)制，在制度建設(shè)上進(jìn)行卓有實(shí)效的創(chuàng)新，樹(shù)立制度權(quán)威性，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，促使基層黨員都能自覺(jué)遵守黨的制度。二是要在創(chuàng)新發(fā)展中持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)表率、普通黨員主動(dòng)學(xué)，帶領(lǐng)廣大職工群眾跟著學(xué)、照著做,激發(fā)上行下效的整體效應(yīng)，助推基層黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，使得基層黨支部在把握新形勢(shì)、適應(yīng)新要求、面對(duì)新情況和處理新問(wèn)題時(shí)，能夠運(yùn)用黨建新思路、新辦法去解決處理問(wèn)題。

（二）做好煤礦企業(yè)基層黨建工作應(yīng)融合企業(yè)管理。煤企黨建體系要聚焦“促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)核心目標(biāo)，圍繞“理想信念教育、方針政策執(zhí)行、組織作用發(fā)揮、黨員教育管理”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，分層分級(jí)落實(shí)責(zé)任，既遵循黨建工作規(guī)律，也遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，主動(dòng)參與到煤企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作之中，牢固樹(shù)立“一切工作都是為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所服務(wù)”的理念，將黨支部建設(shè)日常工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際密切結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨組織的保障作用，避免空中樓閣，實(shí)現(xiàn)與煤企安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作的相互融合、相互促進(jìn)。

（三）做好煤礦企業(yè)基層黨建工作應(yīng)發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì)?；鶎狱h支部是黨在國(guó)有煤企中最前線、最基層的組織，黨的一切工作都要靠支部來(lái)落實(shí)，所有任務(wù)都得靠黨支部來(lái)推進(jìn)，所有活動(dòng)都得靠黨支部來(lái)部署，所有成效都得靠黨支部來(lái)體現(xiàn)?；鶎狱h建要切實(shí)發(fā)揮好群眾優(yōu)勢(shì)，充分利用民主生活會(huì)、談心交流、員工反映等形式，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)把控時(shí)代脈搏，為職工群眾答疑解惑、化解矛盾，確保職工隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展打造良好環(huán)境。

四、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）鞏固現(xiàn)有黨建工作群眾基礎(chǔ)

在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，開(kāi)展黨建工作時(shí)需要具有一定的群眾力量的，所以說(shuō)國(guó)企應(yīng)當(dāng)對(duì)該項(xiàng)工作的重要性選擇科學(xué)合理的方式對(duì)群眾進(jìn)行宣傳教育，并以此種方式來(lái)有效提升全員對(duì)黨建工作的認(rèn)知度，以促使群眾對(duì)于該項(xiàng)工作能夠積極響應(yīng)，也能夠?qū)?guó)企的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，從而促使廣大人民群眾都能夠充分發(fā)揮黨的力量，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層人員也應(yīng)當(dāng)將自身領(lǐng)導(dǎo)及管理能力采取進(jìn)一步強(qiáng)化的措施，促使其在對(duì)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中能夠充分發(fā)揮自身職能，將各項(xiàng)規(guī)章制度不斷深化改革，在提升自身能力的同時(shí)，也能夠有效提升國(guó)企黨建工作的效率和質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

完善的規(guī)章制度能夠促使企業(yè)員工將自身行為予以規(guī)范管理，并對(duì)其起到一定的約束作用，從而使得國(guó)企在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中能夠形成良好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，所以說(shuō)在開(kāi)展黨建工作時(shí)也需要將相關(guān)制度建設(shè)采取科學(xué)合理的強(qiáng)化手段，并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，從而使得制度的建設(shè)能夠在實(shí)際工作當(dāng)中充分發(fā)揮作用。另外，企業(yè)必須要充分調(diào)動(dòng)全體員工參加黨建活動(dòng)的積極性，以確保該項(xiàng)工作能夠更加順利地開(kāi)展，從而使得企業(yè)在做出任何決策時(shí)的科學(xué)性和權(quán)威性能夠得到進(jìn)一步提升，促使企業(yè)形成民主和諧的文化氛圍，為企業(yè)的長(zhǎng)期良好發(fā)展提供基礎(chǔ)性條件。

（三）提升黨建工作員工的綜合素質(zhì)能力

黨建工作的相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)能力以及領(lǐng)導(dǎo)層人員的政治意識(shí)對(duì)于國(guó)企的黨建工作效率來(lái)說(shuō)有著非常重要的作用，所以說(shuō)國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要對(duì)自身的政治意識(shí)進(jìn)行不斷強(qiáng)化，使其能夠滿足黨建工作的需求，相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)能力也要進(jìn)行定期培訓(xùn)。這種方法不僅能夠促使領(lǐng)導(dǎo)人員能夠充分發(fā)揮出自身引導(dǎo)性作用，以身作則，也能夠促使員工們能夠更加明確黨建工作的重要性，從而更加積極主動(dòng)地投入到實(shí)際工作當(dāng)中，以此來(lái)有效提升黨建工作效率，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。

（四）企業(yè)文化滲入黨建工作

黨建工作必須要堅(jiān)持企業(yè)員工思想政治理論教育和實(shí)踐的統(tǒng)一，根據(jù)員工的思想和行為規(guī)劃、設(shè)計(jì)活動(dòng)模式，企業(yè)文化的建設(shè)是長(zhǎng)時(shí)間企業(yè)運(yùn)行建立而成的，代表了企業(yè)的思想和目標(biāo)，包括企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展。因此、只有在企業(yè)文化中踐行黨建工作，才有可能明確思想政治工作方向和目標(biāo)，樹(shù)立以人為本思想，促使員工在黨建活動(dòng)過(guò)程中創(chuàng)造更多的精神財(cái)富、文化產(chǎn)品。國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化本身就具有互通性，兩者都以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為方向，以此在提升企業(yè)員工思想政治工作水平、思想理論水平、創(chuàng)新企業(yè)文化的過(guò)程中，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

（五）黨建工作的加強(qiáng)需要融合信息化技術(shù)

當(dāng)今時(shí)代是信息技術(shù)、高科技廣泛應(yīng)用的時(shí)代，其對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作也帶來(lái)了新的思路和啟發(fā)。同時(shí)，這種日益變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和信息化趨勢(shì)也為國(guó)有企業(yè)黨建工作全面開(kāi)展帶來(lái)了一系列問(wèn)題。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)需要在新時(shí)期下抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，積極引進(jìn)信息技術(shù)，建立信息平臺(tái)和信息交流機(jī)制，確保企業(yè)各部門(mén)員工可以全方位交流，企業(yè)也可以建立信息預(yù)警機(jī)制，有效預(yù)警員工思想變化、思想政治工作環(huán)境變化面臨的風(fēng)險(xiǎn)。另外，信息技術(shù)不僅為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了可靠的信息來(lái)源渠道，也可以更好的對(duì)員工進(jìn)行思想教育和培訓(xùn)，最終確保員工思想更加先進(jìn)，促使黨建工作方式更加靈活多樣。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，做好煤礦企業(yè)基層黨建工作是一個(gè)永恒的課題，需要在今后的基層黨建工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，努力適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，使之成為助推煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)做好黨建工作，對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展有著非常重要的作用，所以必須要對(duì)該項(xiàng)工作引起高度重視，從領(lǐng)導(dǎo)層人員到基層工作人員，都應(yīng)該具備一定的政治思想意識(shí)，同時(shí)，將各項(xiàng)規(guī)章施以不斷完善與整改措施，使其能夠充分發(fā)揮出真正作用，對(duì)員工自身行為起到一定的約束作用，使其滿足規(guī)范性發(fā)展，以確保黨建工作能夠更加順利地進(jìn)行，相關(guān)黨建活動(dòng)也能夠良好開(kāi)展，從而促進(jìn)該項(xiàng)工作效率的有效提升。