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近些年來(lái)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)步的背景下，廣播電視事業(yè)也得到了發(fā)展機(jī)遇，尤其是在與現(xiàn)代化信息技術(shù)不斷融合的過(guò)程中，傳統(tǒng)媒體行業(yè)煥發(fā)出了新的生機(jī)，更好地發(fā)揮了信息傳播作用。廣播電視臺(tái)的發(fā)展離不開(kāi)人才的支持，尤其是應(yīng)該培養(yǎng)一批優(yōu)秀的年輕記者。當(dāng)前很多基層地方廣播電視臺(tái)存在著記者隊(duì)伍不穩(wěn)定、人員流動(dòng)快、年輕記者缺乏、記者培養(yǎng)效果不佳等方面的問(wèn)題，所以為了滿(mǎn)足新時(shí)期的發(fā)展需求，有必要對(duì)年輕記者隊(duì)伍建設(shè)工作展開(kāi)深入探究。

一、廣播電視臺(tái)記者隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前我國(guó)很多基層廣播電視臺(tái)在記者隊(duì)伍建設(shè)方面存在著突出問(wèn)題，由于缺乏人才上的足夠支持，嚴(yán)重阻礙了廣播電視臺(tái)的持續(xù)發(fā)展，因此需要對(duì)這一問(wèn)題引起足夠重視，對(duì)其進(jìn)行深入分析研究。筆者在廣播電視臺(tái)工作多年，可以說(shuō)是親眼見(jiàn)證了一批又一批記者的到來(lái)和離開(kāi)，看到了年輕記者的成長(zhǎng)。有的記者工作強(qiáng)度大，薪資待遇不高，也沒(méi)有正式編制，這都導(dǎo)致了記者流動(dòng)頻繁。很多年輕記者屬于合同職工，在新聞采編工作技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上都很缺乏，不能準(zhǔn)確找尋報(bào)道角度。而且具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老員工也缺少對(duì)年輕記者的幫助，沒(méi)有形成有效的幫扶機(jī)制，因此整個(gè)單位會(huì)經(jīng)常面臨缺人的情況，記者隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得不到優(yōu)化，如何建設(shè)年輕記者隊(duì)伍，促使其更快地適應(yīng)工作崗位，滿(mǎn)足實(shí)際工作要求，這是一個(gè)亟須思考的課題。

二、廣播電視臺(tái)年輕記者隊(duì)伍建設(shè)的有效策略和建議

1.“傳幫帶”接力培養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍

年輕記者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，廣播電視臺(tái)應(yīng)該為其提供職業(yè)素質(zhì)提升的平臺(tái)?！皞鲙蛶А苯恿ε囵B(yǎng)模式最為有效，通過(guò)“拜師學(xué)藝”的方式，創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍。記者需要面對(duì)不同類(lèi)型的采訪對(duì)象，要對(duì)各種人物進(jìn)行采訪，這就需要其掌握高超的語(yǔ)言藝術(shù)，所以老記者應(yīng)該對(duì)年輕記者進(jìn)行知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳授。新聞現(xiàn)場(chǎng)包含很多信息，記者應(yīng)該準(zhǔn)確抓住亮點(diǎn)，找準(zhǔn)采訪角度，明確主題，才有可能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的傳播效果。年輕記者應(yīng)該多觀摩，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的記者如何選擇采訪角度、如何對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行提問(wèn)，另外還應(yīng)該具備臨場(chǎng)反應(yīng)能力，能夠妥善處理一些現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。記者需要承擔(dān)新聞采訪和稿件撰寫(xiě)的工作任務(wù)，所以應(yīng)該注重對(duì)年輕記者進(jìn)行新聞稿件撰寫(xiě)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，老記者在帶領(lǐng)年輕記者外出采訪的時(shí)候，應(yīng)要求其獨(dú)立完成新聞稿件，指出其問(wèn)題和不足，進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)?？梢远ㄆ谡匍_(kāi)新聞稿件點(diǎn)評(píng)會(huì)，剖析畫(huà)面構(gòu)圖、稿件架構(gòu)、新聞角度選擇等方面的優(yōu)缺點(diǎn)。此外，可以通過(guò)技能比武等活動(dòng)，用“以賽促訓(xùn)”的方式促進(jìn)年輕記者快速成長(zhǎng)。

2.重視培養(yǎng)職業(yè)敏感和敬業(yè)精神，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)

作為一名年輕的記者，要想獲得高質(zhì)量的新聞素材，就必須具備較強(qiáng)的職業(yè)敏感，有善于發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，能夠深入挖掘其中有價(jià)值的線索，從而才能讓記者在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)。對(duì)新聞信息的挖掘，僅靠自己的力量是不夠的，所以應(yīng)該學(xué)會(huì)利用一切途徑和方式，建立良好的人際關(guān)系，甚至通過(guò)微信朋友圈都可能獲取有用的新聞線索，從而為記者工作的開(kāi)展提供助力。此外，年輕記者還應(yīng)該具備敬業(yè)精神，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作中，及時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪，收集最新的信息。比如，新聞事件可能會(huì)發(fā)生在深夜、周末、節(jié)假日，無(wú)論任何時(shí)候作為記者都應(yīng)該及時(shí)奔赴一線，努力做到愛(ài)崗敬業(yè)。有這樣一句話：“記者不是在新聞現(xiàn)場(chǎng)，就是在趕往新聞現(xiàn)場(chǎng)的路上?！边@就生動(dòng)說(shuō)明了作為一名記者必須具有敬業(yè)精神，尤其是對(duì)年輕記者而言，在應(yīng)該奮斗的年齡不能懈怠懶惰，要不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，親赴一線現(xiàn)場(chǎng)，在平凡的崗位上作出巨大貢獻(xiàn)。在抗疫攻堅(jiān)戰(zhàn)中，就有很多年輕記者深入到醫(yī)院、社區(qū)進(jìn)行采訪報(bào)道，這種敬業(yè)精神值得弘揚(yáng)。

3.引入先進(jìn)技術(shù)手段，推動(dòng)媒體融合發(fā)展

融媒體時(shí)代下，新媒體的技術(shù)優(yōu)勢(shì)得到了充分展現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了巨大沖擊，但記者應(yīng)該注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)，促使媒體更好地融合，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。相比于各類(lèi)新媒體，傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)在于，新聞傳播的精確度更高，通過(guò)對(duì)新聞事件進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)新聞進(jìn)行更全面的報(bào)道。在信息化背景下，傳統(tǒng)媒體與微信、微博等新媒體平臺(tái)建立了合作關(guān)系，可以更加廣泛地吸納受眾，增加了受眾群體的數(shù)量，因此在對(duì)年輕記者進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中，也要引入先進(jìn)技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)融媒體發(fā)展。以《新聞聯(lián)播》節(jié)目為例，同樣設(shè)立了央視新聞官方平臺(tái)，與受眾可以更好地互動(dòng)交流，并且在新聞信息發(fā)布的即時(shí)性方面也有了新的突破，常常以短視頻的方式發(fā)布信息，吸引了很多年輕人的關(guān)注。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的背景下，廣播電視臺(tái)要加強(qiáng)對(duì)記者隊(duì)伍的建設(shè)，尤其要積極探索年輕記者的培養(yǎng)模式，解決當(dāng)前記者隊(duì)伍不穩(wěn)定、年齡結(jié)構(gòu)不合理、綜合素質(zhì)不高等問(wèn)題。廣播電視臺(tái)要關(guān)注年輕員工，關(guān)愛(ài)他們，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。老員工要帶動(dòng)年輕員工，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好工作局面，從而促進(jìn)年輕記者快速成長(zhǎng)進(jìn)步，推動(dòng)廣播電視事業(yè)持續(xù)發(fā)展。