白瑞玲

（國能神東煤炭集團(tuán)公司治安保衛(wèi)管理處，陜西 榆林 719000）

引言

新時(shí)期，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效果，創(chuàng)新思想觀念和工作方法勢在必行。新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)行多維路徑探討。煤炭企業(yè)思想政治工作不僅要做好企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督、文化建設(shè)、思想政治宣傳等工作，也要增強(qiáng)廣大干部職工的思想認(rèn)識，培育干部職工的政治素質(zhì)，還要積極利用新傳播媒體、新信息技術(shù)的優(yōu)勢開展企業(yè)思想政治教育，更要積極號召企業(yè)廣大黨員干部為職工樹立榜樣，積極踐行我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)弘揚(yáng)反腐倡廉、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的文化精神。

一、煤炭企業(yè)黨建與思想政治文化工作創(chuàng)新的意義

（一）跟上新時(shí)代的腳步

要把思想政治文化工作放在企業(yè)改革的前列，發(fā)揮應(yīng)有的作用。思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，有利于企業(yè)啟航。在增強(qiáng)創(chuàng)新能力和活力方面，企業(yè)有必要加強(qiáng)企業(yè)人員的思想政治活動(dòng)，將思想政治活動(dòng)納入企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工的創(chuàng)新培訓(xùn)，提高軟硬實(shí)力。

（二）完善煤炭企業(yè)規(guī)章制度，清晰的規(guī)章制度有助于減少工作中的延誤和混亂

為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和效益，企業(yè)要想長久生存下去，就需要不斷完善規(guī)章制度，這就要求煤炭企業(yè)開展思想政治文化活動(dòng)。為了提高員工的思想意識，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，在日常工作中，逐步滲透到員工正確的思想政治意識中。理解企業(yè)系統(tǒng)的初衷，對企業(yè)系統(tǒng)發(fā)展的責(zé)任感，對企業(yè)的責(zé)任感，真正增加了員工的積極性。企業(yè)只有通過正確的系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律性

而黨建工作要解決黨建過程中遇到的問題。按照傳統(tǒng)模式，基層黨員沒有提出個(gè)人要求。因此，建黨過程中出現(xiàn)的問題有時(shí)得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個(gè)人培訓(xùn)和黨領(lǐng)導(dǎo)的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進(jìn)行黨建工作和培訓(xùn)期間，將使黨建標(biāo)準(zhǔn)化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容，使黨內(nèi)內(nèi)部員工對自己和工作有一個(gè)想法。因此，即使黨的建設(shè)任務(wù)重疊，使過程標(biāo)準(zhǔn)化，工作也可以迅速而成功地進(jìn)行。

二、煤炭企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建思想政治工作的方向把握不夠準(zhǔn)確

在現(xiàn)實(shí)過程中，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的方向不夠準(zhǔn)確，主要體現(xiàn)在新形勢下，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延理解的還不夠全面，未能充分認(rèn)識到新形勢下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新目標(biāo)、新要求、新任務(wù)，因此，在實(shí)踐推動(dòng)過程中，造成了工作不理想。

（二）黨建思想政治工作的質(zhì)量不高

由于煤炭企業(yè)普遍規(guī)模大，人員多，所屬的很多礦山都位于偏遠(yuǎn)山區(qū)，交通不便，黨建思想政治工作存在上級總部重視，下級井區(qū)輕視等現(xiàn)狀，黨建思想政治工作在下級各礦井往往流于形式，質(zhì)量成效較差，黨建思想政治工作未能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)和要求。

（三）缺乏黨建思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍

近年來，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展，但與時(shí)代發(fā)展的要求，黨建思想政治工作發(fā)展的要求和目標(biāo)，仍然具有一定的距離。

三、煤炭企業(yè)政工思想政治工作方法的創(chuàng)新的策略

（一）學(xué)用結(jié)合，形成氛圍格局

煤炭企業(yè)在黨建思想政治工作中，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則，在系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)黨的政策理論的基礎(chǔ)上，要樹立問題導(dǎo)向，即圍繞著如何運(yùn)用黨的政策理論指引和服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的實(shí)際問題，來制定企業(yè)黨建思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，只有結(jié)合實(shí)際，真正幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，不斷提升企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)用性和價(jià)值性。同時(shí)，在黨建思想政治工作中，要明確責(zé)任部門，打破黨建思想政治工作僅僅依靠某一部門的習(xí)慣，營造全員參與，全部門參與的大格局，齊心協(xié)力，共同推動(dòng)黨建思想政治工作的發(fā)展。

（二）構(gòu)建完善的黨建思想政治工作機(jī)制

對于煤炭企業(yè)的相關(guān)管理者來說，要把黨建思想政治工作與整體發(fā)展規(guī)劃充分結(jié)合起來，同時(shí)建立健全責(zé)任制，在評價(jià)企業(yè)發(fā)展能力與人員時(shí)，以此作為一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，用方案引導(dǎo)后續(xù)工作進(jìn)行。嚴(yán)格遵守煤炭企業(yè)黨建規(guī)范，細(xì)分黨建思政內(nèi)容，主要包括決策流程與職責(zé)等，促進(jìn)黨建思想政治工作發(fā)展。與此同時(shí)，應(yīng)該以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，比如發(fā)展目標(biāo)、特色文化等，有機(jī)結(jié)合黨建思想政治工作與煤炭企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，將常態(tài)化宣傳與特色活動(dòng)融為一體，利用該方式有效調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性與主動(dòng)性，提高他們的參與度。舉例而言，可合理運(yùn)用傳統(tǒng)媒介，比如宣傳展板等，以此深刻解析黨的方針政策，將基層工作人員事業(yè)發(fā)展與煤炭企業(yè)建設(shè)的關(guān)系作為重點(diǎn)，通過運(yùn)用“接地氣”的方式，有效吸引工作人員的注意力，使其廣泛參與。除此之外，還應(yīng)該加強(qiáng)對微博、微信等新媒體的應(yīng)用，它們受到基層工作人員的熱烈歡迎，用相對幽默的方式解析黨的方針政策，從而提高工作人員思想的牢固程度，為他們指明正確方向。

（三）結(jié)合基層實(shí)際情況，創(chuàng)新載體提活力

目前，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作下沉質(zhì)量不高。針對存在的問題，在混凝土開裂方面，可以重點(diǎn)結(jié)合基層實(shí)際，創(chuàng)新載體提活力的思路，努力探索破解。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作要圍繞著基層生產(chǎn)運(yùn)營的實(shí)際特點(diǎn)，充分考慮到基層地處偏遠(yuǎn)的實(shí)際環(huán)境等因素，統(tǒng)籌制定企業(yè)黨建思想政治工作，一是作為煤礦企業(yè)機(jī)關(guān)部門要減少對于下屬企業(yè)黨建思想政治工作的各種文件指標(biāo)性的要求，積極為基層黨建思想政治工作減負(fù)，讓基層從每天疲于應(yīng)付的各類填報(bào)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃材料的狀態(tài)之中徹底解放出來，有更多的時(shí)間思考企業(yè)黨建思想政治工作的未來發(fā)展。二是要結(jié)合基層生產(chǎn)運(yùn)營的實(shí)際特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建思想政治工作的方式，通過微黨建、微黨課等形式，加強(qiáng)關(guān)于基層員工的思想政治教育工作，結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，豐富黨建思想政治工作的形式，以基層群眾職工的語言，讓基層群眾職工能夠主動(dòng)參與黨建思想政治工作，了解煤礦企業(yè)的發(fā)展歷史，增加員工對于工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。三是要加強(qiáng)基層黨建思想政治工作的全覆蓋，發(fā)揮出黨建思想政治工作在日常解決實(shí)際問題的作用。作為企業(yè)基層黨組織在日常的工作和生活過程中，要進(jìn)一步強(qiáng)化與員工之間的溝通和交流，掌握員工的思想狀況、生活狀況、學(xué)習(xí)狀況，體現(xiàn)出組織的關(guān)心關(guān)懷和溫暖，讓基層職工實(shí)實(shí)在在地感受到組織就在身邊，自己能夠依靠和相信的就是企業(yè)的黨組織，黨組織就是企業(yè)員工的娘家。

（四）加強(qiáng)宣傳

發(fā)布動(dòng)態(tài)新聞時(shí)，媒體要及時(shí)、快速、高效。因此，利用新媒體可以更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，方便接受者第一時(shí)間收到推送的消息。篩選信息時(shí)以貼近用戶需求為原則，將枯燥的理論與鮮明的話語形式結(jié)合在一起，摒棄板起面孔、照本宣科、強(qiáng)塞硬灌的做法，精選通俗化、大眾化、有趣味的信息進(jìn)行集中推送，使理論學(xué)習(xí)變得方便快捷、正面宣傳變得生動(dòng)鮮活、輿論引導(dǎo)變得簡單有效。對于一些綜合性信息宣傳，如國家政策、企業(yè)制度、績效考核信息等，一般選用傳統(tǒng)媒體報(bào)道更為合適。對于人物通訊、企業(yè)事件等宣傳，要求具有感染力、沖擊力和影響力，采用數(shù)字媒體創(chuàng)作微視頻、微電影更能達(dá)到生動(dòng)、形象的宣傳效果，更能理清事件的來龍去脈。對于社會(huì)性言論、專欄或調(diào)研，由于其具有高度的思想性和理論性，因此采用傳統(tǒng)媒體報(bào)道更加恰當(dāng)。對于企業(yè)文化的宣傳，采用板報(bào)、宣傳欄的方式更好。

（四）不斷創(chuàng)新思想政治教育模式

思想政治宣傳是思想政治工作的有力抓手，思想政治教育是思想政治工作的基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)思想政治教育工作的開展首先要明確教育對象與教育內(nèi)容，其次要根據(jù)教育對象與內(nèi)容豐富教育模式。一方面，煤炭企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮好職能作用，積極開展對企業(yè)廣大職工的思想政治教育；另一方面，思想政治工作者必須接受廣大職工的監(jiān)督，積極采用先進(jìn)的思想政治工作方法，不斷提升工作水平。在思想政治教育模式上，企業(yè)應(yīng)為職工提供接受思想政治教育和思想政治自主學(xué)習(xí)的專業(yè)化平臺與場所。開展政策教育、黨課報(bào)告、輔導(dǎo)講座、交流座談、文化活動(dòng)、讀書競賽、思想政治學(xué)習(xí)考評等活動(dòng)，形成思想政治教育氛圍。在思想政治教育內(nèi)容上，不僅僅局限于黨的方針政策教育，也可以開展黨史教育、時(shí)代精神教育、企業(yè)文化教育等主題方面內(nèi)容。對思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行主題板塊劃分，輪流開展主題式的思想政治教育，從而激發(fā)廣大職工的思想政治學(xué)習(xí)熱情。通過豐富思想政治教育模式與內(nèi)容，營造人心思進(jìn)、蓬勃向上、文明和諧、樂于學(xué)習(xí)的企業(yè)環(huán)境。

（五）實(shí)施思想政治工作效果評價(jià)

是員工最大的財(cái)富，人才是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。員工需要一個(gè)公平、公正、開放的工作學(xué)習(xí)平臺，煤炭企業(yè)也只有為廣大職工提供一個(gè)這樣的平臺，才能夠?qū)崿F(xiàn)廣大職工的自主學(xué)習(xí)與進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作高質(zhì)量開展目的。同時(shí)，為了不斷改善煤炭企業(yè)思想政治工作的方法，更需要開展好思想政治工作效果評價(jià)活動(dòng)，為煤炭企業(yè)思想政治工作的不斷改進(jìn)提供客觀保障。立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步暢通企業(yè)的工作崗位晉升機(jī)制與思想政治學(xué)習(xí)機(jī)制，并將兩者有機(jī)結(jié)合，在對員工的工作表現(xiàn)與績效考核上，重點(diǎn)考察員工的行為紀(jì)律、思想形態(tài)、工作作風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、道德素質(zhì)等內(nèi)容。同時(shí)，定期舉辦企業(yè)優(yōu)秀職工評選活動(dòng)，對工作作風(fēng)優(yōu)良的員工進(jìn)行表揚(yáng)與晉升，創(chuàng)造一個(gè)人人皆可參與的思想政治學(xué)習(xí)平臺與競爭平臺，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作效果。要進(jìn)一步完善煤炭企業(yè)思想政治工作效果評價(jià)方式，重點(diǎn)采取民主評價(jià)的方法，即讓企業(yè)廣大職工對思想政治工作者的工作效果進(jìn)行評價(jià)，從而確保思想政治工作效果評價(jià)的客觀性，并通過職工對思想政治工作效果的評價(jià)，更好地發(fā)現(xiàn)廣大職工思想政治學(xué)習(xí)的訴求，為煤炭企業(yè)思想政治工作方法的改進(jìn)提供可資借鑒的思路與依據(jù)。

結(jié)束語

本文以煤炭企業(yè)黨建思想政治工作為重點(diǎn)，總結(jié)分析了新形勢下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題及原因，提出了煤炭企業(yè)政工思想政治工作方法的創(chuàng)新的策略，具有一定的實(shí)踐參考價(jià)值和意義。