李杰
(石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中博科技發(fā)展有限公司,河北 石家莊 052165)
我國(guó)的企業(yè)為了能夠更好地跟上時(shí)代的發(fā)展,那么就需要在日常的管理工作中進(jìn)行不斷地創(chuàng)新,要不斷穩(wěn)步提高企業(yè)的思想理論政治高度和職工的思想政治深度。將黨的思想路線教育活動(dòng)納入企業(yè)的具體日常管理中,可以更好地實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的全面發(fā)展。就現(xiàn)階段來講,我國(guó)的企業(yè)發(fā)展正處于一個(gè)上升時(shí)期,為了能夠更好地進(jìn)行工作的全面推進(jìn),需要進(jìn)行一定的思想政治工作作為核心內(nèi)容。為了更好地加強(qiáng)思想政治教育,那么就需要運(yùn)用同種方法來進(jìn)行黨建工作的實(shí)施,必須改革政治思想,樹立員工政治意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
為了能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的黨建工作實(shí)施,就必須針對(duì)國(guó)家的思想方針進(jìn)行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確執(zhí)行。習(xí)總書記同志曾經(jīng)在講話中指出做好企業(yè)黨建工作的重要性,那么企業(yè)就更加應(yīng)該做好黨的思想學(xué)習(xí)工作,及時(shí)進(jìn)行黨建工作的實(shí)踐研究,發(fā)揮好作用。思想政治經(jīng)濟(jì)文化教育工作與時(shí)俱進(jìn),有利于提高企業(yè)揚(yáng)帆起航。在增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力和活力方面,企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)工作人員的思想政治教育活動(dòng),將思想政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入企業(yè)社會(huì)文化建設(shè),推進(jìn)員工創(chuàng)新培訓(xùn),提高軟實(shí)力和硬實(shí)力。
明確的規(guī)章制度有助于減少工作中的延誤和混亂。為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)需要不斷完善自身的規(guī)章制度,才能長(zhǎng)期生存。這就要求企業(yè)可以開展思想政治經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)。為了不斷加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治建設(shè),需要更好地進(jìn)行黨建制度的建立,這樣才能夠有效利用黨建工作來提升員工家的意識(shí),不斷提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。能夠在日常的黨建工作中進(jìn)行思想政治的教育,讓員工對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng),提高對(duì)企業(yè)的責(zé)任感,真正提高了員工的積極性。
黨建工作能夠有效解決企業(yè)中的很多問題。按照傳統(tǒng)模式,基層黨員不提出個(gè)人要求。因此,由于很多問題在日常的工作中沒有進(jìn)行合理解決,,這影響了黨建管理工作的推行。黨的自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的欠缺,從而造成了黨建工作質(zhì)量無(wú)法得到提高。為了能夠更好地提高黨建工作所具有的作用,那么就應(yīng)該在進(jìn)行黨建培訓(xùn)工作中來加強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)律性,黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化將是相同的操作指令,這將吸引員工和管理層的關(guān)注幫助和優(yōu)化基層工作的內(nèi)容,這樣的內(nèi)部員工對(duì)自己有一個(gè)想法,他們的工作。因此,即使黨建任務(wù)重疊,流程規(guī)范,也能迅速、順利地開展工作。
在我國(guó)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中間,為了能夠獲取有利的競(jìng)爭(zhēng)地位,那么就需要不斷地進(jìn)行核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過程中更加迫切注重提高經(jīng)營(yíng)者的利潤(rùn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo),很難在黨建以及思想政治建設(shè)工作體系建設(shè)上同時(shí)投入過多的精力。在對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部人力資源配置進(jìn)行合理規(guī)劃時(shí),大量的社會(huì)財(cái)力、人力和其他物力資源都會(huì)傾向于投入企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng),黨建工作建設(shè)資源的缺乏導(dǎo)致了思想政治工作建設(shè)力度的弱化。在我國(guó)的眾多企業(yè)之中,黨建工作人員大多數(shù)都是一人身兼多職,甚至有些企業(yè)沒有專門的思想政治工作部門。企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不來越重視黨建管理工作,這仍然是現(xiàn)階段黨建管理工作體系建設(shè)中普遍存在的主要突出問題。
在進(jìn)行企業(yè)的黨建工作中,管理人員需要根據(jù)具體的內(nèi)容來進(jìn)行黨建任務(wù)的分配,從而能夠更好地進(jìn)行思想政治教育。但是很多企業(yè)的黨建工作人員素質(zhì)水平比較低,文化教育程度比較低,無(wú)法能夠更好地進(jìn)行思想政治建設(shè)工作。企業(yè)把太多的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)投入到運(yùn)營(yíng)和建設(shè)中,忽視了黨建工作,不能及時(shí)跟上社會(huì)思想建設(shè)的新要求。黨的精神很難及時(shí)地在企業(yè)在發(fā)展中積極落實(shí)并融合在一起。
除此之外,很多企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視,從事思想政治工作的員工對(duì)自身服務(wù)意識(shí)的發(fā)展認(rèn)識(shí)不足,政治意識(shí)不高,此種情況與新時(shí)期的思想政治建設(shè)工作嚴(yán)重脫軌。黨的思想進(jìn)行政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后,與企業(yè)的發(fā)展問題嚴(yán)重脫節(jié)。
新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不僅需要企業(yè)在管理工作方面進(jìn)行一定的方法和理念的創(chuàng)新,在思想政治教育工作方面仍然需要注重創(chuàng)新精神的應(yīng)用。但是很多企業(yè)本身所具有的黨建工作模式比較落后,黨建思想政治教育工作人員面對(duì)新思想新理念時(shí),接受程度較低,不能沒有及時(shí)有效實(shí)施。新時(shí)期企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)采取更加積極的思想政治工作模式。通過將新的理念和理念引入到企業(yè)的發(fā)展工作中,可以有效增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力。信息技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用水平低,從而也導(dǎo)致了黨建工作效率低的結(jié)果存在。行政人員不精通資訊科技。因此,在思想政治工作信息化建設(shè)中,不能熟練掌握數(shù)字化設(shè)備。這樣無(wú)法促進(jìn)企業(yè)黨建工作的信息化發(fā)展,無(wú)法滿足企業(yè)員工的思想教育需求。
企業(yè)干部是否高度重視黨建工作,是否真正在工作中充分發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用,有利于促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期進(jìn)步和發(fā)展。因此,為了能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的未來發(fā)展,需要企業(yè)對(duì)黨建工作重要性進(jìn)行充分地認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理人員也應(yīng)該不斷進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的創(chuàng)新,使黨建工作在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮積極的帶動(dòng)作用。黨建工作要緊緊結(jié)合黨組織和企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際形勢(shì)要求,把思想政治指導(dǎo)思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來,全面深入考慮企業(yè)職工的實(shí)際需要,開展以"凝聚企業(yè)心,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"為重要主題的黨建活動(dòng),從而可以在很大程度上發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
在我國(guó)企業(yè)快速發(fā)展的過程中,黨建工作一定要更好地進(jìn)行群眾建議的聽取,及時(shí)調(diào)整工作形式和內(nèi)容,在反饋和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上充分認(rèn)識(shí)到員工對(duì)企業(yè)的重要性。并積極進(jìn)行引導(dǎo)員工可以充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,從而能夠?qū)θ罕姷闹腔圻M(jìn)行匯集,有效解決我國(guó)企業(yè)在發(fā)展中所出現(xiàn)的問題。而且企業(yè)的黨建工作應(yīng)該實(shí)事求是,必須根據(jù)企業(yè)管理的現(xiàn)狀和員工的實(shí)際需要,以解決企業(yè)和員工的問題為主要目的,有利于更好地進(jìn)行企業(yè)問題的解決。計(jì)劃、努力滿足員工的合理需求,需要不斷進(jìn)行企業(yè)黨建工作專業(yè)人才的培養(yǎng),這樣才能夠滿足于我國(guó)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平,才能更好地促進(jìn)中小企業(yè)的進(jìn)步。
每一個(gè)企業(yè)若是想要更好地進(jìn)行發(fā)展,都離不開一個(gè)科學(xué)完整的工作體系。同時(shí),一個(gè)科學(xué)完整的黨建工作體系可以幫助企業(yè)更好地挖掘人才,充分激發(fā)員工的工作能力和積極性。特別是在新形勢(shì)下,企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,同時(shí)需要進(jìn)行一定的黨建工作制度的調(diào)整。最重要的是企業(yè)確認(rèn)建立健全“雙向準(zhǔn)入、交叉管理”的制度。在企業(yè)工作中,必須保證黨組織的核心地位,使黨建在企業(yè)中發(fā)揮重要作用,促進(jìn)黨建在企業(yè)中的作用。核心領(lǐng)導(dǎo)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,從而能夠更好地幫助企業(yè)處理重大事情的決策。
除此之外,企業(yè)的黨政思想建設(shè)需要與現(xiàn)實(shí)的工作進(jìn)行有效結(jié)合,包括企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和員工的合理要求。從這兩個(gè)方面出發(fā),需要對(duì)現(xiàn)存的黨建制度進(jìn)行研究,并且進(jìn)行一定的優(yōu)化和完善,從而能夠更好地發(fā)揮黨建工作的作用。該系統(tǒng)設(shè)計(jì)能夠與公司的開發(fā)相匹配,使該系統(tǒng)發(fā)展成為我們公司進(jìn)行開發(fā)中的一個(gè)可以正常管理系統(tǒng),讓所有的員工都去進(jìn)行管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。此外,為了能夠保證我國(guó)企業(yè)黨建思想政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)工作的有效開展和運(yùn)行,還需要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際生活情況可以考慮黨建隊(duì)伍成員的選拔和培養(yǎng)技術(shù)要求,還需要進(jìn)行相關(guān)制度的建立。只有這樣才能保證整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的人才水平。例如,公司可以完善現(xiàn)有的內(nèi)部人才考核標(biāo)準(zhǔn),增加一些政治思想考核內(nèi)容,建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
以時(shí)代精神提高企業(yè)黨建教育水平,也是落實(shí)習(xí)總書記提出的與時(shí)俱進(jìn)的要求。在推進(jìn)企業(yè)黨建工作中,要做到及時(shí)推進(jìn),首先,需要樹立企業(yè)自身的文化自信。豐富企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容,用這四個(gè)自信充分突出體現(xiàn)我國(guó)企業(yè)走中國(guó)特色社會(huì)主義創(chuàng)業(yè)道路的根本優(yōu)勢(shì),使全體員工充分領(lǐng)會(huì)理解中國(guó)特色優(yōu)秀社會(huì)主義創(chuàng)業(yè)道路的根本真諦,有政治理論道路自信和思想制度建設(shè)自信,培養(yǎng)全體員工的中國(guó)特色愛國(guó)主義創(chuàng)業(yè)精神,使全體員工自覺樹立擁護(hù)共產(chǎn)黨、擁護(hù)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義。
其次,需要對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)行一定的弘揚(yáng),使祖國(guó)優(yōu)秀文化的從業(yè)人員感受到國(guó)家的力量,不斷提高員工的民族文化自信。我國(guó)具有非常豐厚的文化底蘊(yùn),合理利用黨的建設(shè)思想政治工作可以提高員工的文化素養(yǎng)和文化自信。另一方面,它也可以促進(jìn)愛國(guó)主義黨的建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)更好的黨的建設(shè)。教育工作的效果。例如,毛澤東主席的紅色文學(xué)作品可以引用在黨的建設(shè)工作,以便員工能感受到紅教學(xué)和紅毛主席的著作,以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的提升和促進(jìn)企業(yè)的主流價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn),用這種科學(xué)的企業(yè)文化來激勵(lì)員工,從而可以更加有效地進(jìn)行員工工作積極性的激發(fā),讓員工可以在自身的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。除此之外,在進(jìn)行黨建工作的同時(shí)還需要進(jìn)行新技術(shù)的使用,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以“微課”的形式開展當(dāng)前的思想政治工作,這樣可以更高效、方便地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政治思想內(nèi)容。溝通。這種方法對(duì)參與的員工來說更方便,也更愿意參與。同時(shí),黨員對(duì)黨的思想政治建設(shè)的參與度和積極性也會(huì)提高。
結(jié)束語(yǔ):在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的當(dāng)下,為了能夠謀求更多利益的企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行一定的創(chuàng)新工作。特別是需要進(jìn)行一定的思想政治工作創(chuàng)新,可以在很大程度上對(duì)員工自身的價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo),有效實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)。那么就需要進(jìn)行一定的黨建制度的完善,并且進(jìn)行不斷優(yōu)化,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展??傊?,只有通過結(jié)合學(xué)生時(shí)代的現(xiàn)狀和公司和員工的特點(diǎn),進(jìn)行一個(gè)正確的創(chuàng)新和變革,只有更好地進(jìn)行黨建思想工作的建設(shè)才能凝聚公司管理內(nèi)部的凝聚力,促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。