謝宇云

（廣東煙草佛山市有限責(zé)任公司，廣東 佛山 528000）

自改革開放40 余年以來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)出了翻天覆地的變化，煙草企業(yè)作為我國(guó)的國(guó)有企業(yè)行業(yè)，其企業(yè)的思想政治工作發(fā)展影響著煙草企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定性，加強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的守正創(chuàng)新便是強(qiáng)化其企業(yè)自身的生命力與競(jìng)爭(zhēng)力。在新的歷史時(shí)期，廣大基層煙草企業(yè)要認(rèn)識(shí)到發(fā)展思想政治工作對(duì)促進(jìn)煙草企業(yè)自身的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展尤為必要，需要每個(gè)基層煙草企業(yè)工作人員予以充分的重視。因此，加強(qiáng)基層煙草企業(yè)思想政治工作的守正創(chuàng)新勢(shì)在必行。

一、加強(qiáng)新時(shí)代基層煙草企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新重要性

“守正”即思想層面的守正，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)飛速發(fā)展的背景下，各種價(jià)值觀思想形成了激烈的碰撞，而守正則指在激烈的思想意識(shí)碰撞中堅(jiān)守正道，利用黨的先進(jìn)思想來對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨員和職工進(jìn)行思想層面的教育，從而幫助企業(yè)內(nèi)部工作人員時(shí)刻保持先進(jìn)的、正確的政治思想?！皠?chuàng)新”是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的靈魂，對(duì)于基層煙草企業(yè)而言，加強(qiáng)其思想政治工作的創(chuàng)新就是緊扣時(shí)代的主旋律，勇于對(duì)企業(yè)的內(nèi)部工作進(jìn)行推陳出新。因此，新時(shí)代背景下的煙草企業(yè)思想政治工作不能脫離守正與創(chuàng)新，二者缺一不可。對(duì)于基層煙草企業(yè)而言，其在思想政治守正過程中，要對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展有一個(gè)明晰的定位，找到科學(xué)合適的發(fā)展道路來不斷壯大自己。而在創(chuàng)新的道路上，基層的煙草企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展情況來做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想工作觀，同時(shí)要改革科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)的現(xiàn)代化管理，從而促進(jìn)基層煙草企業(yè)的高效發(fā)展[1]。

二、基層煙草企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新方面存在的不足

（一）“守正”思想認(rèn)識(shí)不足

在新的時(shí)代背景下，企業(yè)的思想政治工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合新時(shí)代的主旋律為自身的發(fā)展添磚加瓦，這樣才能保持企業(yè)發(fā)展道路的先進(jìn)性。對(duì)于國(guó)內(nèi)諸多階層煙草企業(yè)而言，其尚且對(duì)思想政治工作中的“守正”思想存在著片面的認(rèn)知，如部分黨員干部沒能把握好“政治”是思想政治的靈魂，在加強(qiáng)思想政治工作的過程中仍然選擇傳統(tǒng)陳舊且單一的方法，這樣的思想政治工作并不能全面的促進(jìn)基層煙草企業(yè)的健康發(fā)展，更不能準(zhǔn)確的把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律。對(duì)基層煙草企業(yè)而言，其思想政治工作的守正就要結(jié)合自身的發(fā)展情況來貫徹符合企業(yè)自身發(fā)展的思想，但目前諸多基層煙草企業(yè)對(duì)守正的探究不夠充分，未能把握好新形勢(shì)下的政治工作規(guī)律和特征。

（二）“創(chuàng)新”與工作結(jié)合不夠

“道在日新，藝亦須日新，新者生機(jī)也，不新則死”，在新時(shí)代背景下，創(chuàng)新是國(guó)家與企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，唯有無論是思想意識(shí)還是管理模式上，都要進(jìn)行創(chuàng)新，這是促進(jìn)各項(xiàng)工作得以穩(wěn)定發(fā)展的核心。然而，我國(guó)諸多基層煙草企業(yè)的發(fā)展中，沒能注重對(duì)創(chuàng)新的發(fā)展，在思想政治工作方面沿用傳統(tǒng)的思想意識(shí)，不能有效的盤活企業(yè)自身的發(fā)展形態(tài)。此外，還有部分基層煙草企業(yè)的管理人員缺少主體責(zé)任意識(shí)，在意識(shí)形態(tài)的工作方面沒能與黨建工作進(jìn)行結(jié)合，這樣的發(fā)展缺乏創(chuàng)新性，同時(shí)也不能有效落實(shí)上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任體系[2]。

（三）“守正”與“創(chuàng)新”融合不貼切

基層煙草企業(yè)的必須將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合基層企業(yè)自身的發(fā)展形態(tài)特征進(jìn)行完善與創(chuàng)新，從而才能促進(jìn)煙草企業(yè)的健康發(fā)展。而新時(shí)期關(guān)于思想政治工作中的守正與創(chuàng)新便是基層煙草企業(yè)應(yīng)予以充分重視的關(guān)鍵，就目前基層煙草企業(yè)的思想政治工作發(fā)展特征來看，其未能將“守正”與“創(chuàng)新”予以有效的融合，且融合角度也不夠貼切。例如，很多思想政治工作的守正與創(chuàng)新還停留在傳統(tǒng)的套路化、模式化和單一化基礎(chǔ)上，這種枯燥乏味的思想政治工作創(chuàng)新并不能為企業(yè)的健康發(fā)展提供助力，甚至?xí)璧K基層煙草企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

三、基層煙草企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新的措施分析

（一）完善工作機(jī)制，研判工作形式

新時(shí)期基層煙草企業(yè)的思想政治工作守正創(chuàng)新的首要措施是完善工作機(jī)制，其具體需要從以下幾個(gè)角度推進(jìn)：第一，健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與監(jiān)督機(jī)制。在思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展過程中，必須要發(fā)揮出基層煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)頭作用，讓黨員干部和基層職工共同發(fā)展、共同進(jìn)步，從而做好思想政治工作的守正與創(chuàng)新；第二，建立全員參與、多方配合的培訓(xùn)制度。黨組織書記與領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)抓思想政治工作，積極鼓勵(lì)在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的培訓(xùn)，從而了解職工的思想動(dòng)態(tài)，完善職工的政治思想；第三，健全政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的建立在于找到人員配備不均衡的問題，從而針對(duì)性的加強(qiáng)思想政治工作的守正創(chuàng)新，促進(jìn)全員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提升。

（二）優(yōu)化工作內(nèi)容，宣揚(yáng)核心思想

在思想政治工作守正創(chuàng)新的路途上，基層煙草企業(yè)要堅(jiān)實(shí)運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來潤(rùn)色基層工作人員，使之能夠保持先進(jìn)的思想，即便在艱難的工作環(huán)境中依然能夠做到砥礪前行。與時(shí)俱進(jìn)對(duì)現(xiàn)金的政治思想進(jìn)行宣傳，使基層煙草企業(yè)能夠時(shí)刻牢記黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，在先進(jìn)的黨政方針政策中完善內(nèi)部管理工作，并以此持續(xù)優(yōu)化工作內(nèi)容，從政治上堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)同黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想。

在基層煙草企業(yè)內(nèi)部做好思想政治教育指導(dǎo)工作，不斷優(yōu)化基層煙草企業(yè)工作人員的思想建設(shè)，從企業(yè)內(nèi)部深化愛國(guó)主義和集體主義精神教育，以此來提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，讓基層工作人員能夠時(shí)刻將企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)奉為己任，堅(jiān)定發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，從而滿腔熱血的融入到企業(yè)基層工作指導(dǎo)要求中去。

弘揚(yáng)勞模精神是提升基層煙草企業(yè)精神面貌的重要舉措，通過弘揚(yáng)勞模精神和勞動(dòng)精神，能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好的工作風(fēng)氣和工作氛圍，使得廣大基層工作人員樂于主動(dòng)融入到兢兢業(yè)業(yè)的工作環(huán)境中去。

（三）創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

新時(shí)代基層煙草企業(yè)的思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，從傳統(tǒng)工作方法的特點(diǎn)中找到不足，并予以針對(duì)性的創(chuàng)新優(yōu)化。就創(chuàng)新的工作方法而言，其可從以下兩個(gè)方面推進(jìn)：第一，注重“實(shí)際需求”。此處所指的實(shí)際需求是指對(duì)基層工作人員的心理實(shí)際需求進(jìn)行了解，深入群眾內(nèi)部，多多聆聽職工們的心聲，并推心置腹的與員工們進(jìn)行交流，從而把握好職工的思想趨勢(shì)；第二，做好情感交流。要將思想政治工作落實(shí)到情感實(shí)踐中去，思想上主動(dòng)給予關(guān)心關(guān)懷，解決職工的后顧之憂，通過下訪和慰問等方式來拉近基層、黨員與群眾的關(guān)系，從而提升思想政治工作的效果[3]。

結(jié)語：綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，不同行業(yè)與企業(yè)之間的發(fā)展逐漸重視企業(yè)的思想政治工作，思想政治工作的守正與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展思想的靈魂，是企業(yè)得以生生不息發(fā)展內(nèi)在文化與精神的源泉。對(duì)于基層煙草企業(yè)而言，其亦需要結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展要求和標(biāo)準(zhǔn)，將其自身的思想政治工作作為首要任務(wù)進(jìn)行貫徹與落實(shí)，通過完善工作機(jī)制、優(yōu)化工作內(nèi)容和創(chuàng)新工作方法來促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展，讓企業(yè)的思想政治工作得以守正和創(chuàng)新，以堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的決心來夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展力量。