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        濟(jì)寧市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式發(fā)展現(xiàn)狀和研究

        2021-11-27 21:10:52宮迎
        中國(guó)科技縱橫 2021年12期
        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老老年人服務(wù)

        宮迎

        (濟(jì)寧市統(tǒng)計(jì)普查中心,山東濟(jì)寧 272004)

        隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加快,社會(huì)化養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展越來(lái)越受到各級(jí)黨委政府和社會(huì)公眾的關(guān)注。為了解我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀,城鄉(xiāng)老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生活狀況,以及各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的問(wèn)題和困難,進(jìn)一步加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。近期濟(jì)寧市統(tǒng)計(jì)局選取老年人口比重相對(duì)較高的任城區(qū)、兗州區(qū)、微山縣、梁山縣、汶上縣、鄒城市、曲阜市等7個(gè)縣市區(qū),開(kāi)展了全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和入住老人情況的專題調(diào)研。

        此次調(diào)研對(duì)全市18個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、438位老人及家屬了解相關(guān)情況。調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)取得新進(jìn)展,支持引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)政策效果顯著,但養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展仍面臨諸多難點(diǎn),全面推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)向縱深發(fā)展,積極應(yīng)對(duì)老齡化進(jìn)程需多方發(fā)力。

        1.當(dāng)前全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀

        (1)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模不斷擴(kuò)大。據(jù)民政部門(mén)統(tǒng)計(jì),2020年,全市各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施1144個(gè),同比增加(比2019年,下同)78個(gè),其中養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)206個(gè)、同比增加2個(gè);社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施938個(gè),同比增加76個(gè)。公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)占主體地位。全市公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及設(shè)施797個(gè),占全市的69.7%,同比增加30個(gè);民營(yíng)347個(gè),占全市的30.3%,同比增加50個(gè)。2020年,全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)床位為32954張,同比增加1797張,其中公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)19481張、同比增加754張;民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)13473張,同比增加1043張。

        (2)支持引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策效果明顯。2020年,全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得補(bǔ)助總額1382萬(wàn)元,同比增加402萬(wàn)元,增長(zhǎng)41.0%。調(diào)研的18個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,享受到政策扶持的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)達(dá)15個(gè)、占83.3%,其中在建設(shè)補(bǔ)助和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助等補(bǔ)貼支持方面、人才培養(yǎng)就業(yè)方面、稅收減免方面、土地供應(yīng)方面享受過(guò)政策扶持的機(jī)構(gòu)分別占53.3%、46.6%、33.3%和33.3%,可見(jiàn),扶持養(yǎng)老政策在我市得到較好落實(shí)。

        (3)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)功能快速拓展。隨著全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷壯大,一系列養(yǎng)老扶持政策落地見(jiàn)效,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)功能不斷升級(jí)。調(diào)研發(fā)現(xiàn),社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)模式不斷創(chuàng)新,如提供上門(mén)服務(wù),邀約醫(yī)院醫(yī)生到社區(qū)坐診,為空巢老人、獨(dú)居老人提供管家式服務(wù)。18個(gè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中,定期開(kāi)展心理精神支持服務(wù),關(guān)注老年人心理健康達(dá)17個(gè),占94.4%。

        (4)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式效果顯著。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式指為老人提供護(hù)理和照料的基礎(chǔ)上將醫(yī)療、養(yǎng)老資源有機(jī)結(jié)合,為老人提供健康、護(hù)理、疾病診治等醫(yī)療服務(wù)。據(jù)民政部門(mén)統(tǒng)計(jì),2020年,全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施中,取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證書(shū)79個(gè),占全部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的6.9%,同比提升1.6%;取得醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格48個(gè),占全部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的4.2%,同比提升1.1%。從調(diào)研的18個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)看,采用醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的15個(gè),占全部的83.3%。

        2.當(dāng)前全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展存在的問(wèn)題

        (1)資金緊張,影響?zhàn)B老機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。從調(diào)研結(jié)果看,資金緊張是當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的主要問(wèn)題。從享受貸款及融資政策扶持看,18個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,未有1個(gè)機(jī)構(gòu)享受到貸款及融資方面的政策扶持。同時(shí),61.1%的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)遇到了資金、設(shè)備資源短缺,經(jīng)營(yíng)困難情況,94.4%的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)希望政府加大財(cái)政資金扶持力度。近年來(lái)由于水電氣、房租、食品、員工工資上漲,再加上養(yǎng)老行業(yè)公益性和服務(wù)對(duì)象特殊性決定了收費(fèi)上漲空間十分有限,資金短缺成為制約我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)升級(jí)改造、擴(kuò)大規(guī)模、功能提升的主要因素。

        (2)服務(wù)人員缺乏,影響?zhàn)B老服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。調(diào)研結(jié)果顯示,護(hù)理員流失嚴(yán)重。老年人護(hù)理工作強(qiáng)度大、時(shí)間長(zhǎng)、待遇不高,工資水平和社會(huì)認(rèn)可度較低,導(dǎo)致愿意從事該行業(yè)的護(hù)理人員較少。調(diào)研的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,護(hù)理員工與入住老人比高于1:4的機(jī)構(gòu)所占比重達(dá)66.7%,高于1:10的占38.9%,有的甚至高達(dá)1:23以上。走訪的438位老年人中,63.7%的老年人希望增加醫(yī)護(hù)人員數(shù)量、提升護(hù)理水平。同時(shí),專業(yè)醫(yī)護(hù)人員短缺。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員工資相對(duì)不高,職稱晉升空間較窄。調(diào)研顯示,入住老人和醫(yī)護(hù)人員比高于20:1的機(jī)構(gòu)占33.3%,有的甚至高達(dá)60:1,特別是專業(yè)健康指導(dǎo)、精神慰藉和疏導(dǎo)、心理支持和危機(jī)干預(yù)等高層次服務(wù)人員嚴(yán)重不足。

        (3)資源配置不合理,養(yǎng)老供需存在不平衡。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住率不一,出現(xiàn)一床難求和空置率較高并存的現(xiàn)象,養(yǎng)老資源配置有待整合。調(diào)研發(fā)現(xiàn),人均收費(fèi)相對(duì)較高的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),入住率較高,硬件設(shè)施齊全,服務(wù)人員能夠提供全方位的護(hù)理,除提供基本生活照料,多數(shù)還可以提供醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù),給予老年人醫(yī)療護(hù)理、精神支持等服務(wù),同時(shí)機(jī)構(gòu)地處市中心或離市區(qū)較近,方便老人出行及老人家屬探望。

        (4)部門(mén)管理權(quán)限交叉,不利于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。調(diào)研發(fā)現(xiàn),我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)存在著政府部門(mén)多頭管理、主管部門(mén)交叉重疊的問(wèn)題。養(yǎng)老事務(wù)由民政部門(mén)分管,醫(yī)療機(jī)構(gòu)歸口衛(wèi)生部門(mén),醫(yī)療保險(xiǎn)和長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)事務(wù)劃歸醫(yī)保部門(mén),醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)由人社部門(mén)分管。長(zhǎng)期以來(lái)政府部門(mén)間工作各司其職的工作模式,一定程度影響了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的進(jìn)程,特別是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式優(yōu)勢(shì)難以充分發(fā)揮。為促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展特別是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式創(chuàng)新融合,需進(jìn)一步整合部門(mén)資源,建立一體化的醫(yī)養(yǎng)管理體制。

        3.加快養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的建議

        根據(jù)全市第七次人口普查最新人口數(shù)據(jù),我市60歲以上老年人已達(dá)163.08萬(wàn),其中65歲以上人口120.55萬(wàn),分別占到總?cè)丝诘?9.75%和14.42%。人口老齡化高于全國(guó)平均水平。人口老齡化進(jìn)程加快意味著社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面將迎來(lái)巨大的壓力,老年人養(yǎng)老、醫(yī)療等問(wèn)題日益突出,加快養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展、提升服務(wù)水平刻不容緩。

        (1)建立行政協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,健全完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的相關(guān)政策措施。加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在醫(yī)療資源的引進(jìn)和使用方面給與指導(dǎo)性意見(jiàn),確保其運(yùn)行機(jī)制的合理和規(guī)范。建立統(tǒng)一行政協(xié)調(diào)機(jī)制,明確各部門(mén)責(zé)任,強(qiáng)化配合,形成工作合力。積極借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展。

        (2)加大資金投入力度,為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展提供經(jīng)費(fèi)保障。加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)政投入和社會(huì)籌資力度,提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和床位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信貸投入,完善優(yōu)惠稅收政策,支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。同時(shí),政府相關(guān)部門(mén)還要積極拓展醫(yī)保覆蓋范圍,加大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)的數(shù)量和報(bào)銷(xiāo)比例,減輕老年人入住和看病負(fù)擔(dān)。

        (3)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)專業(yè)化水平。建立對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制,合理構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)規(guī)劃,保障養(yǎng)老服務(wù)人員的有效供給。對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員崗位應(yīng)實(shí)行特崗津貼制度,提高護(hù)理人員社會(huì)地位和薪酬待遇。鼓勵(lì)具有醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就業(yè),為我市養(yǎng)老事業(yè)提供高素質(zhì)人才保障。

        (4)推進(jìn)智慧健康養(yǎng)老,滿足老年人多層次、多樣化需求。支持鼓勵(lì)智慧健康養(yǎng)老模式多樣化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人、家庭、社區(qū)、機(jī)構(gòu)與健康養(yǎng)老資源的有效銜接和優(yōu)化配置。打造“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”,加快互聯(lián)網(wǎng)與養(yǎng)老服務(wù)的深度融合,匯聚線上線下資源,精準(zhǔn)對(duì)接需求與供給,為老年人提供及時(shí)、有效、滿意的養(yǎng)老服務(wù)。

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