鄧衛(wèi)瓊 柳州市衛(wèi)生健康藥具管理中心
對(duì)于合理避稅而言,如若將其與行政事業(yè)單位有效的銜接在一起,能夠在一定程度上對(duì)成本的支出進(jìn)行降低?,F(xiàn)階段,很多行政事業(yè)單位在發(fā)展期間,工作人員為了能讓支出降低,常常會(huì)出現(xiàn)偷稅漏稅的行為,不僅違反了相應(yīng)的法律法規(guī),還影響到了行政事業(yè)單位的整體形象。所以,在今后發(fā)展期間,無(wú)論是單位的管理人員,還是財(cái)務(wù)人員,都必須要高度重視,能夠明確合理避稅的重要性,將其與逃稅科學(xué)區(qū)分,借助合理避稅的方式,保證國(guó)家收入在維持穩(wěn)定的同時(shí),成本支出也能得到進(jìn)一步減少,進(jìn)而讓行政事業(yè)單位可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久發(fā)展。
財(cái)政部門明確規(guī)定,針對(duì)行政事業(yè)單位而言,所支付的任何一筆款項(xiàng),都應(yīng)該將財(cái)政支付大平臺(tái)作為依托,規(guī)范開展,財(cái)政應(yīng)該做到嚴(yán)格的監(jiān)督和管控。在此過(guò)程中,如果遇到不能滿足要求和會(huì)規(guī)定的情況,費(fèi)用的支出不夠合理,必須要第一時(shí)間給予警報(bào)。同時(shí),財(cái)政對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,要求不能使用現(xiàn)金的方式付款。簡(jiǎn)而言之,財(cái)政不允許行政事業(yè)單位支取現(xiàn)金。因而,在這種背景下,行政事業(yè)單位的費(fèi)用支出得到了科學(xué)的管理和把控。
通常情況下,對(duì)于合理避稅來(lái)說(shuō),其屬于一種合法的行為。而對(duì)于逃稅而言,則是違法行為,二者之間存在較大的差異性。雖然,逃稅以及合理避稅都能夠讓行政事業(yè)單位在總體上獲得較大的利益。但是,從宏觀的角度上分析,合理避稅是在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)納稅方案進(jìn)行不斷的改善和優(yōu)化,在行政事業(yè)單位的具體發(fā)展階段,可以結(jié)合實(shí)際現(xiàn)狀,對(duì)多種納稅方案進(jìn)行設(shè)計(jì),并依照具體情況,選出最為合適的方案,保證單位的納稅負(fù)擔(dān)能夠得到緩解[1]。同時(shí),行政事業(yè)單位的具體經(jīng)營(yíng)階段,應(yīng)該將國(guó)家的相關(guān)政策作為依據(jù),對(duì)稅費(fèi)進(jìn)行繳納。并且,為確??梢宰畲笙薅鹊臏p少行政事業(yè)單位的成本支,納稅人在法律許可的范圍內(nèi),應(yīng)該適當(dāng)?shù)恼{(diào)整納稅方案,不斷的進(jìn)行改進(jìn),加大優(yōu)化力度,以保證能夠?qū)崿F(xiàn)合理避稅的目的。然而,就目前來(lái)看,很多納稅人并不能將合理避稅與逃稅區(qū)分開來(lái),最終使得逃稅漏稅的現(xiàn)象發(fā)生。此外,合理避稅也能根據(jù)稅法的漏洞等,對(duì)行政事業(yè)單位稅費(fèi)支出進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p少。總體來(lái)說(shuō),行政事業(yè)單位在發(fā)展階段,應(yīng)該科學(xué)運(yùn)用合理避稅,并在不違反法律法規(guī)的前提下,減少所要繳納的費(fèi)用,將合理避稅與逃稅有效的區(qū)分開來(lái),能夠正確認(rèn)識(shí),以便行政事業(yè)單位能夠精準(zhǔn)的把握到避稅尺度,不會(huì)出現(xiàn)任何的違法行為。
行政事業(yè)單位在發(fā)展階段,合理避稅的科學(xué)運(yùn)用,除了能夠?yàn)閱挝粠?lái)較大的經(jīng)濟(jì)利益之外,也可以為我國(guó)稅收體制的不斷健全提供幫助。一方面,合理避稅可以推動(dòng)行政事業(yè)單位的長(zhǎng)久發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平大幅度提高。但是,由于受到諸多因素的影響,致使行政事業(yè)單位在這個(gè)期間,也遇到了較大的瓶頸,不能與時(shí)代發(fā)展步伐相迎合,最終被市場(chǎng)所淘汰。所以,在瓶頸期,必須要做好轉(zhuǎn)型工作。在經(jīng)濟(jì)全球化從深入推進(jìn)的大背景下,行政事業(yè)單位在迎來(lái)一定機(jī)遇的同時(shí),也會(huì)面臨非常多的挑戰(zhàn)[2]。因而,如果想要保證單位良好發(fā)展,能夠獲得更大的精力利潤(rùn),必須要借助各種合法的方法,有效的對(duì)費(fèi)用支出成本進(jìn)行降低,確保行政事業(yè)單位的利潤(rùn)提高。
一般,通過(guò)合理避稅,能夠讓稅收成本支出得到嚴(yán)格控制,有效的對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行降低,以保證行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程能夠得到推進(jìn)。同時(shí),從國(guó)家的層面考量,合理避稅對(duì)我國(guó)稅收體制的不斷完善和健全有著非常大的幫助。在經(jīng)濟(jì)全球化高速發(fā)展新形態(tài)下,我國(guó)依舊處于發(fā)展中國(guó)家,很多體制都是依照具體模型來(lái)加以構(gòu)建的。并且,因?yàn)楝F(xiàn)階段我國(guó)稅收體制存在較強(qiáng)的不完善性以及不健全性,最終使得稅收工作在開展過(guò)程中,存在著諸多的缺陷和問(wèn)題,而正是因?yàn)檫@些不足,最終使得行政事業(yè)單位的財(cái)政工作無(wú)法有序開展,面臨的困難非常多。故而,為了可以更好的解決這一現(xiàn)狀,我國(guó)稅收部門可以結(jié)合這些問(wèn)題,在了解現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,加大對(duì)稅收政策的完善力度,以保證稅收制度能夠更加的健全。
在行政事業(yè)單位的具體發(fā)展過(guò)程中,為了能夠從整體的角度上提升單位的經(jīng)濟(jì)效益,讓行政事業(yè)單位可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久發(fā)展,在今后的經(jīng)營(yíng)期間,一定要科學(xué)地對(duì)合理避稅進(jìn)行應(yīng)用,依照稅法來(lái)對(duì)為政策進(jìn)行深入實(shí)施,以保證能夠達(dá)到合理避稅的目的。同時(shí),需要分開發(fā)放加班補(bǔ)助,從而能夠更為合理的進(jìn)行避稅。
在行政事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展中,為了能夠從整體的角度上實(shí)現(xiàn)合理避稅,讓事業(yè)單位能夠朝著可持續(xù)的方向邁進(jìn),在具體的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要將稅法作為依據(jù),對(duì)行政事業(yè)單位稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行深入的實(shí)施,保證可以做到合理避稅[3]。
比如:某單位在經(jīng)營(yíng)階段,經(jīng)費(fèi)的來(lái)源比較單一,對(duì)財(cái)政撥付的依賴度很高。并且,依照單位的現(xiàn)狀,也會(huì)實(shí)施差額補(bǔ)貼。從宏觀的角度上剖析,單位主要是利用差額補(bǔ)貼的方式來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決,同時(shí)依照稅法的行為規(guī)定,直接由國(guó)家財(cái)政部門來(lái)對(duì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行撥付。對(duì)于沒(méi)有直接收入來(lái)源的單位,依照相關(guān)的規(guī)定,對(duì)房產(chǎn)稅進(jìn)行免征。在這一環(huán)節(jié)中,單位在納稅籌劃時(shí),應(yīng)該盡量朝著這一方向貼近。針對(duì)有經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源,經(jīng)營(yíng)性質(zhì)比較明顯,可以由國(guó)家財(cái)政部門來(lái)?yè)芨断鄳?yīng)的經(jīng)費(fèi),且實(shí)行差額預(yù)算管理的單位,對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)記載的賬簿,可以將其他賬簿作為依據(jù),進(jìn)行定額貼花。但是,如果不含經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)的賬簿,則可以不貼花。比如:行政事業(yè)單位在工作過(guò)程中,應(yīng)該將現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策作為依據(jù),諸如:社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,在根據(jù)省級(jí)及以上行為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)對(duì)政策加以落實(shí),然后交給審核部門來(lái)進(jìn)行審核,在通過(guò)之后,主管部門的審計(jì)之后,可以在稅前進(jìn)行扣除。
對(duì)于行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō),在具體經(jīng)營(yíng)階段,應(yīng)該將自身的現(xiàn)狀作為依據(jù),對(duì)分開發(fā)放財(cái)政補(bǔ)貼辦法進(jìn)行合理采用,將加班補(bǔ)貼在每個(gè)月單獨(dú)的進(jìn)行發(fā)放,保證能夠?qū)崿F(xiàn)行政事業(yè)單位少繳納的目的。比如:在單位中,可以結(jié)合單位的實(shí)際發(fā)展情況,對(duì)薪酬以及勞動(dòng)報(bào)酬等方面機(jī)制加以構(gòu)建,適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),強(qiáng)化完善力度[4]。
比如:某行政事業(yè)單位中,總共有30個(gè)職工,在不對(duì)五險(xiǎn)一金加以考量的前提下,員工的基本薪資為2 000元。因?yàn)樵诖汗?jié)期間單位組織了加班,所以對(duì)員工進(jìn)行了補(bǔ)貼,補(bǔ)貼的金額為6 180元。而依照9月到12月份來(lái)發(fā)工資,在經(jīng)過(guò)相應(yīng)的計(jì)算以后,員工每個(gè)月的平均工資為1 545元。其中,所支出的稅率為3%。同時(shí),在此期間,員工要繳納1.35元。但是,如果將工資全部加起來(lái)在一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,對(duì)應(yīng)的稅率則會(huì)高達(dá)20%,需要扣除555元。在這種情況下,個(gè)人需要繳納的稅為381元。而通過(guò)這一現(xiàn)象,也可以將所有的費(fèi)用計(jì)算出來(lái),并在不斷的對(duì)比之下可以明確,由于薪資發(fā)放形式的不同,存在的差異之處也相對(duì)較多,需要依照與每月工資的統(tǒng)合,最大限度的實(shí)現(xiàn)合理避稅目的。
研究得知,在繳稅之前,因?yàn)楦蓴_因素偏多,所以存在的問(wèn)題也比較多。通常,在具體發(fā)展階段,經(jīng)常會(huì)發(fā)生雖然多拿了一塊錢,但是卻要多繳納幾百元的問(wèn)題。在行政事業(yè)單位中,部分員工在領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí),在整體數(shù)目上,資金有所增多。然而,在對(duì)稅款繳納完畢之后,總額卻要比別人低很多。
比如:某行政事業(yè)單位的員工年終獎(jiǎng)有18 100元,其余的同事年終獎(jiǎng)也為18 000元。根據(jù)與之相對(duì)應(yīng)的稅收算法可以明確,第一位員工需要繳納的稅款為1 705元,其余的員工只需要繳納540元即可,在繳納稅款金額上,足足差了1 165元。所以,這一現(xiàn)象充分表明,雖然多出一百元的獎(jiǎng)金,但在越級(jí)跳躍之后,繳納的所得稅也明顯提升,從原本的540元,直接上升到了1 705元,繳納的費(fèi)用大大增加。因而,面對(duì)這一現(xiàn)象,行政事業(yè)單位必須要高度重視,在對(duì)員工發(fā)放年終獎(jiǎng)之前,需要將統(tǒng)籌規(guī)劃工作做好,讓工作的開展具有較強(qiáng)的針對(duì)性,統(tǒng)籌的進(jìn)行規(guī)劃和管理,保證不會(huì)出現(xiàn)多發(fā)少拿的情況,從而讓合理避稅的價(jià)值和作用可以充分發(fā)揮出來(lái)。
綜合而言,隨著社會(huì)發(fā)展速度的日益加快,行政事業(yè)單位在得到良好發(fā)展的同時(shí),面臨的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸增大。因此,為了可以不斷促進(jìn)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng),納稅人一定要加大重視,能夠合理的對(duì)單位現(xiàn)金流進(jìn)行使用,明確避稅的作用和意義,確保行政事業(yè)單位現(xiàn)金流的利用率能夠得到整體提高?,F(xiàn)階段,我國(guó)在稅收政策方面,體制越來(lái)越健全,能夠依照實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。所以,納稅人可以對(duì)政策法規(guī)進(jìn)行科學(xué)運(yùn)用,有效地對(duì)稅費(fèi)交納進(jìn)行減少,以便單位的利潤(rùn)能夠全面增強(qiáng)。同時(shí),行政事業(yè)單位在避稅上,不僅要做到合理避稅,降低風(fēng)險(xiǎn),還要在合法的基礎(chǔ)上做到避稅,確保不會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位造成任何的負(fù)面影響。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息2021年13期