王永俊

（平煤股份勘探工程處，河南 平頂山 467000）

黨支部屬于基礎(chǔ)組織，強(qiáng)化基層黨支部工作對(duì)于提高黨支部建設(shè)具有重要意義，也能夠推動(dòng)從嚴(yán)治黨的精神理念向基層延伸，進(jìn)而使黨的組織基礎(chǔ)得以鞏固。

一、基層黨支部工作現(xiàn)狀分析

（一）部分黨務(wù)人員的認(rèn)識(shí)不到位

個(gè)別支部書(shū)記對(duì)于黨部工作并不重視，在進(jìn)行工作謀劃的時(shí)候也沒(méi)有有效地將業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，也有些支部書(shū)記對(duì)于如何進(jìn)行黨支部的規(guī)范化建設(shè)，如何抓黨建工作，工作內(nèi)容為什么等都沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃，同時(shí)也缺少相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而且一些基層黨員對(duì)于黨部建設(shè)工作與自己無(wú)關(guān)，在認(rèn)識(shí)上不明確同時(shí)也存在很多思想盲區(qū)。

（二）落實(shí)黨部工作過(guò)于同質(zhì)化

在執(zhí)行黨支部的工作過(guò)程中，有些業(yè)務(wù)工作與實(shí)際工作之間的聯(lián)系不緊密，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也習(xí)慣于從指標(biāo)中生搬硬套，落實(shí)效果差，只知道機(jī)械性的復(fù)制，導(dǎo)致黨部工作的建設(shè)形式、實(shí)施措施等都有同質(zhì)化趨向，黨支部工作嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性，這對(duì)黨支部規(guī)范化建設(shè)產(chǎn)生了影響。

（三）制度體系急需優(yōu)化完善

通常指標(biāo)體系所明確的條款一定要滿足可操作性和適用性，但是有些條款只實(shí)現(xiàn)了操作簡(jiǎn)單，卻達(dá)不到優(yōu)化增實(shí)效的作用。同時(shí)，黨支部建設(shè)中，針對(duì)高質(zhì)量運(yùn)行的機(jī)制也尚未形成，急需進(jìn)一步優(yōu)化和完善。

二、提升基層黨支部工作質(zhì)量策略

（一）促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化政治建設(shè)，增強(qiáng)政治功能

黨支部的中心功能即為政治功能。為此，黨支部一定要著重政治建設(shè)，將政治與黨支部的工作融合起來(lái)，使其充分體現(xiàn)在每一位黨員的言行舉止上，明確政治立場(chǎng)。首先，增強(qiáng)政治功能。黨支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)們以及決策機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化自身職責(zé)定位，列出責(zé)任清單，并落實(shí)到個(gè)人。同時(shí)黨支部每次的議題中心都不能脫離業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況，使之成為主題黨日的重要內(nèi)容，成為黨員自我批評(píng)反思中的重要環(huán)節(jié)，進(jìn)而促使日常黨支部工作與核心建設(shè)有效融合。其次，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)。要想把我黨員的思想動(dòng)態(tài)，可以從談話入手。交談時(shí)要把握交談原則，同時(shí)還要擴(kuò)大監(jiān)督范圍與實(shí)踐，從而提高黨支部對(duì)于黨員干部評(píng)選、考察以及處分工作中的話語(yǔ)地位，進(jìn)而發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)作用。三強(qiáng)化黨支部的政治工作能力。依照政治工作的基本規(guī)律，確定黨支部的政治工作建設(shè)任務(wù)內(nèi)容，實(shí)施途徑，劃分好工作所需的“等高線”，組織黨員進(jìn)行政治體檢、不斷強(qiáng)化黨員干部的政治素養(yǎng)，廣泛傳播政治文化，促進(jìn)政治信仰在黨員干部心中地位的提升，使黨建工作成為每個(gè)黨員的行為習(xí)慣。

（二）打造標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)體系完善

首先，依照黨支部的設(shè)置一定與行政機(jī)構(gòu)保持匹配的原則，在黨支部設(shè)置支部結(jié)構(gòu)形式，在業(yè)務(wù)工作開(kāi)始前，設(shè)立好黨組織，在任務(wù)執(zhí)行前組建臨時(shí)的機(jī)構(gòu)，或者當(dāng)機(jī)構(gòu)并不符合選舉條件的部門(mén)時(shí)，可以組建臨時(shí)的黨支部。其次，確定建設(shè)重點(diǎn)。全面提高基本隊(duì)伍力量，充分激發(fā)黨支部干部的帶頭作用，選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書(shū)記。同時(shí)在干部培訓(xùn)計(jì)劃中，也要將培訓(xùn)黨支部書(shū)記這一內(nèi)容列入其中，增強(qiáng)黨部與黨員的交談能力，打造系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和鞏固黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定各層各級(jí)的任前培訓(xùn)方案，增加任中培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。提高黨支部書(shū)記培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性，增強(qiáng)黨部黨員的配備，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)——輸送機(jī)制，不斷強(qiáng)化從班組及年輕員工中發(fā)掘黨員的力度，逐步打消班組無(wú)黨員現(xiàn)狀。最后，嚴(yán)格檢查基本制度的落實(shí)情況。創(chuàng)新考核內(nèi)容，優(yōu)化考核方式，以黨部減負(fù)為導(dǎo)向，關(guān)注黨員的自我成長(zhǎng)?？己藘?nèi)容明確不超過(guò)15 項(xiàng)。利用剛性制度保證黨部任務(wù)有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)于執(zhí)行的效果也要成為巡查和黨建考核的關(guān)鍵內(nèi)容。

（三）提倡標(biāo)準(zhǔn)化組織生活，樹(shù)立基層黨員好風(fēng)氣

首先，制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，保證黨部工作質(zhì)量。對(duì)于黨部中存在的“關(guān)鍵少數(shù)”問(wèn)題，一定要嚴(yán)抓，可采用交談的方式篩選出高風(fēng)險(xiǎn)基層黨員所存在的傾向問(wèn)題，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象談話也能夠考察基層黨員在工作中是否廉潔清正。另外，還要鼓勵(lì)基層黨員將思想包袱放下，自覺(jué)向黨部講明問(wèn)題。提高對(duì)基層黨員的廉潔考察，突出典型案例的本質(zhì)性，促進(jìn)基層黨員思想意識(shí)的提高。其次，可通過(guò)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及新媒體等方式，組織基層黨員進(jìn)行黨建活動(dòng)，像微讀書(shū)活動(dòng)、微黨課、優(yōu)秀先進(jìn)典型自我分享等，或者利用社交網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建黨建論壇等，進(jìn)而豐富基層黨員的組織生活。

（四）全面融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

黨建工作質(zhì)量決定著企業(yè)的發(fā)展情況。如果將黨支部的建設(shè)同業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，在黨建中明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)與職責(zé)，創(chuàng)辦優(yōu)秀黨員示范崗，可提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，保障生產(chǎn)質(zhì)量。在優(yōu)秀黨員選拔中，也應(yīng)從各類(lèi)業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的黨員中選拔。其次，黨部建設(shè)工作要與技能建設(shè)相結(jié)合，結(jié)合班組工作難點(diǎn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，組織黨員一同進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，促使基層黨員與班組工作質(zhì)量的提升。

（五）完善基層黨員教育管理，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用

首先，定期組織基層黨員學(xué)習(xí)，要求黨員在學(xué)習(xí)中通過(guò)各項(xiàng)事故案例，反思并總結(jié)心得，積極學(xué)習(xí)廉潔精神。每月統(tǒng)計(jì)一次學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的數(shù)據(jù)積分，定期開(kāi)展有關(guān)黨章及相關(guān)知識(shí)的考試。全面打造積極思想、廉潔奉公的黨員精神和學(xué)習(xí)氛圍。其次，組織有關(guān)黨員的成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)構(gòu)建積分形式的管理機(jī)制，讓基層黨員在模塊中進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升，模塊內(nèi)容可以服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、學(xué)習(xí)提高等為主題內(nèi)容，經(jīng)過(guò)基層黨員的學(xué)習(xí)以及積分的累積，可對(duì)積分較高黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，從而提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)與廉潔意識(shí)。

（六）打造標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)，提高黨建工作質(zhì)量

主體責(zé)任落實(shí)不到位。一些基層黨支部書(shū)記意識(shí)不強(qiáng)、能力不足、職能錯(cuò)位，沒(méi)有把抓好黨建工作作為最終的根本，認(rèn)為“抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)，抓黨建工作是軟指標(biāo)”，日常工作中對(duì)黨建工作不管、不問(wèn)、不抓，滿足于面上過(guò)得去，不求成效過(guò)得硬。提升支部工作質(zhì)量的重大意義。提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是習(xí)總書(shū)記著眼于永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。首先，將黨部工作與業(yè)務(wù)工作的考核相結(jié)合，采用雙評(píng)分的考核方式，在黨部的考核得分可作為基層黨員評(píng)選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。其次，進(jìn)一步完善黨員干部的考核，可通過(guò)述職或報(bào)告的形式對(duì)黨建工作的落實(shí)情況做總結(jié)，提高黨員干部對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度，促使其在日常黨建工作中，多多督促基層黨員，保證黨部工作的質(zhì)量與效率。全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)總書(shū)記再次突出強(qiáng)調(diào)提高黨的建設(shè)質(zhì)量問(wèn)題，明確提出要牢固樹(shù)立“質(zhì)量是基層黨建工作生命線”的理念。以黨建質(zhì)量是否過(guò)硬作為衡量基層黨建任務(wù)成效的標(biāo)尺，促使基層黨組織書(shū)記積極抓黨的建設(shè)質(zhì)量，想方設(shè)法補(bǔ)質(zhì)量短板，不斷推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面提升，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

三、結(jié)束語(yǔ)

基層黨建工作是企業(yè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本保障。但是從我國(guó)企業(yè)基層黨建工作實(shí)際情況分析，提高基層黨建工作質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫?；诖?，基層黨建工作需要把握發(fā)展方向，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航；融入企業(yè)核心工作，深化企業(yè)發(fā)展能力；深挖基層黨組織核心作用，凝練企業(yè)文化?；鶎狱h支部工作是黨部建設(shè)中的重要組成部分，落實(shí)好基層工作，積極推進(jìn)黨部工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，豐富組織生活，完善教育培訓(xùn)管理，打造標(biāo)準(zhǔn)化的考評(píng)，對(duì)于基層黨支部工作質(zhì)量的提升具有重要的推動(dòng)作用。