張 媛

（國(guó)家能源寧夏煤業(yè)公司靈新煤礦組宣科，銀川 751400）

一、建設(shè)國(guó)企基層黨支部的意義

黨支部在整個(gè)黨組織的架構(gòu)中屬于最基層的一部分，體現(xiàn)著黨的凝聚力及戰(zhàn)斗力。首先，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)基層黨支部，是弘揚(yáng)我黨思想的重要途徑，及時(shí)地傳遞黨的思想和政策，發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨支部在黨組織中政治核心的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化；其次，建設(shè)黨支部，還有利于基層管理水平的不斷提升，發(fā)揮出黨員積極的帶頭作用。但是想要發(fā)揮出黨員的模范作用，僅靠?jī)?nèi)部的號(hào)召是很難達(dá)到較好效果的，必須要擁有基層組織的力量進(jìn)行支撐。對(duì)于基層而言，黨支部就是最好的支撐。基于基層黨支部開展各項(xiàng)活動(dòng)，以加強(qiáng)黨組織的凝聚力，落實(shí)好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)思想，以及業(yè)務(wù)的教育和管理，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？傊趪?guó)企內(nèi)部建設(shè)基層黨支部，是社會(huì)發(fā)展的必要需求，是夯實(shí)群眾基礎(chǔ)的必然措施，是提升黨員素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

二、國(guó)企基層黨支部建設(shè)存在的問題

1.思想上對(duì)黨建工作不重視

企業(yè)的發(fā)展是離不開經(jīng)營(yíng)的，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言也不例外。但是如果過于重經(jīng)濟(jì)，忽略黨建，就會(huì)影響整個(gè)基層的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也不利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。分析當(dāng)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況，存在一個(gè)普遍性的問題，就是“重業(yè)務(wù)、輕黨建”。比如，雖然有些國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部開展了黨組織相關(guān)活動(dòng)，如民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等，但只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查。一旦檢查結(jié)束，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部就是以抓業(yè)務(wù)為主。尤其是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在業(yè)務(wù)壓力時(shí)，就會(huì)縮減在基層黨建方面的工作，認(rèn)為開展黨建工作會(huì)影響員工日常工作的運(yùn)行，逐步將次要變成了不必要，甚至成了一種邊緣化的任務(wù)，這也逐步影響了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作的質(zhì)量。

2.基層黨建活動(dòng)缺乏活躍度

教育活動(dòng)是基層黨建工作日常所開展的一項(xiàng)內(nèi)容，但是在思想上黨建工作不受重視，也使得相關(guān)黨建教育活動(dòng)的開展成了一種應(yīng)付性的活動(dòng)。例如，國(guó)企開展基層黨建活動(dòng)時(shí)，主要是通過讀文件、開會(huì)學(xué)習(xí)的方式對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)黨員的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)黨的相關(guān)思想進(jìn)行傳遞。首先，這種較為單一的方式，很難提高基層人員的學(xué)習(xí)注意力，導(dǎo)致日常的教育活動(dòng)逐步成了一種擺設(shè)，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還影響了整個(gè)黨建活動(dòng)的質(zhì)量。其次，黨建活動(dòng)的開展和業(yè)務(wù)之間存在相脫離的情況。有一些國(guó)有企業(yè)在開展黨建教育活動(dòng)時(shí)，并沒有和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效連接，反而是分開進(jìn)行部署和考核，這種黨建活動(dòng)和企業(yè)業(yè)務(wù)相分離的情況，也必然會(huì)阻礙黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

3.基層黨支部中缺乏模范引領(lǐng)

在整個(gè)國(guó)企基層黨支部教育中，黨員模范起到了較好的作用。但是一些黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者本身工作方法較為落后，思想觀念也沒有及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，影響了黨員參與各項(xiàng)黨支部活動(dòng)時(shí)的積極性。在社會(huì)各類思想的沖擊之下，國(guó)企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作上面還存在一些問題，并不能夠給黨員做好榜樣作用，這也使得一些黨員工作者在工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)了怠慢和消極的行為，這種心態(tài)也影響了整個(gè)基層黨支部建設(shè)的作用。

4.黨務(wù)工作者能力不足

黨務(wù)工作在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部是非常繁雜的，需要組織基層黨員開展相關(guān)的教育，還需要對(duì)基層黨員學(xué)習(xí)的思想狀況進(jìn)行調(diào)查，積極地開展上級(jí)所布置的任務(wù)。由于企業(yè)在思想上對(duì)于黨務(wù)工作的不重視，在黨建工作上所配備的人員相對(duì)而言也較少。

5.缺乏完善的評(píng)價(jià)機(jī)制

評(píng)價(jià)機(jī)制是否完善，會(huì)直接影響到國(guó)企基層黨支部的建設(shè)。分析國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的情況，可以看出考核機(jī)制并不完善。比如，在設(shè)置考核機(jī)制時(shí)，主要是以業(yè)務(wù)為主，在黨建方面的獎(jiǎng)懲措施較少，在對(duì)員工的整體評(píng)價(jià)中并沒有將黨建工作納入其中?？己藱C(jī)制存在問題，對(duì)于黨務(wù)工作者而言，必然在工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)積極性不高的情況。久而久之，黨務(wù)工作的開展質(zhì)量也難以得到保障。

三、建設(shè)國(guó)企基層黨支部的策略

1.提升基層黨支部在國(guó)企中的地位

習(xí)近平總書記不止一次在國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議中說過，要加強(qiáng)建設(shè)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作，保證國(guó)有企業(yè)可以成為黨和國(guó)家較為信賴的力量，對(duì)于中央的決策要堅(jiān)決執(zhí)行。就國(guó)有企業(yè)而言，想要提升內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，就需要做好黨建工作。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要意識(shí)到黨建工作對(duì)于國(guó)企發(fā)展的重要性和對(duì)于黨的核心戰(zhàn)斗力、凝聚力的作用。將建立基層黨支部作為國(guó)企發(fā)展的一部分，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、文化，以及各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)的結(jié)合。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建立清晰可行的基層黨支部工作目標(biāo)及措施，明確崗位責(zé)任制，并設(shè)定和黨支部相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，提升工作人員的思想素養(yǎng)。當(dāng)然，在黨支部?jī)?nèi)部還可以圍繞企業(yè)的實(shí)際情況，建立黨小組工作機(jī)制，營(yíng)造良好的黨組織工作的氛圍，提高運(yùn)行質(zhì)量。

2.創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作的方法

首先，黨的工作路線就是要以群眾為基礎(chǔ)，這是保證黨永葆活力及戰(zhàn)斗力的靈魂。因此，國(guó)有企業(yè)在建設(shè)基層黨支部時(shí)，也要堅(jiān)持“圍繞群眾路線”這一真理，對(duì)基層黨支部進(jìn)行管理。通過深入基層職工群，了解職工的呼聲和疾苦。融入談話的機(jī)制，幫助基層職工解決生產(chǎn)及生活中存在的問題，提升基層職工對(duì)于黨組織的理解。其次，創(chuàng)新原有的基層黨組織學(xué)習(xí)的方式，讓相關(guān)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動(dòng)地參與到一些黨建的學(xué)習(xí)和活動(dòng)中，從傳統(tǒng)的任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參加的一種活動(dòng)。比如，可以在構(gòu)建組織活動(dòng)的過程中，融入交流研討、警示教育、專題講座等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)黨建工作環(huán)節(jié)的互動(dòng)性和參與性，不斷地提升黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟。另外，精心創(chuàng)設(shè)黨建活動(dòng)的主題。根據(jù)國(guó)企基層黨支部的工作業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，豐富學(xué)習(xí)題材，實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)和工作的結(jié)合。最后，可以利用一些新型技術(shù)手段對(duì)黨組織進(jìn)行建設(shè)，如建立微黨課、利用微信公眾號(hào)進(jìn)行宣傳等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的培訓(xùn)和教育。

3.提升黨員干部的素質(zhì)，樹立標(biāo)桿

干部在整個(gè)職工隊(duì)伍中起到了較好的帶頭作用，擁有良好素質(zhì)的黨員干部是一種模范，也是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的人才保障。因此，需要不斷地提升黨員干部的素養(yǎng)。首先，在政治素養(yǎng)教育方面，黨員必須要堅(jiān)定黨的信念，了解黨的思想和方針?？梢酝ㄟ^信息技術(shù)或者是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式，對(duì)黨的知識(shí)進(jìn)行普及，讓黨員能夠了解國(guó)內(nèi)外的一些政治形式，并具備明辨是非的能力。其次，可以通過加強(qiáng)對(duì)黨員的社會(huì)情況及企業(yè)情況的教育，讓黨員能夠全面掌握社會(huì)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，明確自身的奮斗目標(biāo)，在整個(gè)黨員干部中起到先鋒模范作用。無論是思想、政治還是業(yè)績(jī)方面，在整個(gè)企業(yè)中都應(yīng)該具備一定的優(yōu)勢(shì)。比如，可以通過設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制的方式，提升黨員在本職崗位上工作的積極性，不斷提升黨員的綜合素養(yǎng)，繼而為整個(gè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的其他員工起到標(biāo)桿作用。

4.在企業(yè)文化中積極融入黨建文化

文化是企業(yè)在發(fā)展過程中逐步形成的，會(huì)在無形中對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的影響作用。因此，國(guó)企在建設(shè)基層黨支部時(shí)，也要充分地利用黨建文化，激發(fā)黨員群眾參與的熱情，提升整個(gè)基層黨支部的戰(zhàn)斗力。首先，研究黨建文化和企業(yè)文化之間的共同點(diǎn)，在企業(yè)文化的建設(shè)中，融入黨建的積極因素，發(fā)揮出黨組織的功能。比如，在黨建文化中包含社會(huì)主義核心價(jià)值觀，也可以成為企業(yè)文化的一部分，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部個(gè)人及企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展。其次，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線建立基層黨支部，讓員工在工作的過程中可以直接感受到黨組織的力量，并積極向黨組織靠攏。最后，應(yīng)在企業(yè)文化活動(dòng)中結(jié)合組織生活，積極聯(lián)系群眾，營(yíng)造良好的工作和黨建氛圍。

國(guó)有企業(yè)是當(dāng)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個(gè)非常重要的組成部分。隨著時(shí)代的不斷變化，國(guó)有企業(yè)也必須要提升對(duì)基層黨支部工作的重視度，實(shí)現(xiàn)和企業(yè)文化的融合，不斷提升黨員干部的素質(zhì)，創(chuàng)新原有基層黨建工作的方法，發(fā)揮出新時(shí)代下基層黨建工作在整個(gè)國(guó)有企業(yè)中的作用，提升整個(gè)國(guó)有企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。