童帥

鐵法能源公司大隆礦 遼寧調(diào)兵山 112700

煤炭作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，如果當(dāng)下我國的煤礦行業(yè)想要實現(xiàn)更進一步的發(fā)展，那么首先要做的就是對施工質(zhì)量進行有效控制，施工人員必須提高對井下礦建工程關(guān)注度，提高實際施工質(zhì)量，避免企業(yè)承擔(dān)不必要的經(jīng)濟損失。保證煤礦礦建工程的施工水平及施工安全性。在此過程中，相關(guān)單位可以先結(jié)合礦建工程的實際情況，制定完善的管理機制。

1 礦建工程施工過程中的問題

1.1 施工管理體系上的問題

對于煤礦礦建工程來說，完善的管理體系會使施工質(zhì)量得到有力保障。經(jīng)調(diào)查結(jié)果可以顯示，現(xiàn)在大部分煤礦企業(yè)都不會針對煤礦礦建工程制定較為完善的管理體系。在此工作環(huán)境下，不僅施工管理工作的開展無法得到有效落實，同時即使工作人員會重視該工作的開展，但由于管理體系的缺失，該項工作也無法實現(xiàn)順利性開展。

1.2 施工材料的使用及管理

對于煤礦礦建工程施工項目來說，其施工現(xiàn)場本身較為復(fù)雜，同時所涉及的施工環(huán)節(jié)也較為繁瑣，所以在具體施工過程中就會涉及到種類較多的施工材料及施工設(shè)備。如果工作人員無法開展系統(tǒng)性的管理工作，那么很有可能會使施工建材在進入施工現(xiàn)場后，出現(xiàn)混亂使用及混亂擺放等現(xiàn)象發(fā)生。再加上施工建材本身的質(zhì)量會對最終的施工效果造成直接性影響。所以如果施工建材的質(zhì)量沒有達到標(biāo)準，那么煤礦礦建工程的整體質(zhì)量水平就會因此下降。所以工作人員所要做的就是針對工程建材的使用以及儲存進行系統(tǒng)化的管理，并在材料進場之前對其進行全方面的檢查，盡可能的保證工程建材不會出現(xiàn)質(zhì)量上的問題[1]。

2 煤礦工程項目建設(shè)質(zhì)量管理措施

2.1 建立安全管理制度

煤礦工程項目屬于系統(tǒng)復(fù)雜的工程，在礦建工程施工過程中，管理人員必須嚴格遵守安全第一、預(yù)防為主的管理原則，以確保施工技術(shù)可以發(fā)揮自身價值，降低安全事故的發(fā)生頻率，確保施工任務(wù)可以順利完成。而且在實際施工過程中，管理人員必須對礦建工程進行全面管理，針對所有施工環(huán)節(jié)設(shè)計不同的安全管理方案，以提高整體施工安全性。除此之外，在實際施工過程中，施工人員必須嚴格遵守所制定的安全制度，根據(jù)所制定的安全制度完成現(xiàn)場檢查，對于其中存在的不合理地方，要求施工人員進行整改。

2.2 開展安全教育培訓(xùn)，增強安全意識

隨著社會發(fā)展的不斷加快，安全生產(chǎn)的重要性也逐漸受到越來越多的關(guān)注。無論何時何地，都應(yīng)當(dāng)將安全放在第一位，不斷自我提醒安全生產(chǎn)的重要性，將被動的防范轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的控制。平時開展安全教育，為員工建立安全第一的生產(chǎn)觀念，提高煤礦工人的安全操作水平，培養(yǎng)施工人員應(yīng)對緊急事故的能力。

針對煤礦新招聘的人員，煤礦企業(yè)除了進行三級安全教育，還應(yīng)安排特殊工種的重點培訓(xùn)，以及重點培訓(xùn)特殊的作業(yè)場所，并且采取老人帶新人的培訓(xùn)教育方法，按照具體的工種，發(fā)放對應(yīng)的安全手冊。此種手冊并非文字形式的條條框框，而是通過圖文相結(jié)合的方式印刷的防護要求。利用顏色突出的漫畫內(nèi)容，來展示文字內(nèi)容，起到安全警示作用[2]。

2.3 加強項目質(zhì)量的檢測工作

工程項目施工過程中，加強項目質(zhì)量檢測工作是確保施工質(zhì)量的重要措施和手段。在對施工項目進行質(zhì)量檢查時，施工人員可以選擇的技術(shù)有很多，其中超聲波檢測技術(shù)是一項常見技術(shù)。通過對井下礦建工程進行具體調(diào)查可知，利用超聲波技術(shù)可以發(fā)現(xiàn)井下礦建工程中的各類混凝土裂縫，發(fā)現(xiàn)施工中遺留的安全隱患。但是技術(shù)人員需要注意的是，在使用此技術(shù)時，需要合理選擇檢測設(shè)備，以保證檢查質(zhì)量，比如聲波換能器主要是用來檢測混凝土內(nèi)部癥害強度，無損檢測儀主要是用來檢測鋼筋位置等等。

2.4 煤礦管理人員自身素質(zhì)有待提升

煤礦企業(yè)及相關(guān)的監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)從質(zhì)檢人員的相關(guān)從業(yè)資格入手，在招聘專業(yè)人員時應(yīng)生產(chǎn)質(zhì)量當(dāng)加強對從業(yè)人員的資格審核。在崗人員也需要進行集中培訓(xùn)，從而嚴格保證從業(yè)人員的專業(yè)水平，使他們充分意識到工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的重要性。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)可從以下方面入手：一是規(guī)范和提高質(zhì)檢人員的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)熟悉程度，要保證從業(yè)人員進行煤礦工程質(zhì)量監(jiān)管過程中依靠自身專業(yè)能力實行有效的監(jiān)管，做到執(zhí)行的每一個程序都有法有據(jù)可依；開展培訓(xùn)工作可以有多種形式：員工在工作之余進行集中的線上線下學(xué)習(xí)，或是定期開展培訓(xùn)，促進員工之間的相互學(xué)習(xí)，使每位質(zhì)監(jiān)人員的專業(yè)水平與專業(yè)能力得到有效提升；做好獎懲工作也是企業(yè)提高員工專業(yè)能力以及積極性的一個重要方式，如此才能提高企業(yè)內(nèi)部管理的權(quán)威性[3]。

3 結(jié)語

通過加強對煤礦質(zhì)量管理有效提升煤炭資源的利用率，同時也能夠為企業(yè)帶來潛在的收益。煤礦工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的開展對于企業(yè)創(chuàng)收以及在開采過程中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等方面都具有重要意義。目前，對于煤炭企業(yè)來說，集中解決企業(yè)的經(jīng)濟快速發(fā)展以及實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾，不僅能夠為企業(yè)帶來可觀的收益，同時也能夠讓企業(yè)為國家環(huán)保做出自己的一份貢獻。