莫讓“滾”字成領導干部的口頭禪

近日，有網(wǎng)友發(fā)布一則視頻，視頻內(nèi)容顯示，陜西渭南大荔縣范家鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長李某在接待反映事情的村民時，兩人發(fā)生言語沖突，李某拉高褲腿，蹺著二郎腿，一邊抽煙一邊生氣地讓村民“滾出去”。（10月27日 紅星網(wǎng)）

點評：

無論出于何種原因，領導干部都不應面對群眾拉高褲腿，高蹺二郎腿。絲毫沒有黨員領導干部該有的樣子，讓群眾如何相信這是一名可以為人民服好務的好官呢？領導干部的一言一行，不只是代表自己，更關乎百姓切身利益和感受，關乎黨和政府的形象。

恰巧，日前河北石家莊市公布了因對群眾發(fā)送短信回復“滾”字的平山縣政法委書記的處理結果。其被誡勉談話，免去職務。此視頻一出，網(wǎng)友紛紛調(diào)侃，前有河北“滾書記”，后有陜西“滾鎮(zhèn)長”。

可以看到，一些地方的一些干部面對群眾不熱情、不親近，確實具有“冷、橫、硬”的弊病。其實，很多時候，群眾向領導干部反映只是為了弄個明白、討個說法，未必就是要怎么樣。若領導干部不聽群眾反映，不理群眾訴求，不明群眾意圖，就冷眼相對、惡語出口，就會引起干群矛盾。

點贊用法律武器反擊“黃段子”

小呂是一家酒店后廚的員工，她到法院起訴稱，自己在工作期間長期遭受廚師長杜某講“黃段子”騷擾，產(chǎn)生精神焦慮、抑郁等嚴重后果，因而請求法院判決杜某賠償其醫(yī)療費、精神損害撫慰金等。經(jīng)審理，一審法院判決杜某賠償小呂精神損害撫慰金5000元，杜某不服上訴。今年5月，二審法院維持原判。（10月21日 《工人日報》）

點評：

在現(xiàn)實生活中，開開玩笑、講講“黃段子”并不少見，此現(xiàn)象可以活躍氣氛，只要不過分，別人也不反感，本也無可厚非。但這位廚師長講“黃段子”，顯然違背了女同事的意愿，對女同事造成了一定的精神傷害。

《民法典》明確了性騷擾的定義，并規(guī)定言語上的騷擾也會構成性騷擾，從根本上解決了性騷擾定義模糊而造成的認定難問題。也就是說，通過低級庸俗有關性話題的言語挑逗他人，一旦“違背了他人意愿”，盡管沒有肢體上的任何接觸，同樣也會構成法律意義上的性騷擾行為。用“黃段子”對女性開玩笑，其本身就是對女性的一種不尊重。開玩笑講“黃段子”，也要注意場合、掌握分寸。

據(jù)2020年《中國職場性騷擾調(diào)查報告》顯示，有超過60%的受訪者表示經(jīng)歷過職場性騷擾，職場性騷擾往往來自雇主、上司、同事、客戶等“熟人”，其中70%的受訪者選擇沉默。小呂在遭遇廚師長騷擾后，敢于拿起法律武器維護自身合法權益，做出了一個很好的示范，值得點贊。開玩笑一定要掌握分寸，千萬不能圖口舌之快，對他人構成性騷擾。