陳秀蘭

（江蘇句容投資集團(tuán)有限公司，江蘇 句容 212400）

一、引言

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作可以使企業(yè)的各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到高水平的應(yīng)對(duì)。提高相關(guān)理論的研究水平，可以為企業(yè)改良財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督方法提供高水平指導(dǎo)。因此，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作相關(guān)問(wèn)題加以研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)策略，是很多財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的主要理論

《財(cái)務(wù)審計(jì)研究》是財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的重要理論之一，該理論結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化情況，從滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)需求的角度出發(fā)，制定了符合國(guó)際審計(jì)規(guī)范的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作策略，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作基本準(zhǔn)則的改良提供了有力支持。《財(cái)務(wù)審計(jì)研究》總結(jié)了國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)審計(jì)工作已有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理架構(gòu)的設(shè)置方案進(jìn)行了探索調(diào)整，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相關(guān)理論框架得到了改良，為企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作提供了高水平的理論指導(dǎo)?！敦?cái)務(wù)審計(jì)研究》的應(yīng)用使財(cái)務(wù)審計(jì)工作范圍得到了更加合理的劃定，并對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的概念進(jìn)行了精準(zhǔn)定義，使各階段的財(cái)務(wù)審計(jì)工作目標(biāo)能夠被更科學(xué)地設(shè)定，有效提升了財(cái)務(wù)審計(jì)方法的質(zhì)量。在《財(cái)務(wù)審計(jì)研究》的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到應(yīng)用的情況下，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作可因此具備更加規(guī)范的理論指導(dǎo)，尤其可以使收付款管理和存貨采購(gòu)等工作具備更加理想的運(yùn)行條件，并保證在審計(jì)工作的主體價(jià)值得到明確的基礎(chǔ)上，更好地提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作主體理論的應(yīng)用水平。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作實(shí)操規(guī)范存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的覆蓋范圍較小

目前，一些審計(jì)監(jiān)督工作方案在設(shè)計(jì)過(guò)程中，缺乏對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用影響力的研究，未能總結(jié)影響財(cái)務(wù)工作效率和資金流動(dòng)水平的各方面因素，導(dǎo)致影響財(cái)務(wù)部門(mén)工作質(zhì)量的各方面因素?zé)o法凸顯出自身價(jià)值，難以在財(cái)務(wù)工作的主體風(fēng)險(xiǎn)得到有效規(guī)避的情況下，更好地滿足經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中主體問(wèn)題的控制需要。

一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作方案在構(gòu)建過(guò)程中，對(duì)于規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要措施關(guān)注度較低，對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要價(jià)值缺乏關(guān)注，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理舉措的價(jià)值難以顯現(xiàn)，無(wú)法在審計(jì)監(jiān)督工作主體職責(zé)得到明確的情況下，有效提升審計(jì)工作質(zhì)量。部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督方案對(duì)于傳統(tǒng)監(jiān)督工作制度的創(chuàng)新不足，缺乏對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理舉措價(jià)值的精準(zhǔn)評(píng)估，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)的作用無(wú)法顯現(xiàn)，難以在合理劃分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，有效擴(kuò)大財(cái)務(wù)工作覆蓋面，也使得經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展帶來(lái)的多方面影響無(wú)法得到有效控制。一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的覆蓋范圍重視程度較低，未能有效調(diào)節(jié)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作報(bào)表設(shè)計(jì)方案，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的作用無(wú)法全面展現(xiàn)，難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的構(gòu)建存在不足

只有保證各項(xiàng)監(jiān)督職權(quán)得到有效行使，才可以充分適應(yīng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理工作的運(yùn)行需要，使財(cái)務(wù)工作在審計(jì)監(jiān)督工作的支持下具備更強(qiáng)的運(yùn)行有效性。一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組在具體建設(shè)的過(guò)程中，對(duì)于影響財(cái)務(wù)部門(mén)組織架構(gòu)建設(shè)質(zhì)量的因素掌握不夠充分，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作小組建設(shè)情況缺乏關(guān)注，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作者無(wú)法在有效提高專業(yè)素質(zhì)的前提下，更好地滿足財(cái)務(wù)審計(jì)工作方法的創(chuàng)新需要，也使得財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)人員難以在調(diào)整工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，切實(shí)維護(hù)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的獨(dú)立地位。部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組在具體建設(shè)過(guò)程中，對(duì)小組成員的權(quán)限特點(diǎn)關(guān)注程度較低，對(duì)影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作公正性的因素缺乏考察，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員的權(quán)力應(yīng)用方式無(wú)法保證規(guī)范性，也使得與財(cái)務(wù)審計(jì)工作相關(guān)的后勤保障措施難以得到改進(jìn)。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督成本過(guò)高

成本因素在一定程度上制約著財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的有效開(kāi)展，但是一些企業(yè)在制定財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作方案的過(guò)程中，對(duì)成本費(fèi)用的管控措施關(guān)注程度較低，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作成本構(gòu)成情況缺乏詳細(xì)總結(jié)，導(dǎo)致不同階段的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作無(wú)法得到有效整合，難以在提高審計(jì)成本控制水平的基礎(chǔ)上，有效整合審計(jì)工作所需的各類(lèi)資源，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作無(wú)法在有效控制成本支出的前提下，有效提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性。在探索構(gòu)建財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作方案的過(guò)程中，由于對(duì)各階段的財(cái)務(wù)成本投入情況重視程度較低，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作數(shù)據(jù)構(gòu)成情況缺乏研究，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的成本控制工作無(wú)法創(chuàng)新，難以在精準(zhǔn)核查財(cái)務(wù)審計(jì)工作所得結(jié)論的基礎(chǔ)上，更高水平地控制財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督成本。

（四）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作制度尚不完善

財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作需要嚴(yán)格督查各類(lèi)經(jīng)濟(jì)行為，只有保證監(jiān)督手段在制度的應(yīng)用過(guò)程中得到改良，才可以有效維護(hù)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督舉措的有效性。但是。部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作方案在構(gòu)建過(guò)程中，對(duì)制度的重要價(jià)值掌握得不夠充分，未有效借鑒財(cái)務(wù)審計(jì)工作相關(guān)法律，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度無(wú)法在提高監(jiān)督工作公信力方面發(fā)揮作用，難以有效提升財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行效果。在具體建立財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作制度的過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)工作總體運(yùn)行戰(zhàn)略的價(jià)值認(rèn)知不充分，對(duì)監(jiān)督工作人員職責(zé)和權(quán)限設(shè)置情況缺乏調(diào)查，無(wú)法在制度的幫助下增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督模式的正規(guī)性，也使得財(cái)務(wù)工作者無(wú)法在制度約束下高水平地處理基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作。

（五）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員培訓(xùn)質(zhì)量較差

財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量很大程度上取決于監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)。但是，一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員在探索培訓(xùn)工作的改革路徑的過(guò)程中，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的知識(shí)體系構(gòu)成情況調(diào)查不夠充分，對(duì)審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)缺乏分析，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無(wú)法與財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)際需求掛鉤，無(wú)法為財(cái)務(wù)審計(jì)群體的教育培訓(xùn)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的支持。部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作者在探索培訓(xùn)工作的改革路徑的過(guò)程中，對(duì)系統(tǒng)化培訓(xùn)制度的建設(shè)情況關(guān)注度較低，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的道德品質(zhì)缺乏考察，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作者難以在優(yōu)化審計(jì)監(jiān)督方法的前提下，增強(qiáng)監(jiān)督的有效性，也使得培訓(xùn)工作的價(jià)值難以顯現(xiàn)。一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督教育培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)沒(méi)有遵循審計(jì)監(jiān)督工作守則，未能結(jié)合財(cái)務(wù)收支工作的特點(diǎn)，提高經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管控質(zhì)量，無(wú)法在提升資金使用效益的基礎(chǔ)上，為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的良好開(kāi)展提供幫助。

（六）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的傳統(tǒng)工作理念未能得到有效轉(zhuǎn)化

目前，一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作者對(duì)于傳統(tǒng)工作理念的局限性認(rèn)知不夠深入，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的價(jià)值缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致監(jiān)督人員難以在監(jiān)督工作的相關(guān)問(wèn)題被準(zhǔn)確識(shí)別的情況下，更好地滿足財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督理念的調(diào)整需要。一些財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理工作在具體開(kāi)展過(guò)程中，未能準(zhǔn)確掌握日常工作問(wèn)題，未能分析研究法人代表行使監(jiān)督職權(quán)的實(shí)際情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作難以在積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)監(jiān)督工作理念。

四、提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作實(shí)操規(guī)范的構(gòu)建質(zhì)量

（一）提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作覆蓋范圍的控制水平

在制定財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)操規(guī)范的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期信息技術(shù)普及情況的關(guān)注，尤其要對(duì)影響財(cái)務(wù)工作實(shí)施效率的客觀因素加以總結(jié)，以便可以充分結(jié)合資金流動(dòng)的特征，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作覆蓋范圍的合理設(shè)計(jì)，并保證財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作可以促進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)工作質(zhì)量的提升。在探索改良財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作范圍的過(guò)程中，需要總結(jié)分析傳統(tǒng)監(jiān)督制度的局限性，充分結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)情況，有效應(yīng)用企業(yè)管理制度和相關(guān)法規(guī)，并使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的覆蓋面可以得到有效的延展。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)人員還需要考察新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)工作特點(diǎn)，尤其要詳細(xì)總結(jié)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督職能的特征，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作范圍可以得到更加科學(xué)的調(diào)控。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員還需要以季度和年度為單位創(chuàng)新構(gòu)建財(cái)務(wù)審計(jì)策略，靈活使用財(cái)務(wù)報(bào)表提供審計(jì)工作相關(guān)信息，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的主體作用可以被更加完整地顯現(xiàn)，并保證在有效延展財(cái)務(wù)審計(jì)范圍的基礎(chǔ)上，更好地增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的有效性。

（二）提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的構(gòu)建質(zhì)量

在制定財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作具體實(shí)施方案的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作運(yùn)行特征的研究，尤其要總結(jié)影響財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督權(quán)力行使質(zhì)量的各方面因素，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理體系的突出價(jià)值可以得到發(fā)揮，并保證在各部門(mén)的組織架構(gòu)特征得到明確的基礎(chǔ)上，更好地提升財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的運(yùn)行質(zhì)量。企業(yè)一定要將維護(hù)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的獨(dú)立地位作為重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，尤其要結(jié)合行使監(jiān)督權(quán)力所需的客觀條件加以總結(jié)，使財(cái)務(wù)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力得到有效提升，并保證在財(cái)務(wù)工作小組成員的工作能力得到提升的基礎(chǔ)上，有效提升財(cái)務(wù)部門(mén)各種權(quán)限的配置質(zhì)量。在建設(shè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的過(guò)程中，還需要精準(zhǔn)考察財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的基礎(chǔ)職能構(gòu)成情況，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的相關(guān)工作能夠有效樹(shù)立威信，以便能在財(cái)務(wù)審計(jì)所需的各項(xiàng)權(quán)力得到合理配置的前提下，滿足財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的規(guī)范化運(yùn)行需要。企業(yè)需要積極樹(shù)立財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督小組的威信，并保證審計(jì)工作所需的各項(xiàng)后勤保障可以得到改良，為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的有效運(yùn)行爭(zhēng)取到更有力的支持。

（三）提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作成本控制水平

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作團(tuán)隊(duì)成員一定要全面總結(jié)影響財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的各方面因素，并將成本管控作為重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，以便充分提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的運(yùn)行質(zhì)量，并保證在降低成本的基礎(chǔ)上，為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作爭(zhēng)取到更廣泛的支持。要考察各階段的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作運(yùn)行特征，根據(jù)初期成本的實(shí)際投入數(shù)額，有效供給財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作所需的各類(lèi)材料，保證財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作能在綜合性核查手段被有效應(yīng)用的基礎(chǔ)上，提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作成本的總體質(zhì)量。

（四）加快完善財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作制度

財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作在具體開(kāi)展過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)制度因素重要性的關(guān)注和研究，尤其要對(duì)影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作有序性的各類(lèi)因素加以總結(jié)，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度的建設(shè)和調(diào)整可以更具針對(duì)性，并保證各項(xiàng)監(jiān)督職權(quán)可以在制度的影響下被規(guī)范行使。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作在創(chuàng)新探索的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作相關(guān)法律的關(guān)注，尤其要精準(zhǔn)分析財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作體制的構(gòu)建情況，使立法思維可以在創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督策略的過(guò)程中發(fā)揮更大價(jià)值。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度的設(shè)計(jì)必須保證與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的總體戰(zhàn)略相適應(yīng)，尤其要精準(zhǔn)設(shè)定財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的職責(zé)和權(quán)限，使制度的規(guī)范引導(dǎo)價(jià)值得到凸顯，以便能在增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作制度約束力的情況下，為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督舉措的合理實(shí)施提供有力支持。

（五）提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作質(zhì)量

財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作者必須總結(jié)研究影響監(jiān)督工作實(shí)際質(zhì)量的各類(lèi)因素，尤其要有效探索提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員知識(shí)儲(chǔ)備水平的途徑，并明確財(cái)務(wù)審計(jì)人員現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備情況，以便能夠在財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)得到提升的同時(shí)，為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督培訓(xùn)措施的調(diào)整爭(zhēng)取更多支持。在具體構(gòu)建財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作方案的過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)性培訓(xùn)制度特征的重視與考察，尤其要詳細(xì)調(diào)查財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)道德，保證財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的客觀需求得到滿足，并以此凸顯財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督培訓(xùn)工作的重要價(jià)值。

（六）加快財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員傳統(tǒng)工作理念的轉(zhuǎn)化

在探索創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作的過(guò)程中，一定要充分了解傳統(tǒng)監(jiān)督工作理念的局限性，尤其要調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的宣傳活動(dòng)方式，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的理念可以得到相應(yīng)的更新，以更好地滿足財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督方法的創(chuàng)新需要。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員需要密切關(guān)注監(jiān)督工作相關(guān)法律設(shè)置情況，尤其要保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為與立法思維相符，使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作可以在先進(jìn)理念的指導(dǎo)下提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別與控制水平。

五、結(jié)語(yǔ)

在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制改革深入推進(jìn)的過(guò)程中，企業(yè)普遍面臨較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作形勢(shì)，只有提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量，才可以有效應(yīng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，研究分析企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題，并制定提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的具體策略，對(duì)確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的高質(zhì)量開(kāi)展具有十分重要的意義。