權(quán)磊

平度市田莊鎮(zhèn)人民政府 山東青島 266000

新時期我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出空前繁榮的景象，社會各種生產(chǎn)生活和工作方式都發(fā)生了一定改變，在企業(yè)中工商管理的理念不斷更新、策略不斷完善，企業(yè)的創(chuàng)新力和潛在力量被不斷挖掘，人們越來越多的注意到了工商管理對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，但是如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體店并行的時期做好工商管理，對于企業(yè)來說仍然不是一件簡單的事情。提升企業(yè)工商管理水平最直接的方式就是進行員工培訓，人才培養(yǎng)的過程就是提升企業(yè)工商管理團隊管理能力、凝結(jié)能力和創(chuàng)新能力的過程。

1 我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展概述

1.1 國際形勢

從我國加入WTO以來，我國進出口貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，出口的糧食和原料逐漸減少，機電產(chǎn)品、服裝和鞋類等產(chǎn)品不斷增加，更多中國制造走向世界，改變了我國在國際經(jīng)濟發(fā)展形勢中的位置。隨著進出口貿(mào)易的發(fā)展，進出口需求的轉(zhuǎn)變，促使著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。

1.2 資源類型

面對國內(nèi)外的經(jīng)濟形式和市場需求，新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮。新興產(chǎn)業(yè)的崛起和發(fā)展，資源配置發(fā)生改變。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型是新經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟融合的最快捷方法。

1.3 人力資源

新技術(shù)、新產(chǎn)品實質(zhì)就是用現(xiàn)代科技改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這也是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的方向。發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，自然離不開高新技術(shù)人才。為適應(yīng)市場需求，高科技人才的培養(yǎng)與分配，關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高科技含量。高科技企業(yè)的發(fā)展，影響著高科技產(chǎn)品的市場份額，以及在國民經(jīng)濟中的比重。

1.4 消費理念

隨著人民生活水平的提高，人們的消費觀念發(fā)生了改變，生活、娛樂等消費增多，多元化、個性化消費需求，更加快了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。在當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，逐漸形成以消費結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)，構(gòu)建新型管理方式，來適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟局勢。

2 經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的構(gòu)建策略

2.1 運用信息化科學技術(shù)加強工商管理

不論在任何時期，保證企業(yè)工商管理的有效性是非常必要的，利用信息化科學技術(shù)也是當前企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必要趨勢。企業(yè)若需要收集市場和客戶的需求信息可以直接利用信息技術(shù)，并用大數(shù)據(jù)技術(shù)對得到的信息進行分析，可以更加準確的找出符合當前社會需求的工商管理模式，通過信息技術(shù)實現(xiàn)各部門之間的有效溝通。而且，信息化科學技術(shù)還可以對企業(yè)運行管理中的問題做出預判，在矛盾出現(xiàn)之前就可以有效采取措施避免其發(fā)生，這種方式減少了企業(yè)管理中的資源浪費，也符合新時期企業(yè)發(fā)展的先進性特點，不論在管理手段還是管理理念上都是很好的創(chuàng)新。

2.2 維護市場經(jīng)濟發(fā)展

國家經(jīng)濟本身是由國內(nèi)所有行業(yè)市場組成的，而每個行業(yè)市場有自身獨特的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，并不能完全混為一談，這時如果任意行業(yè)市場在經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)了問題，就會導致該行業(yè)市場經(jīng)濟產(chǎn)能下降，間接影響國家經(jīng)濟發(fā)展。針對這一現(xiàn)象，企業(yè)工商管理就要對市場經(jīng)濟發(fā)展進行維護，根據(jù)各行業(yè)市場獨特的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，對市場內(nèi)相關(guān)企業(yè)進行管理，不斷加強市場監(jiān)管力度，找到問題癥結(jié)所在，完善市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，同步開展市場秩序維護工作，市場內(nèi)所有企業(yè)都要貼合完善發(fā)展規(guī)律開展經(jīng)濟活動，不能出現(xiàn)違規(guī)、違法事宜，這樣就能起到維護作用。另外，雖然企業(yè)工商管理在市場經(jīng)濟發(fā)展維護中，不能直接插手干預市場內(nèi)企業(yè)的發(fā)展意愿，但如果企業(yè)主動提出求助要求或者市場經(jīng)濟發(fā)展已達到臨界點，企業(yè)工商管理部門出于維護目的，需要聯(lián)合其他部門來予以幫助，如某企業(yè)工商管理部門接到了管轄范圍內(nèi)某中小企業(yè)的求助申請，企業(yè)表示自身資金已無法支撐后續(xù)發(fā)展，這時工商管理部門依照地方政策，聯(lián)合當?shù)劂y行等金融機構(gòu)為該企業(yè)提供資金貸款服務(wù)，此舉中工商管理部門并沒有直接干預企業(yè)發(fā)展，而是提供了間接性幫助，且目的也是為了維護市場經(jīng)濟發(fā)展。

2.3 加大企業(yè)工商管理工作考核力度

現(xiàn)代企業(yè)有規(guī)模化發(fā)展的意識，設(shè)置子公司或管理機構(gòu)，會定期派遣基層員工、管理人員外出培訓。由于自我學習意識不足，在外出學習歸來之后，參訓員工只能落實部分學習目標，不能做到舉一反三。這就是要求員工知道，培訓也是職責，后期得接受考核。工商管理活動考核內(nèi)容，要將理論考核、與實踐考核有機結(jié)合在一起，且管理人員有良好的學習心態(tài)，能實現(xiàn)多角度的探索。工商管理考核工作，要結(jié)合企業(yè)運營管理實際情況，將過程考核的針對性、啟發(fā)性不斷提升。企業(yè)管理人員積極應(yīng)對考核，工商管理活動的態(tài)度得到轉(zhuǎn)變，真正落實企業(yè)工商管理活動的目標，讓企業(yè)管理人員有良好的學習意識，將各個階段所學知識，與企業(yè)建設(shè)發(fā)展有效聯(lián)系，最終為企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展奠定良好條件。

2.4 保持企業(yè)源動力

高效完善的工商管理模式，能夠確保企業(yè)人才的薪資待遇和發(fā)展空間。企業(yè)通過營造積極的工作氛圍，提高員工的積極性；創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，提升管理人員的管理意識；制定合理的薪資待遇，吸引專業(yè)的工商管理人才；提供廣闊的發(fā)展空間，提高人才的儲備量。

3 結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代化市場的競爭只會增強不會減弱，這要求企業(yè)工商管理團隊要不斷學習進步，積極借鑒各種優(yōu)秀的工商管理案例，從中總結(jié)比較可靠的管理心得，以企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展為基礎(chǔ)，對企業(yè)工商管理做出最合適的舉措，在最大程度上發(fā)揮工商管理對企業(yè)的綜合促進作用。