洪文

（河南能源化工集團(tuán) 永煤公司陳四樓煤礦，河南 永城 476600）

近年來，煤炭企業(yè)面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢(shì)和艱巨的安全生產(chǎn)任務(wù)，更加注重員工思想道德水平的提升，總體概括為以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)以及各級(jí)黨代會(huì)精神，同時(shí)將其融入黨建、安全管理等工作的方方面面，以期形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。作者認(rèn)為應(yīng)該主要以員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為切入點(diǎn)，做好員工思想道德建設(shè)工作。

一、主要項(xiàng)目研究情況

（一）社會(huì)公德建設(shè)方面

培育員工的社會(huì)公德，是維護(hù)社會(huì)公共生活正常進(jìn)行的最基本的道德要求，具體表現(xiàn)在愛國奉獻(xiàn)、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法等幾個(gè)方面。煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從政治引領(lǐng)、意識(shí)形態(tài)、普法教育和志愿服務(wù)等方面進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)社會(huì)公德建設(shè)。

一是突出政治引領(lǐng)。教育引導(dǎo)全體員工進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，認(rèn)真踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠，始終與以習(xí)近平為核心的黨中央保持一致，同時(shí)，定期開展形勢(shì)任務(wù)教育，持續(xù)加大對(duì)員工社會(huì)公德教育引導(dǎo)。

二是掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。完善意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法，明確履行“四種責(zé)任”、落實(shí)“九項(xiàng)任務(wù)”、堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”要求，提升企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作整體水平。圍繞重點(diǎn)工作開展月度考核督導(dǎo)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于發(fā)聲亮劍，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤言論。

三是開展普法教育。深入開展法制宣傳教育，增強(qiáng)員工法制觀念，努力提高全體員工的法律素質(zhì)，提高全體員工知法、懂法、守法、用法的意識(shí)，引導(dǎo)全體員工依法辦事，以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，營造和諧文明的礦區(qū)。

四是開展志愿服務(wù)。在全礦干部員工中，特別是青年員工中深入開展“學(xué)雷鋒”“做標(biāo)兵”“爭(zhēng)先鋒”等志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，大力弘揚(yáng)和踐行助力發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、無私奉獻(xiàn)的志愿精神，展示員工精神風(fēng)貌，提升企業(yè)良好形象。

（二）職業(yè)道德建設(shè)方面

職業(yè)道德是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，既是對(duì)從業(yè)人員的行為規(guī)范、也是企業(yè)對(duì)社會(huì)所擔(dān)負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。煤炭企業(yè)要以企業(yè)文化建設(shè)為員工思想道德建設(shè)的切入點(diǎn)，凝練企業(yè)文化精髓，提煉企業(yè)文化要義，將企業(yè)文化宣貫工作于員工思想道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，相互融會(huì)貫通。

一是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化融入改革發(fā)展、融入安全生產(chǎn)、融入經(jīng)營管理、融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)；抓好企業(yè)文化培訓(xùn)、考核、表彰工作，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)信念，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)全員思想和行動(dòng)。

二是保障企業(yè)精神落地生根。確保干部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟企業(yè)精神的要義精髓，做到“人人都懂，時(shí)時(shí)踐行”，做一名合格優(yōu)秀的員工。

三是完善員工宣誓制度。設(shè)計(jì)結(jié)合員工工作實(shí)際、朗朗上口的宣誓詞或者標(biāo)語，利用基層會(huì)議、黨支部“三會(huì)一課”、團(tuán)員“三會(huì)兩制一課”等組織員工開展員工宣誓儀式，以此來激勵(lì)每一名員工時(shí)刻提醒、督導(dǎo)自己注意一言一行，做一名講政治、守規(guī)矩、能擔(dān)當(dāng)、敢爭(zhēng)先、勇奉獻(xiàn)的員工。

四是提升全員綜合素質(zhì)。制定并嚴(yán)格落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)干部素質(zhì)能力提出的新要求為出發(fā)點(diǎn)，使廣大黨員干部在政治上堅(jiān)定、思想上清醒、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、能力上過硬；立足于安全、技能培訓(xùn)，積極探索新的培訓(xùn)教育方式方法，著力打造一專多能型隊(duì)伍目標(biāo)，全面提升員工綜合素質(zhì)；要通過重點(diǎn)培養(yǎng)、導(dǎo)師帶徒弟等方式選拔、推薦高技能人才參加各層級(jí)技能大賽，以此來調(diào)動(dòng)全員工作積極性與主動(dòng)性，提升員工比、學(xué)、幫、趕、超的工作熱情，提升業(yè)務(wù)水平。

五是推進(jìn)反腐倡廉。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見及責(zé)任追究辦法，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，推動(dòng)“以案促改”常態(tài)化制度化，堵塞漏洞，提升管理，督導(dǎo)廣大黨員干部抓好自身廉政建設(shè)；以“以案警心、廉潔從業(yè)”為主題，緊盯關(guān)健人和關(guān)鍵事，精心選取典型案例，充分利用現(xiàn)有的反腐倡廉警示教育陣地，達(dá)到黨規(guī)黨紀(jì)、腐敗案例等教學(xué)內(nèi)容在線學(xué)習(xí)，引導(dǎo)每一名員工廉潔從業(yè)，清風(fēng)正氣。

（三）家庭美德建設(shè)方面

家庭美德主要包括尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)等方面。家是最小國，國是千萬家，只有家庭和睦員工才能心無旁鶩地投身工作，只有家庭穩(wěn)定社會(huì)才能和諧穩(wěn)定。煤炭企業(yè)應(yīng)該大力弘揚(yáng)中國的傳統(tǒng)文化，將其中蘊(yùn)含的思想、觀念、精神等精髓融入家庭美德建設(shè)，提升廣大干部員工的感召力和精神力。

一是舉辦“幸福員工”類培訓(xùn)。要注重員工的心靈和諧、精神文化和社會(huì)價(jià)值建設(shè)，通過“中層干部心靈和諧工作坊”“新時(shí)代卓越員工生命價(jià)值重塑”“智慧父母親子夫妻關(guān)系”等一系列“幸福員工”類體驗(yàn)講座活動(dòng)，讓員工正確處理自我、家庭、事業(yè)三者關(guān)系，增強(qiáng)員工的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和價(jià)值感，構(gòu)建員工、企業(yè)、家庭、社會(huì)的和諧關(guān)系！

二是構(gòu)建和諧家庭。通過組織開展職工家屬下井體驗(yàn)、在井口“邂逅最美的你”“子女為職工洗煤黑”等形式多樣的活動(dòng)，積極引導(dǎo)干部員工特別是廣大職工家屬，增進(jìn)理解，相互體諒，攜手并進(jìn)，用良好家教家風(fēng)涵育道德品行，推動(dòng)形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚，讓美德在家庭中生根、在親情中升華。

三是表彰優(yōu)秀典范。深入走訪、了解，在干部員工中深入開展“好妻子”“好兒媳”“好家庭”等方面的先進(jìn)典型，并做好表彰和經(jīng)驗(yàn)推廣工作，以此來倡導(dǎo)忠誠、責(zé)任、親情、學(xué)習(xí)、公益的理念，讓家庭成員相互影響、共同提高，就能涵養(yǎng)好家風(fēng)，建設(shè)好家庭，在企業(yè)中掀起“構(gòu)建和睦家庭，創(chuàng)建和諧社會(huì)”的濃厚氛圍。

（四）個(gè)人品德建設(shè)方面

個(gè)人品德主要包括友善互助、正直寬容明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立等方面，是一定社會(huì)道德原則和規(guī)范在個(gè)人思想和行為中的體現(xiàn)，干好本職工作，提升工作實(shí)效的重要基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)是一個(gè)龐大的集體，員工個(gè)人品德建設(shè)尤為重要，集腋成裘，積沙成塔，個(gè)體決定整體，所以干部員工個(gè)人品德建設(shè)更加需要煤炭企業(yè)的重視。

一是樹立鮮明導(dǎo)向。持續(xù)加大宣傳教育力度，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，將國家、社會(huì)、個(gè)人層面的價(jià)值要求貫穿道德建設(shè)各方面，充分發(fā)揮企業(yè)文化展示長廊、牌板及微信公眾平臺(tái)等宣傳載體作用，通過建立“道德”主題展示區(qū)，建構(gòu)道德規(guī)范、強(qiáng)化道德認(rèn)同、指引道德實(shí)踐，引導(dǎo)員工樹立崇尚高尚道德、塑造個(gè)人品德的鮮明導(dǎo)向，明大德、守公德、嚴(yán)私德，用全國范圍、行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡來教育引導(dǎo)每一名干部員工，進(jìn)而向模范學(xué)習(xí)，跟榜樣看齊，同先進(jìn)對(duì)標(biāo)，在全社會(huì)形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。

二是推進(jìn)精神文明建設(shè)。幫助基層黨支部進(jìn)一步深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成注重團(tuán)結(jié)、注重敬業(yè)、注重廉潔、注重環(huán)境、注重和諧的文明導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做文明人、辦文明事，為集團(tuán)公司奪取二次創(chuàng)業(yè)新勝利提供文明、和諧、團(tuán)結(jié)、拼搏的良好氛圍。

三是評(píng)選“好干部”。在管理人員中開展“好干部”評(píng)選活動(dòng)、表彰，以此來持續(xù)提升廣大黨員干部的思想品德建設(shè)，引導(dǎo)大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升履職成效。

四是開展“道德講堂”。按照“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”等五個(gè)環(huán)節(jié)工作要求，用身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人，充分發(fā)揮以德育人、以文化人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，務(wù)必要做到“明主題、有記錄、常督導(dǎo)、見成效”。

為確保員工思想道德建設(shè)工作取得實(shí)效，可以考慮建立考核督導(dǎo)機(jī)制。一方面設(shè)立正、反面典型選樹，通過紅黑榜、曝光臺(tái)等措施，選樹典型。另一方面可以建立綜合考核制度，堅(jiān)持正向激勵(lì)原則，對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，做到心存正義，人人向善。

二、實(shí)際應(yīng)用效果研究

通過深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于思想道德建設(shè)工作的重要講話及文件精神，圍繞煤炭企業(yè)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)工作的建設(shè)，可以為推進(jìn)礦井安全高效發(fā)展提供了強(qiáng)有力的宣傳思想支撐和精神動(dòng)力源泉。

一是可以提高員工思想認(rèn)識(shí)，豐富員工精神生活。面對(duì)復(fù)雜變化的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和異常嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，煤炭企業(yè)可以把思想道德建設(shè)工作分級(jí)分類，納入各基層單位管理考核，用科學(xué)完善的機(jī)制分層次、分步驟地推進(jìn)宣傳思想工作；開展青年志愿者安全宣傳活動(dòng)等活動(dòng)，提升干部思想意識(shí)；以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為切入點(diǎn)，在企業(yè)范圍內(nèi)開展“道德模范”等各類評(píng)選，使干部員工學(xué)有標(biāo)桿，比有楷模。

二是可以激發(fā)礦井發(fā)展活力，完善礦井建設(shè)機(jī)制。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，把思想道德建設(shè)融入礦井中心工作，多維度認(rèn)知，全方位落實(shí)，深層次滲透，針對(duì)性突破，用思想道德建設(shè)提升企業(yè)的生產(chǎn)力和管控力、培育員工的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，上下聯(lián)動(dòng)，同頻共振，能有效提升礦井發(fā)展質(zhì)量和效益。

三是可以提升礦井內(nèi)外形象，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。用好企業(yè)新聞宣傳這個(gè)抓手，細(xì)化新聞宣傳工作整體部署，抓實(shí)抓好“宣教融媒體矩陣”建設(shè)，融合微信公眾號(hào)、黨建工作群、“煤礦e 課堂”等新媒體和“一報(bào)一視窗，一站一平臺(tái)”等傳統(tǒng)媒體，形成思想引領(lǐng)、宣傳發(fā)動(dòng)、技能提升為一體的宣教網(wǎng)絡(luò)體系，創(chuàng)新開展礦井對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞報(bào)道工作，挖掘、報(bào)道一大批亮點(diǎn)工作，展示礦井良好形象。

結(jié)束語

在煤炭企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，思想道德建設(shè)是必不可少的，廣大干部員工也是其最直接的受惠者，通過堅(jiān)持不懈的思想道德教育，廣大干部員工的思想道德水平將得到質(zhì)的提升，為推進(jìn)礦井安全高效發(fā)展提供了強(qiáng)有力的宣傳思想支撐和精神動(dòng)力源泉。