劉志墨

（國(guó)網(wǎng)河南省電力公司新野縣供電公司，河南 南陽(yáng) 473500）

引言

黨建思政工作始終是國(guó)有企業(yè)的核心工作內(nèi)容之一，在其經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，無(wú)論盈利與否，都要記住其建設(shè)的初衷——以為人民服務(wù)為宗旨。因而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可以動(dòng)搖國(guó)有企業(yè)的地位，但不能動(dòng)搖國(guó)有企業(yè)的精神?；诖?，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨于完善的今天，國(guó)企黨建思政工作仍舊要強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的工作精神，國(guó)企人員仍舊要具有知行合一的思想作風(fēng)，真正地認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，并制定出全新的服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì)的工作內(nèi)容。因此，新形勢(shì)下，國(guó)企黨建思政工作需要改變以往的內(nèi)容和策略，加強(qiáng)員工的思想意識(shí)形態(tài)，并堅(jiān)定不移地沿著這條道路走下去。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）幫助企業(yè)跟上新時(shí)代的腳步

黨的十九大會(huì)議特別指出了國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的必要性。要把思想政治文化工作放在企業(yè)改革的前列，發(fā)揮應(yīng)有的作用。思想政治文化工作不斷與時(shí)俱進(jìn)，有利于企業(yè)啟航。在增強(qiáng)創(chuàng)新能力和活力方面，企業(yè)有必要加強(qiáng)企業(yè)人員的思想政治活動(dòng)，將思想政治活動(dòng)納入企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工的創(chuàng)新培訓(xùn)，提高軟硬實(shí)力。

（二）完善企業(yè)規(guī)章制度

清晰的規(guī)章制度有助于減少工作中的延誤和混亂。為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益以及獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)要長(zhǎng)期生存，就需要不斷完善其規(guī)章制度。這就要求國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治文化活動(dòng)。為了提高員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，在日常工作中，逐步滲透到員工正確的思想政治意識(shí)中。理解企業(yè)系統(tǒng)的初衷，對(duì)企業(yè)系統(tǒng)發(fā)展的責(zé)任感，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，真正增加了員工的積極性。企業(yè)只有通過(guò)正確的系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

（三）增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律性

黨和建設(shè)工作要解決黨在建設(shè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。按照傳統(tǒng)模式，基層黨員沒(méi)有提出個(gè)人要求。因此，建黨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題有時(shí)得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個(gè)人培訓(xùn)和黨領(lǐng)導(dǎo)的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問(wèn)題。在進(jìn)行黨建工作和培訓(xùn)期間，將使黨建標(biāo)準(zhǔn)化與操作說(shuō)明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容，使黨內(nèi)內(nèi)部員工對(duì)自己和工作有一個(gè)想法。因此，即使黨的建設(shè)任務(wù)重疊，使過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，工作也可以迅速而成功地進(jìn)行。

二、目前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）存在形式化問(wèn)題

黨建工作并不是單純地宣揚(yáng)政治理論和思想體系，而是要挖掘理論體系背后的深刻內(nèi)涵，并將這些先進(jìn)的思想體系與國(guó)企本身的業(yè)務(wù)模式及管理模式相融合，確保理論體系的內(nèi)化，真正發(fā)揮黨建及思想政治工作價(jià)值的重要表現(xiàn)[2]。但是當(dāng)前部分小型國(guó)企由于發(fā)展不夠成熟，缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在開(kāi)展黨建工作以及思想政治工作的過(guò)程中，單純地認(rèn)為黨建是落實(shí)“三會(huì)一課”及相關(guān)的黨政教育，開(kāi)展常規(guī)的理論學(xué)習(xí)及課題研究，導(dǎo)致基層干部對(duì)黨政理論的了解僅僅局限在文字文本層面，缺乏對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的分析，這是導(dǎo)致黨建工作形式化的主要原因。這種形式化的黨建工作，不僅會(huì)浪費(fèi)較多的人力、物力以及時(shí)間，還可能導(dǎo)致基層員工產(chǎn)生抵觸心理，無(wú)法提升自身思想站位。

（二）黨建思想政治工作手段單一

黨建思想政治工作的落實(shí)需要將理論學(xué)習(xí)放在首位，將實(shí)踐探究作為重要途徑，將階段性的反思及成果總結(jié)作為下次開(kāi)展黨建工作的依據(jù)，因此，國(guó)企落實(shí)黨建思政工作的創(chuàng)新不能局限于理論學(xué)習(xí)。但當(dāng)前部分企業(yè)在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中，往往忽視了開(kāi)展活動(dòng)方式方法的多樣性。長(zhǎng)期利用理論學(xué)習(xí)和拓展活動(dòng)的方式來(lái)宣傳黨政思想，不僅削減了基層員工的積極性，也會(huì)導(dǎo)致黨建工作存在閉門造車的情況，使黨建思想政治工作力度不夠、活力不足，同時(shí)，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展新要求。

（三）對(duì)黨建思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位

國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作在意識(shí)形態(tài)建設(shè)中具有重要的引領(lǐng)作用，企業(yè)在發(fā)展中離不開(kāi)頂層設(shè)計(jì)及意識(shí)形態(tài)，因此，黨建思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。但受到不同企業(yè)決策者、管理者綜合素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力的影響，部分企業(yè)缺乏對(duì)黨建思想政治工作的重視，將管理重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)效益提升方面，導(dǎo)致思想理念的融合不到位，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠，使國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作過(guò)程中形式手段過(guò)于單一和落后。

三、國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)化策略

（一）改變現(xiàn)有黨建思想政治工作理念

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展，就必須把思想政治建設(shè)放在國(guó)有企業(yè)黨建工作的首位，進(jìn)一步提升對(duì)黨建工作的重視程度，有效推進(jìn)黨建工作與企業(yè)管理的有機(jī)融合，為國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提供有力保障。想要達(dá)到該目的，需要對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部組織體系以及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)該從管理層進(jìn)行分析。企業(yè)的管理人員必須打破傳統(tǒng)企業(yè)管理體系的限制，拓展企業(yè)發(fā)展思路[3]，讓黨建思想政治工作與企業(yè)日常業(yè)務(wù)建設(shè)深度融合，發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升黨建工作的影響力，確保企業(yè)正確的發(fā)展方向，使國(guó)家方針政策得到切實(shí)落實(shí)，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）完善黨建思想政治工作制度

企業(yè)的發(fā)展必須具備完善的制度管理體系，因此，打造科學(xué)有效的黨建思想政治工作制度，能夠有效提升黨建工作的有效性。首先，國(guó)企需構(gòu)建全方位的黨建管控體系，確保黨組織的政治核心地位不動(dòng)搖，使黨建工作在企業(yè)融入中心過(guò)程中發(fā)揮價(jià)值，提升國(guó)企黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)力，深入推進(jìn)國(guó)企黨組織建設(shè)，切實(shí)履行參與重大決策的職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。其次，企業(yè)必須構(gòu)建立體化的責(zé)任制度，確保責(zé)任制度、薪資待遇以及績(jī)效制度相統(tǒng)一[4]。例如，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)靥嵘龍F(tuán)隊(duì)的人才管理水平，增加績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)人員培訓(xùn)以及政治思想內(nèi)容的加入，從而打造全方位的考核內(nèi)容和考核體系，確保所有人員團(tuán)隊(duì)都可以認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，并且能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)移到自身的工作職能和工作內(nèi)容當(dāng)中。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國(guó)企治理體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

（三）打造黨建思想政治品牌

黨建思想政治品牌主要指的是將黨建工作及思想政治工作這一意識(shí)形態(tài)工作體系轉(zhuǎn)化為具象的結(jié)構(gòu)或事物，以品牌的方式進(jìn)行凝練，通過(guò)品牌效應(yīng)衍生出實(shí)踐活動(dòng)、宣傳片、故事會(huì)、拓展活動(dòng)等多種形式，建立在國(guó)企自身發(fā)展規(guī)劃及核心基礎(chǔ)上，構(gòu)建品牌形象，其能夠有效進(jìn)行黨建思想政治工作的轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提升內(nèi)部組織團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量，增強(qiáng)基層國(guó)企員工思想政治工作的有效性。

例如，某國(guó)有企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，組織策劃“深化精細(xì)管理年”活動(dòng)，精心組織、層層推進(jìn)、全面深化，建立在企業(yè)日常業(yè)務(wù)及黨政思想的基礎(chǔ)上，由政工團(tuán)隊(duì)以及基層黨組織帶領(lǐng)員工進(jìn)行活動(dòng)創(chuàng)新。定期更新主題，確保中心工作圍繞黨建工作。將抽象的黨政思想體系進(jìn)行具象化轉(zhuǎn)型，真正貫徹落實(shí)到基層職工的生活中，確保企業(yè)員工按照自身不同階段的發(fā)展需求，有針對(duì)性地開(kāi)展黨建創(chuàng)新活動(dòng)。充分發(fā)揮國(guó)企黨建品牌效應(yīng)，有效凝練企業(yè)發(fā)展體系及中心思想，確保黨建工作落到實(shí)處，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍，有效降低基層職工的抗拒心理及消極情緒，解決黨建工作形式化問(wèn)題，強(qiáng)化思想政治體系的融合度。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

1.落實(shí)企業(yè)文化和黨建工作思想理念的統(tǒng)一。首先，從觀念引導(dǎo)角度來(lái)講，必須具備與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，確保企業(yè)文化的構(gòu)建及具體表達(dá)方式具備多樣性和可控性，做到以意識(shí)形態(tài)工作促進(jìn)國(guó)企良好發(fā)展；其次，針對(duì)優(yōu)秀的國(guó)企發(fā)展來(lái)講，必須秉承服務(wù)大局的價(jià)值觀念，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)國(guó)家發(fā)展，只有這樣才可以擴(kuò)大國(guó)企的發(fā)展規(guī)模，具有大局觀和大局意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展提供有效的指明方向[5]。這是推動(dòng)黨建和意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展的重要內(nèi)容，更是企業(yè)文化的重要組成部分。

2.確保文化制度和黨建制度相融合。在企業(yè)文化建設(shè)中，文化機(jī)制和黨建工作的制度體系融合，不僅是黨建工作的核心體系，也是進(jìn)一步提升企業(yè)文化應(yīng)用價(jià)值的重要表現(xiàn)。針對(duì)國(guó)企來(lái)講，在日常發(fā)展運(yùn)營(yíng)中，不僅要注重安全生產(chǎn)，也要樹(shù)立良好的企業(yè)形象。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)定不移地做好意識(shí)形態(tài)工作，不斷豐富企業(yè)文化體系，構(gòu)建完善的企業(yè)文化機(jī)制，為黨建工作制度體系的創(chuàng)新提供依據(jù)。

在企業(yè)文化的影響下，黨建工作更應(yīng)該明確目標(biāo)，構(gòu)建具有針對(duì)性的實(shí)踐活動(dòng)體系，以政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)合作、作風(fēng)品德等作為標(biāo)準(zhǔn)，打造評(píng)價(jià)體系和實(shí)踐活動(dòng)。秉持學(xué)習(xí)信念、敬業(yè)立身的觀念，落實(shí)好人員組織規(guī)劃和引導(dǎo)，使職工充分發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把握好意識(shí)形態(tài)工作的“大概念”和“小細(xì)節(jié)”。求同存異，允許不同聲音的存在，以黨建引領(lǐng)凝聚合力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促進(jìn)國(guó)企發(fā)展，將企業(yè)文化滲透到國(guó)企的各個(gè)領(lǐng)域，打造多元化的企業(yè)文化制度體系。

（五）組建優(yōu)秀的政工隊(duì)伍

結(jié)合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的主體來(lái)講，政工隊(duì)伍是開(kāi)展黨建工作的重要推動(dòng)力。打造良好的黨員隊(duì)伍，落實(shí)好內(nèi)部人員思想體系建設(shè)，構(gòu)建具有黨性和黨紀(jì)的黨員崗位，不僅能夠規(guī)范職工思想，也可以將敬業(yè)精神和愛(ài)國(guó)精神融入黨建工作以及思想政治工作當(dāng)中。讓黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)企業(yè)職工遵守職業(yè)操守，掌握黨建知識(shí)，將文化修養(yǎng)、思想素質(zhì)、政治素養(yǎng)等作為從嚴(yán)從實(shí)黨員發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作建設(shè)，筑牢黨員干部的思想防線，提升企業(yè)頂層設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平。

綜上所述，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨建思政工作是其工作重點(diǎn)，任何情況下，都要確保每一個(gè)員工的思想意識(shí)形態(tài)是忠于黨、忠于人民的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)對(duì)人民的一個(gè)交代，但并不代表國(guó)有企業(yè)也需要資本化，且要時(shí)刻牢記，國(guó)有企業(yè)的核心任務(wù)是服務(wù)于人民。因而，國(guó)有企業(yè)更快更好地發(fā)展，一方面是為了更好地補(bǔ)充國(guó)家財(cái)政收入，另一方面是為企業(yè)的科研項(xiàng)目提供資金。此外國(guó)有企業(yè)的一切盈利，其宗旨都是取之于民，用之于民。因此，新時(shí)代的國(guó)企黨建思政工作，必須進(jìn)一步地明確思想作風(fēng)的要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，從而確保員工在工作中真正地做到“知行合一”，并發(fā)揮吃苦耐勞的精神?？梢哉f(shuō)，只有人民過(guò)得更好，國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展才是成功的。