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        人工智能時代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型探索

        2021-11-24 14:52:42
        商品與質(zhì)量 2021年6期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型人工智能

        鄭州人民醫(yī)院 河南鄭州 450000

        當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入信息時代,隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容以及性質(zhì)隨之發(fā)生變化。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)受到了很大的沖擊,管理會計(jì)在醫(yī)院中受到的重視程度越來越高。管理會計(jì)不僅可以將會計(jì)功能落實(shí)到位,還可以助力發(fā)揮出應(yīng)有的管理職能。財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型不僅是醫(yī)院發(fā)展的需要,更是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的需要,向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型可以推動會計(jì)行業(yè)的升級。醫(yī)院為了促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益的提升,需要推動財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的快速轉(zhuǎn)型。

        1 財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性和意義

        對于醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)而言,向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型是其在人工智能時代的必然發(fā)展路線,也是提高工作有效性和高效性的必然要求。從醫(yī)院發(fā)展角度來看,管理會計(jì)可以兼顧財(cái)務(wù)和管理,能夠提升資金應(yīng)用的有效性,可以為醫(yī)院經(jīng)營管理戰(zhàn)略制定和決策提供輔助;而且,管理會計(jì)能夠?qū)︶t(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深度剖析,更能預(yù)測醫(yī)院的發(fā)展前景,還能保障醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實(shí),對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展更為有利。而從財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)發(fā)展角度來看,人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)和工具的應(yīng)用,能夠有效提升財(cái)務(wù)核算等基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和效率;而且,管理會計(jì)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次地分析,可以為醫(yī)院決策提供專業(yè)支持,將表現(xiàn)出更強(qiáng)的專業(yè)性,扮演更為重要的角色,能讓財(cái)務(wù)行業(yè)整體受到關(guān)注并得到良性發(fā)展。在人工智能時代,推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型,能夠大大降低醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險和人力資源成本,更能提升醫(yī)院的競爭力和發(fā)展科學(xué)性,還能讓醫(yī)院滿足時代發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        2 人工智能時代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型策略

        2.1 完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)體系

        在實(shí)施過程中,如何完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)控制體系是重點(diǎn),需要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行管理對策的調(diào)控,確保會計(jì)體系的真實(shí)性和合理性。會計(jì)體系的流程如圖1 所示。在運(yùn)行管理中,從基層進(jìn)行整改,優(yōu)化人才管理服務(wù)機(jī)制。在整個優(yōu)化管控中,重視醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,建立以會計(jì)工作為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)體系。在管理層次上,注重預(yù)算管理、成本管理和運(yùn)營管理的協(xié)調(diào)性,全方位監(jiān)督各項(xiàng)管理工作,對存在的不足和缺點(diǎn)等及時解決。在戰(zhàn)略服務(wù)方面,收集各種活動的數(shù)據(jù),為決策者提供科學(xué)有效的意見。各項(xiàng)管理機(jī)制的完善是成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,如強(qiáng)化客戶管理工作、落實(shí)供應(yīng)鏈管理工作等,嚴(yán)格管控從原始數(shù)據(jù)采集到財(cái)務(wù)報(bào)表完成的各個環(huán)節(jié),確保財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)密性。

        2.2 確保管理會計(jì)工作的信息化

        在管理會計(jì)中,充分利用信息化技術(shù),輔助完成管理會計(jì)的日常工作。在各項(xiàng)管理中,預(yù)算管理是關(guān)鍵,其中包括采購管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理以及銷售管理,注重各個方面信息的融合,收集各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的數(shù)據(jù),多維度綜合分析經(jīng)濟(jì)問題。在多樣化、多維度管理中,財(cái)務(wù)管理工作和業(yè)務(wù)工作高度相關(guān),業(yè)務(wù)是管理會計(jì)的立足點(diǎn),需要增強(qiáng)兩個工作間的互動和交流,更好地完成各項(xiàng)工作,為管理者的決策奠定基礎(chǔ)。

        結(jié)算管理方面,設(shè)置統(tǒng)一的結(jié)算管理中心,管理各項(xiàng)活動。在實(shí)施中,注重醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,積極做出財(cái)務(wù)報(bào)表,確保各項(xiàng)對策的落實(shí)。在數(shù)據(jù)收集中,各項(xiàng)舉措要盡快實(shí)施,不斷推動財(cái)務(wù)制度的有序落實(shí),確保財(cái)務(wù)工作合理合規(guī)運(yùn)作,提高醫(yī)院資金管理的安全性與嚴(yán)密性。

        2.3 立有效的財(cái)務(wù)管理體系

        在醫(yī)院構(gòu)建財(cái)務(wù)管理體系時,需要將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有效的結(jié)合。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,管理會計(jì)更加具有優(yōu)勢,可以促進(jìn)中國醫(yī)院走向國際,因此在現(xiàn)階段的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系中需要對管理會計(jì)更為重視,將其職能充分發(fā)揮出來,不斷推動醫(yī)院的發(fā)展。財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展歷史較長,在醫(yī)院中已經(jīng)擁有了較為健全的規(guī)則制度,發(fā)展較為成熟。而管理會計(jì)在醫(yī)院中的起步相對較晚,運(yùn)行模式并不成熟,因此醫(yī)院需要健全財(cái)務(wù)管理體系,以適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展。在創(chuàng)新完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系過程中,需要健全并明確管理會計(jì)的相關(guān)制度,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員對自身責(zé)任的認(rèn)識,對醫(yī)院的運(yùn)營情況進(jìn)行透徹分析,在之前財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)之上,細(xì)致地對醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、部門配合情況以及內(nèi)部控制工作進(jìn)行分析,不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系的科學(xué)性,運(yùn)用管理會計(jì)不斷促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

        2.4 加強(qiáng)人才培養(yǎng)

        在財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型的道路上,人才培養(yǎng)是不可或缺的部分。只有培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的會計(jì)人才,才能適應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型需要,從而讓管理會計(jì)的應(yīng)用價值得到充分發(fā)揮。在這一方面,醫(yī)院應(yīng)該著力提升在職的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員對人工智能時代的適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿?,保證他們通過自我提升緊跟醫(yī)院發(fā)展腳步,滿足財(cái)務(wù)管理的實(shí)際要求。比如,開展全方位培訓(xùn),對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的管理會計(jì)理論知識、實(shí)踐技能和信息技術(shù)應(yīng)用能力進(jìn)行培養(yǎng);增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)用管理會計(jì)管理醫(yī)院的意識,轉(zhuǎn)變他們的工作理念,提升他們在醫(yī)院決策和發(fā)展中的參與感。同時,醫(yī)院還應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)人員風(fēng)險防范意識的培養(yǎng),幫助他們樹立職業(yè)道德,提升綜合素質(zhì),進(jìn)而讓他們游刃有余地完成醫(yī)院管理會計(jì)工作。此外,為了提升醫(yī)院管理會計(jì)工作隊(duì)伍的綜合實(shí)力,讓其更具適應(yīng)力、發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力,醫(yī)院還應(yīng)該選聘年輕化專業(yè)人才擴(kuò)充工作隊(duì)伍,為財(cái)務(wù)管理工作團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。

        3 結(jié)語

        在人工智能時代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型是一種必然趨勢,醫(yī)院需要緊跟時代的發(fā)展節(jié)奏,結(jié)合醫(yī)院自身的發(fā)展情況,推動財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型,利用人工智能工具對財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析,規(guī)避風(fēng)險,更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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