胡守政

（天津市渤海海洋監(jiān)測監(jiān)視管理中心,天津 300480）

引言

目前我國經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，在新時代下，政工師在思想政治工作中起到關(guān)鍵性作用，政工師要有全新的精神面貌來開展思想政治工作，在工作中對待工作態(tài)度要認真，對于工作中出現(xiàn)的問題，要得到有效的解決，政工師的責任重大，如果一個單位和一個部門沒有政工師，那么職工在道德修養(yǎng)上將沒有辦法得到提升，因此每一個單位應重視思想政治工作，進一步研究政工師如何有效發(fā)揮作用。

一、政工師的重要作用

（一）維護職工的合法權(quán)益

政工師要對職工進行思想政治教育，在做思想政治工作時，要了解思想政治工作本身的特點，要為人民的利益著想，運用一切的力量，使人們可以實現(xiàn)自身的合法權(quán)益，政工師在幫別人實現(xiàn)合理利益的同時也是在幫助自己實現(xiàn)合法權(quán)益，政工師要提高人們的思想覺悟，言傳身教培養(yǎng)教育職工不能放棄自身利益的思想，從而使大家可以收獲更多的權(quán)益。

（二）了解職工的思想

政工師開展的思想政治工作主要是為了讓職工對世界觀以及價值觀有重新的認識，政工師要了解職工思想，從而提高職工的覺悟，同時政工師還需要幫助職工，應根據(jù)自己的不同情況，對信息進行分析和處理，并讓職工做出正確的判斷，為了使思想政治工作可以有效地開展，政工師需要對職工的思想進一步了解，政工師可以憑借自己的經(jīng)驗，整理出一套屬于自己的方案，從而保證思想政治工作可以有效地開展。

（三）增強職工的大局意識

1.單位不能把重點只放在自身業(yè)務上，領(lǐng)導要有遠見和全局的意識，用發(fā)展性及時代性的眼光來看待思想政治工作，單位要想在業(yè)務發(fā)展中嶄露頭角，需要職工有高覺悟的思想，因此應定期開展思想政治工作，來提高每一位職工的視野，讓他們都能站在全新的角度來關(guān)注單位未來的發(fā)展，讓單位在業(yè)務發(fā)展中脫穎而出。

2.單位應把思想政治工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀職工的基礎(chǔ)，政工師應展現(xiàn)自身的價值，為職工增強大局的意識，在開展思想政治工作時，讓每位職工都能從集體出發(fā)，站在單位的立場為單位著想，使不同崗位的職工都能發(fā)揮出自身的價值，保證單位有更好的發(fā)展。

（四）提高單位運行管理水平

單位在運行管理過程中，如果職工思想上不能統(tǒng)一，就會影響到單位運行管理的有效性，因此需要對運行管理對策進行改善，來提高運行管理策略，為了提高單位的運行管理水平，可以從思想政治工作入手，政工師在思想政治工作中起到重要的作用，因此通過政工師來給職工做思想政治工作，可以把職工的思想凝聚起來，為單位的共同目標而奮斗，從而推動單位的又好又快地健康發(fā)展。

（五）提升單位形象

政工師主要是對單位的職工進行思想教育工作，培養(yǎng)職工良好的思想習慣，單位應該把對職工的思想教育工作放在首位，這樣可以促進單位文化的發(fā)展，同時還可以提高職工及單位的思想道德素質(zhì)和水平，使單位的整體形象都有所提升。

二、政工師在思想政治工作中存在的問題

（一）職工思想動向不好把握

在新的時代，單位和社會之間的聯(lián)系比較頻繁，其中信息的交流也十分密切，因此單位的職工在思想上有更多的想法，受更多信息的影響，職工在思想上有了更多的變化，這給政工師的工作帶來了影響，對政工師有著極大的考驗，因為職工的思想比較多樣化，使政工師很難把握職工的思想動態(tài)，從而阻礙了思想政治工作的開展，給思想政治工作增加難度。

（二）對本職工作認識不足

目前在思想政治工作中存在著，思政方法落后以及政工師對自身的工作認識不足的問題，政工師是思想政治工作中的重要人物，政工師的工作態(tài)度，將直接影響著思想政治工作的有效性，在開展思想政治工作時，政工師沒有根據(jù)實際的情況進行，導致職工不認同思想政治工作的看法，因為思想政治工作的主觀性比較強，如果政工師對思想政治工作認識不足的話，很難了解職工的思想；政工師認為思想政治工作對單位的發(fā)展沒有太大作用，所以導致在開展思想政治工作時沒有實際的作用，對職工的思想培養(yǎng)也沒有任何效果，導致思想政治工作無法順利地開展。

（三）隊伍建設(shè)不完善

當前，我國現(xiàn)有政工師隊伍建設(shè)不夠完善，其隊伍成員的整體素質(zhì)不高，而且年輕人居多，在工作上沒有足夠的經(jīng)驗，單位對政工師的人員配置不夠重視，導致政工師人數(shù)不足，政工師的工作水平和專業(yè)能力對思想政治工作的開展有很大的影響，不專業(yè)的政工師隊伍，嚴重影響思想政治工作的開展。

（四）管理體制不健全

目前部分單位只關(guān)注自身的業(yè)務成績和運行管理，而忽視了對政工師隊伍的管理，在政工師管理上，存在制度以及規(guī)范不健全的問題，這嚴重制約了思想政治工作的開展，此外，有的單位沒有建立政工師的考核機制，導致思想政治工作無法科學有效的開展。

三、政工師如何有效發(fā)揮在思想政治工作中的作用

（一）提升自己的專業(yè)素養(yǎng)

政工師需要把自身的專業(yè)素質(zhì)提升上來，從能確保思想政治工作正常的開展，要想提高思想政治工作的效率和質(zhì)量，政工師需要從以下三方面入手。

1.政工師需要不斷積累和吸收有關(guān)思想政治方面的專業(yè)知識，還應不斷提高工作中處理問題的能力，在遇到突發(fā)的問題及隨機應變的問題上也要有所提升，政工師應加強鍛煉自己能力、從而使思想政治工作得到有效的保障。

2.政工師應提升自身的道德修養(yǎng)，對單位的風氣有正確的認識，使單位有良好的道德品質(zhì)，不受不良風氣的影響，政工師還應保證思想政治工作的道德水平和底線，從而保障單位可以健康的發(fā)展。

3.政工師應不斷提高政治水平，對社會的動態(tài)要及時關(guān)注，有與時代共同進步的決心，政工師要不斷學習政治方面的知識，加強對政治方面的了解，確保政治水平的提高，從而保障思想政治工作的效果。

（二）加強思想政治工作的建設(shè)

1.政工師為了解每位職工的需求，要與職工搞好關(guān)系，從而拉近彼此的距離，政工師是思想政治工作的主體，政工師要及時掌握工作人員在思想上以及心理上的問題，在開展思想工作時黨員要起到帶頭作用，調(diào)動職工的積極性，加強思想政治工作的建設(shè)，同時對思想政治工作進行宣傳，確保思想政治工作可以順利進行。

2.政工師必須懂得與時代共同進步，在工作方法上要不斷創(chuàng)新形式，尋找開展思想政治工作的有效方法，努力適應新形勢新任務，加強和提高做思想政治工作的水平，深入基層、深入群眾，了解職工所想所要。要深刻領(lǐng)會國家意識形態(tài)工作的最新要求，科學的開展思想政治工作，充分利用新聞媒體和網(wǎng)絡平臺的輿論引導力量，發(fā)揮文化陣地的教育功能，推進人們主客觀世界的改造。在思政工作的方法上，主要體現(xiàn)在宣傳思想上，政工師要對宣傳的方式進行隨時更新，根據(jù)時代的發(fā)展隨時更新宣傳方式，從而更好地引導職工的思想。

（三）樹立良好政工師形象

1.政工師為了做好思想政治工作，需要樹立良好的個人形象，有了良好的個人形象才能引導別人和感染人，因此，政工師的個人素質(zhì)很重要，政工師在各項工作中，要做到以身作則，做到廉潔自律，辦任何事情都要為人民的利益著想，要有寬以待人的胸懷，只有做到這一點，才能提高思想政治工作，從而說服別人的對別人產(chǎn)生影響力。

2.政工師應注意自身的修養(yǎng)，要時時刻刻注意自己的言行，在工作中不能存在僥幸的心理，應踏踏實實、認認真真做事，從而維護好政工師的形象，在實際的工作中，政工師要敢于檢討，勇于對自己進行分析，要清除對自己不利的思想，始終保持和平的心態(tài)，嚴格控制自身的欲望，建立不斷地提升自身的道德素質(zhì)，使自己更加完善，政工師在工作中要善于接受別人的批評，并從中吸取經(jīng)驗教訓，要有敬畏之心，要經(jīng)得起誘惑的考驗，對自己要有約束，作為一名黨員要講黨性，要起到表率的作用，在開展思想政治工作時會更有底氣及說服力。

（四）創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境

1.一個單位的工作環(huán)境對單位的發(fā)展有重要的影響，和諧的單位環(huán)境可以促進單位的發(fā)展，內(nèi)部和諧環(huán)境可以促生發(fā)展的內(nèi)生動力，而外部的和諧將是單位的發(fā)展最終目標。而要想實現(xiàn)內(nèi)外的和諧統(tǒng)一，需要政工師通過思想政治工作統(tǒng)一大家的思想，化解可能存在的矛盾，增加大家的感情，從而實現(xiàn)內(nèi)外和諧統(tǒng)一，進而提高單位內(nèi)部的凝聚力，從而激發(fā)大家的動力，創(chuàng)造和諧的團隊。

2.一個單位要想營造良好的工作環(huán)境，需要對每一位職工平等對待，時刻從職工角度思考問題，切實保障職工的合法權(quán)益，要給職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在生活中時常關(guān)心職工，給職工溫暖，從而實現(xiàn)單位內(nèi)部的和諧統(tǒng)一。為了實現(xiàn)單位內(nèi)部和諧，政工師應積極宣傳和諧的重要作用，引導職工在思想上主動承擔責任，單位應處理好社會的關(guān)系，推動形成全社會齊抓共管的良好環(huán)境，實現(xiàn)單位與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（五）建立職工代表制度

在新時代，單位應建立職工代表制度，維護職工的經(jīng)濟利益，工會要定期召開職工代表大會，了解職工的需求，協(xié)調(diào)職工與單位的關(guān)系，在提高單位切身利益的同時，也要維護職工的個人利益，但在這一過程中，工會需要開展調(diào)查活動，職工可以從單位發(fā)展以及管理制度方面提出自己的見解，工會在對職工的建議進行總結(jié)后，需要向管理者反映其中的問題，并及時提出改進意，并及時總結(jié)職工意見，與單位管理人員共同調(diào)整單位制度，從而促進單位的進一步發(fā)展。

（六）發(fā)揚創(chuàng)新精神

在新的時代，政工師需要對思想政治工作進行創(chuàng)新，從而跟上時代的步伐，應對思想政治工作的內(nèi)容和思路進行創(chuàng)新，使思想政治工作的更具有吸引力，避免理論性認識帶來無聊的局面，為了使思想政治工作更加有趣，應從實際出發(fā)，多說一些具體的人和事，同時黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，加強對思想政治工作上的宣傳，使人們在思想上可以形成共鳴，從而創(chuàng)造良好的社會風氣和氛圍；單位應建立防腐敗風險預防機制，提高職工的服務意識，為單位的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，促進各項工作都能取得實效。

四、結(jié)語

在新時代背景下，政工師應不斷提高自身的道德品質(zhì)和思想水平，需要加大對思想政治工作的重視，不能體現(xiàn)在表面的說教上，政工師需要對職工的思想有所了解，根據(jù)職工的不同特點，進行不同的思想政治教育工作，從而提高職工的道水平及政治素養(yǎng)，同時也要掌握單位發(fā)展的情況，制定出有效的思想政治工作方案。