周冬

冠縣環(huán)境監(jiān)控中心 山東聊城 252500

在環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作開展過程中，往往會對較多內(nèi)容有所涉及，而隨著社會和人們環(huán)保意識的不斷加強(qiáng)，對環(huán)境監(jiān)測工作重視程度的不斷提升，使得當(dāng)前社會和人們對環(huán)境監(jiān)測工作人員提出了更高要求。對于基層監(jiān)測站工作人員來說，應(yīng)不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，以確保環(huán)境監(jiān)測工作的有效開展，在保障環(huán)境監(jiān)測工作與新時代監(jiān)測工作實(shí)際需求相匹配的同時，促進(jìn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量有效提升。對于生態(tài)環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，對其具有重要作用的就是環(huán)境監(jiān)測工作，為了有效踐行可持續(xù)發(fā)展理念，當(dāng)前迫在眉睫的任務(wù)之一就是環(huán)境監(jiān)測工作的全面開展，環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理的不斷加強(qiáng)，促使環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量水平得以不斷提高，進(jìn)而能夠更好地推動后續(xù)工作的開展。

1 目前環(huán)境監(jiān)測過程質(zhì)量管理當(dāng)中所存在的問題

1.1 從意識的角度進(jìn)行分析和探討

目前我國雖然十分重視環(huán)境方面的保護(hù)工作，并且各個部門也在充分貫徹和落實(shí)在這方面的相關(guān)政策，加大了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的重視力度，但是在實(shí)際工作當(dāng)中仍然有部分工作人員在思想上存在輕視的現(xiàn)象。部分工作人員認(rèn)為環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的過程過于復(fù)雜繁瑣，并不需要反復(fù)測驗，只需要進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)檢測就可以，因此，在工作當(dāng)中存在簡化工作任務(wù)以及推卸工作責(zé)任的情況，這導(dǎo)致了質(zhì)量管理工作無法有效地開展，降低了監(jiān)測工作的質(zhì)量和效率[1]。

1.2 從制度體制的角度進(jìn)行分析

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作要想有效地開展，就必須要建立全面的制度管理體制，從而在工作當(dāng)中可以約束工作人員的工作行為，讓員工按照相關(guān)的規(guī)章制度，落實(shí)好自身的任務(wù)。但是在實(shí)際活動當(dāng)中，并沒有形成全面的管理體制以及監(jiān)管體制，導(dǎo)致監(jiān)管工作混亂，監(jiān)測管理部門沒有明確自身的責(zé)任和義務(wù)，責(zé)任界限模糊，不利于環(huán)境監(jiān)測活動的有序發(fā)展[2]。

1.3 從人力資源的角度出發(fā)

人才始終是各種工作有效開展的重要基礎(chǔ)，是保證工作質(zhì)量的前提，但是在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理活動當(dāng)中，大部分工作人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，綜合性能力比較差，工作經(jīng)驗不足。而且，部分在職的老員工無法施以現(xiàn)代化的作業(yè)操作，尤其是計算機(jī)信息技術(shù)領(lǐng)域，影響到了監(jiān)測工作的質(zhì)量和效率。

1.4 從信息化的角度進(jìn)行分析

目前我國信息化技術(shù)已經(jīng)和各行各業(yè)建立起了有效的聯(lián)系，在環(huán)境監(jiān)測過程當(dāng)中，結(jié)合信息化手段也是必然的趨勢，但是在融合過程當(dāng)中由于資金以及技術(shù)等方面的原因，導(dǎo)致了信息化建設(shè)落后。一方面，缺乏在信息化環(huán)境監(jiān)測方面的技術(shù)工作人員，并且技術(shù)人員在進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測的時候沒有掌握核心技術(shù)，影響到了正?；顒拥拈_展；另一方面，由于目前城市發(fā)展越來越復(fù)雜，因此，所采集的環(huán)境數(shù)據(jù)資料數(shù)量龐大，內(nèi)容復(fù)雜，在進(jìn)行存儲的時候容易出現(xiàn)格式不正確，或者是資料不齊全，大大降低了數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量以及效率。

2 環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效措施

2.1 建立、健全環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系

首先，在開展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作時，相關(guān)部門要定期進(jìn)行抽查，要督促監(jiān)測人員完成自身任務(wù)，在工作中能夠做到互相監(jiān)督、互相檢查，提升日常監(jiān)管質(zhì)量。其次，相關(guān)部門要完善制度規(guī)范，為環(huán)境監(jiān)測工作提供科學(xué)的制度保障，并列舉出具體的監(jiān)測內(nèi)容、監(jiān)測要求等，督促每一位工作人員做到各司其職，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范開展工作。最后，對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理提升來說，宣傳培訓(xùn)工作有著十分重要的意義，因此，相關(guān)人員要把質(zhì)量監(jiān)管教育宣傳工作放在最重要的位置，提升所有監(jiān)測人員以及管理人員的重視程度，做到精準(zhǔn)把握監(jiān)測盲點(diǎn)，進(jìn)而能夠做到無死角、全方位的監(jiān)測[3]。

2.2 創(chuàng)建高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍

首先，環(huán)境監(jiān)測部門要加大對技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，要定期組織他們參與培訓(xùn)活動，提升其監(jiān)測方面的技能。其次，環(huán)保部門也要適當(dāng)?shù)亟M織監(jiān)測人員參與到講座以及培訓(xùn)工作中，讓員工能夠感受到責(zé)任感、使命感，提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，為環(huán)境監(jiān)測部門的發(fā)展提供更多的人才保障。最后，環(huán)境監(jiān)測部門要積極引進(jìn)優(yōu)秀的青年人群，在聘用新人員的時候，全面分析其職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗等多方面的能力。

2.3 重視現(xiàn)場采樣的監(jiān)督工作

首先，環(huán)境監(jiān)測部門在開展工作時，要合理確定采樣周期、采樣點(diǎn)位、采樣頻次等環(huán)節(jié)，一定要保證采樣的科學(xué)、合理性。對于工業(yè)污染源來說，要根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，要把其劃分為重點(diǎn)污染源、次重點(diǎn)污染源以及普通污染源三個等級。對于污染程度較高的污染源，要采用更高的采樣頻次進(jìn)行檢查，此外相關(guān)部門還要對樣品盛放器皿、采樣設(shè)備、保存環(huán)境等因素進(jìn)行合理控制，對于一些規(guī)模較大的監(jiān)測任務(wù)，必須安排專業(yè)素質(zhì)較高的工作人員參與，這樣才能保障監(jiān)測任務(wù)的科學(xué)、合理性。

2.4 創(chuàng)建專項監(jiān)測控制經(jīng)費(fèi)

環(huán)境監(jiān)督管理機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)需要足夠的資金支撐，只有充足的經(jīng)費(fèi)才能為監(jiān)測機(jī)構(gòu)引進(jìn)更多的設(shè)備以及人才，才能提升監(jiān)測的實(shí)際效率。因此，國家部門也要積極考慮專項經(jīng)費(fèi)的設(shè)置，并安排專人對這部分費(fèi)用進(jìn)行控制管理，相關(guān)環(huán)境監(jiān)測部門在獲取專項經(jīng)費(fèi)以后，要科學(xué)地把其分配到設(shè)備采購、維修以及專業(yè)人才的引進(jìn)方面，一定要做到專款專用，把經(jīng)費(fèi)的具體支出情況公布于社會，對于出現(xiàn)挪用經(jīng)費(fèi)的員工，一定要給予嚴(yán)厲處罰[4]。

3 結(jié)語

綜上所述，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對于現(xiàn)代社會的發(fā)展具有重大的意義，是我國環(huán)境保護(hù)活動得以有效實(shí)施的關(guān)鍵因素，是環(huán)境友好型社會建設(shè)的重要手段。因此必須要不斷完善這方面的管理體制，做好人才的培養(yǎng)工作，最大限度地提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高環(huán)境監(jiān)測的水平。