(荊門市掇刀區(qū)農業(yè)農村局，湖北 荊門 448000)

0 引言

隨著我國現(xiàn)代化農業(yè)的快速發(fā)展，農業(yè)科技推廣工作也變得愈發(fā)重要，加強基層農業(yè)科技推廣工作，不僅可以為基層農業(yè)生產帶來新思路、新技術，同時，也有利于幫助現(xiàn)代農業(yè)技術實現(xiàn)快速轉化，增加農民收入，促進農業(yè)經濟發(fā)展。

1 基層農業(yè)科技推廣現(xiàn)狀分析

現(xiàn)如今，雖然國家一直在加大農業(yè)的科研力度，但是在轉化農業(yè)科技成果的過程中卻面臨不少困難，不但限制了科研成果在農業(yè)生產中的使用效果，還在一定程度上降低了農民利用新技術進行農業(yè)生產的積極性，無法使當前農民的收入狀況得到改善，更阻礙了農業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展。之所以出現(xiàn)這樣的情況，主要是因為當前農業(yè)科技推廣工作的效果沒有展現(xiàn)出來，無法在農業(yè)生產中發(fā)揮農業(yè)高新技術產品的價值。

1.1 農業(yè)科技推廣機制陳舊

完善的農業(yè)科技推廣機制可以使工作人員的行為逐漸規(guī)范，在推廣工作中更好的落實推廣機制，能更好保障廣大農民的權益，使農業(yè)生產效率逐漸提升，讓農民群體的經濟收入得到提高。但是在落實農業(yè)科技推廣機制的過程中也出現(xiàn)很多不足之處，所制定的制度無法約束推廣人員的行為，在進行推廣工作的過程中經常出現(xiàn)權責不明的情況，這種情況會阻礙基層農業(yè)推廣工作的有效實施。并且基層農業(yè)推廣工作在短時間之內很難產生效果，也無法讓工作人員獲得實質性成績，所以在工作的過程中很多人員更重視能夠讓自己的績效增長的工作項目，沒有關注農民是否形成科技意識，也沒有發(fā)揮出應有的工作積極性[1]。

1.2 工作人員素質普遍較低

站在推廣人員素質的角度進行分析，每名推廣人員的科技素質都不相同，彼此之間出現(xiàn)非常明顯的兩極分化情況。一些推廣人員的農業(yè)基礎比較扎實，擁有豐富的農業(yè)知識，也擁有非常高的科學素質，但是還有一部分人員屬于臨時工，這些推廣人員并沒有經過專業(yè)化的培訓，所以在開展推廣工作的過程中目的性比較弱，無法針對農民需求進行工作，當出現(xiàn)突發(fā)問題時也很難及時應對。不僅如此，基層農業(yè)科技推廣工作屬于公益性質的工作，推廣人員的平均收入并不高，這種情況也會降低推廣人員的工作積極性，導致很少有推廣人員主動在農村向農民宣傳最新科技成果的信息，一旦遇到困難問題工作人員往往選擇回避并不會主動應對，以上情況一定程度上會降低農業(yè)科技推廣效率，使最新的科研成果無法在農業(yè)生產中獲得良好的應用。

1.3 科技創(chuàng)新水平有待提升

研究和推廣農業(yè)科技的機構往往沒有充分結合農民群眾的具體需求，二者之間缺乏有效溝通，即使這些科研機構在農業(yè)科技上取得進步也無法對農民產生足夠的實質性幫助，農業(yè)科研成果無法及時轉化成農業(yè)生產力，也無法達到提升生產效率和保障產品質量的目的。不僅如此，在研究農業(yè)科技的過程中常出現(xiàn)只注重理論方面的研究工作而忽視社會實踐的內容，研究人員總是在實驗室中進行農業(yè)實驗，但是在具體生產過程中這些科技卻無法發(fā)揮預期效果。在研發(fā)農業(yè)科技的過程中只重視生產情況，很少有人員深入研究農產品的儲藏和加工技術等內容，導致在市場經濟模式中農產品創(chuàng)造的價值比較低。所以，還需要不斷進行創(chuàng)新工作并盡力推動農業(yè)經濟的發(fā)展[2]。

2 基層農業(yè)科技推廣優(yōu)化路徑分析

2.1 健全農業(yè)科技推廣機制

想要達到順利開展基層農業(yè)推廣工作的目標，首先需要使農業(yè)科技推廣機制變得更加完善，完善的制度內容可以引導推廣工作的發(fā)展方向，使推廣人員的工作行為變得更加規(guī)范，使廣大人民群眾享受高質量的服務，也會讓工作人員在基層推廣農業(yè)科技的過程中認真負責。地方政府需要利用監(jiān)督和調控職能不斷協(xié)調農業(yè)部門并整合社會力量，推動基層農業(yè)推廣工作的順利開展。對于制度來說，需要推動人事管理制度和績效考核制度的不斷完善，提升推廣人員的準入門檻，把工作能力強、素質高的人員引入到推廣工作隊伍當中，提升推廣隊伍的活力，以便后續(xù)創(chuàng)新推廣形式。在固定時間內考核推廣人員的工作情況，把考核結果和工作人員的福利待遇及職稱評聘聯(lián)系起來，績效考核制度可以提升員工的工作積極性，也可以改善當前政府出現(xiàn)的不良風氣，使基層農業(yè)科技推廣工作的效率不斷提升，讓后續(xù)工作開展的更加順利[3]。

2.2 加強科技推廣隊伍建設

擁有高素質的推廣人才，也會促進基層農業(yè)科技推廣工作的不斷發(fā)展，所以需要重視人才培養(yǎng)工作，使推廣隊伍的素質和水平得到提升，讓人才的作用更好的展現(xiàn)出來，不斷集思廣益，推動基層農業(yè)科技推廣工作的進展。第一，需要組織推廣人員進行相關的培訓，使推廣人員通過培訓的方式獲得新技術、新理論，可以在具體推廣工作時運用所學知識。第二，需要對推廣人員開展職業(yè)道德教育工作，培養(yǎng)工作人員的責任感和使命感，在具體工作過程中對自身工作情況進行反思，不斷調整當前的工作模式，始終以科學的方式進行工作，使農民群眾享受到高質量的服務，不斷創(chuàng)新推廣工作的內容，推動農業(yè)科技推廣工作的有效落實[4]。

2.3 拓寬農業(yè)科技推廣途徑

第一，根據該地區(qū)具體情況和市場需求，培養(yǎng)農民群眾科技興農的觀念，不斷調整當前農業(yè)產業(yè)結構，合理利用信息技術，通過多渠道完成農業(yè)科技的推廣工作，使農民獲取農業(yè)科技信息的效率逐漸提升，提高農民群眾的科技素質。第二，結合社會力量，為農業(yè)科技推廣工作助力，比如成立技術協(xié)會，讓農民可以實地感受先進農業(yè)科技的優(yōu)勢和應用效果。對農民展開專業(yè)化的培訓，使農民有能力利用先進的農業(yè)科技進行農業(yè)生產工作，從而減少推廣工作落實過程中出現(xiàn)的阻礙。第三，科研單位和高校在信息、人才和科研成果方面都擁有顯著優(yōu)勢，二者在推廣工作中擔任源頭和供給者的角色，所以需要深入進行產學研合作，使科研、教育和生產可以有效銜接，讓研究成果轉化為農業(yè)生產力，使推廣服務的質量和效果得到保障。

2.4 遵循“以人為本”思想

推廣人員需要在結合農民需求的基礎上進行基層農業(yè)科技推廣工作，體現(xiàn)“以人為本”思想，保障廣大農民的利益。推廣工作的根本目的是為廣大農民群眾謀福利，具體可以從以下三個方面進行改善。第一，利用培訓轉變農民落后觀念，讓農民懂得利用先進科研成果能夠獲得更多的利益，如果依然采用傳統(tǒng)農業(yè)生產技術只會使自身處于競爭劣勢。通過調整農民觀念的方式提升農民群眾的參與積極性，逐漸增強推廣工作的效果。第二，拓寬與農民的溝通渠道，結合科研單位、企業(yè)、高校等多種力量對農民進行培訓，使農民培訓內容和形式變得更加多樣。對于技術方面，需要推廣人員與農民進行對接，使農民擁有更多的渠道接收信息，增強自身素質。第三，增強農業(yè)科技推廣的服務效果，保障推廣質量，需要深入研究農業(yè)生產技術，也需要研究人員重視農產品儲藏和加工方面的內容，指導農民正確的使用該技術[5]。

3 結語

綜上所述，基層農業(yè)科技推廣不僅有利于基層農業(yè)發(fā)展，也有利于我國現(xiàn)代化農業(yè)的整體進步，更能間接提高農業(yè)發(fā)展質量和效率，增加農民收入。所以，基層農業(yè)生產要更加重視應用現(xiàn)代化農業(yè)科技，當?shù)卣陀嘘P部門要更加重視做好基層農業(yè)科技推廣，從機制、隊伍、方法等方面做好保障，讓更多更好的現(xiàn)代化農業(yè)科技“飛入尋常百姓家”，助力我國基層農業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，為農業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。

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