曾國(guó)徽

（廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)英德供電局，廣東 清遠(yuǎn) 511500）

現(xiàn)階段由于我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)一步深入以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，再加上紀(jì)檢監(jiān)察體制的不斷改革等，國(guó)家已經(jīng)不斷加大國(guó)有企業(yè)反腐力度，所以基層電力企業(yè)基建檢查在實(shí)際工作中的任務(wù)變得越來(lái)越重。對(duì)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)行不斷的建立，對(duì)基層電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域以及生產(chǎn)中的所有環(huán)節(jié)等進(jìn)行監(jiān)督，只有這樣才能保證基層電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的合法化?；鶎与娏ζ髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要目的就是對(duì)企業(yè)每部運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)還能保證所有職工能夠遵守工作紀(jì)律。在新形勢(shì)下，如何將紀(jì)檢監(jiān)察工作效能發(fā)揮好，是紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)前面臨的重要課題。為此，本文主要是對(duì)于如何做好新形勢(shì)下的基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，進(jìn)行了一些探索與思考。

一、分析基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

（一）由于組織機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問(wèn)題

在我國(guó)電力企業(yè)進(jìn)行改革之后，多數(shù)的基層電力企業(yè)也是對(duì)原來(lái)的體制進(jìn)行了改革，基層組織機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行重組，紀(jì)檢監(jiān)察組織也是得到了相應(yīng)的規(guī)范，并且也是設(shè)立了相應(yīng)的紀(jì)律檢查委員會(huì)，上級(jí)委派或者是聘任紀(jì)委書記，為了能夠在一定程度上對(duì)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需求給予滿足，但依舊存在著個(gè)別基層電力企業(yè)完全沒(méi)有按照要求在直屬黨支部專職紀(jì)檢員，并且黨支部委員中沒(méi)有兼職紀(jì)檢委員，黨總支以及黨支部等單位沒(méi)有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作部門進(jìn)行設(shè)置，這樣就會(huì)進(jìn)一步出現(xiàn)基層紀(jì)檢組織出現(xiàn)“頭重腳輕”的狀況，再加上紀(jì)檢監(jiān)察組織沒(méi)有形成監(jiān)督合力，紀(jì)檢監(jiān)察組織以上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)事會(huì)等相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制不是很完善，在對(duì)違紀(jì)違法行為進(jìn)行協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查的過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行有效的協(xié)同開(kāi)展，最終也導(dǎo)致其監(jiān)督存在著不合理性。

（二）由于激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題

現(xiàn)如今因?yàn)榛鶎与娏ζ髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織激勵(lì)機(jī)制并不是十分完善，紀(jì)檢人員自身的責(zé)任意識(shí)存在不強(qiáng)，無(wú)法可以積極主動(dòng)的履行相關(guān)職責(zé)，這些問(wèn)題也是普遍存在的，在基層電力企業(yè)中，沒(méi)有建立起完善的考核機(jī)制，不僅一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核存在著考核不到位現(xiàn)象，同時(shí)紀(jì)委書記的檢查考核也存在不到位現(xiàn)象，這樣就會(huì)致使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任存在不到位現(xiàn)象，紀(jì)委書記沒(méi)有實(shí)施內(nèi)部交流任職等措施，在一定程度上致使紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，甚至也沒(méi)有憂患意識(shí)。另外紀(jì)檢人員激勵(lì)不到位，由于紀(jì)檢干部無(wú)論在選拔上，還是評(píng)優(yōu)等方面上都沒(méi)有科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，這樣最終的結(jié)果就是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的向心力嚴(yán)重不足，缺少凝聚力。

（三）由于紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)存在問(wèn)題

對(duì)于一部分的基層電力企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作存在忽視，同時(shí)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察組織人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平要求并不是很高，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)存在很大問(wèn)題。且有部分基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)能力不達(dá)標(biāo)，思想老化，積極主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，并不能夠滿足改革創(chuàng)新的需要，在紀(jì)檢監(jiān)察工作遇到問(wèn)題的情況下，無(wú)法可以及時(shí)提出相應(yīng)的解決措施，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)無(wú)法得到提升。

二、優(yōu)化新形勢(shì)下基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析

（一）做到統(tǒng)一思想和行動(dòng)，找準(zhǔn)服務(wù)保證現(xiàn)代化建設(shè)

現(xiàn)如今我國(guó)依然是處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，但是機(jī)遇和挑戰(zhàn)都是存在著全新的變化，基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門需要充分的學(xué)習(xí)和貫徹十九屆五中全會(huì)的精神作為重要的政治任務(wù)，同時(shí)還需要對(duì)精神實(shí)質(zhì)吃透，對(duì)核心要義給予把握，做到知行合一、知行互行，主動(dòng)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議指示精神上來(lái)，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方向堅(jiān)定正確、行動(dòng)堅(jiān)決有力、措施精準(zhǔn)有效。圍繞構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，找準(zhǔn)保障的著力點(diǎn)，保證黨中央的相關(guān)決策和部署能夠得到有效的落實(shí)，在這基礎(chǔ)上做到政令通暢和令行禁止，全面的提高政治監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，積極的促進(jìn)干部黨員能自覺(jué)做到在新征程前能夠步調(diào)一致，并且還需要嚴(yán)明政治記錄以及規(guī)矩，積極的督查黨員干部能夠認(rèn)真履行自身的職責(zé)，齊心協(xié)力的穩(wěn)定大局和應(yīng)變局和育新基等。在此之外基層電力企業(yè)要找準(zhǔn)服務(wù)和保障現(xiàn)代化建設(shè)著力點(diǎn)，最重要的是做到“五結(jié)合”，即：與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)；與貫徹習(xí)總書記關(guān)于“十四五”時(shí)期工作的一系列重要講話結(jié)合起來(lái)；通過(guò)充分的領(lǐng)悟會(huì)議所提出的重要思想和重要措施，在學(xué)思踐行的過(guò)程中全面的提高自身的政治站位和政治自覺(jué)以及政治能力，持續(xù)的推進(jìn)和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互結(jié)合到一起，最終能夠和工作實(shí)際情況和自身職責(zé)以及業(yè)務(wù)開(kāi)展相互結(jié)合，促進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展。

（二）做好監(jiān)督，防患于未然

現(xiàn)階段建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有著重要位置的就是國(guó)有企業(yè)，所以電力企業(yè)紀(jì)委部門在實(shí)際工作的過(guò)程中不僅要落實(shí)好三轉(zhuǎn)政策，同時(shí)還要對(duì)其進(jìn)行堅(jiān)持好，三轉(zhuǎn)主要指的就是轉(zhuǎn)職能，對(duì)定位進(jìn)行科學(xué)合理的明確，對(duì)職責(zé)進(jìn)行充分突出，清理責(zé)任；轉(zhuǎn)方式，指的就是善于抓住關(guān)鍵，對(duì)工作過(guò)程中的方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新；轉(zhuǎn)作風(fēng)指的就是實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督，對(duì)自身的位置進(jìn)行擺正，充分做到廉潔自律。另外相關(guān)紀(jì)委部門要堅(jiān)持進(jìn)行監(jiān)督定位，對(duì)監(jiān)督的具體內(nèi)容做到明確，找準(zhǔn)職責(zé)定位的基礎(chǔ)上，還要對(duì)監(jiān)督進(jìn)行精準(zhǔn)開(kāi)展。紀(jì)委部門要保證監(jiān)督不缺位以及不越位等，結(jié)合管業(yè)務(wù)必須管監(jiān)督這一項(xiàng)原則，保證相關(guān)所有部門都能對(duì)本專業(yè)以及本領(lǐng)域的監(jiān)督職責(zé)進(jìn)行落實(shí)。其監(jiān)督的最終目的就是善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正存在的偏差，實(shí)現(xiàn)防微杜漸，因此基層電力企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)這一目的進(jìn)行全面的記住，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)等一些環(huán)節(jié)進(jìn)行關(guān)注，對(duì)非常監(jiān)督不斷強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，還要對(duì)一些具有傾向性的問(wèn)題扼殺在搖籃中。對(duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行堵塞，對(duì)企業(yè)管理實(shí)施全面的規(guī)范，只有這樣才能為企業(yè)的正常發(fā)展提供良好的紀(jì)律保障。所以基層地哪里企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該對(duì)自身的職責(zé)使命進(jìn)行履行，積極將監(jiān)督工作有效的融入日常工作中，對(duì)其實(shí)施常態(tài)化管理，督促企業(yè)的黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作、生活；另外還要堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，對(duì)政策策略進(jìn)行把握，對(duì)紀(jì)法清理進(jìn)行科學(xué)貫通，只有這樣才能在一定程度上形成推動(dòng)紀(jì)檢工作發(fā)展的合力。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，以“政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。紀(jì)檢工作的有效開(kāi)展對(duì)基層電力企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的重要作用，所以基層電力企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，要對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不斷完善，積極建立健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢人員在工作中的積極性，促進(jìn)他們的政治素質(zhì)，保證基層電力企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。