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得益于科技水準的進步,當前各類高新的技術也被運用在了各個行業(yè)之中,這一點對于建設行業(yè)來說也不例外。施工技術是土建項目作業(yè)的根基,唯有保證技術的運用品質(zhì),才可以確保施工活動處于相對較高的水準,因此,建設企業(yè)也在著重使用一些較為高新的施工技術,以確保是施工品質(zhì)。但是,如想要保證這部分技術能夠真正高效的被加以運用,就需要做好技術的管理與控制,同時借助于施工技術管控,還能夠規(guī)避施工作業(yè)安全事件的出現(xiàn),確保技術的作用得到最大化的展現(xiàn),這樣一來,就可以提升建設項目的預期收益以及社會效用,可見,加強施工技術的管控是推動建設行業(yè)進步的關鍵手段[1]。
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,我國建筑市場不斷擴大,建筑市場中施工材料的種類越來越多,其中有很多正規(guī)廠家生產(chǎn)的各方面性能都比較好的材料,當然也有大量的質(zhì)量差的材料。雖然目前建筑施工中有比較嚴格的材料質(zhì)量管理措施,存在質(zhì)量問題的材料很難流入到建筑土建施工中,但是這只是在質(zhì)量管理措施嚴格執(zhí)行或者執(zhí)行過程中不會出現(xiàn)失誤的前提下。如果一些施工單位為了追求經(jīng)濟利益,主觀上主動選擇存在質(zhì)量問題的材料,就會使這些材料流入到土建施工中。同時由于材料之間工作都是由質(zhì)檢人員進行,如果質(zhì)檢人員工作出現(xiàn)疏漏,也會導致施工材料出現(xiàn)質(zhì)量問題。
當前大部分建筑企業(yè)并沒有嚴格按照相關規(guī)章制度展開施工技術管理工作,并且其管理制度也存在一定缺陷,導致無法完全應用到實際施工中。制度問題的存在導致人員管理、材料儲存等方面存在問題,較低的控制力導致了許多不比較的經(jīng)濟損失,提高了施工成本,并且也大大增加了施工難度。
有些建筑企業(yè)為了節(jié)省施工成本,并未設立專業(yè)的技術監(jiān)管部門,沒有配備專業(yè)的技術管理人員,綜合管理素質(zhì)不高,無法滿足工程的專業(yè)標準考核,導致施工技術水平明顯落后。而且管理人員缺乏專業(yè)的質(zhì)量風險意識,為加快工期,完成任務,對施工中的違規(guī)操作采取放任措施,技術監(jiān)管不力讓建筑的施工質(zhì)量面臨重大安全隱患,嚴重損害了建筑企業(yè)的經(jīng)濟利益,給社會居民的生活帶來危害。
材料設備直接決定工程施工技術的進行,材料管理主要是對材料銷售單位進行嚴格審查,了解其實際水平,加強材料的檢驗工作,避免在施工中出現(xiàn)不合格材料。同時設備管理也是關鍵,只有保證機械設備良好的使用性能,才可以保證工程施工的順利進行,并且管理人員應當對工程施工中所使用的機械設備定期進行保養(yǎng)和維修,防止出現(xiàn)過度使用的情況,保證機械設備始終以最佳狀態(tài)運行。
在建筑土建工程技術管理中,施工單位還要不斷地總結(jié)和完善自身的技術監(jiān)督措施,要根據(jù)社會發(fā)展需求,改變傳統(tǒng)的技術管理模式,實行新型的管理模式,進而確保工程技術管理能夠得到有效的落實。在具體的實施過程中,施工單位要組織相關施工人員開展專業(yè)知識培訓工作,要加強他們的思想道德教育工作,并建立健全獎懲制度,與他們的績效考核掛鉤,以此激發(fā)員工的工作熱情,使其主動地的參與到工程施工技術管理中。與此同時,施工單位在開展培訓工作時要著重對一些新材料、新工藝以及新技術等內(nèi)容展開培訓,使員工在掌握施工技術知識的同時,著重提高他們的實踐操作技能,進而提升他們的綜合能力。同時,施工單位還要建立績效考核制度,并與他們的培訓成績進行掛鉤,從而保證他們能夠更好地將所學的專業(yè)知識應用到工程建設中[2]。
在建筑工程土建施工中,施工人員的專業(yè)素養(yǎng)決定土建施工的整體質(zhì)量。伴隨建筑行業(yè)的發(fā)展,新技術以及新工藝的出現(xiàn),為施工人員的專業(yè)技術提出挑戰(zhàn)。因此,在建筑工程土建施工中,為了提高施工人員的技術素養(yǎng),應該做到以下內(nèi)容:第一,土建施工中,應該明確技術施工的管理要求,并建立健全的技術管理制度,針對建筑企業(yè)的施工狀況,明確各級土建施工人員的職能,以保證土建施工工序的穩(wěn)步進行。第二,在土建施工中,技術人員需要掌握施工的基本要求、方法以及標準等,并按照標準流程進行施工。第三,質(zhì)量驗收部門應該對土建施工狀況進行檢查驗收,規(guī)范驗收標準。第四,對施工人員進行專業(yè)性的培訓,使施工人員在專業(yè)培訓中,掌握先進的土建施工方法、施工技術,有效提高土建施工的整體質(zhì)量,使施工人員在施工中及時認識到存在的限制性問題,并構建專業(yè)性的解決方案,為建筑行業(yè)的發(fā)展提供支持。
現(xiàn)階段,對于技術管控機制完善度不夠的問題,應該從企業(yè)層面入手,推動機制的規(guī)范化進程。在土建項目作業(yè)開始前,企業(yè)需要集合各個技術人員,對各項施工技術予以全面的討論,并制訂出針對的管控機制,在此之后,還需要對管控機制進行多方面的論證,及時調(diào)整無法落到實處、或者是不夠健全的內(nèi)容,以確保技術管控機制可以作為土建項目施工技術的管理依托,進一步提升管理人員的工作客觀性[3]。
伴隨著我國建筑行業(yè)的飛速發(fā)展,土建工程的規(guī)模也在不斷的擴大之中,所以技術管理矛盾日益激化,對土建施工質(zhì)量以及效率產(chǎn)生了嚴重影響。所以說建筑單位應該針對技術管理中存在的問題采取有效解決方案,提升技術管理人員的綜合素質(zhì),強化人才以及保證設備的最佳使用性能,提高施工質(zhì)量,確保土建工程的順利施工。