郭麗麗

（大慶鉆探鉆井三公司物資供應(yīng)站，大慶 163412）

引 言

在現(xiàn)代經(jīng)濟體制改革的背景下，按照原來的舊方式進(jìn)行思想政治宣傳工作已經(jīng)不適應(yīng)新時代企業(yè)的發(fā)展要求。如何在企業(yè)管理中落實思想政治工作，成為現(xiàn)代企業(yè)必須思考和解決的問題。思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向，關(guān)系到企業(yè)的社會效益，也關(guān)系到每個員工的思想健康，因此，本文將對如何開展好思想政治工作進(jìn)行探討。

一、開展好企業(yè)思想政治工作的意義

（一）提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平

現(xiàn)代企業(yè)制度的逐漸建立和發(fā)展是企業(yè)發(fā)展中的一個重要因素，開展好思想政治工作對于企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，以及提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，從而打造先進(jìn)的企業(yè)管理模式有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)思想政治工作能夠正確積極地引導(dǎo)企業(yè)制定符合國家思想政治工作的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展制度，能夠有力保障企業(yè)處于正確的發(fā)展道路，引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展。

（二）樹立優(yōu)良的企業(yè)文化，增強核心競爭力

現(xiàn)如今，企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)軟實力的重要途徑，是企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在以人為本的前提下開展思想政治工作，從根本上清除腐蝕企業(yè)文化的不利因子，從根本上提高員工的思想政治水平，有利于員工精神境界和思想素質(zhì)的提高，有助于培養(yǎng)企業(yè)的核心文化和凝聚力，打造屬于企業(yè)自身的品牌，在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑，從而增強企業(yè)核心競爭力。

（三）提高員工在企業(yè)中工作的積極性

正確開展思想政治工作，能夠宣傳弘揚企業(yè)文化。一方面，開展思想政治教育和實行相關(guān)鼓勵政策，能夠讓員工真正認(rèn)可企業(yè)的文化工作機制、生產(chǎn)經(jīng)營的措施，從而增強員工的凝聚力，提高員工在企業(yè)中工作的積極性，使其高效完成工作，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，這符合新時代我黨對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的要求。另一方面，企業(yè)思想政治工作的開展有助于企業(yè)員工的心理健康，能夠解決員工在思想上的難題，幫助員工排解憂愁，引導(dǎo)員工克服思想上的障礙，從而更好地投入工作中。

二、當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作的不足

（一）對思想政治工作認(rèn)知不足

在計劃經(jīng)濟思想深入企業(yè)管理經(jīng)營的過程中，不少領(lǐng)導(dǎo)層被資本主義思想不斷影響，將經(jīng)濟效益放在首位，不重視企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展和研究，從而使企業(yè)喪失了在競爭中的優(yōu)勢。很多企業(yè)在工作規(guī)劃中對思想政治工作的認(rèn)知不足，對其不夠重視，沒有認(rèn)識到思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理、社會效益、經(jīng)濟效益之間相輔相成的關(guān)系。

（二）思想政治工作隊伍專業(yè)素質(zhì)的把控不過關(guān)

思想政治工作隊伍的專業(yè)素質(zhì)直接影響企業(yè)思想政治工作相關(guān)活動的開展和執(zhí)行效果，直接關(guān)系到員工在思想層面的認(rèn)識，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部每個成員的思想健康，關(guān)系到企業(yè)的核心文化。在實際操作過程中，思想政治工作人員常常沒有受過相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，素質(zhì)良莠不齊的隊伍難以保障企業(yè)的思想政治工作的有效開展，更有甚者，還會腐蝕企業(yè)的文化。

（三）思想政治工作的開展缺乏活力

在正確開展好思想政治工作這一任務(wù)目標(biāo)下，開展思想政治工作的方式方法是至關(guān)重要的一個因素。當(dāng)前，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，“面子工程”和“形式主義”的問題十分嚴(yán)重，政工人員只負(fù)責(zé)傳達(dá)，卻忽略了思想信息傳達(dá)的效率，忽略了個體化的思想問題的針對性解決。結(jié)合新時代的要求，思想政治工作應(yīng)當(dāng)是貼合員工生活的，應(yīng)該是生動有趣的。

三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化策略

（一）做好企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

在企業(yè)思想政治工作中，內(nèi)容觀念是第一要義，思想是行動的先導(dǎo)。第一，在黨和國家的政策形勢宣傳工作中，必須杜絕面子工程和形式主義，要落到實處。政工人員應(yīng)詳細(xì)解讀黨政思想政治工作的內(nèi)容，并針對企業(yè)的發(fā)展定位和經(jīng)營模式，著重突出、詳細(xì)解讀宣傳和與企業(yè)相關(guān)的方針政策。對于思想落后的守舊員工，應(yīng)當(dāng)積極督促，個性化開展思想政治工作輔導(dǎo)；對于思想定位偏離國家和黨的方針路線的員工，要及時跟進(jìn)、切實關(guān)心，積極引導(dǎo)其思想政治方向的回歸。第二，針對員工在思想上出現(xiàn)的各類矛盾和疑惑，要促進(jìn)個性化定制和實效性的統(tǒng)一。在市場化的當(dāng)代企業(yè)之中，部分員工對企業(yè)前景抱有悲觀態(tài)度，出現(xiàn)了消極、懈怠的思想問題，甚至存在著較為嚴(yán)重的拜金主義和個人利己主義，出現(xiàn)了嚴(yán)重的私德問題。在這類思想問題工作中，政工人員應(yīng)做到及時監(jiān)督和發(fā)現(xiàn)，個性化輔導(dǎo)和引導(dǎo)，將說服、關(guān)心、教育、督促融為一體，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)符合社會主義經(jīng)濟發(fā)展要求的企業(yè)員工，更好地為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動力。

（二）做好在企業(yè)思想政治工作中觀念的創(chuàng)新

第一，緊跟黨和國家走。明確黨組織在企業(yè)思想政治工作中的核心地位，充分發(fā)揮黨組織在基層和高層思想政治工作開展中的核心和領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌全局、安排企業(yè)思想政治工作的作用。在新時代、新形勢下，在建立和諧企業(yè)的要求下，一切思想政治工作都和黨組織密不可分，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮黨組織在重大決策中的監(jiān)督指導(dǎo)作用，保障政工人員有效開展思想政治工作。

第二，樹立民主平等觀念。在企業(yè)思想政治工作開展過程中，政工人員應(yīng)該充分意識到企業(yè)全體人員的平等地位，員工和上級領(lǐng)導(dǎo)要形成良好的平等互動局面，這有利于思想政治工作的開展，也有助于企業(yè)職工群眾互幫互助，共同進(jìn)步，從而促使整個企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

第三，樹立依據(jù)法律打造企業(yè)良性文化的觀念。在思想政治工作的開展和宣傳過程中，要時刻依據(jù)法律開展工作。例如，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》提出了企業(yè)應(yīng)該遵守的諸多法則和條例，部分企業(yè)在發(fā)展過程中受到同行競爭和不良資本主義觀念的“洗腦”，政工人員在工作安排時要及時發(fā)現(xiàn)此類問題，并時刻依據(jù)相關(guān)法律開展思想政治工作，宣傳鼓勵建立平等、公開、透明的市場環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)做實事。

（三）做好企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的開展方式直接影響企業(yè)思想政治工作開展的成效。

第一，采取貼近民生、人民群眾喜聞樂見的方式。比如，在企業(yè)的員工大會上采取知識競答贏獎品的方式，或是開展相關(guān)的主題情境體驗，組織員工觀看相關(guān)影片，組織相關(guān)主題的文藝匯演，等等。要和企業(yè)福祉關(guān)聯(lián)，真正做到激勵機制和正確引導(dǎo)相統(tǒng)一。與此同時，對年輕人和老年人要采取不同的方式，切記不可“一刀切”和思想僵化、墨守成規(guī)。

第二，充分利用新媒體平臺開展思想政治工作。現(xiàn)代企業(yè)多采取釘釘?shù)溶浖M(jìn)行成員溝通和考勤，卻缺乏更全面的考核職工思想的平臺。比如，可以通過開通微信公眾號發(fā)表一些推文，及時解讀國家政策，同時發(fā)布圖文并茂、生動形象的心理小知識，提供更加便捷高效的政工人員和職工的互動平臺，等等。還可以采取匿名提問、預(yù)約思想政治心理輔導(dǎo)等來把思想政治工作真正落到實處，并采取年輕人樂意接受的方式，促進(jìn)員工思想問題的改善，使其和企業(yè)共同進(jìn)步。

（四）打造從上到下的積極思想政治氛圍

秉持以人為本的工作理念，在思想政治工作的實際開展過程中要注重營造企業(yè)的工作氛圍，要打造適合企業(yè)開展相關(guān)政治工作的良好氛圍。一方面，要做到繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)秀政治思想理論，宣傳黨的工作理念，明確企業(yè)的社會公德和個人的職業(yè)道德之間的關(guān)系。另一方面，要將企業(yè)員工的個人經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，將員工個人的工作效率和企業(yè)的工作效率聯(lián)系在一起，引導(dǎo)員工形成個人和企業(yè)共進(jìn)步的思想觀念。同時，注意從上到下的實施效果，及時發(fā)現(xiàn)懶惰消極的傳達(dá)者，加強督促和引導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同利益觀念，促進(jìn)從各部門開始、全部門友好合作、共同努力進(jìn)步的良好局面。

（五）完善企業(yè)思想政治工作的運行機制

第一，企業(yè)思想政治工作的開展不能只依靠政工人員和黨組織的推進(jìn)，必須和企業(yè)管理機構(gòu)相結(jié)合。思想政治工作的完成和落實需要管理機構(gòu)的督促和配合，要剛?cè)岵?。“柔”的是政工人員的道理和話語，“剛”的是嚴(yán)格的管理和落實。單一的講道理和關(guān)心教育無法強制改變職工的思想，思想政治工作必須制度化、規(guī)范化，剛?cè)岵?，統(tǒng)籌安排。

第二，建立完善的思想政治工作流程。思想政治工作的成效和追蹤也需要程序化、常規(guī)化、制度化。要針對每個職工開展建檔案、動態(tài)化追蹤職工思想變化、思想政治考評工作常態(tài)化等工作，真正做到將思想政治工作的開展、落實、成效集于一體，針對個性化群體制定個性化的解決方案，并記錄在案，做到每一步、每一個環(huán)節(jié)都落到實處。將考核結(jié)果和職工效益相關(guān)聯(lián)，從個人利益上督促員工及時改正思想政治觀念的偏差，從而為思想政治工作的開展提供數(shù)據(jù)支持，保障企業(yè)的思想政治工作落到實處，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

結(jié) 語

企業(yè)長期的高質(zhì)量發(fā)展不僅僅是經(jīng)濟效益的發(fā)展，還要注重經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。開展好企業(yè)思想政治工作是一項長期且艱巨的任務(wù)，需要企業(yè)從思想上加強認(rèn)知，在過程中充分重視，在機構(gòu)上相互配合，在結(jié)果上有效追蹤。同時，要結(jié)合新時代對企業(yè)發(fā)展的要求，真正做到開展好企業(yè)思想政治工作，打造現(xiàn)代良心企業(yè)。