徐彬

（濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，山東 濱州 256603）

縱觀最近幾年因違紀(jì)違法被查處的醫(yī)院黨員干部不難發(fā)現(xiàn)，這些黨員干部正是由于黨的理論與管理能力薄弱，才會倒在法紀(jì)的警戒線上、道德的恥辱線上、政治的高壓線上，所以提升醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力意義重大。然而，自媒體時代的到來，在帶給醫(yī)院黨員干部工作更多便利條件和創(chuàng)新機(jī)遇的同時，也提出了更多挑戰(zhàn)，帶來了更多新考驗，新時期的醫(yī)院黨員干部只有善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)化工作方式，才能夠不斷夯實黨的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨的管理效果，得到人民群眾的支持和擁護(hù)，在基層黨建事業(yè)中牢記使命、不忘初心，借助自媒體渠道將損害黨的純潔性、弱化黨的先進(jìn)性的因素徹底清除，避免黨的根基被動搖，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制，逐漸形成健全科學(xué)的長效機(jī)制，確保黨的理論宣傳教育沖鋒號回聲嘹亮，黨的管理落實到位。

一、自媒體時代概述

想要把握自媒體時代帶來的機(jī)遇提升醫(yī)院黨員干部黨的理論能力以及管理能力，就要對自媒體時代有清晰全面的認(rèn)知。所謂自媒體時代，簡單來說就是依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計算機(jī)技術(shù)高效傳播非規(guī)范性信息及規(guī)范性信息的一個新型媒介時代[1]。在傳播過程中，傳播對象既可以是特定的單個人，也可以是不特定的大多數(shù)群體，傳播手段具有電子化、現(xiàn)代化的特點，以個人傳播為主，能夠達(dá)到所有人都是新聞記者都有傳播新聞信息的麥克風(fēng)效果，自媒體時代憑借其突出的自主性和交互性優(yōu)勢，大幅度提升了新聞自由度，極大的轉(zhuǎn)變了傳媒生態(tài)。

二、自媒體時代下提升醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力必要性

首先，新聞在自媒體時代傳播過程中難以考證內(nèi)容的真實性，加之傳播的社會覆蓋面十分廣闊，各界都能否參與到互動與進(jìn)一步傳播中，因此會迅速引發(fā)社會關(guān)注與輿論，嘈雜的網(wǎng)絡(luò)聲音可能引起“羊群效應(yīng)”“共情效應(yīng)”“廣場效應(yīng)”“蝴蝶效應(yīng)”……人們很可能被一個話題、一件事、一個人多影響，醫(yī)院在經(jīng)營發(fā)展中，一旦沒有與時俱進(jìn)提升黨的理論能力和管理能力，很難對網(wǎng)絡(luò)上醫(yī)院相關(guān)話題、事件的輿情進(jìn)行及時正確地處理，出現(xiàn)不及時的回應(yīng)、不端正的態(tài)度、不暢通的信息渠道、不準(zhǔn)確的研判、不科學(xué)的發(fā)聲等情況，無法將輿情向著正規(guī)方向拉回來，進(jìn)而對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和社會形象造成印象，不利于保持和提升人們對醫(yī)院工作的信任度與滿意度[2]。

其次，自媒體時代中微信、微博等新型媒介成為信息交流與傳播的平臺，醫(yī)院黨員干部隊伍建設(shè)中面對網(wǎng)絡(luò)社會的瞬息萬變形勢，黨員干部只有積極利用自媒體平臺及時了解和學(xué)習(xí)黨的理論知識，掌握八項規(guī)定、四項整治等更多黨的管理方法，才能夠順利開展醫(yī)院基層黨建工作，讓黨建活動為醫(yī)院經(jīng)營與整體發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。醫(yī)院紀(jì)委干部可以利用自媒體平臺創(chuàng)新廉政教育形式，在傳統(tǒng)節(jié)日前通過醫(yī)院微信群、網(wǎng)站等開展廉情教育，圖文并茂登載反腐倡廉典型案例以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，落實黨的理論指導(dǎo)和管理工作。

最后，醫(yī)院黨員干部在具備黨的理論基礎(chǔ)和管理能力前提下，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)可以更全面的積極問政、開展調(diào)研、了解民意，借助網(wǎng)絡(luò)和自媒體平臺走群眾路線，夯實新時代下醫(yī)院黨員干部落實好各項工作的基本功，樹立起互聯(lián)網(wǎng)思維，主動適應(yīng)信息化發(fā)展要求，把握互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律，具備良好的信息化發(fā)展駕馭能力，掌握自媒體時代提高服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、發(fā)動群眾、組織群眾的本領(lǐng)，將黨的理論與管理直面群眾，扎根基層，關(guān)注群眾的困難、問題以及合理利益訴求，真正作為醫(yī)院黨員干部工作的以民為本。

三、醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力現(xiàn)狀

雖然，隨著我國社會主義建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，各地基層黨建事業(yè)全面開展，促進(jìn)了醫(yī)院黨員干部工作效率和質(zhì)量持續(xù)提升，整體上來看，醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力呈現(xiàn)出穩(wěn)步提高的發(fā)展趨勢，但是不可否認(rèn)醫(yī)院黨員干部具體工作中還有很多問題，特別是自媒體時代來臨后，很多醫(yī)院黨員干部工作與新傳播手段、新信息技術(shù)脫節(jié)，尚未認(rèn)識到保障網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，對網(wǎng)絡(luò)上各種關(guān)于醫(yī)院的新聞、輿論引導(dǎo)能力明顯不足，大大限制了黨的理論能力和管理能力與時俱進(jìn)提升，其中的突出問題主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）工作模式過于傳統(tǒng)單一

近年來，信息社會的發(fā)展速度飛快，醫(yī)務(wù)工作人員依賴和利用網(wǎng)絡(luò)資源的程度逐漸提升，推進(jìn)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化黨員干部黨的理論工作與管理工作已經(jīng)勢在必行，但是，一些醫(yī)院黨員干部工作面臨著傳統(tǒng)模式的慣性制約和深遠(yuǎn)影響，依舊沿用黨課、會議、電視、書籍、通知、文件、電話等傳統(tǒng)工作手段[3]。當(dāng)然，自媒體時代下的醫(yī)院黨員干部工作不能完全摒棄傳統(tǒng)方式，可也需要融入傳播方式靈活、互動性強(qiáng)、覆蓋面廣、信息海量、方便快捷的網(wǎng)絡(luò)化工作方式，然而大多數(shù)醫(yī)院黨員干部工作并未做到這一點，甚至個別黨員干部排斥網(wǎng)絡(luò)化的工作，也有很多黨員干部認(rèn)為自媒體時代下黨的理論與管理工作就是簡單地將工作內(nèi)容搬到網(wǎng)上而已，這些都導(dǎo)致了醫(yī)院黨員管不工作效果不盡如人意。

（二）黨員干部隊伍建設(shè)水平較低

我國自媒體的興起時間并不長，很多醫(yī)院的老黨員干部雖然黨的理論與管理工作經(jīng)驗豐富，具有深厚的黨務(wù)理論知識基礎(chǔ)，卻受年齡等因素影響，并不熟悉微信、微博等自媒體，需要很長的適應(yīng)期才能夠熟練運(yùn)用自媒體開展各項工作。醫(yī)院年輕的黨員干部盡管對自媒體和網(wǎng)絡(luò)比較熟悉，卻由于缺少經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致工作職業(yè)化程度較低，不能無縫對接先進(jìn)的工作方式和實際工作經(jīng)驗，容易在工作中遇到黨的理論和管理方面各種各樣的難題[4]。

（三）尚未健全信息化的黨員干部機(jī)制

目前，國內(nèi)大部分醫(yī)院的傳統(tǒng)黨員干部工作機(jī)制已經(jīng)成熟完善，但是卻沒有順應(yīng)自媒體時代的發(fā)展趨勢，建設(shè)對應(yīng)的信息化黨員干部工作機(jī)制，一些黨務(wù)工作不便公開，其保密問題是黨員干部在自媒體時代面臨的新考驗，一旦沒有制度依據(jù)，很難規(guī)范網(wǎng)絡(luò)化的黨員干部工作行為。

四、自媒體時代下提升醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力的可行路徑

（一）加強(qiáng)宣傳工作，激活網(wǎng)絡(luò)化工作意識

醫(yī)院在推進(jìn)黨員干部黨的理論與管理工作網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型過程中，要讓黨員干部以及醫(yī)院所有工作人員正確認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)化黨建的重要意義以及巨大優(yōu)勢，激活他們網(wǎng)絡(luò)化工作的自覺意識，使其可以積極適應(yīng)和選擇網(wǎng)絡(luò)化工作方式，有機(jī)結(jié)合傳統(tǒng)的工作形式與網(wǎng)絡(luò)化工作形式，利用黨的理論和管理網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢彌補(bǔ)過去傳統(tǒng)工作中的缺陷與不足，順利形成自媒體時代下的醫(yī)院黨員干部工作新模式。

（二）加快隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員干部引領(lǐng)作用

首先，醫(yī)院要在選拔黨員干部時嚴(yán)格把關(guān)，選出具有自媒體時代適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)強(qiáng)、思政政治素養(yǎng)高、經(jīng)驗豐富的黨員干部，打造一支優(yōu)秀的黨員干部隊伍，結(jié)合自媒體發(fā)展需求，做好對黨員干部隊伍的培訓(xùn)，以線上、線下相結(jié)合的自我工作總結(jié)、會議、課程等活動，不斷提升對黨員干部黨的理論能力與管理能力的教育培養(yǎng)效果，保證黨員干部可以嫻熟操作網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷創(chuàng)新改革工作方法[5]。

其次，實行獎懲機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)化黨的理論與管理工作獎懲機(jī)制，督促并激勵黨員干部形成網(wǎng)絡(luò)化工作強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神與責(zé)任心，在實踐工作中達(dá)到才盡其用的最高水平。

最后，樹立醫(yī)院優(yōu)秀的黨員干部先鋒形象，發(fā)揮其模范和帶動作用，借助榜樣的無窮力量和潛移默化的影響，讓醫(yī)院廣大黨員干部向著正確方向不斷邁進(jìn)，兼具網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與黨務(wù)工作實力。

（三）健全工作機(jī)制，保障網(wǎng)絡(luò)化工作規(guī)范發(fā)展

為了避免醫(yī)院黨員干部在工作中出現(xiàn)隨意、盲目應(yīng)用自媒體平臺的情況，醫(yī)院要結(jié)合實際需求健全該項工作的管理機(jī)制，保證規(guī)章制度內(nèi)容與時代發(fā)展潮流相適應(yīng)，具有較強(qiáng)針對性，可以對黨員干部網(wǎng)絡(luò)化工作起到規(guī)范作用，防止別有用心之人利用互聯(lián)網(wǎng)弱點影響醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)安全[6]。

（四）加大投入力度，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)化工作環(huán)境條件

醫(yī)院黨員干部黨的理論與管理工作網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展過程中，離不開相關(guān)軟硬件設(shè)備設(shè)施的支撐，所以醫(yī)院要在此方面加大投入力度，保證物力、人力、財力投入充足，優(yōu)化黨員干部網(wǎng)絡(luò)化工作環(huán)境條件，設(shè)置專門的線上黨務(wù)欄目、網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)人員，通過網(wǎng)絡(luò)鏈接渠道深入與兄弟醫(yī)院、上級管理部門的聯(lián)系協(xié)作，實現(xiàn)黨務(wù)工作資源優(yōu)化配置與信息共建共享的局面，積極學(xué)習(xí)借鑒其他醫(yī)院黨員感悟工作獲取的成功經(jīng)驗，隨時隨地汲取其他醫(yī)院在網(wǎng)絡(luò)化黨建中的教訓(xùn)[7]。

（五）做到黨員在線，樹立醫(yī)院工作良好形象

現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)直播深受各界人士歡迎，成為信息交互的主要陣地，醫(yī)院黨員干部要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)直播形式做到黨員在線，在社會中樹立醫(yī)院工作的良好形象，讓人民群眾更多地了解醫(yī)院工作，參與到監(jiān)督醫(yī)院工作過程中，贏得人民的信任和滿意。

例如，醫(yī)院紀(jì)委干部可以在節(jié)前定時每天開通2 小時網(wǎng)絡(luò)直播，設(shè)計“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專題，面向社會大眾表演自編自演的清廉快板節(jié)目，內(nèi)容涉及違規(guī)卡券和紅包，推辭不掉要上交；禮尚往來需有度，重金厚禮切莫收；四風(fēng)整治是正道，你我他要記牢……全員黨員干部紛紛參與表演和直播鏈接轉(zhuǎn)載，共同形成濃厚的節(jié)前清廉氛圍，群眾可以在直播中與黨員干部在線互動，檢舉在醫(yī)院遇到的不公平待遇、餐飲浪費、疫情防控形式化等問題，紀(jì)委干部整合所有問題，承諾群眾調(diào)查清楚后會將結(jié)果公示與眾，進(jìn)一步贏得群眾的支持，提升醫(yī)院黨員干部管理的整體效率和水平。

結(jié)束語

總而言之，新時期的醫(yī)院黨員干部工作要深入了解自媒體時代的影響、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在實踐探索中摸清媒體時代的規(guī)律與輿情特色，積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的黨員干部工作新模式，不斷提高黨的理論和管理能力，全面強(qiáng)化黨員干部的黨務(wù)工作效果，為醫(yī)院的健康長久發(fā)展保駕護(hù)航。