耿云靈

（亳州市蒙城縣小辛集財政所，安徽 亳州 233500）

一、前言

農(nóng)業(yè)發(fā)展是國之根本，只有保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，才能夠保證整個國家的經(jīng)濟發(fā)展，才能推動社會不斷向前。我國自古以來就是一個以農(nóng)耕為主的國家，進入近代以后，隨著工業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)在經(jīng)濟中的主導地位下降，但農(nóng)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展貢獻的力量是不可代替的。當前，農(nóng)村經(jīng)濟在發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)出了一些問題，尤其是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面，會嚴重制約新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。因此，必須找準農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的問題，做好全面分析并制定有針對性的解決措施，以便保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

二、鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理基本原則

（一）堅持以市場為導向的發(fā)展路線

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理要堅持以市場為導向，唯有牢牢把握市場，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展才能夠更好地打入市場，才能保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的先進性與科學性。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理堅持以市場為導向，要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中要做到“市場需要什么，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟就發(fā)展什么，市場缺少什么，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟就發(fā)展什么”，這樣才能夠牢牢掌控市場，隨著市場的變化而變化，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的調整能力和適應能力。

（二）堅持經(jīng)濟效益原則

農(nóng)業(yè)是第一產(chǎn)業(yè)，對國家經(jīng)濟發(fā)展有著非常重要的作用與價值，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展能夠更好地保證國民經(jīng)濟發(fā)展、提高國民收入等。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展必須堅持經(jīng)濟效益原則，只有做到這一點才能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，才能夠體現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的價值。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，要通過有效的手段不斷提高管理水平，并在此基礎上通過管理不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、銷量等，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效益和作用最大化。

（三）堅持共同富裕原則

社會主義的最終目標是實現(xiàn)共同富裕，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也應該牢牢堅持這一原則。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，一定要想發(fā)設法帶動當?shù)剞r(nóng)民致富，唯有實現(xiàn)了農(nóng)民致富，才能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，這也是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最高的宗旨和目標。

三、鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的常見問題

（一）農(nóng)經(jīng)管理人才少

鄉(xiāng)村振興以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理都需要人才，所以想要做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，就必須保證有充足的人才為此作貢獻。但目前我國專業(yè)化的農(nóng)經(jīng)管理人才少之又少，這不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，不利于新農(nóng)村建設目標的達成。首先，與其他工作不同，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理常常需要管理人員深入田間地頭，工作環(huán)境比較艱苦，而當代年輕人又缺乏這種吃苦耐勞的精神，很多年輕人都不愿意投身于農(nóng)業(yè)領域，使得我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象，急需一批踏實肯干、務實、專業(yè)的年輕人才。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理在人才培養(yǎng)方面的力度仍需加大。很多農(nóng)業(yè)機構與單位都沒有建立完備的人員培訓機制，導致農(nóng)經(jīng)管理人員長期得不到學習、深造和實踐的機會，農(nóng)經(jīng)管理隊伍的進步緩慢，不利于其成長。最后，部分農(nóng)經(jīng)管理人員在工作中沒有擺正心態(tài)，隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作要求的不斷提高，這部分農(nóng)經(jīng)管理人員不但沒有加強學習與鍛煉，反而降低了對自身的要求。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度有待進一步完善

想要做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作，就必須構建一套系統(tǒng)化、科學化的管理機制，這樣在工作中才能夠更好地把握重點。但現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度中往往還存在一些常見的問題。第一，現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度仍然采用的是統(tǒng)一領導、分級負責。這種農(nóng)經(jīng)管理制度有一個最大的缺陷，那就是在工作過程中容易出現(xiàn)雙重管理的現(xiàn)象，很容易導致在工作中因無法分清責任而相互推諉。第二，現(xiàn)階段有關農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的法律法規(guī)還不完善，雖然相關法律制度對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面作出了詳細的規(guī)定，但是法律法規(guī)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的涵蓋范圍仍需進一步擴大。第三，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念仍需進步?，F(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍比較傳統(tǒng)，生產(chǎn)播種過程中的現(xiàn)代化水平仍需提高，而且大量農(nóng)村勞動力流失，極易造成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中人才供應不足。

（三）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化應用水平不高

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展離不開技術的支持，尤其是信息化技術的支持，但顯然當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的信息化水平與發(fā)達國家相比還是比較落后的。例如，農(nóng)業(yè)種植會受到很多因素的影響，其中最主要的就是自然因素，為了更好地應對自然因素對農(nóng)業(yè)種植的影響，農(nóng)戶可以利用互聯(lián)網(wǎng)獲取天氣信息、學習種植技術等。但很多農(nóng)戶缺乏這種意識，抑或是不會使用互聯(lián)網(wǎng)。再比如現(xiàn)在農(nóng)業(yè)種植已經(jīng)可以實現(xiàn)大面積的機械化操作，但是仍有很多農(nóng)戶思想保守，不愿意使用機械化進行農(nóng)耕，降低了農(nóng)耕效率，不利于機械化、大規(guī)模農(nóng)耕的推廣。因此，現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理及農(nóng)業(yè)發(fā)展對相關技術的認識與運用能力仍需強化。

四、鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展策略

（一）要做好人才的引進、管理、培養(yǎng)

想要解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理難題和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展難題，就必須為農(nóng)村經(jīng)濟振興培養(yǎng)更多的人才，以便通過人才實力助推農(nóng)村經(jīng)濟建設，進而實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的宏偉目標。首先，要堅持“走出去”和“引進來”。堅持“走出去”就是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中一定要將農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)副加工輸送到市場中，從而轉化成經(jīng)濟利潤；堅持“引進來”是要將一些先進的技術、人才、企業(yè)等引入農(nóng)村，以便持續(xù)增強農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展活力，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起來了，自然會吸引更多人才。其次，要做好對人才的培養(yǎng)，要為農(nóng)經(jīng)管理隊伍的成長與進步創(chuàng)造更多的機會，為其提供更加系統(tǒng)、完善的培訓方案，使其在工作中能夠不斷進步。此外，在培訓工作中尤其要注重對農(nóng)經(jīng)管理人員政治素養(yǎng)、思想覺悟方面的培養(yǎng)，要使農(nóng)經(jīng)管理人員能夠樹立起科學的價值觀、人生觀，明白“吃苦在前，享樂在后”的內(nèi)涵。最后，要提高農(nóng)經(jīng)管理隊伍的工作待遇與生活保障水平，這樣才能夠打消很多農(nóng)經(jīng)管理人才的顧慮，使其義無反顧地投身到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中。

（二）健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，完善法律法規(guī)

為保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理科學發(fā)展，必須建立完備的管理制度，從制度上給予農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理更多的幫助；還要持續(xù)完善相關法律法規(guī)，從法律層面給予農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理更多的幫助。首先，要劃分好工作中的責任與權限，防止在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中出現(xiàn)多重管理的現(xiàn)象，只有這樣才能夠進一步保證基層農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率。此外，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中要梳理好上下級關系，要將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作重點放在建立和完善數(shù)據(jù)的統(tǒng)計制度上，以形成一套完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，同時，要在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中落實好相關的責任人。其次，要對當下市場發(fā)展進行詳細的考量，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊跟市場腳步，避免出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品過量的情況。最后，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關法律法規(guī)的完善，以便更好地保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展，這樣也能夠更好地解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中的一些糾紛、矛盾等。

（三）提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項系統(tǒng)且復雜的工作，工作過程中涉及的環(huán)節(jié)多，而且對相關數(shù)據(jù)真實性、精確性的要求較高。因此，要做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，就必須實現(xiàn)全面的信息化發(fā)展。一方面，要持續(xù)提高農(nóng)經(jīng)管理隊伍的信息化思維與信息化運用能力，保證其在工作過程中能夠合理利用信息化技術開展工作，以便減輕農(nóng)經(jīng)管理人員的工作負擔，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效率。另一方面，要加強對現(xiàn)代化技術的運用，在農(nóng)業(yè)耕種、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)加工中一定要重視現(xiàn)代化技術的作用，通過加大技術投入力度提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、保證農(nóng)產(chǎn)品質量。總之，農(nóng)業(yè)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理都離不開先進技術的支持，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中一定要重視技術的作用和價值。

五、結語

在鄉(xiāng)村振興背景下，必須做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，只有這樣才能保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，才能夠持續(xù)增強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的活力，才能通過振興農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)新農(nóng)村建設。本文主要研究了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題與對策，希望能夠為做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作提供一些有價值的幫助。