郭 佳

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)安裝分公司，銀川 751400）

引 言

思想政治工作是我黨的“傳家寶”，是黨的最大特色與優(yōu)勢。作為國民經(jīng)濟的支柱，國有企業(yè)長期扮演著關(guān)鍵性角色。切實發(fā)揮好黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，抓緊筑牢黨的政治建設(shè)，是新時代推進國企黨的建設(shè)的重大課題。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！边@為我們做好新形勢下企業(yè)思想政治工作、抓好黨的政治建設(shè)指出了方向，明確了抓手，提供了根本遵循。

一、新時代國企思想政治工作創(chuàng)新研究價值性

第一，開展新時代國企思想政治工作是順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢的保障。經(jīng)濟全球化本質(zhì)上是對全球資源的一種重新配置，是市場經(jīng)濟全球化發(fā)展的最大推動力。在這一背景下，國有企業(yè)要想穩(wěn)步前進，必然要通過進行思政工作來順應(yīng)趨勢潮流，開辟創(chuàng)新化路徑，要意識到經(jīng)濟全球化所帶來的挑戰(zhàn)和機遇，做到既不畏懼，又具備戰(zhàn)略性眼光和膽量。第二，開展新時代國企思想政治工作是促進企業(yè)內(nèi)部改革的強大動力。隨著社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也隨之變革，但新舊體制的更迭帶來了諸多矛盾，引發(fā)了不少沖突，這對于國有企業(yè)的思想政治發(fā)展而言是一項考驗和危機。換言之，日后國企思政工作必須遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)時代趨勢，以推動企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為目標(biāo)，變革和扭轉(zhuǎn)人員思想認(rèn)知。國有企業(yè)體制化改革的關(guān)鍵在于突破，要打破傳統(tǒng)觀念的束縛，可以從思想政治工作上著手，借助思政宣傳教育，讓企業(yè)上下一心、共同奮進，朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化道路不斷邁進。第三，開展新時代國企思想政治工作有利于增強企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)在市場經(jīng)濟客觀情況下參與到競爭中的一項有力保證。在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)要想立穩(wěn)腳跟，必然要提升自我競爭力。

二、準(zhǔn)確把握守正與創(chuàng)新的聯(lián)系

守正即保留、繼承，創(chuàng)新即否定、發(fā)展。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，世界的聯(lián)系和發(fā)展遵循對立統(tǒng)一規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律、否定之否定規(guī)律，在這個規(guī)律體系中，對立統(tǒng)一規(guī)律是核心。因此，守正、創(chuàng)新便成為矛盾雙方，二者既相互統(tǒng)一又相互斗爭，推動事物不斷完善與發(fā)展。當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，面對紛繁復(fù)雜的環(huán)境與挑戰(zhàn)，我們必須始終把握好守正與創(chuàng)新、變與不變的辯證關(guān)系，在大是大非的方向性、根本性問題上正本清源，注重把握原則、尊重規(guī)律，注重原則性與靈活性的統(tǒng)一，做到有法可依、有章可循。國有企業(yè)身處變幻莫測的經(jīng)濟浪潮中，思想政治工作不斷受到內(nèi)外部因素干擾，更需把握好守正與創(chuàng)新的辯證關(guān)系，做到守正與創(chuàng)新的有機統(tǒng)一。其中，守正是基礎(chǔ)、是根本，創(chuàng)新是關(guān)鍵、是手段。守正就是要堅守正道，把握事物本質(zhì)，遵循客觀規(guī)律；創(chuàng)新，就是要勇于開拓、善于創(chuàng)造，不斷推陳出新，牢牢掌握工作的話語權(quán)和主動權(quán)。

三、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀問題分析

1.工作聯(lián)動性不強

思想政治工作是一項系統(tǒng)性的工作，國有企業(yè)思政教育工作涉及的部門眾多，涉及的環(huán)節(jié)復(fù)雜，所以在進行思政教育時，國有企業(yè)必須統(tǒng)籌不同部門，發(fā)揮不同部門的優(yōu)勢，發(fā)動廣泛的人民群眾基礎(chǔ)，將思政工作落實到位。但是在實際的教育工作中，很多國有企業(yè)的思政工作觸角延伸不長，在工作中脫離了群眾基礎(chǔ)，這就使得思政工作失去了旺盛的生命力，并且在具體的工作中沒有協(xié)調(diào)好不同部門之間的聯(lián)系，不能充分發(fā)揮各個部門的作用，阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)對思想政治工作重視程度不夠

目前，大部分企業(yè)的工作重心在主營業(yè)務(wù)方面。例如，對企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督檢測、儲存與運輸?shù)确矫鎯?nèi)容比較重視，但是對企業(yè)的思想政治工作存在輕視和忽視心理，開展思想政治工作的力度和頻次不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量較差。另外，很多企業(yè)沒有配備專門的思想政治工作人員來對企業(yè)員工開展思想政治教育和培養(yǎng)工作，很多時候都是由其他部門的人員臨時兼任，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作不夠系統(tǒng)和專業(yè)，存在工作制度不健全、工作內(nèi)容不完善等問題，阻礙了企業(yè)思想政治工作的順利進行。

3.組織建設(shè)缺乏科學(xué)設(shè)計

制度是一切工作順利進行的重要保障，沒有制度就沒有約束，對于國有企業(yè)的思政建設(shè)來說也是如此。要想保障國有企業(yè)的思政教育內(nèi)容落實到位，國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須建立健全相關(guān)組織機構(gòu)，將各個工作進行有效的部署，使思政教育工作能夠順利地進行。但是在具體的實踐中，很多國有企業(yè)在思政教育工作的管理方面并沒有建立完善的制度和流程，各個部門在開展業(yè)務(wù)時不能密切分工，缺乏整體的設(shè)計，阻礙了國有企業(yè)思政教育工作的發(fā)展。

4.思想政治隊伍建設(shè)力度不達標(biāo)

近年來，許多國有企業(yè)專門成立了黨建工作部門統(tǒng)籌思政工作，思想政治工作力度不斷加大。但部分基層企業(yè)對思政隊伍建設(shè)的重視程度仍不到位，人員力量不強，甚至思政崗位成為干部養(yǎng)老、過渡的跳板，直接造成了思想政治工作實施政策不連貫、影響不強；政工干部培訓(xùn)較多，但針對性不強，隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不高，且基層大量政工干部均為兼職，無法投入更多的精力開展工作。

四、新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新對策

1.拓寬思想政治工作廣度

做思想政治工作，知識要豐富，路子要寬，點子要多，也就是要在廣度上下功夫。市場經(jīng)濟下的經(jīng)濟活動沖淡了人們對思想政治工作的認(rèn)識，很多人認(rèn)為思想政治工作是紙上談兵，實用性很差，甚至某些思想政治工作者也覺得開展工作力不從心。這正是他們對思想政治工作的廣度認(rèn)識不清、對高度認(rèn)識不透的結(jié)果，沒有看到思想政治工作潛移默化的功效。譬如，對于文體活動，有人說這是企業(yè)文化的一小部分，是為了豐富職工生活開展的，往往忽視了思想教育的作用。實際上，無論是選擇節(jié)目還是組織人員，沒有思想政治教育意義的活動就是失敗的。首先，開展活動要調(diào)查的就是員工的需求，掌握他們的接收能力。其次，要考慮用什么傳播手段最有效，考慮如何開展教育最有利于單位內(nèi)部的發(fā)展、穩(wěn)定，而且還要估計可能發(fā)生的問題，要能做到“一計不成又生一計”。最后，要真正做到將上層的各種先進思想通過直接或間接的教育活動傳達到下層，使員工充分領(lǐng)會，做到先進思想的廣泛傳播。

2.豐富黨建思想政治工作多樣性

企業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)黨建思想政治工作的信息化，豐富黨建思想政治工作模式，借助網(wǎng)絡(luò)建立更多的思想政治傳播渠道。企業(yè)需定期組織黨建思想宣傳活動，通過舉辦趣味性活動來加強員工彼此之間的關(guān)系與企業(yè)的凝聚力，在活動中完成對企業(yè)員工的思想政治教育。

3.提升黨員干部的意識

意識是指導(dǎo)行為的基礎(chǔ)，有什么樣的意識就會產(chǎn)生什么樣的行為表現(xiàn)。新時代，國有企業(yè)要想落實思想政治工作，必須加強人才的培養(yǎng)，提升黨員干部的意識。首先，國有企業(yè)應(yīng)該定期組織多種形式的教育活動，給黨員干部講解思想政治的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)“十四五”規(guī)劃中有關(guān)國有企業(yè)的部署和規(guī)劃，豐富黨員干部的知識儲備，使其能夠緊跟時代發(fā)展的潮流，與社會的發(fā)展同步。其次，國有企業(yè)應(yīng)該建立評價與考核機制，針對在思政教育工作中表現(xiàn)突出的黨員干部，應(yīng)該給予物質(zhì)或者精神的獎勵，提高黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，使其能夠全身心地參與到學(xué)習(xí)中去，促進思政工作的有效落實。

4.守正為基

守正就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖，強化黨的政治建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使黨和國家的方針政策、重大部署貫穿企業(yè)發(fā)展始終。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮帶頭作用，以黨委理論日常學(xué)習(xí)、中心組集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日活動為核心，加快落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，引導(dǎo)全體干部員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。同時，以月、季、年為頻次，深入開展針對重點工作、意識形態(tài)、職工意見建議及滿意度等的調(diào)查，及時了解員工所思所想，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的聲音傳遞到企業(yè)各個角落，保證黨和國家方針政策、上級黨組織重大決策得到全面貫徹落實。以黨委班子、支部書記、黨工團為層級，有針對性地開展“政治能力”培訓(xùn)，傳遞壓力、提升能力，切實提高各級黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

結(jié) 語

新時代背景下，國有企業(yè)思想政治工作的開展面臨著各類觀念的沖擊、傳統(tǒng)體制的挑戰(zhàn)，因此必須認(rèn)清形勢，在堅持守正的同時，不斷進行創(chuàng)新，建立全新的理念認(rèn)知，完善各項監(jiān)管體制，提高相關(guān)人員的素養(yǎng)和能力，聯(lián)系企業(yè)文化和發(fā)展實況，運用好互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造國有企業(yè)全新的思政教育工作，并以此來推動國有企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。