王建興 杜泉芳

（玉門油田應(yīng)急與綜治中心，甘肅 酒泉 735000）

一、前言

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。對于國有企業(yè)來講，基層黨支部在基層組織中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們黨在開展校驗工作時以及提高工作水平時的第1 線，所以國有企業(yè)進行基層黨支部建設(shè)工作要給予足夠的重視。在開展基層黨支部建設(shè)的過程中，需要深刻認(rèn)識到基層黨支部建設(shè)的重要性，并且對當(dāng)前基層黨支部建設(shè)工作所存在的相關(guān)問題，能夠進行全面的追根溯源，然后采取相應(yīng)的措施進行基層黨支部建設(shè)工作水平的改善與提升，保證基層黨支部建設(shè)工作能夠獲得良好的效果。在下文當(dāng)中就將基于我國國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀進行分析，然后對基層黨支部建設(shè)工作的途徑進行探守。

二、新形式下國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

（一）加強基層黨支部建設(shè)是黨執(zhí)政工作的堅強后盾

習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建會上強調(diào)“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，要讓黨支部成為團結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)習(xí)、攻堅克難的堡壘”。對于國有企業(yè)來說，通過加強基層黨支部建設(shè)能夠最大程度上發(fā)揮黨的指引作用，能夠通過黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢確保國企準(zhǔn)確的發(fā)展方向?；鶎狱h支部是黨執(zhí)政大廈的基礎(chǔ)，只有將基層黨支部基礎(chǔ)打牢，才能夠確保整個黨組織的穩(wěn)固。若是基層黨組織發(fā)生了某些問題，就會從根本上影響到黨的發(fā)展。對于國有企業(yè)來說，基層黨支部是黨組織在國有企業(yè)當(dāng)中發(fā)展的最終端，需要融入到企業(yè)生產(chǎn)運行的方方面面，承擔(dān)著宣傳貫徹、執(zhí)行落實黨組織決策部署、推動企業(yè)改革發(fā)展的重要使命。所以國有企業(yè)一定要對基層黨支部建設(shè)給予足夠重視，要全心全意的抓好基層黨支部建設(shè)，從而為企業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（二）加強基層黨組織建設(shè)是國有企業(yè)黨建的工作基石

基層黨組織是黨最為基礎(chǔ)、最為重要的環(huán)節(jié)，是溝通上級黨組織和群眾工作的橋梁，能夠?qū)Ⅻh組織的部署和使命傳達給人民群眾，不但起著“承重墻”的關(guān)鍵作用，同時也是堅實的戰(zhàn)斗堡壘。從現(xiàn)階段來看，某些國有企業(yè)將精力都放在了經(jīng)濟建設(shè)方面，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)存在一定程度的弱化，這些問題很多都發(fā)生在基層，這也是國有企業(yè)黨建工作的重點和難點。因此，國有企業(yè)必須狠抓黨建工作，把其核心作用發(fā)揮出來，通過黨組織積極帶頭，把群眾的創(chuàng)新能力和積極性充分挖掘出來，為國有企業(yè)做大做強、提高國際競爭力做好充分準(zhǔn)備。只有這樣才可以為國有企業(yè)黨建工作打下堅實基層，才能夠進一步推動國有企業(yè)在新時代的發(fā)展。

（三）加強基層黨組織建設(shè)是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的必然要求

在信息化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化急速發(fā)展的時代趨勢和社會環(huán)境中，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式已嵌入各個領(lǐng)域，得到廣泛運用，基層黨建工作亦不例外。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，要創(chuàng)新黨建工作理念，要有透明開放的網(wǎng)絡(luò)思維?；ヂ?lián)網(wǎng)有助于基層黨組織建設(shè)工作擺脫時間和空間的限制，豐富黨建工作形式，增加黨建工作時效性。因此，我們要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新形勢，因事而謀應(yīng)勢而動，把黨建工作落到實處。對于黨組織而言，首先必須把自己的先鋒作用發(fā)揮出來，帶領(lǐng)群眾積極參與到相應(yīng)的工作中去。

三、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的問題

（一）市場經(jīng)濟環(huán)境所造成的消極影響

隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國與國外的經(jīng)濟文化交流變得越來越頻繁。因為我國在進行改革開放政策落實的過程中，針對當(dāng)前的各項高新技術(shù)進行了全面的普及與應(yīng)用，所以許多新潮以及先進的國外思想觀念被引入到我國國內(nèi)，這也就導(dǎo)致原本具有組織性以及紀(jì)律性的基層黨支部工作人員出現(xiàn)了一些新的思想觀念以及新的想法，尤其是一些黨員理想觀念，甚至是出現(xiàn)了動搖甚至是轉(zhuǎn)變。在這種情況下，一些消極的不良的思想使得黨員忘記了自身奮斗的目標(biāo)以及從事相關(guān)工作的服務(wù)宗旨，不能夠在自身工作崗位上盡心盡力的為人民提供相應(yīng)的服務(wù)，甚至是做出了一些損害人民群眾利益以及基層黨支部利益的行為。這對于當(dāng)前的基層黨支部建設(shè)工作來講是極為不利的，我國現(xiàn)如今的基層黨支部干部隊伍整體的年齡比較大，而且職稱也比較低，所以出現(xiàn)了嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象，迫切需要在基層黨支部當(dāng)中增加一些擁有充沛精力以及活力的基層干部帶頭工作人組建擁有活力的工作隊伍，這樣才能夠開展更好的基層基層黨支部建設(shè)工作。

（二）工作任務(wù)與壓力增加所帶來的責(zé)任

因為在社會經(jīng)濟以及市場經(jīng)濟體制快速進步及發(fā)展的過程中，我國國有企業(yè)自身的生產(chǎn)績效也在全面提高，在當(dāng)前我國國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)當(dāng)中，國有企業(yè)所占據(jù)的地位正在逐漸提升，所以在國有企業(yè)內(nèi)部一些員工為了能夠更好的符合并且滿足現(xiàn)階段國有企業(yè)實際發(fā)展的需要，改變了過去已經(jīng)形成相應(yīng)節(jié)奏的生活習(xí)慣以及工作行為。對于國有企業(yè)自身來講，在進行改革以及現(xiàn)代化發(fā)展的過程中，全面落實了績效考核制度，將員工自身的綜合素質(zhì)以及日常工作的相應(yīng)效果和員工自身的薪資報酬等進行全面的結(jié)合，這也使得員工在日常工作過程中擁有了更加完整的危機意識。在這種背景下，國有企業(yè)內(nèi)部的競爭氛圍變得越來越激烈，這也是當(dāng)前我國國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的最主要特點。但同時這一特點也導(dǎo)致現(xiàn)有的企業(yè)員工自身所承擔(dān)的心理負(fù)擔(dān)以及心理壓力越來越沉重，許多員工擔(dān)心自身不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展而被企業(yè)所淘汰，一些員工因自身所承擔(dān)的心理壓力超過了承受極限，就可能會出現(xiàn)相應(yīng)的心理問題。所以在這種情況下如何開展思想政治教育工作，使員工能夠做到心理層面上的減負(fù)是最為重要的，也是當(dāng)前國有企業(yè)在開展基層黨支部建設(shè)工作時最需要解決的問題[1]。

四、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的相應(yīng)措施

（一）創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)工作觀念

對于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作來講，需要基于當(dāng)前現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展制度以及市場經(jīng)濟體制，對基層黨支部建設(shè)工作的要求，進行全面轉(zhuǎn)變并且應(yīng)當(dāng)給予現(xiàn)代化的發(fā)展背景，來進行新的基層黨支部建設(shè)工作思路以及方法的探索，在進行現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，對基層黨建工作觀念進行全面改革，從而推動基層黨支部建設(shè)工作有效途徑的全面創(chuàng)新[2]。這也就需要依托當(dāng)前國有企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)來進行國有企業(yè)黨建工作觀念的改進與創(chuàng)新，使員工能夠在日常工作及生活過程中形成企業(yè)靠我發(fā)展，以及我靠企業(yè)生存的先進理念，讓員工能夠真正與企業(yè)融為一體[3]。

（二）結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營開展基層黨支部建設(shè)

因為對于當(dāng)前的國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作來講，開展基層黨支部建設(shè)工作要務(wù)實，結(jié)合實際生產(chǎn)經(jīng)營活動開展，基層黨支部建設(shè)工作是核心工作內(nèi)容。在具體落實的過程中，應(yīng)當(dāng)將基層黨支部建設(shè)工作思路和企業(yè)的日常工作任務(wù)以及工作思路進行全面的結(jié)合，以提升國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平為核心內(nèi)容來開展基層黨支部建設(shè)工作，真正基于企業(yè)現(xiàn)代化改革穩(wěn)定發(fā)展為核心來開展基層黨支部建設(shè)工作，這樣才能夠真正使基層黨支部建設(shè)工作和國有企業(yè)的發(fā)展進行聯(lián)動，既能夠提高企業(yè)自身的發(fā)展水平，又能夠發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用[4]。對于國有企業(yè)來講，在進行基層黨支部建設(shè)的過程中，不能夠脫離實際生產(chǎn)經(jīng)營，進行黨建工作的開展，這樣就可能會導(dǎo)致企業(yè)陷入發(fā)展危機當(dāng)中，因為企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況將決定企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的實際發(fā)展水平，所以應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行全面的調(diào)查與了解，然后以此為基礎(chǔ)開展更加貼近生活以及貼近群眾的基層黨支部建設(shè)工作[5]。

（三）企業(yè)文化與基層黨支部建設(shè)工作的融合

在現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展過程中，國有企業(yè)也在不斷進行改革，各項工作都在不斷深化，所以企業(yè)文化的建設(shè)與轉(zhuǎn)變變得更為重要，因為在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中需要先進以及正確和科學(xué)的企業(yè)文化作為理念支撐，這樣才能夠保證企業(yè)所開展的各項工作都擁有強有力的支持。而對于基層黨支部建設(shè)工作來講，企業(yè)文化建設(shè)也是重要工作內(nèi)容之一，所以要針對當(dāng)前基層黨支部工作思路進行全面的拓寬，基于當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)工作基礎(chǔ)以及實際進展來構(gòu)建全新的基層黨支部建設(shè)工作框架。在這一基礎(chǔ)之上，需要保證企業(yè)文化本身擁有精神感召力，而且能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展的每一個過程都體現(xiàn)出企業(yè)文化[6-7]。

（四）構(gòu)建高素質(zhì)的基層黨支部建設(shè)工作隊伍

對于當(dāng)前的基層黨支部建設(shè)工作來講，許多從事該工作的人員本身的年齡比較大，而且思想也比較陳舊，所以即使在新世界發(fā)展背景下，重點強調(diào)基層黨支部建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)進行全面的理念創(chuàng)新以及工作方法和工作思路創(chuàng)新，但是在實際執(zhí)行過程中受限于思想觀念以及實際執(zhí)行力，許多工作并不能夠真正實現(xiàn)。所以，在這一背景下就需要對當(dāng)前的基層黨支部建設(shè)工作隊伍的結(jié)構(gòu)進行分析，在人員組成當(dāng)中積極補充擁有充沛精力與活力的先進工作人員以及青年工作人員，保障基層黨支部建設(shè)工作擁有充沛動力，同時還需要就當(dāng)前基層黨支部建設(shè)工作的專業(yè)水平進行全面提高，結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展背景以及市場形勢對企業(yè)的基層黨支部建設(shè)工作進行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變[8]。

五、結(jié)束語

綜上所述，對于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作來講，在新時期發(fā)展背景下所面臨的責(zé)任以及任務(wù)是非常重大的，所以需要基于社會發(fā)展形式，以及經(jīng)濟發(fā)展形式，對基層黨支部建設(shè)工作所存在問題進行全面分析與解決，不斷提高基層黨支部建設(shè)工作水平。在本文所論述的內(nèi)容中，就簡要對當(dāng)前基層黨支部建設(shè)工作所存在的影響因素以及提高基層黨支部建設(shè)工作水平的措施進行了探討，希望能夠?qū)Ξ?dāng)前國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作水平提升提供參考。