梁歡

（長(zhǎng)沙市第二社會(huì)福利院，湖南 長(zhǎng)沙 410027）

事業(yè)單位的良好發(fā)展需要思想政治工作的支持，可見(jiàn)思政工作在事業(yè)單位的改革創(chuàng)新進(jìn)程中的地位舉足輕重。目前互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)高速發(fā)展，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展提供了重要幫助與支持，事業(yè)單位有關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工作模式也展現(xiàn)出新的活力。黨的十九大指出，事業(yè)單位的發(fā)展要與互聯(lián)網(wǎng)加思維相融合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的幫助和支持為事業(yè)單位的思政工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了借鑒思路，事業(yè)單位思政工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”的引領(lǐng)下，也逐漸呈現(xiàn)出穩(wěn)步提高的發(fā)展局面。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)事業(yè)單位思政工作的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”思維是社會(huì)中不同的行業(yè)在抓住信息化時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇下，衍生的一種新型思維產(chǎn)物，其充分運(yùn)用新型工作模式，新型管理方法，新型技術(shù)手段等來(lái)促進(jìn)工作效率的提升[1]。基于“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，思政工作的開(kāi)展幫助取得了較大的進(jìn)展，員工在身邊良好的資源條件幫助下，逐步提升自身的職業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，正確認(rèn)識(shí)工作中自身肩負(fù)的崗位責(zé)任，充分發(fā)揮了技術(shù)支持的力量，增強(qiáng)了自身對(duì)黨和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的理解。

“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下思政工作的開(kāi)展順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展要求。以農(nóng)村供銷(xiāo)社事業(yè)單位開(kāi)展的思政工作為例，目前農(nóng)村的生活水平條件在不斷改善，經(jīng)濟(jì)水平也發(fā)展良好，一些傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)生活水平要求。那么應(yīng)開(kāi)展怎樣的新型業(yè)務(wù)發(fā)展模式？“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為其提供了良好的思路，改變了傳統(tǒng)工作方式中消息閉塞的情況，工作人員更加清晰認(rèn)識(shí)這個(gè)時(shí)代的特性，了解到其他地區(qū)的發(fā)展水平，借鑒其他地區(qū)良好的工作模式，更好的順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展需求。而開(kāi)展思政工作也必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求[2]。“互聯(lián)網(wǎng)+”的推動(dòng)使思政工作的開(kāi)展更加合理，方式更加多樣化。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下事業(yè)單位思政工作開(kāi)展的限制性問(wèn)題

（一）思政工作人員“互聯(lián)網(wǎng)+”思維有待加強(qiáng)

時(shí)代在變革，在互聯(lián)網(wǎng)加的時(shí)代背景下，事業(yè)單位在進(jìn)行思政工作時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)新思路，要改變傳統(tǒng)意識(shí)思想。在傳統(tǒng)的思維理念中，許多思政工作人員認(rèn)為黨的建設(shè)工作，黨的群眾工作，和思想政治培育活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)要求的工作任務(wù)，約等于開(kāi)展一些沒(méi)有實(shí)際意義的思政教育講座活動(dòng)。并且單位中形式主義作風(fēng)明顯，工作者缺少創(chuàng)新思想，按部就班，沒(méi)有創(chuàng)新理念[3]。在單位中一部分工作人員認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”只是一個(gè)不需要認(rèn)真踐行的口號(hào)，重視面子工程，開(kāi)展的政治工作也只是為了完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)安排，這些都致使思政工作開(kāi)展困難。不僅如此，思政工作者對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的理解不夠透徹，還沒(méi)有形成融合“互聯(lián)網(wǎng)+”和思想政治工作的思維模式。在各種社交軟件上的使用率比較低，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的高水平的思政工作理念也缺少員工分析借鑒，互聯(lián)網(wǎng)思維較為薄弱，缺少對(duì)這些平臺(tái)的使用與研發(fā)。

（二）思政工作人員信息化素質(zhì)和技能水平有待提高

當(dāng)今時(shí)代信息化技術(shù)高速發(fā)展，形式多樣的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段應(yīng)運(yùn)而生，云計(jì)算，物聯(lián)網(wǎng)，“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)方法都給思政工作提供了新思路。但許多思政工作者不愿接受新的方法，也不會(huì)使用新的技術(shù)手段，仍在采用傳統(tǒng)的陳舊方法，既耗時(shí)又費(fèi)力，導(dǎo)致單位思政工作的進(jìn)度十分緩慢。在進(jìn)行思政工作時(shí)，部分工作者缺少創(chuàng)新的意識(shí)，不愿意開(kāi)動(dòng)腦筋去尋求新的工作方法，只是按照領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)進(jìn)行常規(guī)的黨建活動(dòng)，故步自封。思政工作的形式和開(kāi)展思政活動(dòng)的內(nèi)容都缺少創(chuàng)新，滿(mǎn)足不了當(dāng)下事業(yè)單位思政工作發(fā)展的新要求。思政員工擔(dān)負(fù)著傳遞正確價(jià)值觀的任務(wù)，同時(shí)也肩負(fù)著傳播宣傳政治文化的責(zé)任。因此，思政工作者在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)時(shí)，如果經(jīng)驗(yàn)不足會(huì)導(dǎo)致工作進(jìn)程出現(xiàn)失誤或是進(jìn)程十分緩慢。

（三）思政工作模式需要?jiǎng)?chuàng)新

當(dāng)前事業(yè)單位工作中存在著思政工作各自獨(dú)立，相互分離的現(xiàn)象?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的使用提高了事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)集成化水平，打破了個(gè)各單位彼此分割的局面。各單位的官方網(wǎng)站彼此公開(kāi)，互相提供技術(shù)手段幫助，在實(shí)行資源共享的基礎(chǔ)上互相學(xué)習(xí)交流。開(kāi)創(chuàng)出更多有助于單位進(jìn)行思政工作的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺(tái)和技術(shù)工具。根據(jù)這種觀點(diǎn)，許多單位組織出現(xiàn)了一種錯(cuò)誤思想，其認(rèn)為但凡在思政工作里運(yùn)用到了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)就可以被認(rèn)為是“互聯(lián)網(wǎng)+”下的思政工作，這種想法是意識(shí)層面的反射，未能真正考慮到信息化技術(shù)手段的發(fā)展給思政工作帶來(lái)的有益之處[4]。雖然部分單位也開(kāi)創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站，但依舊停留在模仿的階段，缺少創(chuàng)新的想法。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下事業(yè)單位思政工作對(duì)策

（一）培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

現(xiàn)今社會(huì)信息化技術(shù)高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸被社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域應(yīng)用。事業(yè)單位要開(kāi)展思政工作首相應(yīng)該進(jìn)行的是培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為基礎(chǔ)穩(wěn)步推進(jìn)思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。“互聯(lián)網(wǎng)+”思維即思政員工在進(jìn)行各種不同的活動(dòng)時(shí)都要按照事情的中心思想進(jìn)行，創(chuàng)新思政工作方法，擺脫傳統(tǒng)的陳舊工作手段，學(xué)會(huì)利用信息化時(shí)代提供給我們的資源，將互聯(lián)網(wǎng)作為溝通交流的有效工具，在具體的工作中不斷加深認(rèn)識(shí)，既要符合思政工作的宣傳要求，又要不斷加快思政工作進(jìn)程。員工的思政工作也應(yīng)當(dāng)和教育管理相融合，在開(kāi)展思政工作的過(guò)程中運(yùn)用管理的手段方法，提高思政工作者的思想認(rèn)知觀念，使員工清楚知道事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要其自身能夠接受思想政治方面的正確指導(dǎo)。員工個(gè)人要和單位在思想高度上保持一致。進(jìn)而使思政工作在事業(yè)單位改革創(chuàng)新的進(jìn)程中展現(xiàn)出良好的促進(jìn)作用。要想更好地開(kāi)展事業(yè)單位思政工作也需要提升相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)人員需起到正確的示范作用，作為領(lǐng)頭羊要積極的推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)工具的使用，安排與之有關(guān)的思政培訓(xùn)講座。要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段來(lái)播放相關(guān)視頻資料，更好促進(jìn)事業(yè)單位思政工作的發(fā)展。

（二）提升思政工作者信息素質(zhì)和技能水平

在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下，眾多形式新奇的網(wǎng)絡(luò)載體和信息傳播技術(shù)展現(xiàn)在人們的眼前。這要求事業(yè)單位思政工作者要熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)工具相關(guān)信息，熟知互聯(lián)網(wǎng)工具的使用方法。在具體的工作過(guò)程中能熟練的操作這些工具，提升互聯(lián)網(wǎng)背景下單位應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。思政員工要學(xué)會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)信息化產(chǎn)生的各類(lèi)工具，并且清楚的了解黨員干部和單位員工的思想變化，以便于掌控網(wǎng)絡(luò)輿論。其次，要提高思政員工在大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的責(zé)任感和使命感，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式和理念，工作內(nèi)容也不僅僅是發(fā)放任務(wù)文件，被動(dòng)式的工作方式。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的出現(xiàn)，越來(lái)越多的能代表時(shí)代特點(diǎn)和文化水平的嶄新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷出現(xiàn)，思政工作者應(yīng)該充分利用這些新型的技術(shù)手段及工具來(lái)實(shí)現(xiàn)資源共享，加快宣傳思想政治工作的進(jìn)程，促進(jìn)思政工作更好的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作模式，豐富思政內(nèi)容

在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的推動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛應(yīng)用，這對(duì)事業(yè)單位思政工作提出了要更新思政工作內(nèi)容，創(chuàng)新思政工作發(fā)展模式的要求，以便于更好地達(dá)到思政工作發(fā)展個(gè)性化，創(chuàng)新化，理想化的目標(biāo)。個(gè)性化的開(kāi)展思政工作是指單位在對(duì)事業(yè)單位整體員工個(gè)人工作情況及性格特征進(jìn)行分析后，根據(jù)員工的基本特征開(kāi)展思政工作。規(guī)范有序的安排員工參與思政教育培訓(xùn)講座。教育內(nèi)容也要根據(jù)員工職位及工作性質(zhì)的不同進(jìn)行合理調(diào)配，并采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞?，確保思政工作能夠按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，促進(jìn)事業(yè)單位思政工作的良好發(fā)展。當(dāng)下時(shí)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)迅速發(fā)展，事業(yè)單位員工的流動(dòng)性變得很大，如果能在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段的支持下，利用不同的信息技術(shù)資源對(duì)單位員工有針對(duì)性地開(kāi)展思政教育培訓(xùn)活動(dòng)，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)黨機(jī)關(guān)事業(yè)單位的組織管理方法，逐步構(gòu)建更加健全的思政發(fā)展體系。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，互聯(lián)網(wǎng)在事業(yè)單位思政工作的開(kāi)展中仍有許多限制性因素，員工“互聯(lián)網(wǎng)+”思維有待加強(qiáng)，員工信息化素質(zhì)和技能水平有待提高，當(dāng)下的思政工作模式需要?jiǎng)?chuàng)新等，都是限制工作開(kāi)展的因素。基于此，我們探討了相關(guān)解決策略即培養(yǎng)員工的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，提升思政員工的信息素質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)技能水平，創(chuàng)新豐富工作模式與內(nèi)容等。通過(guò)這些方式完善思政工作的宣傳手段，使事業(yè)單位員工思想政治作風(fēng)良好，進(jìn)而為事業(yè)單位思政工作的開(kāi)展打造出全新的局面。