王思方

（兗礦國(guó)宏化工有限責(zé)任公司，山東 鄒城 272000）

引言

在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景以及大環(huán)境下，企業(yè)所面臨的外部環(huán)境產(chǎn)生了明顯的變化，政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作的有效落實(shí)，有助于全面提升企業(yè)的凝聚力和向心力，保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。企業(yè)需要著眼于政治文化建設(shè)工作的相關(guān)要求，彰顯自身的優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，以思想文化建設(shè)和思想政治工作為基礎(chǔ)，積極實(shí)現(xiàn)兩大工作的有效落實(shí)。管理層則需要深入了解和剖析政工隊(duì)伍建設(shè)的各類問(wèn)題，始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，全面提升這一隊(duì)伍的工作質(zhì)量以及思想境界，確保各項(xiàng)管理工作的全面落實(shí)。

一、企業(yè)政工干部隊(duì)伍

企業(yè)的政工干部隊(duì)伍是一個(gè)企業(yè)的思想和政治工作的組織者。一個(gè)企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)效益的最大化,和企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)有著生死攸關(guān)的關(guān)系。作為思想政治工作的實(shí)施者,只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè),提高企業(yè)每一個(gè)政工干部的思想素質(zhì)和工作能力,才能促進(jìn)整個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定、健康快速的發(fā)展。國(guó)內(nèi)學(xué)者站在宏觀的角度主要闡述了目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的基本情況以及企業(yè)政工干部隊(duì)伍在建設(shè)的過(guò)程中存在的問(wèn)題,并且對(duì)我國(guó)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入的思考,在這些基礎(chǔ)上對(duì)提高我國(guó)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)提出了建議和意見(jiàn)。希望通過(guò)這些有針對(duì)性的措施來(lái)解決我國(guó)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中的難題以確保企業(yè)能夠在改革發(fā)展中順利地完成各項(xiàng)任務(wù)。

在新的社會(huì)主義大環(huán)境下,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,帶動(dòng)了所有產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展。在企業(yè)之中,基層的政工干部是一只不可忽視的強(qiáng)大力量,無(wú)論是在建設(shè)企業(yè)文化上,還是推動(dòng)企業(yè)的事業(yè)發(fā)展上都做出了非常大的貢獻(xiàn),保證了企業(yè)的大步向前。在這個(gè)基礎(chǔ)上來(lái)說(shuō),要想加快企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,那么就要加強(qiáng)對(duì)基層政工干部的隊(duì)伍建設(shè)。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作的難度系數(shù)相對(duì)偏高，整體的工作質(zhì)量和工作效率還有待提升，管理層在這一工作上投入的時(shí)間不足，最終導(dǎo)致建設(shè)質(zhì)量和效率不夠理想。

首先，政工隊(duì)伍的理論基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱，思想政策水平還有待提升，對(duì)大政方針政策的解讀和認(rèn)知還不夠全面和深刻，不太熟悉目前的政治工作條例。無(wú)法站在宏觀的角度深入了解上級(jí)的指示規(guī)定，缺乏理性思考以及宏觀分析，出現(xiàn)了許多的問(wèn)題及障礙。

其次，政工干部隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)還有待提升，在個(gè)人的工作崗位中比較消極及被動(dòng)，沒(méi)有逐步的提升自身的業(yè)務(wù)能力，綜合表達(dá)能力以及宏觀協(xié)調(diào)能力相對(duì)較差。

最后，政工干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)面相對(duì)比較窄，企業(yè)忽略了在職教育和在崗培訓(xùn)，最終導(dǎo)致一部分政工隊(duì)伍的工作質(zhì)量和能力呈現(xiàn)不斷下降的趨勢(shì)。當(dāng)前，許多政工干部尚未完全脫離傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)政工工作的慣性，工作形式較為機(jī)械，缺乏工作動(dòng)力和方式創(chuàng)新，工作效率和質(zhì)量難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和管理。

三、新形勢(shì)下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

為了有效避免上面中所存在的各類不足，企業(yè)需要反其道而行，加強(qiáng)對(duì)工作策略的分析及研究，深入了解政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)，在調(diào)整工作思路和手段的基礎(chǔ)上確保對(duì)癥下藥。政工干部隊(duì)伍建設(shè)需要不斷加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍工作能力，不斷提高政工干部素質(zhì)，促進(jìn)思想政治工作水平的提升。改革開(kāi)放的不斷深入,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn),企業(yè)員工的價(jià)值觀念和思維方式發(fā)生較大變化,人們加大了對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度,對(duì)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)提出了較高的要求。企業(yè)需要嚴(yán)格貫徹黨和國(guó)家的政策號(hào)召,做好企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工隊(duì)伍的整體質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的政治思想氛圍。

（一）全面提升政治素質(zhì)

思想政治工作既是黨的工作的重要組成部分,也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證。國(guó)有企業(yè)要想取得持續(xù)健康快速發(fā)展,就必須重視和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的活力。只有始終堅(jiān)持堅(jiān)定的理想信念和政治理想，才能夠主動(dòng)為企業(yè)的穩(wěn)定建設(shè)及發(fā)展建言獻(xiàn)策。企業(yè)需要以黨的基本路線和方針政策為基礎(chǔ)，始終保持清醒的頭腦，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍以及干部的引導(dǎo)。以理論知識(shí)學(xué)習(xí)為核心，將馬列主義毛澤東思想相結(jié)合，積極融入時(shí)代性的血液，以思想理論作為重要的武器，有效應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，政工工作人員中普遍存在政工干部年齡結(jié)構(gòu)偏大的情況，中年占大多數(shù)，80 后人員偏少，90 后人員基本沒(méi)有，在年齡階層上“斷層”現(xiàn)象明顯，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍日漸老化，缺乏后備力量，在整體工作中缺乏工作朝氣與創(chuàng)新能力。作為政工干部自身來(lái)說(shuō)，需要意識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任，確保思想和行動(dòng)的一致性和統(tǒng)一性，始終堅(jiān)持黨的路線方針以及政策指導(dǎo)，在全面調(diào)整以及改進(jìn)的基礎(chǔ)上保障自身能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展以及國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。需要注意的是，為提高政工人員的綜合素質(zhì)，要針對(duì)政工干部隊(duì)伍中存在思想觀念落后與工作能力不滿足要求等問(wèn)題，加強(qiáng)思想培訓(xùn)，保證政工工作者樹(shù)立良好的思想觀念，發(fā)揮工作積極性，不斷提高政工人員的思想政治水平。在新的時(shí)代背景下，社會(huì)各界對(duì)政工干部提出了較高的要求，其中群眾路線最為關(guān)鍵。在提升政工干部政治素質(zhì)的過(guò)程中，管理層還需要深化政工干部對(duì)群眾路線的理解以及認(rèn)知。新時(shí)代背景下，企業(yè)要推動(dòng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，要根據(jù)基層黨的建設(shè)對(duì)現(xiàn)今思想政治形勢(shì)良好把握，結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展政工人員的思想建設(shè)工作，確保其能夠在開(kāi)展各項(xiàng)管理工作時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，以良好的創(chuàng)新能力應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)及壓力。

（二）始終堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)

企業(yè)政工干部對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定建設(shè)及發(fā)展有非常關(guān)鍵的影響，工作經(jīng)驗(yàn)豐富且綜合素質(zhì)較高的政工干部會(huì)主動(dòng)抓住學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，在終身學(xué)習(xí)觀念的指導(dǎo)下，確保自身打下扎實(shí)的科學(xué)文化基礎(chǔ)，在工作崗位中發(fā)光發(fā)熱?，F(xiàn)階段，企業(yè)政工干部有逐漸萎縮的情況，原因就在于企業(yè)對(duì)政工干部隊(duì)伍的認(rèn)識(shí)不足或是認(rèn)識(shí)不全面，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政工干部隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。因此，企業(yè)需要給予政工干部更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，保障政工干部能夠意識(shí)到自主學(xué)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐的重要性及必要性，積極調(diào)整自身的工作模式以及學(xué)習(xí)行為，主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史文化知識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及哲學(xué)知識(shí)，全面提升自身的綜合素養(yǎng)，用知識(shí)來(lái)武裝頭腦。企業(yè)要不斷完善管理制度，使各項(xiàng)工作制度化，以此來(lái)保證相關(guān)工作人員有效落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，從而保證工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，要不斷吸收新的管理理念，創(chuàng)新管理內(nèi)容和管理方式，貫徹黨的思想政策，促使良好政工思想政治作風(fēng)的形成。這一點(diǎn)對(duì)改革傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，全面提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有非常關(guān)鍵的影響。其中與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念非常關(guān)鍵，這一點(diǎn)要求企業(yè)著眼于時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，給予政工干部更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，保障其能夠積極更新自身的知識(shí)，高效獨(dú)立的完成不同的學(xué)習(xí)任務(wù)以及社會(huì)實(shí)踐工作。企業(yè)應(yīng)以企業(yè)的日常管理工作為政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，明確黨的思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的精神并將兩者結(jié)合起來(lái)。在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上建立黨建工作的具體規(guī)劃，做到兩者的有機(jī)結(jié)合。確保政工干部學(xué)會(huì)主動(dòng)糾正自己的錯(cuò)誤認(rèn)知和監(jiān)察行為，從思想和意識(shí)著手，主動(dòng)說(shuō)出個(gè)人的不同意見(jiàn)和看法，堅(jiān)持正確的理想信念并主動(dòng)改變他人的錯(cuò)誤認(rèn)知。

（三）靈活處理各類信息

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)需要注重對(duì)不同信息的有效處理，了解日常生活以及工作之中各類信息收集以及整理的相關(guān)要求。在全面加工以及利用的基礎(chǔ)上，有效應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)。建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍,是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,保證企業(yè)改革發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)順利完成的迫切需要。企業(yè)政工干部隊(duì)伍在提高黨組織在企業(yè)中的政治核心地位,保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作,必須進(jìn)一步強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè),努力提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)。思想政治工作的落實(shí)非常關(guān)鍵，企業(yè)需要站立在宏觀的角度，了解政工干部隊(duì)伍的工作效率以及目前的工作薄弱之處。以提升政工干部隊(duì)伍隨機(jī)應(yīng)變能力為核心，保障政工干部能夠始終堅(jiān)持清醒冷靜的頭腦，盡量避免感情用事和矛盾激化，政工人員是構(gòu)成政工干部隊(duì)伍的關(guān)鍵部分，所以，對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)必須重視對(duì)政工干部的選擇。一方面創(chuàng)新對(duì)政工工作人員的選拔方式，加強(qiáng)對(duì)政工工作的宣傳，進(jìn)而加強(qiáng)人們對(duì)政工工作的了解；另一方面多與相關(guān)高等院校聯(lián)系，吸引具有專業(yè)政工知識(shí)的大學(xué)生和創(chuàng)新性人才進(jìn)入政工部門(mén)，優(yōu)化政工干部的年齡結(jié)構(gòu)。在全面調(diào)整以及改進(jìn)的基礎(chǔ)上確保政工干部能夠變得更加主動(dòng)和積極，真正實(shí)現(xiàn)政工干部的全面發(fā)展以及成長(zhǎng)。新時(shí)代對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，探索建設(shè)政工干部隊(duì)伍的正確方法，充分發(fā)揮政工人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者需要注重引導(dǎo)、疏導(dǎo)、激勵(lì)等工作方式的有效結(jié)合，提升最終的工作質(zhì)量和工作效率，讓政工干部能夠在靈活處理個(gè)人信息的過(guò)程中掌握良好的溝通技巧。

結(jié)語(yǔ)

在推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，企業(yè)的綜合實(shí)力有了顯著的提升，為了確保自身獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及市場(chǎng)份額。企業(yè)必須要以政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作為基礎(chǔ)，積極應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)，了解自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給予政工干部更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。