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        事業(yè)單位工會職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

        2021-11-25 11:08:26趙麗英
        科學(xué)與生活 2021年16期
        關(guān)鍵詞:思想政治事業(yè)單位

        趙麗英

        摘要:本文以事業(yè)單位工會職工思想政治工作為研究對象,介紹了事業(yè)單位工會思想政治工作主要內(nèi)容,闡述了事業(yè)單位工會職工思想政治工作價(jià)值。從思想政治制度、工作人員親和力、思想政治工作執(zhí)行力等方面,對現(xiàn)階段事業(yè)單位工會職工思想政治工作問題進(jìn)行了簡單的分析,并提出了幾點(diǎn)針對性的優(yōu)化措施。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;工會職工;思想政治;優(yōu)化路徑

        黨的十八大以來,基層事業(yè)單位的工會的思想政治建設(shè),取得了一定的成績。然而當(dāng)前階段事業(yè)單位工會思想政治工作在開展過程當(dāng)中仍然存在一些需要解決的問題。例如思想政治工作缺乏一定的科學(xué)性和合理性。所以為了保證事業(yè)單位工會思想政治工作的全面開展,需要對事業(yè)單位工會思想政治工作進(jìn)行全面分析和整理,從而全面提升工會思想政治工作的整體效率。

        一、事業(yè)單位工會思想政治工作主要內(nèi)容

        從抽象的角度來分析,事業(yè)單位工會思想政治工作主要包括工作分類、角度創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展等幾個(gè)層面。根據(jù)事業(yè)單位工會職工思想政治工作的開展情況,在全新的社會環(huán)境下,事業(yè)單位工會需要加強(qiáng)職工思想政治工作,從工作方法、管理方向、工作職能等方向進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,從而保證事業(yè)單位工會工作的科學(xué)性和合理性,為工會思想政治工作的有效開展提供基礎(chǔ)條件。

        二、事業(yè)單位工會職工思想政治工作的價(jià)值分析

        首先,與其他單位比較,事業(yè)單位工會組織不以盈利為目的。在實(shí)際的經(jīng)營管理活動中,需要通過內(nèi)部職工的思想教育,全面提升內(nèi)部職工的責(zé)任感和執(zhí)行力,從而為事業(yè)單位發(fā)展提供人才動力。

        其次,在全新的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,社會各階層對事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量提出了全新的要求,通過工會組織的活動開展,加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè),從而提高單位職工的工作積極性,避免事業(yè)單位工作漏洞的產(chǎn)生。

        最后,面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),事業(yè)單位面臨諸多的管理問題,特別是內(nèi)部職工思想的不穩(wěn)定,對事業(yè)單位發(fā)展造成了一定的影響。通過內(nèi)部職工的思想政治教育,可以提升職工的組織凝聚力,從而為事業(yè)單位發(fā)展提供一定的發(fā)展方向。

        三、當(dāng)前事業(yè)單位工會職工思想政治工作問題分析

        1思想政治工作制度不完善

        隨著近幾年的發(fā)展,大部分事業(yè)單位的管理領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際工作中,通常以單位的整體利益作為出發(fā)點(diǎn),將單位職工的工作發(fā)展作為整體的發(fā)展重心,其中的管理工作人員,對于短期利益過于的關(guān)注,導(dǎo)致事業(yè)單位的整體發(fā)展過程當(dāng)中缺乏一定的市場規(guī)劃,加上思想政治工作體制的不完善,使得事業(yè)單位工會工作中,形成的思想政治工作質(zhì)量較差。

        2工作人員親和力有待提升

        在當(dāng)前的事業(yè)單位組織體系中,存在著不同年齡的工作人員。不同年齡階段的工作人員的文化思維表現(xiàn)方式有著較大的不同。部分高年齡的工作人員,因?yàn)闊o法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要,再加上思想政治工作人員,形成的服務(wù)體系不夠完善,缺乏一定的和親和力表現(xiàn),從而無法全面提升事業(yè)單位工會職工的思想政治工作效率。

        3思想政治工作形式化

        當(dāng)前階段事業(yè)單位工會工作中,并沒有將思想政治教育落實(shí)到實(shí)際的工作環(huán)節(jié)中。整體的工會思想政治教育工作過于的形式化,形成的方法理念不夠科學(xué)和合理,從而導(dǎo)致思想政治教育工作無法有效落實(shí)。

        四、加強(qiáng)事業(yè)單位工會職工思想政治工作的優(yōu)化措施

        1培養(yǎng)和提高思想政治工作意識

        當(dāng)前,為了提升事業(yè)單位工會職工思想政治工作的整體效率,事業(yè)單位的工作人員,首先要轉(zhuǎn)變工作理念,全面創(chuàng)新思想政治工作的整體模式,從而提升事業(yè)單位思想政治工作的整體意識。在整個(gè)過程中,相關(guān)工作人員要通過現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用和處理,收集更多的思想政治工作的政策內(nèi)容,從而掌握思想政治工作事業(yè)單位的發(fā)展重點(diǎn)。同時(shí)事業(yè)單位的管理工作人員,在進(jìn)行理論知識的整理過程中,要加大知識的宣傳和教育,對單位內(nèi)部的職工進(jìn)行知識教育,從而提升他們的思想政治能力,并且要結(jié)合政府的相關(guān)政策,為職工營造一個(gè)良好的工作條件,讓他們能夠積極主動的參與到思想政治工作中,從而全面提升個(gè)人的工作能力,為思想政治工作的全面發(fā)展和改革建立基礎(chǔ)條件。

        2深入落實(shí)思想政治工作

        在一般情況下,部分事業(yè)單位內(nèi)部因?yàn)槿狈λ枷胝谓逃ぷ鳎⑶医逃男问竭^于的表面化,無法有效的貫徹落實(shí)工會的相關(guān)精神,同時(shí)在實(shí)際的操作過程當(dāng)中,因?yàn)橥饨缫蛩氐挠绊?,?dǎo)致整個(gè)工作水平相對偏低,從而影響了事業(yè)單位的發(fā)展和改革。為了解決這一問題,事業(yè)單位的工作人員需要加強(qiáng)思想政治工作的力度,并結(jié)合政府部門的政策方向,全面監(jiān)督工作人員的思想政治素養(yǎng),確保思想政治工作能夠有效落到實(shí)處。同時(shí)相關(guān)工作人員要進(jìn)行思想內(nèi)容的整體檢查,保證工會思想政治作的有效開展,從而激發(fā)工作人員的工作熱情,全面保障事業(yè)單位思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        3加強(qiáng)對人本理念的應(yīng)用

        在事業(yè)單位發(fā)展過程當(dāng)中,為了提升事業(yè)單位的思想政治水平,相關(guān)事業(yè)單位需要遵守以人為本的工作模式,加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng),并對當(dāng)然為職工進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)和教育,從而全面提升他們的工作能力和工作水平,以此來保障事業(yè)單位市場價(jià)值和社會效益,進(jìn)而促進(jìn)單位自身的健康發(fā)展。

        在這一過程中,相關(guān)單位管理人員需要在日常工作時(shí)大力開展思想政治宣傳教育工作,并促使單位職工積極參與,使更多的職工能夠了解思想政治工作對單位運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的重要意義,并結(jié)合現(xiàn)代化的工作理念與方式,激發(fā)出職工工作的熱情與積極性,樹立主動工作的責(zé)任意識,從而使得單位職工能夠更加積極主動地參與日常工作,為單位自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

        4加強(qiáng)對管理機(jī)制的優(yōu)化和完善

        除了以上措施之外,在現(xiàn)代事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的過程中,為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作的優(yōu)化發(fā)展,相關(guān)單位及人員還需要嚴(yán)格遵守有關(guān)部門的政策制度,結(jié)合單位內(nèi)部原有的管理制度,同時(shí),還需要加強(qiáng)對思想政治工作進(jìn)行深入了解,明確思想政治工作的特點(diǎn)與具體內(nèi)容,以此制定出更加科學(xué)、完善且有效的管理機(jī)制,并將其應(yīng)用于單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,對職工進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,避免由于人工操作失誤導(dǎo)致運(yùn)轉(zhuǎn)故障問題的出現(xiàn)。

        總結(jié)

        綜上所述,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,各行各業(yè)都發(fā)揮著極為重要的作用,而事業(yè)單位作為現(xiàn)代社會運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),其內(nèi)部工會職工思想政治工作的水平與質(zhì)量對單位自身有著極大的影響,并對社會經(jīng)濟(jì)水平的提高產(chǎn)生影響。因此,相關(guān)單位管理人員需要轉(zhuǎn)變自身思想觀念,加強(qiáng)對現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用,引進(jìn)大量高素質(zhì)專業(yè)人才,同時(shí),制定出更加科學(xué)完善的管理機(jī)制,確保最大限度地促進(jìn)事業(yè)單位工會職工思想政治工作水平的提高,以此推動我國社會整體的進(jìn)一步發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]馬曉偉.如何做好新時(shí)代基層事業(yè)單位的思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].智庫時(shí)代,2019(47):70-71.

        [2]阮瑩.工會在加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作中的作用分析[J].就業(yè)與保障,2019(18):27-29.

        [3]翟美娜.事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究[J].勞動保障世界,2019(17):46-47.

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